Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Emekliye Güzel Haber! O Kesinti Kalkıyor Bakan Müjdeyi Verdi! Personele Görev Tazminatı Geliyor Kamuya Toplam 2 Bin Memur Alınıyor KPSS'den 70 Puanla 900 Kişi Alınacak
Sosyal Güvenlik ile ilgili sıkça sorulan sorular
Sosyal Güvenlik ile ilgili sıkça sorulan sorular
13 Ekim 2013 Pazar 05:32

İşçiler deneme süresi veya başka bir gerekçe ile sigorta bildirimi yapılmaksızın çalıştırılabilir mi?

Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi esastır. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir nedenle sigorta bildirimi yapılmaksızın işçi çalıştırılamaz. Sigorta bildirimlerinin yapılmaması veya eksik bildirim hallerinde, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine başvurulması gerekmektedir.

Asgari geçim indirimi -AGI- nasıl hesaplanmaktadır?

193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32. maddesinde yapılan düzenleme doğrultusunda 01.01.2008 tarihinden geçerli olmak üzere ücretlerin vergilendirilmesi sırasında asgari geçim indirimi AGI uygulanmaktadır. Düzenleme uyarınca; ücret geliri elde eden çalışanların ödeyecekleri gelir vergisi hesaplandıktan sonra belirlenen esaslar çerçevesinde hesaplanan AGI tutarı ödenecek gelir vergisinden indirilmektedir. Buna göre takvim yılı başında geçerli olan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücret tutarı esas alınmaktadır. Brüt asgari ücretin yıllık toplamına bağlı olarak AGI matrahı belirlenmektedir. Bu matrahın hesabı için; Ücretlinin kendisi için %50, evli ve eşi çalışmayan ücretlilerin eşleri için %10, bakmakla yükümlü olunan çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere ilk iki çocuk için %7,5, diğer çocuklar için %5 oranı esas alınarak AGI oranı bulunmakta, bu oran yıllık brüt asgari ücret tutarı ile çarpılmaktadır.

İşyeri bildirgesi ne zaman verilmelidir?

İşçi çalıştırılmaya başlanan bir işyeri için, en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihte belirlenen işyeri bildirgesi formu ve gerekli belgeler ile işyeri bildirgesi verilmesi gerekmektedir. Sigortalı çalıştırılan bir işyerini devralan işveren, en geç devir tarihinden itibaren 10. gün işyeri bildirgesi vermek durumundadır. Bulunduğu ilden başka bir ile nakil edilen işyerleri için de 10 günlük sürede işyeri bildirgesi verilmesi gerekmektedir. Ayni il içindeki işyeri nakillerinde ise, işyeri bildirgesi verilmesi gereği bulunmamakta, yalnız adres değişiklik bildirimi yeterli olmaktadır.

İş kazasında geçici iş göremezlik verilmesi için sigortalılık süresinin en az kaç gün olması gereklidir?

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. İş kazasına uğrayan sigortalı, sigortalılığının ilk gününde kazaya uğramış olsa bile kendisine geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir. İş kazalarında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanılabilmesi için herhangi bir prim günü sınırı bulunmamaktadır.

Şubat ayında tam çalışan bir sigortalı için kaç gün üzerinden prim ödenmelidir?

Sosyal sigorta mevzuatı açısından aylar kaç gün sürdüklerine bakılmaksızın (28, 29, 30, 31) 30 gün olarak dikkate alınmaktadır. Herhangi bir ayda eksik çalışması bulunmayan bir sigortalı için ilgili ayın kaç gün sürdüğüne bakılmaksızın 30 gün üzerinden sigorta bildirimi yapılmaktadır. Bu durum Şubat ayı için de aynen geçerlidir. Öte yandan; ilgili ayda eksik çalışması bulunan sigortalının prim günü sayısı, çalıştığı gün sayısına bakılarak belirlenmektedir. Söz gelimi; Şubat ayında "3" gün raporlu bulunan bir sigortalı, Şubat ayı 28 gün sürdüğü için (2010 yılı için) 25 gün çalışmış olacaktır.

Emeklilik nedeni ile işten ayrılan işçi aynı işyerinde çalışabilir mi?

Sosyal Güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalı, emeklilik haklarından yararlanabilmektedir. Bu kapsamda, emeklilik hakkını elde etmiş olan sigortalı, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini fesih edebilmekte, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatını alabilmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine emeklilik başvurusu yapılması, emeklilik hakkının elde edildiğini ve kıdem tazminatının ödenebileceğini gösteren yazı ile iş sözleşmesinin feshi gerekmektedir.

SGK İşten Ayrılma Bildirimi hangi durumda yapılmalıdır?

01.10.2008 tarihinden başlanarak çalışanların sigortalılıklarının sona ermesinde sigortalı işten çıkış bildiriminin SGK'ya yapılması gerekmektedir. 01.08.2009 tarihinden geçerli olarak bu bildirimin sigortalılığın sona ermesinden itibaren 10 gün içinde yapılmaması halinde idari para cezası uygulanmaktadır. Bu kapsamda; çalışanların işten ayrılmaları durumunda (işten ayrılma nedeni belirtilerek) sigortalı işten çıkış bildiriminin bu sürede yapılması önem taşımaktadır.

