Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Milyonlarca Vatandaşa Müjde! Başbakanlık KPSS Puan Şartı Aramadan Personel Alacak Memur Adaylarına Müjde! 1000 Uzman Yardımcısı Alınacak KPSS' de Devrim Gibi Değişiklik!
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
17 Ağustos 2012 Cuma 01:02

17 Ağustos 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28387

Orman Genel Müdürlüğünden:

ORMAN MUHAFAZA MEMURLARININ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının hizmet gerekleri esas alınarak atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının atama ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Atanma İstek Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 Orman Genel Müdürlüğü personelinin yer değiştirme suretiyle atanma istek formunu,

b) Bilgi Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Orman Muhafaza Memuru bilgi formunu,

c) Bölge müdürü: Orman Bölge Müdürünü,

ç) Bölge müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,

d) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,

e) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,

f) Hizmet alanı: Hizmet bölgesi içindeki orman işletme müdürlüklerine bağlı orman işletme şeflikleri dahilindeki orman koruma ekiplerinin görevleri ile ilgili çalışma alanlarını,

g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,

ğ) Koruma ekibi: Orman Genel Müdürlüğünde ormanların korunması ile ilgili olarak kuruluş, çalışma, usul ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenen ve orman muhafaza memurlarından oluşan; toplu koruma, bölüm koruma ve hassas alanlar koruma ekipleri adı altında, 6831 sayılı Kanunda tanımlanan suçların işlenmesinin önlenmesi veya işlenen suçlarla ilgili olarak başlatılan soruşturmadaki görevleri kapsamında kolluk görevi yapan ekibi,

h) Müdürlük: Orman işletme müdürlüğünü,

ı) Şeflik: Orman işletme şefliğini,

i) Zorunlu çalışma süresi: Hizmet bölgesi ve hizmet alanında zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Öğrenim durumu

MADDE 5 –(1) Orman muhafaza memurluğu için öğrenim durumu olarak, yükseköğrenim kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri, Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri, Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümleri ile lise ve dengi okullardan mezun olma şartı aranır.

İlk defa memuriyete atanma

MADDE 6 – (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesi gereğince Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu başarı puanına göre erkek adaylar arasından tercihleri doğrultusunda Genel Müdürlüğe açıktan atanmak üzere tertip edilen adaylar atanır.

Atama

MADDE 7 – (1) Yeterli orman muhafaza memuru olması halinde, orman işletme şefliklerinde kuruluşu belirlenen,

a) Toplu koruma ekiplerine en az iki, en çok yedi,

b) Bölüm koruma ekiplerine en az bir, en çok iki,

c) Hassas alanlar koruma ekiplerine en az üç, en çok beş,

orman muhafaza memuru atanır.

(2) 17 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen zorunlu haller dışında, orman muhafaza memuru atamaları yapılırken koruma ekiplerinin tespit edilen standart kadro adedinde aşım yapılmaz.

Göreve hazırlama eğitimi

MADDE 8 – (1) İlk defa ataması yapılan orman muhafaza memurları, memuriyete başladıktan sonra görevleri ile ilgili atandığı bölge müdürlüklerince hizmet içi eğitime tabi tutularak göreve hazırlanır.

Yeniden atanma

MADDE 9 –(1) Orman muhafaza memuru olarak görev yapmakta iken, başka bir kadroya atanan ve tekrar orman muhafaza memuru kadrosuna atanmayı talep edenlerden; müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını ve 20 hizmet yılını doldurmamış ve başka unvanda 5 yıldan fazla çalışmamış olanlar ile bu şartları taşımakla birlikte sağlık raporu gereği unvanı değiştirilenlerden, yeni alacakları sağlık raporu ile orman muhafaza memurluğu yapmalarında mani bir hali bulunmadığını heyet raporu ile belgelendirenler ve soruşturma gereği unvanı değiştirilenlerden daha sonra suçsuz olduğu anlaşılanlar ve cezası affedilenler orman muhafaza memuru kadrosuna atanabilirler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Hizmet bölgeleri ve hizmet alanları

MADDE 10 – (1) Türkiye’nin illeri; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım yönünden benzerlik ve yakınlık şartları kriterlerinin yanı sıra, ormancılık faaliyetleri hizmetlerinin gerekliliği ve özellikleri esas alınmak suretiyle üç hizmet bölgesine ayrılarak, bu hizmet bölgelerinin kapsamına giren il merkezleri, ekli EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilmiştir.

(2) Birinci fıkradaki kriterler göz önünde bulundurulmak suretiyle, hizmet bölgeleri dahilindeki hizmet alanları ve standart kadroları üç grup halinde Genel Müdürlükçe belirlenir.

