Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Bu Kurumlar KPSS'siz Personel Alacak

130 Bin Persoenele Müjdeli Haber!

KPDK Toplantısında Memurların Yeni Talepleri Geldi

Nöbet Ücretlerinde Önemli Gelişme

15 Bin Öğretmen Atamasının Branş Dağılımı

Hakim Ve Savcılara Müjde
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
17 Ağustos 2012 Cuma 01:02

17 Ağustos 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28387

Orman Genel Müdürlüğünden:

ORMAN MUHAFAZA MEMURLARININ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının hizmet gerekleri esas alınarak atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının atama ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Atanma İstek Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 Orman Genel Müdürlüğü personelinin yer değiştirme suretiyle atanma istek formunu,

b) Bilgi Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Orman Muhafaza Memuru bilgi formunu,

c) Bölge müdürü: Orman Bölge Müdürünü,

ç) Bölge müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,

d) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,

e) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,

f) Hizmet alanı: Hizmet bölgesi içindeki orman işletme müdürlüklerine bağlı orman işletme şeflikleri dahilindeki orman koruma ekiplerinin görevleri ile ilgili çalışma alanlarını,

g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,

ğ) Koruma ekibi: Orman Genel Müdürlüğünde ormanların korunması ile ilgili olarak kuruluş, çalışma, usul ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenen ve orman muhafaza memurlarından oluşan; toplu koruma, bölüm koruma ve hassas alanlar koruma ekipleri adı altında, 6831 sayılı Kanunda tanımlanan suçların işlenmesinin önlenmesi veya işlenen suçlarla ilgili olarak başlatılan soruşturmadaki görevleri kapsamında kolluk görevi yapan ekibi,

h) Müdürlük: Orman işletme müdürlüğünü,

ı) Şeflik: Orman işletme şefliğini,

i) Zorunlu çalışma süresi: Hizmet bölgesi ve hizmet alanında zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Öğrenim durumu

MADDE 5 –(1) Orman muhafaza memurluğu için öğrenim durumu olarak, yükseköğrenim kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri, Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri, Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümleri ile lise ve dengi okullardan mezun olma şartı aranır.

İlk defa memuriyete atanma

MADDE 6 – (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesi gereğince Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu başarı puanına göre erkek adaylar arasından tercihleri doğrultusunda Genel Müdürlüğe açıktan atanmak üzere tertip edilen adaylar atanır.

Atama

MADDE 7 – (1) Yeterli orman muhafaza memuru olması halinde, orman işletme şefliklerinde kuruluşu belirlenen,

a) Toplu koruma ekiplerine en az iki, en çok yedi,

b) Bölüm koruma ekiplerine en az bir, en çok iki,

c) Hassas alanlar koruma ekiplerine en az üç, en çok beş,

orman muhafaza memuru atanır.

(2) 17 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen zorunlu haller dışında, orman muhafaza memuru atamaları yapılırken koruma ekiplerinin tespit edilen standart kadro adedinde aşım yapılmaz.

Göreve hazırlama eğitimi

MADDE 8 – (1) İlk defa ataması yapılan orman muhafaza memurları, memuriyete başladıktan sonra görevleri ile ilgili atandığı bölge müdürlüklerince hizmet içi eğitime tabi tutularak göreve hazırlanır.

Yeniden atanma

MADDE 9 –(1) Orman muhafaza memuru olarak görev yapmakta iken, başka bir kadroya atanan ve tekrar orman muhafaza memuru kadrosuna atanmayı talep edenlerden; müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını ve 20 hizmet yılını doldurmamış ve başka unvanda 5 yıldan fazla çalışmamış olanlar ile bu şartları taşımakla birlikte sağlık raporu gereği unvanı değiştirilenlerden, yeni alacakları sağlık raporu ile orman muhafaza memurluğu yapmalarında mani bir hali bulunmadığını heyet raporu ile belgelendirenler ve soruşturma gereği unvanı değiştirilenlerden daha sonra suçsuz olduğu anlaşılanlar ve cezası affedilenler orman muhafaza memuru kadrosuna atanabilirler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Hizmet bölgeleri ve hizmet alanları

MADDE 10 – (1) Türkiye’nin illeri; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım yönünden benzerlik ve yakınlık şartları kriterlerinin yanı sıra, ormancılık faaliyetleri hizmetlerinin gerekliliği ve özellikleri esas alınmak suretiyle üç hizmet bölgesine ayrılarak, bu hizmet bölgelerinin kapsamına giren il merkezleri, ekli EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilmiştir.

(2) Birinci fıkradaki kriterler göz önünde bulundurulmak suretiyle, hizmet bölgeleri dahilindeki hizmet alanları ve standart kadroları üç grup halinde Genel Müdürlükçe belirlenir.

