Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Bunu Yapana 5 yıl Hapis 74 Bin Kadro ve KPSS Kasım Yerleştirmesi Memur ve Öğretmenlere Tatil! Bu Tarihten Sonra Memur Olanlar Dikkat!
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
17 Ağustos 2012 Cuma 01:02

17 Ağustos 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28387

Orman Genel Müdürlüğünden:

ORMAN MUHAFAZA MEMURLARININ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının hizmet gerekleri esas alınarak atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının atama ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Atanma İstek Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 Orman Genel Müdürlüğü personelinin yer değiştirme suretiyle atanma istek formunu,

b) Bilgi Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Orman Muhafaza Memuru bilgi formunu,

c) Bölge müdürü: Orman Bölge Müdürünü,

ç) Bölge müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,

d) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,

e) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,

f) Hizmet alanı: Hizmet bölgesi içindeki orman işletme müdürlüklerine bağlı orman işletme şeflikleri dahilindeki orman koruma ekiplerinin görevleri ile ilgili çalışma alanlarını,

g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,

ğ) Koruma ekibi: Orman Genel Müdürlüğünde ormanların korunması ile ilgili olarak kuruluş, çalışma, usul ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenen ve orman muhafaza memurlarından oluşan; toplu koruma, bölüm koruma ve hassas alanlar koruma ekipleri adı altında, 6831 sayılı Kanunda tanımlanan suçların işlenmesinin önlenmesi veya işlenen suçlarla ilgili olarak başlatılan soruşturmadaki görevleri kapsamında kolluk görevi yapan ekibi,

h) Müdürlük: Orman işletme müdürlüğünü,

ı) Şeflik: Orman işletme şefliğini,

i) Zorunlu çalışma süresi: Hizmet bölgesi ve hizmet alanında zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Öğrenim durumu

MADDE 5 –(1) Orman muhafaza memurluğu için öğrenim durumu olarak, yükseköğrenim kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri, Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri, Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümleri ile lise ve dengi okullardan mezun olma şartı aranır.

İlk defa memuriyete atanma

MADDE 6 – (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesi gereğince Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu başarı puanına göre erkek adaylar arasından tercihleri doğrultusunda Genel Müdürlüğe açıktan atanmak üzere tertip edilen adaylar atanır.

Atama

MADDE 7 – (1) Yeterli orman muhafaza memuru olması halinde, orman işletme şefliklerinde kuruluşu belirlenen,

a) Toplu koruma ekiplerine en az iki, en çok yedi,

b) Bölüm koruma ekiplerine en az bir, en çok iki,

c) Hassas alanlar koruma ekiplerine en az üç, en çok beş,

orman muhafaza memuru atanır.

(2) 17 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen zorunlu haller dışında, orman muhafaza memuru atamaları yapılırken koruma ekiplerinin tespit edilen standart kadro adedinde aşım yapılmaz.

Göreve hazırlama eğitimi

MADDE 8 – (1) İlk defa ataması yapılan orman muhafaza memurları, memuriyete başladıktan sonra görevleri ile ilgili atandığı bölge müdürlüklerince hizmet içi eğitime tabi tutularak göreve hazırlanır.

Yeniden atanma

MADDE 9 –(1) Orman muhafaza memuru olarak görev yapmakta iken, başka bir kadroya atanan ve tekrar orman muhafaza memuru kadrosuna atanmayı talep edenlerden; müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını ve 20 hizmet yılını doldurmamış ve başka unvanda 5 yıldan fazla çalışmamış olanlar ile bu şartları taşımakla birlikte sağlık raporu gereği unvanı değiştirilenlerden, yeni alacakları sağlık raporu ile orman muhafaza memurluğu yapmalarında mani bir hali bulunmadığını heyet raporu ile belgelendirenler ve soruşturma gereği unvanı değiştirilenlerden daha sonra suçsuz olduğu anlaşılanlar ve cezası affedilenler orman muhafaza memuru kadrosuna atanabilirler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Hizmet bölgeleri ve hizmet alanları

MADDE 10 – (1) Türkiye’nin illeri; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım yönünden benzerlik ve yakınlık şartları kriterlerinin yanı sıra, ormancılık faaliyetleri hizmetlerinin gerekliliği ve özellikleri esas alınmak suretiyle üç hizmet bölgesine ayrılarak, bu hizmet bölgelerinin kapsamına giren il merkezleri, ekli EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilmiştir.

(2) Birinci fıkradaki kriterler göz önünde bulundurulmak suretiyle, hizmet bölgeleri dahilindeki hizmet alanları ve standart kadroları üç grup halinde Genel Müdürlükçe belirlenir.