Hizmet alanı standart kadroların tespiti

MADDE 11 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği yıl sonundan geçerli olmak üzere beş yılda bir orman koruma ekiplerinin hizmet alanlarındaki değişiklikler bölge müdürlüklerince tespit edilir. Uygulamaya konulmak üzere Genel Müdür onayına sunulur. Yeni kuruluşu gerçekleştirilen birimlerin hizmet alanı ve standart kadrolarındaki değişiklikler Genel Müdürlük onayı ile uygulamaya girer.

Zorunlu çalışma süresi

MADDE 12 – (1) Hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma süreleri 3 üncü bölgede onbeşyıl, 1 ve 2 nci bölgede ise beş yıldır.

a) Yapılacak atamaların 3 üncü hizmet bölgesinden başlaması zorunludur. 3 üncü hizmet bölgesinde onbeşyıllık zorunlu hizmet süresi beşer yıllık dönemler halinde uygulanır. 3 üncü hizmet bölgesinde ilk beş yıllık zorunlu hizmet süresini dolduranlar 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmet süresini dolduranlar tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. 3 üncü hizmet bölgesinde ikinci beş yıllık zorunlu çalışma süresini tamamlayanların 1 inci hizmet bölgesine ataması yapılır. 1 inci hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan görevliler üçüncü beş yıllık çalışma süresini tamamlamak üzere tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. Ancak, 3 üncü hizmet bölgesine atananlar, kendi talepleri ve ilgili bölge müdürlüğünce uygun görülmesi halinde aynı hizmet bölgesinde onbeş yıllık hizmet sürelerini tamamlayabilirler.

b) Atanacak personel sayısı 3 üncü hizmet bölgesindeki boş kadro sayısından fazla olması halinde 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde de boş kadro yoksa 1 inci hizmet bölgesine atamaları gerçekleştirilir.

c) (b) bendine göre ataması yapılanlar, 2 veya 1 inci hizmet bölgesinde çalışma sürelerini tamamladıklarında veya 3 üncü hizmet bölgesinde boşalma olması halinde atama sıralarına göre öncelikle 3 üncü hizmet bölgesine atanarak bu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlattırılır.

ç) Zorunlu çalışma süresi, aynı hizmet bölgesi içinde bölünebilir. Bu bölünme sonucunda çalışma süresi hizmet bölgesindeki toplam çalışma süresinden az olamaz.

d) Orman muhafaza memurları, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.

e) Belirlenen bütün bölge hizmetlerini tamamlayan orman muhafaza memurlarının hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı görevlilerin istekleri de göz önüne alınarak Genel Müdürlükçe belirlenir.

(2) Hizmet bölgeleri dahilinde yapılacak atamalar 3 üncü hizmet alanından başlamak üzere sırasıyla 2 ve 1 inci hizmet alanlarındaki boş kadroları bulunan koruma ekiplerine yapılır. 3 üncü hizmet alanlarında çalışma süresi en az iki yıldır.

Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin usul ve esaslar

MADDE 13 – (1) Orman muhafaza memurları; kendisinin veya eşinin doğduğu veya nüfusa kayıtlı olduğu ilçelerde görev yapamazlar.

(2) Orman muhafaza memurlarının toplam hizmet süresi aynı şeflikte beş, aynı müdürlükte on yılı aşamaz.

(3) Orman muhafaza memurları, atandıkları şefliklerde adaylığını tamamladıktan sonra, aynı bölge müdürlüğü dahilinde hizmet alanı aynı grupta olmak kaydıyla yer değiştirme talebinde bulunabilirler.

(4) Beden kabiliyetini kaybettiği sağlık kurulu raporu ile belgelendirilen orman muhafaza memurları; müdürlüğün teklifi ve bölge müdürlüğünün uygun görmesi halinde, münhal kadro bulunduğu takdirde başka hizmetlere ilişkin kadro ve görevlere Genel Müdürlüğün onayı ile atanabilirler.

(5) Orman bölge müdürlükleri, orman muhafaza memurlarının atanma ve yer değişiklikleri ile ilgili işlemlerde ve bu konuda Genel Müdürlüğe yapacakları tekliflerde, ilgili birimlerin orman muhafaza memuru ihtiyaçlarını göz önünde bulundururlar.

Yer değiştirme talebinde bulunan veya teklif edilen personel hakkında düzenlenecek formlar

MADDE 14 – (1) Yer değiştirme talebinde bulunan veya yer değişikliği teklif edilen personel hakkında EK-2 Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ve EK-3 Orman Muhafaza Memuru Bilgi Formu yer değiştirme talep ve tekliflerinde incelenmek üzere düzenlenir.