Hizmet alanı standart kadroların tespiti

MADDE 11 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği yıl sonundan geçerli olmak üzere beş yılda bir orman koruma ekiplerinin hizmet alanlarındaki değişiklikler bölge müdürlüklerince tespit edilir. Uygulamaya konulmak üzere Genel Müdür onayına sunulur. Yeni kuruluşu gerçekleştirilen birimlerin hizmet alanı ve standart kadrolarındaki değişiklikler Genel Müdürlük onayı ile uygulamaya girer.

Zorunlu çalışma süresi

MADDE 12 – (1) Hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma süreleri 3 üncü bölgede onbeşyıl, 1 ve 2 nci bölgede ise beş yıldır.

a) Yapılacak atamaların 3 üncü hizmet bölgesinden başlaması zorunludur. 3 üncü hizmet bölgesinde onbeşyıllık zorunlu hizmet süresi beşer yıllık dönemler halinde uygulanır. 3 üncü hizmet bölgesinde ilk beş yıllık zorunlu hizmet süresini dolduranlar 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmet süresini dolduranlar tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. 3 üncü hizmet bölgesinde ikinci beş yıllık zorunlu çalışma süresini tamamlayanların 1 inci hizmet bölgesine ataması yapılır. 1 inci hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan görevliler üçüncü beş yıllık çalışma süresini tamamlamak üzere tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. Ancak, 3 üncü hizmet bölgesine atananlar, kendi talepleri ve ilgili bölge müdürlüğünce uygun görülmesi halinde aynı hizmet bölgesinde onbeş yıllık hizmet sürelerini tamamlayabilirler.

b) Atanacak personel sayısı 3 üncü hizmet bölgesindeki boş kadro sayısından fazla olması halinde 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde de boş kadro yoksa 1 inci hizmet bölgesine atamaları gerçekleştirilir.

c) (b) bendine göre ataması yapılanlar, 2 veya 1 inci hizmet bölgesinde çalışma sürelerini tamamladıklarında veya 3 üncü hizmet bölgesinde boşalma olması halinde atama sıralarına göre öncelikle 3 üncü hizmet bölgesine atanarak bu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlattırılır.

ç) Zorunlu çalışma süresi, aynı hizmet bölgesi içinde bölünebilir. Bu bölünme sonucunda çalışma süresi hizmet bölgesindeki toplam çalışma süresinden az olamaz.

d) Orman muhafaza memurları, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.

e) Belirlenen bütün bölge hizmetlerini tamamlayan orman muhafaza memurlarının hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı görevlilerin istekleri de göz önüne alınarak Genel Müdürlükçe belirlenir.

(2) Hizmet bölgeleri dahilinde yapılacak atamalar 3 üncü hizmet alanından başlamak üzere sırasıyla 2 ve 1 inci hizmet alanlarındaki boş kadroları bulunan koruma ekiplerine yapılır. 3 üncü hizmet alanlarında çalışma süresi en az iki yıldır.

Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin usul ve esaslar

MADDE 13 – (1) Orman muhafaza memurları; kendisinin veya eşinin doğduğu veya nüfusa kayıtlı olduğu ilçelerde görev yapamazlar.

(2) Orman muhafaza memurlarının toplam hizmet süresi aynı şeflikte beş, aynı müdürlükte on yılı aşamaz.

(3) Orman muhafaza memurları, atandıkları şefliklerde adaylığını tamamladıktan sonra, aynı bölge müdürlüğü dahilinde hizmet alanı aynı grupta olmak kaydıyla yer değiştirme talebinde bulunabilirler.

(4) Beden kabiliyetini kaybettiği sağlık kurulu raporu ile belgelendirilen orman muhafaza memurları; müdürlüğün teklifi ve bölge müdürlüğünün uygun görmesi halinde, münhal kadro bulunduğu takdirde başka hizmetlere ilişkin kadro ve görevlere Genel Müdürlüğün onayı ile atanabilirler.

(5) Orman bölge müdürlükleri, orman muhafaza memurlarının atanma ve yer değişiklikleri ile ilgili işlemlerde ve bu konuda Genel Müdürlüğe yapacakları tekliflerde, ilgili birimlerin orman muhafaza memuru ihtiyaçlarını göz önünde bulundururlar.

Yer değiştirme talebinde bulunan veya teklif edilen personel hakkında düzenlenecek formlar

MADDE 14 – (1) Yer değiştirme talebinde bulunan veya yer değişikliği teklif edilen personel hakkında EK-2 Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ve EK-3 Orman Muhafaza Memuru Bilgi Formu yer değiştirme talep ve tekliflerinde incelenmek üzere düzenlenir.

