Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

SON DAKİKA! YÖK'ten tarihe geçecek KPSS itirafı! İşte Yeni Kanal Ayarları İçin Yapmanız Gerekenler! 80 Bin Taşeron İşçi Kadroya Kavuşuyor Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün?
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Orman Muhafaza Memurlarının Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
17 Ağustos 2012 Cuma 01:02

17 Ağustos 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28387

Orman Genel Müdürlüğünden:

ORMAN MUHAFAZA MEMURLARININ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının hizmet gerekleri esas alınarak atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan orman muhafaza memurlarının atama ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Atanma İstek Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 Orman Genel Müdürlüğü personelinin yer değiştirme suretiyle atanma istek formunu,

b) Bilgi Formu: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3 Orman Muhafaza Memuru bilgi formunu,

c) Bölge müdürü: Orman Bölge Müdürünü,

ç) Bölge müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,

d) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,

e) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,

f) Hizmet alanı: Hizmet bölgesi içindeki orman işletme müdürlüklerine bağlı orman işletme şeflikleri dahilindeki orman koruma ekiplerinin görevleri ile ilgili çalışma alanlarını,

g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,

ğ) Koruma ekibi: Orman Genel Müdürlüğünde ormanların korunması ile ilgili olarak kuruluş, çalışma, usul ve esasları Genel Müdürlükçe belirlenen ve orman muhafaza memurlarından oluşan; toplu koruma, bölüm koruma ve hassas alanlar koruma ekipleri adı altında, 6831 sayılı Kanunda tanımlanan suçların işlenmesinin önlenmesi veya işlenen suçlarla ilgili olarak başlatılan soruşturmadaki görevleri kapsamında kolluk görevi yapan ekibi,

h) Müdürlük: Orman işletme müdürlüğünü,

ı) Şeflik: Orman işletme şefliğini,

i) Zorunlu çalışma süresi: Hizmet bölgesi ve hizmet alanında zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Öğrenim durumu

MADDE 5 –(1) Orman muhafaza memurluğu için öğrenim durumu olarak, yükseköğrenim kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri, Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri, Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümleri ile lise ve dengi okullardan mezun olma şartı aranır.

İlk defa memuriyete atanma

MADDE 6 – (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesi gereğince Kamu Personel Seçme Sınavı sonucu başarı puanına göre erkek adaylar arasından tercihleri doğrultusunda Genel Müdürlüğe açıktan atanmak üzere tertip edilen adaylar atanır.

Atama

MADDE 7 – (1) Yeterli orman muhafaza memuru olması halinde, orman işletme şefliklerinde kuruluşu belirlenen,

a) Toplu koruma ekiplerine en az iki, en çok yedi,

b) Bölüm koruma ekiplerine en az bir, en çok iki,

c) Hassas alanlar koruma ekiplerine en az üç, en çok beş,

orman muhafaza memuru atanır.

(2) 17 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen zorunlu haller dışında, orman muhafaza memuru atamaları yapılırken koruma ekiplerinin tespit edilen standart kadro adedinde aşım yapılmaz.

Göreve hazırlama eğitimi

MADDE 8 – (1) İlk defa ataması yapılan orman muhafaza memurları, memuriyete başladıktan sonra görevleri ile ilgili atandığı bölge müdürlüklerince hizmet içi eğitime tabi tutularak göreve hazırlanır.

Yeniden atanma

MADDE 9 –(1) Orman muhafaza memuru olarak görev yapmakta iken, başka bir kadroya atanan ve tekrar orman muhafaza memuru kadrosuna atanmayı talep edenlerden; müracaat tarihi itibariyle 40 yaşını ve 20 hizmet yılını doldurmamış ve başka unvanda 5 yıldan fazla çalışmamış olanlar ile bu şartları taşımakla birlikte sağlık raporu gereği unvanı değiştirilenlerden, yeni alacakları sağlık raporu ile orman muhafaza memurluğu yapmalarında mani bir hali bulunmadığını heyet raporu ile belgelendirenler ve soruşturma gereği unvanı değiştirilenlerden daha sonra suçsuz olduğu anlaşılanlar ve cezası affedilenler orman muhafaza memuru kadrosuna atanabilirler.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Hizmet bölgeleri ve hizmet alanları

MADDE 10 – (1) Türkiye’nin illeri; ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım yönünden benzerlik ve yakınlık şartları kriterlerinin yanı sıra, ormancılık faaliyetleri hizmetlerinin gerekliliği ve özellikleri esas alınmak suretiyle üç hizmet bölgesine ayrılarak, bu hizmet bölgelerinin kapsamına giren il merkezleri, ekli EK-1 hizmet bölgeleri cetvelinde gösterilmiştir.

