Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Açıköğretim öğrencilerine müjde! İşçi aranıyor 2250 kişiyi işe alacak Memura 9 Müjde
Örneklerle İntibak Aylığı Hesaplaması
Örneklerle İntibak Aylığı Hesaplaması
17 Ağustos 2012 Cuma 00:48

Untitled Document
İNTİBAKTA GELİŞME HIZI ORANI NEDEN % 75 ?

I- GİRİŞ

E-Yaklaşım Dergisinin Mayıs sayısında yayımlanan yazımızda; intibak kavramı, intibak ihtiyacını doğuran nedenler, 6283 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 39 uncu madde ile getirilen yöntem örnek hesaplamayla açıklanmış ve getirilen yöntemin 1982 sonrasında bağlanan yaşlılık aylıkları ile malullük aylıklarına etkisi incelenmiştir.

Bu yazımızda ise geçici 39 uncu maddede yer alan çarpanın hesaplanmasında gelişme hızı oranının niçin % 75 olarak dikkate alındığı hususu incelenecektir.

II- AYLIĞIN HESAPLANMASI

506 sayılı Kanunda 4447 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile sigortalılığı 2000 yılından önce başlayıp 2000 yılından sonra tahsis talebinde bulunan sigortalılara bağlanacak aylıkların hesaplanmasında ikili bir sisteme geçilmiştir.

Bu düzenleme ile sigortalıya ödenecek aylık miktarı; toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden 2000 yılından önceki hizmetler için gösterge sistemine göre hesaplanan aylığın bu sürelere orantılı bölümü ile 2000 yılından sonraki hizmet süreleri için 4447 sayılı Kanunla getirilen sisteme göre hesaplanan aylığın yine bu sürelerle orantılı bölümünün toplamından oluşmaktadır.

506 sayılı Kanunun mülga geçici 82 nci maddesine göre, 2000 yılından önce sigortalılığı başlayan ve 2000-2008/Ekim tarihleri arasında aylık bağlanması talebinde bulunan sigortalıların 2000 yılından önce geçen hizmetlerine ilişkin aylığı; her yıl için açıklanan en son temel yıllı kentsel yerler tüketici fiyatları indeksi (TÜFE) artış oranı ve gelişme hızının (GH) % 100'ü ile güncellenmektedir.

Buna göre, 1999 Aralık dönemi itibariyle hesaplanan kısmi aylık miktarı; % 5,9 TÜFE oranıyla 2000 yılı Ocak ayına, 2000 yılı Ocak ayı itibariyle bulunan tutar ise her yıla ait TÜFE oranı ve GH oranının % 100'ü ile tahsis talep veya ölüm tarihinin ait olduğu yılın Ocak ayına taşınmaktadır.

Yine geçici 82 nci madde gereği, 1999 Aralık dönemi itibariyle gösterge sistemine göre bulunan tam aylık miktarı da sadece yıllık TÜFE oranları ile tahsis talep yılına taşınmaktadır.

Dolayısıyla GH oranının % 100'ü, sadece 2000 yılından önceki gün sayısına orantılı kısmi aylığın tahsis talep yılına taşınması sırasında kullanılmaktadır.

Bu bağlamda, kısmi aylığın güncellenmesinde aylık bağlama tarihi;
- 2001 yılı olan sigortalı için 2000 yılının,
- 2002 yılı olan sigortalı için 2000-2001 yıllarının,
- 2003 yılı olan sigortalı için 2000-2002 yıllarının,
- 2004 yılı olan sigortalı için 2000-2003 yıllarının,
- 2005 yılı olan sigortalı için 2000-2004 yıllarının,
- 2006 yılı olan sigortalı için 2000-2005 yıllarının,
- 2007 yılı olan sigortalı için 2000-2006 yıllarının,
- 2008 yılı olan sigortalı için 2000-2007 yıllarının,

Gelişme hızı oranları esas alınmaktadır. Aylık bağlama tarihine göre GH oranlarının kısmi aylığın güncellenmesi sonucunda aylık miktarına olan etkisi ise;
- 2001 yılında emekli olanlar için % 7,2,
- 2002 yılında emekli olanlar için % 7,2,
- 2003 yılında emekli olanlar için % 15,6,
- 2004 yılında emekli olanlar için % 22,3,
- 2005 yılında emekli olanlar için % 33,1,
- 2006 yılında emekli olanlar için % 43,0,
- 2007 yılında emekli olanlar için % 51,7,
- 2008 yılında emekli olanlar için % 58,5,