Hizmet alanı standart kadroların tespiti

MADDE 11 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği yıl sonundan geçerli olmak üzere beş yılda bir orman koruma ekiplerinin hizmet alanlarındaki değişiklikler bölge müdürlüklerince tespit edilir. Uygulamaya konulmak üzere Genel Müdür onayına sunulur. Yeni kuruluşu gerçekleştirilen birimlerin hizmet alanı ve standart kadrolarındaki değişiklikler Genel Müdürlük onayı ile uygulamaya girer.

Zorunlu çalışma süresi

MADDE 12 – (1) Hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma süreleri 3 üncü bölgede onbeşyıl, 1 ve 2 nci bölgede ise beş yıldır.

a) Yapılacak atamaların 3 üncü hizmet bölgesinden başlaması zorunludur. 3 üncü hizmet bölgesinde onbeşyıllık zorunlu hizmet süresi beşer yıllık dönemler halinde uygulanır. 3 üncü hizmet bölgesinde ilk beş yıllık zorunlu hizmet süresini dolduranlar 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmet süresini dolduranlar tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. 3 üncü hizmet bölgesinde ikinci beş yıllık zorunlu çalışma süresini tamamlayanların 1 inci hizmet bölgesine ataması yapılır. 1 inci hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan görevliler üçüncü beş yıllık çalışma süresini tamamlamak üzere tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. Ancak, 3 üncü hizmet bölgesine atananlar, kendi talepleri ve ilgili bölge müdürlüğünce uygun görülmesi halinde aynı hizmet bölgesinde onbeş yıllık hizmet sürelerini tamamlayabilirler.

b) Atanacak personel sayısı 3 üncü hizmet bölgesindeki boş kadro sayısından fazla olması halinde 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde de boş kadro yoksa 1 inci hizmet bölgesine atamaları gerçekleştirilir.

c) (b) bendine göre ataması yapılanlar, 2 veya 1 inci hizmet bölgesinde çalışma sürelerini tamamladıklarında veya 3 üncü hizmet bölgesinde boşalma olması halinde atama sıralarına göre öncelikle 3 üncü hizmet bölgesine atanarak bu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlattırılır.

ç) Zorunlu çalışma süresi, aynı hizmet bölgesi içinde bölünebilir. Bu bölünme sonucunda çalışma süresi hizmet bölgesindeki toplam çalışma süresinden az olamaz.

d) Orman muhafaza memurları, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.

e) Belirlenen bütün bölge hizmetlerini tamamlayan orman muhafaza memurlarının hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı görevlilerin istekleri de göz önüne alınarak Genel Müdürlükçe belirlenir.

(2) Hizmet bölgeleri dahilinde yapılacak atamalar 3 üncü hizmet alanından başlamak üzere sırasıyla 2 ve 1 inci hizmet alanlarındaki boş kadroları bulunan koruma ekiplerine yapılır. 3 üncü hizmet alanlarında çalışma süresi en az iki yıldır.

Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin usul ve esaslar

MADDE 13 – (1) Orman muhafaza memurları; kendisinin veya eşinin doğduğu veya nüfusa kayıtlı olduğu ilçelerde görev yapamazlar.

(2) Orman muhafaza memurlarının toplam hizmet süresi aynı şeflikte beş, aynı müdürlükte on yılı aşamaz.

(3) Orman muhafaza memurları, atandıkları şefliklerde adaylığını tamamladıktan sonra, aynı bölge müdürlüğü dahilinde hizmet alanı aynı grupta olmak kaydıyla yer değiştirme talebinde bulunabilirler.

(4) Beden kabiliyetini kaybettiği sağlık kurulu raporu ile belgelendirilen orman muhafaza memurları; müdürlüğün teklifi ve bölge müdürlüğünün uygun görmesi halinde, münhal kadro bulunduğu takdirde başka hizmetlere ilişkin kadro ve görevlere Genel Müdürlüğün onayı ile atanabilirler.

(5) Orman bölge müdürlükleri, orman muhafaza memurlarının atanma ve yer değişiklikleri ile ilgili işlemlerde ve bu konuda Genel Müdürlüğe yapacakları tekliflerde, ilgili birimlerin orman muhafaza memuru ihtiyaçlarını göz önünde bulundururlar.

Yer değiştirme talebinde bulunan veya teklif edilen personel hakkında düzenlenecek formlar

MADDE 14 – (1) Yer değiştirme talebinde bulunan veya yer değişikliği teklif edilen personel hakkında EK-2 Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ve EK-3 Orman Muhafaza Memuru Bilgi Formu yer değiştirme talep ve tekliflerinde incelenmek üzere düzenlenir.

