Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Geliştirme Ödeneği Bakanlar Kurulu'na Sevk Ediliyor

Bakandan Ek Ödeme Müjdesi

400 Bin Mezun Bu Kadrolara Atanabilir

Bu Memurlar 2015 Yılında 1.229 TL Fazla Maaş Alacak

Meclis'ten Tüm Çalışanlara İki Müjde

Memurlara Anayasa Mahkemesinden Üzücü Haber
Sosyal Güvenlik ile ilgili sıkça sorulan sorular
Sosyal Güvenlik ile ilgili sıkça sorulan sorular
13 Ekim 2013 Pazar 05:32

İşçiler deneme süresi veya başka bir gerekçe ile sigorta bildirimi yapılmaksızın çalıştırılabilir mi?

Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi esastır. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir nedenle sigorta bildirimi yapılmaksızın işçi çalıştırılamaz. Sigorta bildirimlerinin yapılmaması veya eksik bildirim hallerinde, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine başvurulması gerekmektedir.

Asgari geçim indirimi -AGI- nasıl hesaplanmaktadır?

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32. maddesinde yapılan düzenleme doğrultusunda 01.01.2008 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerin vergilendirilmesi sırasında asgari geçim indirimi AGI uygulanmaktadır. Düzenleme uyarınca; ücret geliri elde eden çalışanların ödeyecekleri gelir vergisi hesaplandıktan sonra belirlenen esaslar çerçevesinde hesaplanan AGI tutarı ödenecek gelir vergisinden indirilmektedir. Buna göre takvim yılı başında geçerli olan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücret tutarı esas alınmaktadır. Brüt asgari ücretin yıllık toplamına bağlı olarak AGI matrahı belirlenmektedir. Bu matrahın hesabı için; Ücretlinin kendisi için %50, evli ve eşi çalışmayan ücretlilerin eşleri için %10, bakmakla yükümlü olunan çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere ilk iki çocuk için %7,5, diğer çocuklar için %5 oranı esas alınarak AGI oranı bulunmakta, bu oran yıllık brüt asgari ücret tutarı ile çarpılmaktadır.

İşyeri bildirgesi ne zaman verilmelidir?

İşçi çalıştırılmaya başlanan bir işyeri için, en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihte belirlenen işyeri bildirgesi formu ve gerekli belgeler ile işyeri bildirgesi verilmesi gerekmektedir. Sigortalı çalıştırılan bir işyerini devralan işveren, en geç devir tarihinden itibaren 10. gün işyeri bildirgesi vermek durumundadır. Bulunduğu ilden başka bir ile nakil edilen işyerleri için de 10 günlük sürede işyeri bildirgesi verilmesi gerekmektedir. Ayni il içindeki işyeri nakillerinde ise, işyeri bildirgesi verilmesi gereği bulunmamakta, yalnız adres değişiklik bildirimi yeterli olmaktadır.

İş kazasında geçici iş göremezlik verilmesi için sigortalılık süresinin en az kaç gün olması gereklidir?

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. İş kazasına uğrayan sigortalı, sigortalılığının ilk gününde kazaya uğramış olsa bile kendisine geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir. İş kazalarında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanılabilmesi için herhangi bir prim günü sınırı bulunmamaktadır.

Şubat ayında tam çalışan bir sigortalı için kaç gün üzerinden prim ödenmelidir?

Sosyal sigorta mevzuatı açısından aylar kaç gün sürdüklerine bakılmaksızın (28, 29, 30, 31) 30 gün olarak dikkate alınmaktadır. Herhangi bir ayda eksik çalışması bulunmayan bir sigortalı için ilgili ayın kaç gün sürdüğüne bakılmaksızın 30 gün üzerinden sigorta bildirimi yapılmaktadır. Bu durum Şubat ayı için de aynen geçerlidir. Öte yandan; ilgili ayda eksik çalışması bulunan sigortalının prim günü sayısı, çalıştığı gün sayısına bakılarak belirlenmektedir. Söz gelimi; Şubat ayında "3" gün raporlu bulunan bir sigortalı, Şubat ayı 28 gün sürdüğü için (2010 yılı için) 25 gün çalışmış olacaktır.

Emeklilik nedeni ile işten ayrılan işçi aynı işyerinde çalışabilir mi?

Sosyal Güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalı, emeklilik haklarından yararlanabilmektedir. Bu kapsamda, emeklilik hakkını elde etmiş olan sigortalı, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini fesih edebilmekte, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatını alabilmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine emeklilik başvurusu yapılması, emeklilik hakkının elde edildiğini ve kıdem tazminatının ödenebileceğini gösteren yazı ile iş sözleşmesinin feshi gerekmektedir.

SGK İşten Ayrılma Bildirimi hangi durumda yapılmalıdır?

01.10.2008 tarihinden başlanarak çalışanların sigortalılıklarının sona ermesinde sigortalı işten çıkış bildiriminin SGK'ya yapılması gerekmektedir. 01.08.2009 tarihinden geçerli olarak bu bildirimin sigortalılığın sona ermesinden itibaren 10 gün içinde yapılmaması halinde idari para cezası uygulanmaktadır. Bu kapsamda; çalışanların işten ayrılmaları durumunda (işten ayrılma nedeni belirtilerek) sigortalı işten çıkış bildiriminin bu sürede yapılması önem taşımaktadır.