Şeklinde olmaktadır. Bir diğer ifade ile 1999 Aralık dönemi itibariyle hesaplanan kısmi aylık miktarının tahsis talep yılına taşınmasında TÜFE oranları hariç olmak üzere gelişme hızı kullanılan yıl sayısı tahsis talep yılına göre 1 ila 8 yıl arasında, artış oranı ise % 7,2 ila % 58,5 arasında farklılaşmaktadır.

III- GH ORANININ HESAPLAMALARA OLAN ETKİSİ

6283 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 39 uncu madde ile 2000 yılından önce bağlanan aylıkların güncellenmesinde 2000-2007 yılları arasında gerçekleşen 8 yıla ait GH oranlarının % 75'inin güncelleme işleminde kullanılması öngörülmüştür.

A- GH Oranının İntibak Hesaplamasına Etkisi

Geçici 39 uncu madde gereği hesaplanan aylıkların 2008 yılı Ocak ayına güncellenmesinde, 8 yıla ait GH oranlarının % 75'inin aylıklarda meydana getirdiği artış % 41,7 oranına tekabül etmektedir. Bu oranı, 2000 yılından sonra tahsis talebinde bulunan sigortalıların talep yılından önceki yıllarla sınırlı olmak üzere kısmi aylığın artırılmasında GH'den yansıyan oranla mukayese ettiğimizde, 2001 yılında emekli olanların kısmi aylığa GH'den yansıyan artış oranı; 2001 yılında emekli olanlar için % 7,2, 2005 yılında emekli olanlar için % 33,1, 2008 yılında emekli olanlar için de % 58,5 olmaktadır.

Dolayısıyla 2000 sonrası emekli olanlar, sadece kısmi aylıkları için emekli oldukları yılla sınırlı olmak üzere gelişme hızından % 100 pay almakta iken, 2000 yılından önce emekli olanların tam aylık miktarlarına 8 yılın gelişme hızından % 75 oranında pay verilmektedir.

Bu durum, GH oranının % 75 olarak kullanılmasında önemli etkenlerden birini oluşturmuştur.

B- GH Oranının Aylık Bağlanan Gün Sayısına Etkisi

Gelişme hızında % 75 oranının esas alınmasında önemli olan etkenlerden bir diğeri ise intibak artışının kimlere verilmesi gerektiği noktasında toplanmaktadır.

2000 yılından önce yürürlükte bulunan aylık bağlama sisteminde aylık bağlama baz oranı, asgari aylık bağlama gün sayısı olan 5000 gün esas alınarak belirlenmiş ve 5000 günden sonraki her 240 günlük ilave çalışma karşılığında aylık bağlama baz oranı (1) puan artırılmış, 5000 günden eksik olan her 240 gün için ise (1) puan eksiltilmiştir.

Geçici 39 uncu madde ile getirilen sistemde de aylık bağlama baz oranının, asgari aylık bağlama gün sayısı olarak kabul gören 5000 günden eksik ya da fazla olan her 240 gün karşılığında (1) puan artırılması ya da eksiltilmesi öngörülmüştür.

Bu genel kural, sistemde kalarak 5000 günden sonra ilave 240 gün prim ödeyen sigortalılara intibak artışı verilmesi gerekliliğini ortaya koymuştur.

Şöyle ki, aylık bağlama baz oranı ile alt sınır aylık hesabına esas olan oran arasında 1982 yılı öncesinde var olan bağın koparılması ve alt sınır aylık bağlama oranının % 70 olarak belirlenmesi , 3600 gün üzerinden aylık bağlanan sigortalılar ile sisteme yüksek düzeyde prim ödeyen ve gün sayısı bakımından da sisteme daha fazla katkı sağlayarak 7639 gün üzerinden emekli olan sigortalılara aynı miktarda aylık bağlanması sonucunu doğurmuştur.

