SGK eş durumu atamalarında eski sisteme geri dönerek personeli rahatlattı

SGK eş durumu atamalarında eski sisteme geri dönerek personeli rahatlattı

Tarih :
SGK

SGK eş durumu atamalarında eski sisteme geri dönerek personeli rahatlattı

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sosyal Güvenlik Reformu öncesinde yürürlükte olan yer değiştirme yönetmeliklerinde yer alan hükümleri aynen 27.6.2012 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine tekrar koyarak eş durumu nedeniyle atama atama yaptıramayan personelini rahatlattı. Daha önceki yönetmeliğinde SGK da görev yapan personelin eşi kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memur, sözleşmeli personel ve işçi ise eş durumu mazereti olarak kabul ediliyor ve ataması yapılıyordu. Yeni düzenlemeyle eşin özel sektörde ssk' lı veya bağ-kur'lu olması eş durumu ataması için yeterli olabilmektedir.

Yeni düzenlemedeki eş durumu ataması

"MADDE 15 – (1) Eş durumu nedeniyle atama yapılabilmesi için; personelin eşinin, atanmak istediği yerde sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalışması ve bu durumu belgelendirmesi gerekmektedir.

(2) Eş durumuna bağlı olarak yapılacak atamalarda aranan son iki yıl içinde en az 360 gün sigortalılık süresinin hesabında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.

(3) Eşleri sigortalı olarak çalışmakta iken muvazzaf askerlik hizmetini yerine getirmek üzere askere alınanların asker dönüşü sigortalı olarak çalışmaya başlamaları halinde atama isteklerinde sigortalılık süresinin yeterli olmaması durumunda borçlanılması kaydıyla askerlikte geçen süreleri sigortalı olarak geçirilen süreler kapsamında değerlendirilir.

(4) Eşi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrası (b) bendinin (4) numaralı alt bendi ile isteğe bağlı sigortalı olan personelin eş durumu nedeniyle atama istekleri bu kapsamda değerlendirilmez.

(5) Bu madde kapsamında yer değişikliği isteyenlerden aşağıdaki belgeler istenir;

a) Eşi; yasama organı üyeliği, belediye başkanlığı, 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanuna ekli (1) ve (2) sayılı cetvellerde belirtilen görevlerde bulunanlar, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Sîlahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur veya bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile mezkur fıkranın (C) bendi kapsamında geçici personel statüsünde çalışanlar, bunların dışında özel kanunlarla kurulan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar ile kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi olarak çalışanlardan; eşinin çalışmakta olduğu kurumdan/kuruluştan alınacak görev yeri belgesi,

b) Eşi; kamu kurum ve kuruluşları dışında 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışanlardan;

1) Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinden alınacak görev yeri belgesi,

2) Eşinin çalışmakta olduğu iş yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir bağlı bulunduğu vergi dairesinden veya ilgili meslek teşekkülünden alınacak belge,

3) Başvuru tarihinden itibaren geriye dönük son iki yıllık süre içinde atama talep edilen ilde en az 360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve sigortalılığının halen devam ettiğini gösterir belge,

(6) Personelden eşleri ülke genelinde faaliyet gösteren ancak merkezi bir ilde yerleşik olan şirketlerde çalışanların, iş merkezinin dışında bir iş yerinde çalışıyor olması halinde beşinci fıkranın (b) bendinde istenilen belgelere ilave olarak; atanmak istediği yerde iş yerinin faaliyette olduğuna dair belgeyi anonim şirketlerde çalışanların işyerinden, diğer şirketlerde çalışanların da vergi dairesinden, belediyeden veya ilgili meslek kuruluşlarından alacağı belge ile belgelendirmeleri gerekir."

Kaynak : SGK Rehberi

İlgilinizi Çekebilir