Yer değiştirme suretiyle atama dönemi

MADDE 15 – (1) Yer değişikliği ile ilgili atamalar yıl içerisinde iki dönem halinde yapılır.

a) Birinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahilinde yer değiştirme talepleri, l5 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Mart’a kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihinde sonuçlandırılır.

b) İkinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahili yer değiştirme talepleri, 15 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Ekim tarihine kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihinde sonuçlandırılır.

Hizmet gereği yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 16 – (1) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması halinde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanların ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.

Mazeret sebebiyle yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 17 –(1) Kendisinin, eşinin, çocuklarının veya bakmakla yükümlü olduğu anne ve babasının sağlık durumlarından ötürü yer değiştirmesi gerekenler ile eş durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunanlar Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen belgeleri ibraz etmeleri halinde durumlarına uygun başka müdürlüklere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.

(2) Zorunlu hallerdeki yer değiştirme talepleri 13 üncü maddenin 1 ve 2nci fıkralarında belirtilen şartlara aykırı olmamak kaydıyla yer değiştirme dönemini beklemeksizin yapılabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Görevlendirme

MADDE 18 – (1) İhtiyaç halinde, orman işletme şeflikleri bünyesindeki orman koruma ekiplerinde çalışan orman muhafaza memurları; aynı hizmet alanı içinde bulunan fidanlık şefliği, araştırma ormanı şefliği, ağaçlandırma ve toprak muhafaza şefliği ve arboretum şefliğinde de görevlendirilebilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Geçiş hükmü

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 10 uncu maddenin 2 nci fıkrasında belirtilen hizmet alanları ve standart kadrolar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde tanzim edilerek uygulamaya konulur.

Yürürlük

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.

Ekleri için tıklayınız.



SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,432 kez okundu.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği17 Mayıs 2013 05:36
Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik15 Mayıs 2013 09:17
Türkiye Atom Enerjisi Uzmanlığı Yönetmeliği08 Mayıs 2013 08:45
Expo 2016 Antalya Ajansının Çalışma usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik08 Mayıs 2013 08:42
Demirtaş'tan Kobani eleştirilerine sert yanıt!
3. köprü yolunda bir ilk!
Diyarbakır'da polise eş zamanlı saldırı
Karda mahsur kalan 32 kişi kurtarıldı
Ege'de Yunan savaş uçağı paniği!
'Hediye Türk geleneğinde var'
Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Personeline Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik
Zarar rekortmeni Çaykur, özel şirketi ihya etmiş
4 yaşında kardeşini öldürüp annesini yaraladı
HSYK'den müfettişler ve tetkik hakimi kararnamesi
Silinen Para Cezalarından Haberi Olan Var Mı?
Yargıtay'a 8 yeni daire
Eski GEZİ'nin Yüz Misli
Mehmet Ali Şahin'in eşi hayatını kaybetti
6552 Sayılı Kanundaki Yapılandırmalar Hakkında Önemli Duyuru
Şırnak'ta 8 terörist teslim oldu
Yüksek Askeri Şura toplantısı sona erdi
Duble emeklilik ya da konunun aslı
Sık Sorulan Sorular İşveren İş Göremezlik Ödemeleri Kılavuzu
4/b( Bağ-Kur) kapsamında ki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği verilir mi?
Hangi hastalıklar erken emekli eder?
Fethullah Gülen'in generallerle CD'si çıktı
Evi hangi parayla aldığını ispatla!
TBMM'de sansasyonel aşk skandalı
3 gazetecinin yeni adresi belli oldu
Aylarca ilaç beklemeye son!
Telefonlardaki o çirkin görüntüye son
Benzin fiyatları bu akşam düşebilir!
HDP Komisyondan Çekildi
Bu Kurumlar KPSS'siz Personel Alacak
130 Bin Persoenele Müjdeli Haber!
KPDK Toplantısında Memurların Yeni Talepleri Geldi
AÖF sınav giriş yerleri belli oldu
Oğlunu Öldüren Babadan Kan Donduran İfade!
Bilirkişi Raporuna Göre Tüm Personel Hatalı
"Köpeğe Cinsel İstismar" Davasına Başlandı
Nöbet Ücretlerinde Önemli Gelişme
15 Bin Öğretmen Atamasının Branş Dağılımı
Özel Sektöre Dönmeyi Tercih Ederim
3 Gazetecinin Yeni Adresi Belli Oldu
Milyonlarca Kişiye Müjde Anlaşma İmzalandı
Çok basitçe ne zaman emekli olacağınızı öğrenebilirsiniz
Yine İstanbul Yine Üst Geçit Kazası
Faturalardaki o Para İade Edilecek
Dışişleri Bakanlığı'ndan Sırpça Başsağlığı
Dünyayı Yerin Dibine Sokan Fotoğraf
Erdoğan'ın Telefonu Hayatını Değiştirdi
Bakanlık, "Kanserojen Ayakkabıların" Fotoğraflarını Paylaştı
Hakim Ve Savcılara Müjde
CHP'li belediye 180 ağacı katletti
Unutkanlığınızın Sebebi Ne?
Çalışan Kadınların Baş Düşmanları
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan İsrail'e yaylım ateşi
Hayrettin Karaman'dan olay içki önerisi
Başörtü avcısı profesör cezaevine giderken ağladı
Kredi çekerken aman dikkat!
Ses Getirecek Karar! Paralar İade Edilecek
Stajını Borçlanan Erken Emekli Olur?
Financial Times'tan Türkiye yazısı: Cemaat'e rağmen...
Emekli maaşlarıyla ilgili çarpıtma haberlere dikkat!
Çalışan Annelere Kreş Yardımı Var Mı?
100 Bin Personele Müjde
Skandal! Herkesin tapu bilgileri çalındı!
Öğretmen servisi kaza yaptı: 2 ölü, 10 yaralı
Memurlara Fazla Çalışma Ücreti Verilsin
Fiili Hizmet Süresi Zammı Nedir?
Taban Aylık Memur Maaşını Etkiler Mi?
Hizmet niçin kaybetti?
KPDK'da Sözleşmeli Personeller De Unutulmasın
Lavaş, Ermenistan’ın kültürel mirası oldu
Harcırah Kanunu Genel Tebliği yayımlandı
Bakanlıktan Açıklama Aralık'ta Yeniden Personel Alımı Yapılacak
Büyükşehirlerde Nereler Memuriyet Mahalli Sayılır?
Sınavsız Üniversite İptal Edildi
Yayın yasağı için başvuruyu o yapmış
İşte AK Partini 2015'teki Asıl Hedefi
Aday öğretmenler için yeni düzenleme
Melih Gökçek Cemaat-CHP bağlantısını deşifre etti
Cemaati MOSSAD ve CIA yönetiyor
Fethullah Gülen generallerle görüştü mü?
Hangi Borçlara Yapılandırma Yapılıyor?
2014 KPSS'nin İptali Mahkemeden Flaş Karar
Alevlere müdahale eden itfaiye erinin acı sonu
'Nargile ölümcül sonuçlar doğurabiliyor'
Batman’da polis aracı devrildi
Haluk Koç ‘İç Güvenlik Paketi’ni eleştirdi
Taşeron İşçilere Kadro Müjdesi
Sözleşmeli Personellerle İlgili Acil Uyarı
Kalıcı barış için yoğun çaba harcıyoruz
'Yayın yasağını ben istedim, yapmaya mecbur kaldık'
Faiz lobisi ayağını denk alsın
KPDK bugün toplanacak! İşte görüşülecek maddeler
42 havalimanında o hizmet kaldırıldı!
Eski Bakan Bayraktar komisyona ifade verdi
"Memura % 35 Ek Zam ve Refah Payı"
Örneklerle KİT ve diğer personel maaşları
İşçilik süreleri, emekli ikramiye ve maaşında dikkate alınır mı?
HDP'den olay yaratacak 'Ermeni' teklifi!
Lisans Tamamlamada Yasaya Değil Protokole İhtiyaç Var
Mobbingçileri! Devlet Ve Yasalar Koruyor
AK Parti'den Kılıçdaroğlu'na İstanbul cevabı
Erdoğan'dan sert cevap: Ahlak zafiyeti yaşıyorlar
MEB'in en çok ihtiyaç duyduğu 25 branş
2014 KPSS ataması sonrası alınacak net maaşlar
THY'den öğrencileri sevindirecek indirim!
Farklı Branştaki Asistan Acilde Nöbet Tutamaz!
Cemaat'in sırrı ABD ve İsrail mi?
Elektrik Borcu Olanlara Son Uyarı
Sağlık Personelinin Beklediği Haber Geldi
Sözleşmeli personel becayiş yapabilir mi?
Hem ek ders ücreti hem de yevmiye alınabilir mi?
Diyaliz Teknikerlerinin Sorunları Meclis Gündeminde
4/C'li Personele Kadro KPDK Gündeminde
Avukatlık Ücretlerine Artış Yapıldı
SGK Geciken Para Cezalarını Uygulamaya Başladı
Migren ataklarını önlemenin 8 formülü
MERNİS sistemi çöktü
Bakanlık açıkladı! TEOG nasıl hesaplanacak?
Çok Sayıda Bakanlığın Personel Maaşlarının Arttırılması Mecliste
MİT'e Saldırıların Arkasında Kim Olduğunu Açıkladı