5000 günden fazla prim ödeyerek sisteme katkı sağlayan sigortalılar aleyhine yaratılan bu olumsuzluğu bertaraf etmek ve 2000 öncesinde bağlanan aylıkları öncelikle kendi içinde uyumlaştırmak açısından;
- Aylık bağlamaya esas kazançları asgari düzeyde olmakla birlikte gün sayısı 5240 ve üzerinde olanlar ile
- Gün sayısı 5000 günden az olmakla birlikte bu defa aylık bağlamaya esas kazançları asgarinin üzerinde olanlara,
intibak artışı verilebilmesi hususu, gelişme hızından hangi oranda pay verilmesi gerektiğini önemli kılmıştır.

1999 Aralık dönemi itibariyle asgari kazanç karşılığı bulunan en düşük gösterge rakamı 9475, aylık bağlama baz oranı ise % 60'tır. Asgari kazanç üzerinden prim ödeyen ve gün sayısı 5000 olan sigortalı ile kazançları asgari düzeyde olmasına rağmen 5000 güne ilave olarak 240 gün prim ödeyen sigortalıya hangi GH oranının artış sağladığı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 1- 5000 Gün Üzerinden Bağlanan Aylıklar İçin İntibak Farkı (Aylık Bağlama Oranı % 60)
2012 OCAK



GH % 70


GH % 75


GH % 80



GH % 85


GH % 90



GH % 95



GH % 100



Mevcut Aylığı 868,91 868,91 868,91 868,91 868,91 868,91 868,91
İntibak Aylığı 843,96 859,96 876,26 892,88 909,82 927,09 944,69
Değişim Tutarı -24,95
-8,95
7,35 23,97
40,91 58,18 75,78

6283 sayılı Kanunla getirilen düzenleme ile 5000 günden sonra ilave prim ödeyenler ile kazançları asgarinin üzerinde olanlara artış verilmesi amaçlanmıştır. Yukarıdaki tabloda, gerek kazanç yönünden gerekse prim ödeme gün sayısı yönünden sisteme katkısı olmayan sigortalı için intibak artışı GH oranının % 80'inden başlamaktadır.

 

Tablo 2- 5240 Gün Üzerinden Bağlanan Aylıklar İçin İntibak Farkı (Aylık Bağlama Oranı % 61)
2012 OCAK



GH % 70


GH % 75


GH % 80



GH % 85


GH % 90



GH % 95



GH % 100



Mevcut Aylığı 868,91 868,91 868,91 868,91 868,91 868,91 868,91
İntibak Aylığı 855,58 871,84

888,41

905,31

922,54
940,09

957,99
Değişim Tutarı -13,33
2,93
19,50 36,40 53,63
71,18 89,08

İkinci tabloda ise, asgari düzeyde prim ödeyen sigortalı, 5000 günden sonra 240 gün daha prim ödeyerek sisteme katkıda bulunmuştur. GH oranını % 70 olarak aldığınızda sisteme katkısı olan emeklinin aylığında artış olmamakta, GH oranını % 80 olarak aldığınızda ise asgari gün sayısı üzerinden emekli olan ve sisteme ilave prim ödemesi olmayan emeklimizin aylığında da artış meydana gelmektedir. Bu nedenle, gelişme hızından % 80 ve üzerinde bir pay verilmesi öngörülen amaca hizmet etmediği gibi tüm aylıklara zam verilmesi anlamını taşımaktadır.

Dolayısıyla, asgari kazanç ve 5000 günden sonra ilave 240 gün prim ödeyen sigortalıya intibak artışını yansıtılmasını sağlayacak oranın % 75 olduğu görülmektedir.

C- GH Oranının Prime Esas Kazançlara Olan Etkisi

Gelişme hızından pay olarak verilen % 75 oranının, sisteme prim ödeme gün sayısı bakımından katkısı olmamakla birlikte, aylık bağlamaya esas kazançları asgarinin üzerinde olanlar yönünden de değerlendirilmesi gerekir.

Kazançları asgari düzeyde olan sigortalıya 5000 günden sonra ödediği 240 gün için 2,93 TL intibak artışı yansımaktadır.