Yer değiştirme suretiyle atama dönemi

MADDE 15 – (1) Yer değişikliği ile ilgili atamalar yıl içerisinde iki dönem halinde yapılır.

a) Birinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahilinde yer değiştirme talepleri, l5 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Mart’a kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihinde sonuçlandırılır.

b) İkinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahili yer değiştirme talepleri, 15 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Ekim tarihine kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihinde sonuçlandırılır.

Hizmet gereği yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 16 – (1) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması halinde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanların ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.

Mazeret sebebiyle yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 17 –(1) Kendisinin, eşinin, çocuklarının veya bakmakla yükümlü olduğu anne ve babasının sağlık durumlarından ötürü yer değiştirmesi gerekenler ile eş durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunanlar Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen belgeleri ibraz etmeleri halinde durumlarına uygun başka müdürlüklere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.

(2) Zorunlu hallerdeki yer değiştirme talepleri 13 üncü maddenin 1 ve 2nci fıkralarında belirtilen şartlara aykırı olmamak kaydıyla yer değiştirme dönemini beklemeksizin yapılabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Görevlendirme

MADDE 18 – (1) İhtiyaç halinde, orman işletme şeflikleri bünyesindeki orman koruma ekiplerinde çalışan orman muhafaza memurları; aynı hizmet alanı içinde bulunan fidanlık şefliği, araştırma ormanı şefliği, ağaçlandırma ve toprak muhafaza şefliği ve arboretum şefliğinde de görevlendirilebilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Geçiş hükmü

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 10 uncu maddenin 2 nci fıkrasında belirtilen hizmet alanları ve standart kadrolar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde tanzim edilerek uygulamaya konulur.

Yürürlük

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.

Ekleri için tıklayınız.



SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,413 kez okundu.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği17 Mayıs 2013 05:36
Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik15 Mayıs 2013 09:17
Türkiye Atom Enerjisi Uzmanlığı Yönetmeliği08 Mayıs 2013 08:45
Expo 2016 Antalya Ajansının Çalışma usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik08 Mayıs 2013 08:42
Borçlar kanununa tabi olanlar
Giresunda Bulunan buyılanın iki başı var
30 Ağustos için Anıtkabir'de ilk tören
KPSS değişikliği neleri kapsıyor? KPSS'de neler değişti?
Öğretmenler torba yasayı bekliyor!
Kullandırılmayan Yıllık İzinlerin Ücretleri Nasıl Olur?
Kamuda araç saltanatı mercek altında
Damat adayı ikizleri karıştırınca olanlar oldu
Deniz Zeyrek ve Abdülkadir Selvi arasında yüksek gerilim!
AK Parti'de Selahattin Demirtaş rahatsızılığı
Esed yine kan kustu: 64 ölü!
ABD, IŞİD'e 560 milyon dolar harcadı
Bedelli Askerlik Parası Kıdem Tazminatıyla Ödenebilecek Mi?
İran yargısından Ruhani'ye 'laiklik' uyarısı
'Başkomutan Erdoğan' 30 Ağustos'ta
Memurların Ek Göstergesinde Belirleyici 3 Önemli Hak
Buzlu kova ile meydan okuma yüzünden suları bitti
Erdoğan-Davutoğlu'nun 1 yıllık hareket planı
Bakandan Emeklilik Bekleyen Milyonlarca Kişiye Kötü Haber
Hükümetten Emekliye Güzel Haber
Yiğit Bulut Cumhurbaşkanlığı ekonomiden sorumlu Başdanışmanı oldu
Kamudaki araç saltanatı sona erecek mi?
Paralel polislerin rapor kaybetme kumpası bozuldu
Bomba! Gülen'in veliahtı kim?
Kayıp Trilyon Davası'nda ifade vereceğim
Hakan Fidan Neden Kabinede Olmadı?
Her Gün Bitter Çikolata Yiyebilirsiniz
O Yazının Sahibi Bulundu
Türkiye Şahlanacak
2014 Yılı Asgari Geçim İndirim(AGİ) Miktarları
Teknisyenlerin 2014 Aylık Net Maaşları
Milyonlarca Vatandaşa Müjde!
Bu Memurlar Ayrıcalıklı
Cumhurbaşkanı Gül'den saklanan sır uçak!
Rezalet! Köpeğe Dakikalarca Tecavüz Etti
İşte Ak Parti’nin A Takımı
Eski bakanın kardeşine silahlı saldırı
Oğlu dayanamadı! Nazlı Ilıcak için ne dedi?
Ehliyet Alacaklara Büyük Kolaylık Geliyor
Çalışanlar Dikkat! 3 Aylık Maaşınızı Almayı Unutmayın
Lise kontenjanları açıklandı
30 Ağustos'ta ulaşıma kapanacak yollar
YÖK'ten Güzel Haber
Çift Başlı Yılan Antalya'ya Getirildi
Ebola Virüsü Senegal'e de Sıçradı
Paralel Yapı Soruşturmasında 13 Polis Açığa Alındı
Milletimizin Kararlılığıyla Her Türlü Vesayet Zincirini Kırdık
Gençleri Arama Çalışmalarına Fırtına Arası
Ak Parti'nin Yeni A Takımı!
Yazıcı Bakanlık Personeliyle Vedalaştı
İstanbul Valiliği'nden Anonslu Uyarı
AB Komisyonu’ndan Suriye Uyarısı
İstanbul'da Silahlı Banka Soygunu
İngiltere'yi IŞİD Korkusu Sardı
AK Parti MKYK Toplantısı Başladı
ALS Motor Nöron Hastalığının Sebepleri Nelerdir?
7 Yaşındaki Kız Çocuğunu Diri Diri Toprağa Gömdüler
6 bin ila 14 bin arasında çalışanı işten çıkaracak
Baraj faciasından kurtulan genç olayı anlattı
İşte yeni kabineye giremeyen isimler
Havalimanında ‘okul’ Yoğunluğu
Beşiktaş ve Trabzonspor'un Rakipleri Belli Oldu
Yabancılar kabinedeki ekonomi yönetiminden memnun
Meclis Olağanüstü Toplantıya Çağrıldı
Gülen Hakkında Çarpıcı İddia: Dini bilgisi yeterli değil
Devlet Okullarında Yeni Kontenjan Oluştu
O İsim Kabineye Giremedi
62.Hükümet'te sosyal politikalar
Erkeklerin korkulu rüyası prostat...
Yeni kabinede Hakan Fidan şoku!
Sırrı Süreyya Önder'den Erdoğan Ailesini Güldürdü
Bakanlık değil yarış pisti!
Büro Memur-Sen eylem hazırlığında
2002'den Beri Kabinede Değişmeyen Tek Bakan
Ebola Sıkışmayı Yasaklattı!
Merakla Beklenen Bakan: Mevlit Çavuşoğlu
Gümrük ve Ticaret Bakanı Nurettin Canikli
Yeni AB Bakanı Volkan Bozkır Kimdir?
30 Ağustos Resepsiyonuna Sürpriz Davetli
Memurlar Da Sakal Bırakabilmeli
Ziraat Bankasından Flaş Hamle
2 Milyar 755 Milyon Dolarlık Onay!
HDP'den şok Öcalan yalanlaması!
Doğalgazda Ballı Reçelli Kurnazlık!
'Kırgın değiliz, minnet duyuyoruz'
İki yaşlının paylaşılamayan kadın için bastonlu kavgası
Kabine Belli Oldu
Fethiye'de kaybolan Alman televizyoncunun cesedi bulundu
İşte Türkiye Cumhuriyeti'nin yeni uçağı
Sgk ‘Da Güzel İşler De Oluyor!
Bakanlar Kurulu'ndan KararI
İmam Hatip Liselerine Zorla Kayıt Yapılmayacak!
"Dönemin Başbakanı"
Gülencilerin Kanalında Tepki Çeken Konuk!
Yeni hükümette kimler var? İşte yeni kabinenin sürprizleri
3 Çocuk İçin Doğum Borçlanması Yapabilir Miyim?
Paralel Patronun AVM'si Can Çekişiyor
Adana'da 13 şüpheli serbest bırakıldı
Dış Ticaret Açığı Azaldı
Altında Büyük Müjde! Kısıtlama Kalkıyor!
IŞİD, O Dersleri Yasakladı
Kabine Belli Oldu!Bugün Açıklanıyor
Uyanık Girişimci Davutoğlu'nu Marka Yaptı
29 Ağustos 2014 yurtta hava durumu
Çifte Emekli Maaşı Almak İsteyenler
Kenan Evren'in bile yaptığını Sezer yapmadı
Memurlar Dikkat!
STK'lardan Altay'a kınama
İsmail KONCUK'tan Önemli Açıklamalar
HÜseyin Gülerceden Bomba Açıklamalar
Gündoğdu'dan Hükümete 'Asıl Gündeme Dön' Çağrısı
TibNOT’çulara Operasyon
Davutoğlu'nun İlk Talimatı
Pensilvanya Bunalımda
NATO ordusu
Hükümeti kurma görevi Davutoğlu'nda
Millet Köşk'te!
Sigorta Borçlarına Büyük Af Geliyor
Erdoğan'dan Gül'e Büyük Jest
Rizeli vatandaş 'çay parası'na böyle dikkat çekti