Özürlü işçi statüsünde çalışanların erken emeklilikten yararlanma şartları nelerdir?

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce bu Kanunun ilgili maddesine göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede hastalık veya arızası bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;- % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,- % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığından yararlanırlar. Bu şartlarla aylık bağlananlar, SGK’ca kontrol muayenesine tabi tutulabilir.Ayrıca, hizmet akdine tabi bir veya birkaç işveren yanında çalıştırılan işçiler için 4320 gün ve 4680 gün şartları, işe giriş tarihlerine göre 3600 günden başlamak ve her yıl 100’e gün artırılmak ve belirtilen 4320 ve 4680 günü geçmemek suretiyle kademeli geçiş uygulanmaktadır.

5510 sayılı Kanunda öngörülen yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanır mı?

5510 sayılı Kanunda öngörülen yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Çünkü, 1475 sayılı İş Kanununun 14’ncü maddesinde yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılanlara kıdem tazminatı ödeneceği belirtilmiştir.

İşyeri açılış bildirimlerini Çalışma Bakanlığına vermek gerekmekte midir?

İşyeri açılış bildirimleri 01.08.2009 tarihinden itibaren sadece ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine verilmektedir.

Maktu aylık nedir? Hasta ve izinli olsa bile aylığı tam ödenenlerin aldığı geçici iş göremezlik ödeneği ve maktu aylık mahsuplaşması nasıl yapılmaktadır?

Hastalık, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığın tam olarak ödenmesi haline maktu aylıkla çalışma denir. Raporu nedeni ile iş göremezlik ödeneği alan işçi bu ödeneği işyerine iade ederek maktu aylığını tam alır.

Kayıt dışı çalıştırıldığında ne yapılması gerekmektedir?

5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereği Hizmet Tesbit Davası açılması gerekmektedir.

Kaynak:www.csgb.gov.tr

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 455 kez okundu.