240 gün ilave prim ödeyenlerde olduğu gibi, 5000 günden eksik süresi olanlara da yaklaşık 3,00 TL tutarında intibak artışının hangi kazanç düzeyinden başladığı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Tablo 3- Aylık Bağlama Esas Kazanç Düzeyine Göre İntibak Tutarı
Aylık Bağlanan Gün Sayısı 5000 Günden Eksik Olan Gün Sayısı İntibak Artışının Yansıdığı Gösterge Rakamı İntibak Tutarı Prime Esas Kazanç Düzeyi
3600-3800


1200



10725





3,06 TL





16,4%




3801-4040 960 10425 3,70 TL 12,5%
4041-4280 720 10145 3,29 TL 7,9%
4281-4520 480 9970 3,28 TL 5,8%
4521-4760
240 9800 3,21 TL 3,8%
4761-5239 - 9635 3,08 TL 2,0%
Not: Yapılan hesaplamada 1999 Aralık dönemi itibariyle yürürlükte olan gösterge ve üst gösterge tabloları esas alınmış, intibak tutarı ise 2012 Ocak dönem itibariyle hesaplanmıştır.

Gerek 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 39 uncu maddede, gerekse 2000 yılından önceki sürelere ait aylığın hesaplanmasına ilişkin 506 sayılı Kanunun mülga hükümlerinde, 5000 günden eksik olan her 240 gün için aylık bağlama oranı (1) puan eksiltilmektedir. Sigortalının tahsis talep tarihinden önceki 5 yıllık kazançlarının ortalamasına göre gösterge tablosundan hesaplanan aylıkların aylık bağlama baz oranı % 60'tır. Gösterge tablosundan 3600 gün üzerinden aylık bağlanan sigortalının aylık bağlama oranı, 5000 günden eksik ödediği her 240 gün için (1) puan eksiltileceğinden intibaka esas aylık bağlama oranı % 55 olarak alınacak ve bu oran üzerinden yapılan hesaplama ile mevcut aylığı mukayese edilecektir.

Gün sayısı bakımından sisteme katkısı olmayan sigortalının, sisteme 240 gün ilave prim ödeyen sigortalı kadar intibak artışından yararlanabilmesi için 5000 günden eksik gün sayısı;
- 1200 gün olanlar için % 16,4,
- 960 gün olanlar için % 12,5,
- 720 gün olanlar için % 7,9,
- 480 gün olanlar için % 5,8,
- 240 gün olanlar için % 3,8,

Oranında asgari kazancın üzerinde prim ödemiş olmaları gerekmektedir. 5000 günden eksik ya da fazla 240 günlük süresi olmayan ve 4761-5239 gün aralığında aylık bağlananlara söz konusu artışın verilebilmesi için de asgari kazancın % 2 fazlası üzerinden prim ödenmiş olması gerekmektedir.

Daha açık bir ifadeyle, getirilen düzenleme 5000 günden eksik olan gün sayıları ile prime esas kazanç düzeyleri arasında bir bağ kurmakta, eksik olan gün sayısı arttıkça prime esas kazanç düzeyinin yükselmesi durumunda intibak artışı yansımaktadır.

V- SONUÇ

İntibak hesaplamasında emeklilere gelişme hızından % 75 oranında pay verilmesi, gerek Türkiye Büyük Millet Meclisi'ndeki yasama sürecinde, gerekse kamuoyunda ciddi tartışmalara neden olmuş ve taraflarca emeklilere gelişme hızından eksik pay verildiği ifade edilmiştir.

Öncelikle belirtmek gerekir ki intibak düzenlemesi "tüm emekli aylıklarında artış meydana getiren bir zam" düzenlemesi değildir. Konuya bu açıdan yaklaştığımızda, getirilen düzenlemenin gerek prim ödeme gün sayısı, gerekse kazanç yönünden sisteme katkısı olmayanlara bir artış sağlamaması doğaldır. Artış alamayan bu grup, sistem tarafından yüksek düzeyde belirlenmiş olan alt sınır aylık uygulaması ile zaten korunmaktadır.

Asıl sorun, sisteme prim ödeme gün sayısı ve kazanç yönünden katkı sağlamasına rağmen, alt sınır aylık uygulaması nedeniyle sisteme katkısı olmayanlarla aynı aylığı almak zorunda bırakılanların, sisteme yapmış oldukları katkıya paralel olarak intibak artışından faydalandırılmasıdır.