Özürlü işçi statüsünde çalışanların erken emeklilikten yararlanma şartları nelerdir?

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce bu Kanunun ilgili maddesine göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızası bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;- % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,- % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığından yararlanırlar. Bu şartlarla aylık bağlananlar, SGK’ca kontrol muayenesine tabi tutulabilir.Ayrıca, hizmet akdine tabi bir veya birkaç işveren yanında çalıştırılan işçiler için 4320 gün ve 4680 gün şartları, işe giriş tarihlerine göre 3600 günden başlamak ve her yıl 100’e gün artırılmak ve belirtilen 4320 ve 4680 günü geçmemek suretiyle kademeli geçiş uygulanmaktadır.

5510 sayılı Kanunda öngörülen yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı?

5510 sayılı Kanunda öngörülen yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Çünkü, 1475 sayılı İş Kanununun 14’ncü maddesinde yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılanlara kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmiştir.

İşyeri açılış bildirimlerini Çalışma Bakanlığına vermek gerekmekte midir?

İşyeri açılış bildirimleri 01.08.2009 tarihinden itibaren sadece ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine verilmektedir.

Maktu aylık nedir? Hasta ve izinli olsa bile aylığı tam ödenenlerin aldığı geçici iş göremezlik ödeneği ve maktu aylık mahsuplaşması nasıl yapılmaktadır?

Hastalık, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığın tam olarak ödenmesi haline maktu aylıkla çalışma denir. Raporu nedeni ile iş göremezlik ödeneği alan işçi bu ödeneği işyerine iade ederek maktu aylığını tam alır.

Kayıt dışı çalıştırıldığında ne yapılması gerekmektedir?

5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereği Hizmet Tesbit Davası açılması gerekmektedir.

Kaynak:www.csgb.gov.tr

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 463 kez okundu.