Yer değiştirme suretiyle atama dönemi

MADDE 15 – (1) Yer değişikliği ile ilgili atamalar yıl içerisinde iki dönem halinde yapılır.

a) Birinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahilinde yer değiştirme talepleri, l5 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Mart’a kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihinde sonuçlandırılır.

b) İkinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahili yer değiştirme talepleri, 15 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Ekim tarihine kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihinde sonuçlandırılır.

Hizmet gereği yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 16 – (1) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması halinde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanların ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.

Mazeret sebebiyle yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 17 –(1) Kendisinin, eşinin, çocuklarının veya bakmakla yükümlü olduğu anne ve babasının sağlık durumlarından ötürü yer değiştirmesi gerekenler ile eş durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunanlar Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen belgeleri ibraz etmeleri halinde durumlarına uygun başka müdürlüklere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.

(2) Zorunlu hallerdeki yer değiştirme talepleri 13 üncü maddenin 1 ve 2nci fıkralarında belirtilen şartlara aykırı olmamak kaydıyla yer değiştirme dönemini beklemeksizin yapılabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Görevlendirme

MADDE 18 – (1) İhtiyaç halinde, orman işletme şeflikleri bünyesindeki orman koruma ekiplerinde çalışan orman muhafaza memurları; aynı hizmet alanı içinde bulunan fidanlık şefliği, araştırma ormanı şefliği, ağaçlandırma ve toprak muhafaza şefliği ve arboretum şefliğinde de görevlendirilebilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Geçiş hükmü

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 10 uncu maddenin 2 nci fıkrasında belirtilen hizmet alanları ve standart kadrolar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde tanzim edilerek uygulamaya konulur.

Yürürlük

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.

Ekleri için tıklayınız.



SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,421 kez okundu.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği17 Mayıs 2013 05:36
Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik15 Mayıs 2013 09:17
Türkiye Atom Enerjisi Uzmanlığı Yönetmeliği08 Mayıs 2013 08:45
Expo 2016 Antalya Ajansının Çalışma usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik08 Mayıs 2013 08:42
'Kobani'ye savaşçı göndermeye hazırız'
Diyarbakır'da polise pusu: 1 yaralı
Uyuşturucu baronuna darbe
Otomobil ile minibüs çarpıştı: 20 yaralı
Hükümetin gece mesaisi
Sağlık Bakanlığı'ndan Mers-Cov açıklaması
Bunu Yapana 5 yıl Hapis
Türkiye etkin çaba gösteriyor
Emeklilikte Son Yedi veya Üçbuçuk Yılın Hesabı Nasıl Yapılır ?
Ban'dan İsrail'e "müzakerelere devam" çağrısı
Öğrencileri Üzecek Zam Haberi!
Öğretmen Maaşlarına Ek Zam Talebi
Profil fotoğrafı işinizden edebilir
3 aylıken gözleri dikilen ikizlerin gözleri açıldı
MEB, 400 Engelli Öğretmen Alacak
Askerlik Borçlanmasında Memur ve İşçi Arasındaki Fark
74 Bin Kadro ve KPSS Kasım Yerleştirmesi
130 Vergi Müfettiş Yardımcısı Daha Elendi
ÖSYM, Engelli Yerleştirme Takvimini Neden Yayınlamıyor?
İşsizlik Fonu'ndaki para 100 milyar liraya yaklaştı
Faturalardaki O Bedel Geri Ödenecek!
Doğalgaz tedarikinde krizi inşallah yaşamayız
Memura 9 Kuruş, Vekile 711 Lira Zam
YSK basında çıkan haberlere göre pozisyon belirlemez
Mustafa Sarıgül HDP'lilerle buluştu
Hüseyin Çelik'ten o iddiaya sert yanıt
Baba 3 yaşındaki çocuğunu döverek öldürdü
YSK'dan erken seçime noktayı koydu
Akademisyenlerin Maaşları Muadillerinin Seviyesine Getirildi
Ankara'da Trafik Kazası: 5 Ölü, 1 Yaralı
Milyonları ilgilendiren haber!
Memur Zammıyla İlgili Flaş Açıklama
2 Bin Kişilik Kadro TBMM'de
MTA’nın ‘petrol çıkacak’ diye açtığı kuyular kapatıldı
ABD'nin Koca Yalanı Deşifre Oldu
TRT'ye 14 yardımcı hizmet personeli alınacak
560 kişilik işe 4 bin 156 kişi başvurdu
Genel Başkan Yardımcısı Aktay: Yüzlerce PKK veya PYD militanı tedavi edildi
Hakim ve Savcı Olamayanlara Müjde!
İsrail Cumhurbaşkanı Rivlin: İsrail Toplumu Hasta
‘Penis protezini SGK ödemeli'
Peşmergeye Yardım Ediyoruz
Adli yargı hakim ve savcı alım ilanı yayımlandı
Üst Düzey Kadrolara Atananların Emeklilik Ek Göstergesi
295 Bin Adaya Ücret İadesi Yapılır Mı?
Vekillerin Bütçeden Çiçek ve Bahşişler İçin Harcadığı Para!
Menopozda Meme Ağrısına Dikkat!
Ek Ücret ve Huzur Hakları Ödemesi Yapılıyor!
Telafi Çalışması Nedir?
17 Aralık'ta İhbar Maillerini Bakın Kim Yazmış!
5510'a Göre Kimler 4/b Sigortalısı Sayılmaktadır ?
Baş Ağrınızın Sebebi Göz Migreni mi?
O Borçlara Erteleme!
Masrafsız Kredi Geliyor!
Marmaris'te Yangın Nedeniyle Bir Site Boşaltıldı
Eşinin çalıştığını saklayan yandı!
Otomobil, Lojman, Seyahat ve Konaklama İsrafları
Paralel Yapı Ulusal Tehdit
Sözleşmeli Personelin Kadro Talebi
Suriyeli kadınlarla imtihanımız
"Cemaat MHP'ye Sızmaya Çalıştı"
Memur ve Öğretmenlere Tatil!
"Bir yerde durun arkadaş"
TBMM Gündeminde Önemli Düzenlemeler Var
Süreç İçin Akillerden 10 Talep
Vatandaş Sağlık İçin Ne Kadar Para Harcadı?
Ağlama Duvarı
Paralel Örgütün Komuta Merkezi İddiası
Abdurrahman Dilipak fenalaştı!
Erken Emeklilik Bekleyene Müjde!
Eski Belediye Başkanı ve oğlu silahlı saldırıda öldürüldü!
Bu Tarihten Sonra Memur Olanlar Dikkat!
Marmaris'te korkutan yangın
Meteoroloji'den kuvvetli yağış uyarısı!
İstanbul Barosu Başkanı belli oldu
Türkiye NATO tatbikatına ev sahipliği yapacak
Bingöl'deki hain saldırıda flaş gelişme!
Başbakanlık Ofisi'nde 10 saatlik toplantı
Bankaların kurnazlığı davalık oldu!
Cep telefonundan "sınavlara hazırlık" dönemi başlıyor
Yargının kestiği parmak acır mı?
Romatizma boşanmaya sebep oluyor
İş güvenliği uzmanı olmak zorlaşıyor
Kamu Kurumlarına Sınavsız Girişler
20 Ekim 2014'ten önemli gündem başlıkları
Cüzdanına sağlık
DES, Milletvekili maaş zammına isyan etti!
Akıllı telefonlar için güvenlik ipuçları
Orman ve Su İşleri Bakanlığı Avukat Alım İlanı
Samsun Çarşamba SYDV Personel Alım İlanı
Atom Enerjisi Kurumu Uzman Yardımcısı ilanı
İstanbul ve Ankara Barosu başkanını seçti
Elektronik Yabancı Dil Sınavı sonuçları açıklandı
Memura Yeni Zam Geliyor
Babasının Arabasıyla Arkadaşlarıyla Gezmeye Çıkan Çocuk Kaza Yaptı
Erzurum’da 230 Koyun Yanarak Telef Oldu
Zigana'ya Mevsimin İlk Karı Yağdı
Bahçeli'den Şok Tepki!
Davutoğlu: O Tweetler Elimizde
Ak Partili vekil: Mekke'yi o ülkeler yönetsin
İzmir'de kızı kaçırılan anne babadan gece vakti kanlı baskın!
'Akil İnsanlar'dan toplantıya dev katılım
Ünlü yazar, Akil İnsanlar Toplantısı'nda fenalaştı
IŞİD’e Sabah Şoku
Sahilde Odun Toplayan Kadını Deniz Yuttu
Başbakanlık müsteşarının acı günü
Eski belediye başkanı ve oğluna silahlı saldırı
Askerden İzine Geldi Kız Kaçırdı
HSYK üyelerine paralel tehdit!
Çin'de Türk doğaltaşına büyük ilgi
"Kredi tahsis ücreti" yargıya taşınacak
Fındıktan sonra bir kötü haber de cevizden
Kamuya 8 bin 417 yeni araç alınacak
En başarılı vekiller hangileri?
Türkiye Yasaklı Ülkeler Listesinden Çıktı
PAܒde1.Ulusal Sosyal Koruma Sempozyumu Yapıldı
Gazinin Protez Bacağına Haciz!..
'Öcalan Aracısız Konuşmalı'
Akil İnsanların Temasları Karşılıksız Kalmadı
Suriye sınırında hendek çalışması