Yukarıda yapılan açıklama ve hesaplamalar, % 75 olarak öngörülen gelişme hızı oranının farazi olarak belirlenmediğini, bilakis yapılan detaylı hesaplamalar sonucunda bulunduğunu göstermektedir.
Söz konusu oranın; gerek gün sayısı, gerekse prime esas kazanç yönüyle sisteme katkı verenlere artış yapılmasını sağlayan, bunun aksine sistemde öngörülen asgari şartlarla emekli olanlara da "zam" niteliği taşımayan bir oranı ifade ettiğini, mevcut sorunun büyük ölçüde giderilmesine yönelik getirilen intibak düzenlemesinin amacına hizmet ettiğini ve hakkaniyet ölçüsüne göre belirlendiğini söylemek hiç de yanlış olmayacaktır.

Erdoğan ÜVEDİ
Sigortalı Emeklilik Daire Başkanlığı Şube Müdürü

Kaynak:yaklaşım dergisi

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 18,134 kez okundu.

En yüksek emekli maaşı alan askerlerin emekli maaşı ve ikramiyesi22 Nisan 2014 15:05
Öğretmenin hizmet yıllarına göre emekli maaşı ve ikramiyesi22 Nisan 2014 14:51
SGK Emekli Maaşınızı Hesaplayabilirsiniz18 Nisan 2014 05:20
Kamuda en yüksek emekli maaşını kimler alıyor?10 Nisan 2014 08:54
Ülkemizi sıkıntıya sokmayacak nihai kararımızı veririz
İkinci el otomobil satışları artıyor
Avrupa'da bütçe açığı azaldı!
YSK Hatay ve Iğdır'daki itirazları kabul etti
"Şoförlerin iş akitlerini feshedeceğiz"
Sorunları daha fazla demokrasiyle çözebiliriz
İçişleri Bakanı Ala "Editör Masası"na konuk olacak
Japon turizmciler Mardin'de
Artık iki ülke de vergiden muaf
Bozdağ: Gül aday olur mu bilemiyoruz
Kansere karşı keçi boynuzu
Memurlar grev yapabilir mi?
"Bu seçim başkanlık sistemine adımdır"
Cumhurbaşkanı Gül'den önemli mesajlar
İtibari Hizmet Süresi Zammı Nedir?
Borçlanma süreleri aylık hesabında dikkate alınır mı?
Çağlayan ve Güler TBMM'de konuşacak
Türkiye, ABD'yi geride bıraktı, rekor kırdı
Ya Cumhurbaşkanı, AK Parti’den çıkmazsa
Doğal detoks 'dut'
Oynamıyorum, çalışıyorum
Memurluktan da istifa dilekçesi gönderdi
Ertuğrul Özkök'ü bakın ne rahatlatıyormuş
Milyonlarca çalışana kötü haber
Muharrem İnce, Kılıçdaroğlu'nu bombaladı
Dar bölge seçim sisteminde patron halk
Sağlıkta haraç ve meslek hastalığında kayıtdışılık
Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) nedir?
60 ildeki don mağduru çiftçilere müjde
24 Mayıs 2014 iş güvenliği uzmanlığı sınavı nasıl kazanılır?
Vakıf üniversitelerinde çalışanların işsizlik sigortası primi
Muhalefet yeni kriz peşinde
Yemekten sonra dinlenmek, 'yapabileceğiniz en kötü şey'
Kredi kartı borcu olanlara kötü haber!
SPK Bank Asya'yı incelemeye aldı
Fatsa Emniyet Müdürlüğü'ne atama
İnce Kılıçdaroğlu'nu bombaladı
24 Nisan'da liseler tatil mi? MEB açıkladı
Haşim Kılıç'a sürpriz ziyaret
SPK'dan 108 kişiye borsa yasağı
Emeklinin korkulu rüyası: Destek prim borcunun maaştan kesilmesi
İhbar tazminatı kimlere ödeniyor?
Türk profesör, Apple'ın başına bela oldu
AYM Twitter kararını oldu bittiye getirmiş
Hepsi bir mideden çıktı
Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve SSK emekli aylıklarına haciz konulabilir mi ?
TFF'de şok istifa
