Kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Tarih :
Kıdem

Bir alışveriş mağazasında 34 gündür çalışıyorum. Askerlik nedeni ile işi bırakmak zorundayım.Bu iş yerinden Kıdem tazminatı talep edebilir miyim? Müşavire sordum bilmiyorum dedi.

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre;

Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;

1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,

2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,

3- Askerlik görevi nedeni ile,

4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,

6- İşçinin ölümü nedeni ile,

feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

Dolayısıyla 34 gün çalışmanız olması nedeniyle askere gitseniz dahi kıdem tazminatı alamazsınız.

Kaynak : SGK Rehberi

İlgilinizi Çekebilir