İşçi Hangi Hallerde Sözleşmesini Feshedebilir?18 Aralık 2014 10:27
Çalışanlar isteğe bağlı olarak ayrılabilir
Doğum Yapan Kadınlara Rapor Parası Verilir17 Aralık 2014 16:07
Gebelikte çalışma şartları
18 Yaşaltı Çalışmalar Sigortalılık Süresinden Sayılır Mı?17 Aralık 2014 13:31
Çalışmalarınız boşa mı gidiyor?
Stajyer Öğrencilere Ücret Vermek Zorunlu Mu?17 Aralık 2014 10:56
Stajyer çalıştırmak kanunen zorunludur
Yeni partisiyle ilk defa basının karşısına geçti
Tabanca bulan çocuk kendini yaraladı
Dedesinin beslediği köpeğin saldırısında öldü
Basın hukuksuzluklarda rol oynamamalı
Geliştirme Ödeneği Bakanlar Kurulu'na Sevk Ediliyor
"İç güvenlik paketi" alt komisyonda kabul edildi
Yargıtayda görev yeri değişiklikleri
Bakandan Ek Ödeme Müjdesi
400 Bin Mezun Bu Kadrolara Atanabilir
Şanlıurfa'da askeri araç devrildi: 6 yaralı
MİT görevlisi diye sınır dışı edildiler
Cemaat Çağlayan Adliyesi'ni sirke çevirdi
STV spikerinden Cumhurbaşkanı Erdoğan'a hakaret
İstanbul'un barajlarında sevindiren gelişme
Kaymakamlık önünde cinayet
Katkı sağlayacak kim varsa sürece dahil edilmeli
Türkiye 10 yıl içinde tüm reformları tamamlayacak
Pazartesi günü oylama yapılacak
CHP'li Nazlıaka'dan Gökçek için suç duyurusu
‘Mecbur kalmasaydım siyasete geri dönmezdim’
Silahlı örgüt üyeliğini duyunca...
Özal kararının gerekçesi açıklandı
Bir 17 Aralık okuması -I
Şok çıkış: Fuat Avni benim!
Fuat Avni örgütü böyle bilgi topluyor
Başbakan açıkladı! Artık kamuda yasak olacak
Soğuk hava en çok kadınları etkiliyor
Ayşenur İslam'dan kadınlara müjde
Cübbeli Ahmet'ten Cumhurbaşkanlığı Sarayı açıklaması
Bu Ne İş Kemal Bey
SGK primleri adaşına yazıldı, gerçek 9 yıl sonra ortaya çıktı
Kamu, ihtiyacını atıl personelden karşılayacak
Ölümün baba ile oğulu teğet geçtiği an!
Taliban militanlarının konuşmaları dehşete düşürdü
Vatandaş sağlık harcamalarına 'daha çok' katkı yapacak
Dumanlı, Gülen'i neredeyse tanımadı
Telefonla park sorununa çözüm
Nazlıaka'ya kaçak su kullandığı iddiasıyla suç duyurusu
Maden ve inşaat denetimine taze kan
Otomatik Emeklilik Geliyor
Dünyanın en pahalı bitkisi" millileştirildi
Kadir Özkaya Kimdir?
Konya-İstanbul YHT'nin ilk seferlerine yoğun ilgi
Uzaktan Çalışma Şekli Yasal Dayanağa Kavuşuyor
Bu Memurlar 2015 Yılında 1.229 TL Fazla Maaş Alacak
Meclis'ten Tüm Çalışanlara İki Müjde
Putin acı gerçeği açıkladı: Kriz 2 yıl sürebilir
Rusya son dakika! Putin'den Türkiye açıklaması
Dumanlı ve Karaca'ya "terör örgütü üyeliği" suçlaması
Soruşturma komisyonu karar aşamasında
2015'te Emekli Memur Ne Kadar Kazanacak?
Ruhunuz bile duymadan bankaya ödüyorsunuz!
Müftülülük organ bağışı ikna ekibi kurdu
Avcı, öğretmenin internetten yaptığı çağrıya duyarsız kalmadı
STV spikerinden Erdoğan'a çok ağır küfür ve beddua
İstanbul'a 10 ayrı yere cep otogarı yapılacak
Memurlara Anayasa Mahkemesinden Üzücü Haber
Taşeron İşçilere Kadro Kanunlaştı Mı?
İşverene Af, İşçiye Ceza
Polislerin maaş ve ikramiyeleri!
Davutoğlu 7 maddelik paketi açıkladı
Hangi tür atamalarda atama sayısı sınırlaması yoktur?
Maaşınız 2015'te Ne Kadar Artacak? İşte Özel Sektör Maaş Zammı
Mahkemeden Flaş Karar "Ceza Yok"
Ekrem Dumanlı öyle bir ifade verdi ki
Emeklinin Geliri Artacak
Türkiye internetten en çok akıllı telefon aldı
Isınmaya yılda 110 lira ödüyor
Kaç Ay Çalışan İşsizlik Maaşı Alabilir?
Allah'a şükür ki hükümet ile Cemaat savaş halinde
GSS Borcu Emekli Aylığı Bağlanmasına Engel Mi?
Yeni 'savcılar kararnamesi' yolda
Dumanlı: Erdoğan çok cesaretli birisi
Kanser riskini azaltmanın 10 yolu
Ekrem Dumanlı: Yezidlere boyun eğmek yok
Gerçekte ne oluyor?
İşçi Hangi Hallerde Sözleşmesini Feshedebilir?
24 günlük bebeğini diri diri gömdü
Ekrem Dumanlı ve Karaca'yla ilgili kritik karar
Bu Kurumlar 5 Bin Personel İhtiyacını KPSS'siz Karşılayacak
Sosyal Hizmetler Mezunları Kaç Yaşına Kadar Memur Olabilir?
AK Parti'nin içindeki paraleller ve cellatlar!
Öğrenci karneleri de değişiyor
İşte kumpası başlatan mektup
Zehirli tişört alarmı!
Dolar ve euro güne nasıl başladı?
Sağlıkta yeni bir dönem başlıyor!
İşçi servisi kaza yaptı: 3'ü ağır 18 yaralı
TÜBİTAK'tan 181 kişi istifa etti!
Özel okullara ücretsiz ders kitabı müjdesi
ASGARİ ÜCRET İKİNCİ TOPLANTISI YAPILDI
"Dua Edin Erdoğan Ölsün"
Karayalçın aslında vekil olmak istiyormuş
Kıdem Tazminatı Artıyor
Ekrem Dumanlı ve Karaca için flaş talep!
MEB, YÖK, ÖSYM ve 104 üniversitenin bütçesi kabul edildi
TÜBİTAK’a bomba düştü
Savcı sorguda Dumanlı'ya ne sordu?
Yargıtay karar verdi: Cami patriğe verildi
Perinçek'in Aydınlık'ı yine İslam'a saldırdı!
Avrupa'ya şok sözler: İkiyüzlüsünüz!
Aziz Yıldırım'dan Yarsuvat'a Gülen cevabı
FED faiz artırımına gitmedi
İstanbul’da korkutan yangın!
Belediye otobüsüne molotof atıp yaktılar
‘Yol ile yolsuzluk bir arada olmaz’
Maskeli alimlerin foyaları ortaya çıkar
"Mevlana sadece Konya'da anılmalı"
TÜRMOB SGK'ya ayar çekti
Sözleşmeli erler ne kadar maaş alacak?
Erdoğan: Ölümü İçinde Öldüren Hiçbir Şeyden Korkmaz
Çalışanlar dikkat! Pazarlık başladı
Sınavsız Ve Kolay Yoldan Memurluk
AÖF Sınav Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?
Rusya çöküyor! Her an savaş ilan edebilir!
'Beni hedef gösteriyorlar'
CHP'li vekile Facebook'ta yapılan hakareti beğenen emekli polise soruşturma
Şırnak'ta polise silahlı saldırı
AK Parti'den olay klip: 'Kod adı Milletin Duası'
Darbenin ilk halkası 17 Aralık