Ukrayna'ya ait askeri uçak vuruldu
Şimşek: 'Cuma günü önemli bir reformu paylaşacağız'
OMÜ'de gerginlik: 47 gözaltı
İzmir ve Erzincan Emniyeti'nde görev değişimi
ABD Başkan Yardımcısı Joe Biden'dan Rusya’ya uyarı
Lavabo açıcı toz bomba gibi patladı
Hane Geliri Kavramı Geldi Engelli Maaşları Kesilmeye Başlandı
Eklem ağrılarından kanınızla kurtulun
Astım çocuklar arasında hızla yaygınlaşıyor
Kas ve kemik ağrılarına kinesiotaping tedavisi
Varislere karşı kiraz ve böğürtlen yiyin!
En fazla çocuk nüfus Türkiye’de görüldü
4 milyon kişinin yüzü bu af ile gülecek!
Yaşam boyu sağlık için aşılanın
'Başbakanın en sevindiği sonuçlardan biri de..."
358 milyon lira için geri sayım başladı
İki İran bankası kapıya dayandı!
Çalışan kadına aylık 300 lira destek geliyor
Doğalgazın ucuzlayacağı tarih belli oldu
Türk demir çeliğine anti-damping vergisi
Başbakan Erdoğan'dan 1 Mayıs müjdesi
Ekşi: Erdoğan'dan ancak böyle kurtuluruz!
Bir günde 3 mağazasını birden kapattı
Genel Vali, Çankaya Köşkü'nde
Zaman yazarı muhalefete Köşk adayı önerdi
Peygamber isimliler ülkesi: Türkiye
Çocuk sahibi olmak imkansız değil
Resmi tatilde çalışan işçiye çift maaş
En yüksek emekli maaşı alan askerlerin emekli maaşı ve ikramiyesi
30 soruda kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler
Dünya muz üretimi tehlikede
Öğretmenin hizmet yıllarına göre emekli maaşı ve ikramiyesi
Bahçeli’den ‘yeni Türkiye’ yorumu
Kırım'a giriş yasağı getirildi!
Praktiker‘in iflas erteleme isteğine mahkemeden ret
Acun Ilıcalı'ya Dünya Kupası için kötü haber!
Zeybekçi: Başbakanımız, Cumhurbaşkanı olmalı
Başbakan Erdoğan: 'Taksim’den ümidinizi kesin'
Emekli Tuğamiral Ertürk: TSK'ya santaj Pensilvanya'dan
Murat Ülker'den esprili pişmanlık! Keşke...
Dev paket 29 Nisan'da onaylanacak
Murat Ülker sosyal medyayı yine salladı
ABD'den Türk firmalarına şok suçlama!
Kaliteli uykunun sırları
Taklit ve tağşiş yapan işletmeler açıklandı
Barajlarda su seviyesi artıyor
Mısır darbesinde derin örgüt izleri
35 bin dolar maaşla kaynakçı aranıyor
Başbakanlık'ta sürpriz ziyaretçi!
Metrobüste bekleme süreleri kısaltılacak
Prim borcuna yapılandırma
MEB de arınıyor! Paralel ihaleler iptal...
Ücretler üzerindeki vergi yükü artıyor
CHP'den Yalova kararına ilk tepki!
İstanbul 2100 yılında sular altında kalacak
Açıköğretim öğrencilerine müjde!
AK Partili vekil Tülin Erkal kaza yaptı
Kızılcahamam tarih oluyor
65 Yaşından Büyük Yönetim Kurulu Üyelerine Kıyak
18 Yaşından Küçük Çocuklar Gss Primi Ödeyecek
Sgk Bunları Yapmak İçin Neden Bu Kadar Bekledi!...
Kocaeli ve Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitelerine öğretim elamanı alınacak
Türk gemisi İspanya'da rehin alındı
Ordu ve Çorum, 1'inci bölge oldu
Türksat'ın yeni müdürü Ensar Gül
Ucuz boyalar saç döktürüyor
İnce ve Gökçek twitter'da kapıştı
Resmi tatilde çalışan işçiye çift maaş
Mansur Yavaş, Anayasa Mahkemesi'ne başvurdu
AYM 11 parti hakkında suç duyurusunda bulundu
Çelik: Bundan daha aptalca bir şey duymadım
İşçi aranıyor
Yabancı yatırımcıya jet vize geliyor
SGK Rehberi Facebook'ta