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı Nasıl Sağlanacak?19 Eylül 2014 10:34
Zorluklar ortadan kaldırıldı
Torba Yasadan İşçileri İlgilendiren Maddeler19 Eylül 2014 10:02
Kıdem Tazminatı, çalışma süreleri, emeklilik ve diğerleri
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı Nasıl Sağlanacak?15 Eylül 2014 06:04
Değişiklikle artık sigortalılık kolaylaşıyor
Part time çalışanlar tazminat alabilir mi?13 Eylül 2014 23:59
Part time çalışmam nedeniyle kıdem tazminatı hakkım var mı?
Mogadişu Limanı artık Türklere emanet
Kamuda Bu Personelden Vergi Alınması Kalkıyor Mu?
Rehineler karşılığında IŞİD'e ne vaat edildi?
Bir anda timsahın saldırısına uğradı
Bu ceza çok tartışılır!
1 liranın altında ekmek satan fırınlar yandı!
Sibirya'da 25 katlı bina kül oldu
Bakan Şimşek'ten ÖTV müjdesi
"Konuşamayacaklarımız var, bakkal işletmiyoruz"
Özel plakalı araçlara servet isteniyor!
Sapanca'dan bu kez iyi haber! 5 fabrika durdurdu
Meclis yeni yasama yılına hazır
Devlet sanatçısı Taşlıova vefat etti
Balıkçılar erken hamsi avından şikayetçi
Su tasarrufunda "altın" öneriler
Bu bir özgürlüğe hürriyete kavuşmaydı
Maliye'den 1 milyon kişiye şok mektup!
İstanbul'daki operasyonda 610 kişi yakalandı
Bu illerde yaşayanlar dikkat!
En çok neden ölüyoruz?
ÇSGB Bakan Yarımcısı Halil ETYEMEZ'in kurtarılan 49 vatandaşımızla ilgili mesajı
Karaman-Adana hızlı tren ihalesi değerlendiriyor
Bakan müjdeyi verdi: Teşvikler geliyor!
Fiyatı 9 ayda tam yüzde 216 arttı
Öğrenciler artık servis aracı beklemeyecek
Vath: Türkiye bir merkez olabilir
Boş kalan 358 öğretmen kadrosuna atama nasıl yapılacak?
HSYK'ya zamdan sonra lüks konut da mı veriliyor?
Kurbanlık arayanlara kötü haber!
10 milyon emekli bayrama erken girdi!
Emekli maaşını fareler kemirdi
Kemal Sunal’ın hayali gerçek oldu
Fidan'dan 4 başlıkta 'operasyon' şifresi
Üniversiteli işçiye memurluk yolu
SGK uygulamasını bilen övüyor, bilmeyen sövüyor
Almanları delirten Türk!
350 bin Türkmen her an ölebilir!
Emekliye Güzel Haber! O Kesinti Kalkıyor
“Torunumu ancak Erdoğan kurtarır” demişti yanılmadı
Rehineler dört dil bilen özel ekiple kurtarıldılar
Devlet Memurlarında İsteğe bağlı Sigortalılık
Öğretmen ve Öğretim Üyelerinin yurt dışı aylık ödemeleri yayımlandı
SGK daki İşveren Memuru Hakettiği Kadro Unvanını Almalıdır
Açıktan vekil olanlar sosyal güvenlik bağlamında eski memur mu sayılır?
Özgürlüğe vatanıma kavuşmaydı
Şube müdürü ve memurun emekli maaşı ve ikramiyesi eşit midir?
Ülkeye dönmeleri sevindirici
Sorularla engelli çocuğu olan bayan sigortalıların bilmesi gerekenler
Memnuniyet ve sevinç yarattı
Bölgede huzur ortamı sağlandı
CHP Milletvekili Halıcı partisinden istifa etti
Din hizmetlerindeki kazanımlar çok önemli
İş kazalarında işveren yükümlülükleri
Bakan Müjdeyi Verdi! Personele Görev Tazminatı Geliyor
Dava Açan Taşerona Kadro
Kamu Görevlilerinin Ücretleri Ve Sosyal Hakları Arttırılsın!
Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün?
Yemekten Sonra Uyku Basıyorsa Bunları Okuyun
Sorularla Evlenme Ödeneği (Çeyiz Parası)
Nikahsız yaşayanın dul aylığı kesilir mi?
Binlerce Kişinin Beklediği Haber! POMEM Alımları 3 Kasım'da Başlıyor
Memura İlave Zam Yapılmalı Mı?
Kamuya Bayramdan Önce 2 Bin 500 Atama
Sınavsız 10 Bin Lira Maaşlı Memurlar
YÖK'ten tarihe geçecek KPSS itirafı!
KPSS'siz Memur Alımı Kaldırıldı!
2014 KPSS'de Çıkacak Sorular! Bunlar Gelebilir
İşte Yeni Kanal Ayarları İçin Yapmanız Gerekenler!
Atanan öğretmen, hangi ödemeleri alır?
30 soruda kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler
Hükümetten Alkışlanacak Bir Müjde! Sıkıntı Çözülüyor
Öğretmenlerin saatlik gece ve gündüz ek ders ücretleri ve hesaplaması
1000 Kişiye İş İmkanı!
Türkiye-Azerbaycan uçaklarından ortak tatbikat
Erken emeklilik bekleyenlere düş kırıklığı
Kurbanlık fiyatlarında artış!
İnşaat sektöründe her yıl 10 bine yakın kaza oluyor
Almanya 5 günde Türkiye 101 gün sonra kurtardı
‘Bu patronlar kâğıttan kaplanmış’!
Ahmet Davutoğlu konuşuyor
Zeybekçi: İran'la hedef 35 milyar dolar
İran ile ABD arasında ortak ticaret odası
Sigortalı ve Bağ-Kur'lulara ilişkin soru ve cevaplar
Kreş Yardımı Nasıl Alınır, Kimlere Verilir?
KESK'ten anadilde eğitim için eylem
Bakan Yılmaz: Bu haberi bekliyorduk
Bakan Çavuşoğlu: Son verilen tarih 20 Eylül'dü
İş Yerinde Meydana Gelen Kalp Krizi İş Kazası Sayılır mı?
Ela bebek Davutoğlu'nun kucağında
Kamuya Toplam 2 Bin Memur Alınıyor
Abdulalh Gül: Çok titiz bir çalışma oldu
Sınır’da polis müdahalesi
O Gaziden 'şemsiye' tepkisi
Otomobiliyle 3. kattan aşağı uçtu
Fırçala bizi boya bizi
Erzincan depremle uyandı
Elma işçilerini taşıyan midibüs devrildi: 29 yaralı
İnşaattan düşen işçi ağır yaralandı
49 vatandaşımızın serbest kalması muhalifleri üzdü
Bayramdan Önce Bayram Yaşadık
2. el otomobildeki durgunluğun sebebi ne?
49 rehine için Türkiye fidye ödedi mi?
49 rehinenin 100 günlük serüveni
Serbest kalan 46 Türk Ankara'ya geldi
Arınç: MİT'e madalya takılması lazım
Fatih'te vahşi cinayet! Uydu bağlayacaktı ki
Erdoğan'dan 49 Türk için ilk açıklama
Engelli ve engelli yakını olan memurlara sağlanan haklar
10 milyon emekliye Bayram müjdesi
Suriyeli vatandaşlar geceyi zor şartlar altında geçirdi
'Paralel-PKK şer ittifakı' İddiası
KPSS'den 70 Puanla 900 Kişi Alınacak
7 bin kişiye iş imkanı
Hizmet Borçlanması Nedir? Neye Yarar?
Vatandaşın Büyük Sıkıntısı Torba Yasada Çözüldü
Kılıçdaroğlu rüyasında bile göremezdi
Arınç'tan kritik IŞİD açıklaması
Memura İş Güvencesi Maddesinde Neler Var?
SGK Borcundan Kimler Kurtuldu?
Kurban derisinde sürpriz karar