(2) Birinci fıkradaki kriterler göz önünde bulundurulmak suretiyle, hizmet bölgeleri dahilindeki hizmet alanları ve standart kadroları üç grup halinde Genel Müdürlükçe belirlenir.

Hizmet alanı standart kadroların tespiti

MADDE 11 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği yıl sonundan geçerli olmak üzere beş yılda bir orman koruma ekiplerinin hizmet alanlarındaki değişiklikler bölge müdürlüklerince tespit edilir. Uygulamaya konulmak üzere Genel Müdür onayına sunulur. Yeni kuruluşu gerçekleştirilen birimlerin hizmet alanı ve standart kadrolarındaki değişiklikler Genel Müdürlük onayı ile uygulamaya girer.

Zorunlu çalışma süresi

MADDE 12 – (1) Hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma süreleri 3 üncü bölgede onbeşyıl, 1 ve 2 nci bölgede ise beş yıldır.

a) Yapılacak atamaların 3 üncü hizmet bölgesinden başlaması zorunludur. 3 üncü hizmet bölgesinde onbeşyıllık zorunlu hizmet süresi beşer yıllık dönemler halinde uygulanır. 3 üncü hizmet bölgesinde ilk beş yıllık zorunlu hizmet süresini dolduranlar 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde zorunlu hizmet süresini dolduranlar tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. 3 üncü hizmet bölgesinde ikinci beş yıllık zorunlu çalışma süresini tamamlayanların 1 inci hizmet bölgesine ataması yapılır. 1 inci hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan görevliler üçüncü beş yıllık çalışma süresini tamamlamak üzere tekrar 3 üncü hizmet bölgesine atanırlar. Ancak, 3 üncü hizmet bölgesine atananlar, kendi talepleri ve ilgili bölge müdürlüğünce uygun görülmesi halinde aynı hizmet bölgesinde onbeş yıllık hizmet sürelerini tamamlayabilirler.

b) Atanacak personel sayısı 3 üncü hizmet bölgesindeki boş kadro sayısından fazla olması halinde 2 nci hizmet bölgesine, 2 nci hizmet bölgesinde de boş kadro yoksa 1 inci hizmet bölgesine atamaları gerçekleştirilir.

c) (b) bendine göre ataması yapılanlar, 2 veya 1 inci hizmet bölgesinde çalışma sürelerini tamamladıklarında veya 3 üncü hizmet bölgesinde boşalma olması halinde atama sıralarına göre öncelikle 3 üncü hizmet bölgesine atanarak bu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlattırılır.

ç) Zorunlu çalışma süresi, aynı hizmet bölgesi içinde bölünebilir. Bu bölünme sonucunda çalışma süresi hizmet bölgesindeki toplam çalışma süresinden az olamaz.

d) Orman muhafaza memurları, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.

e) Belirlenen bütün bölge hizmetlerini tamamlayan orman muhafaza memurlarının hangi hizmet bölgesinde görev yapacağı görevlilerin istekleri de göz önüne alınarak Genel Müdürlükçe belirlenir.

(2) Hizmet bölgeleri dahilinde yapılacak atamalar 3 üncü hizmet alanından başlamak üzere sırasıyla 2 ve 1 inci hizmet alanlarındaki boş kadroları bulunan koruma ekiplerine yapılır. 3 üncü hizmet alanlarında çalışma süresi en az iki yıldır.

Yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin usul ve esaslar

MADDE 13 – (1) Orman muhafaza memurları; kendisinin veya eşinin doğduğu veya nüfusa kayıtlı olduğu ilçelerde görev yapamazlar.

(2) Orman muhafaza memurlarının toplam hizmet süresi aynı şeflikte beş, aynı müdürlükte on yılı aşamaz.

(3) Orman muhafaza memurları, atandıkları şefliklerde adaylığını tamamladıktan sonra, aynı bölge müdürlüğü dahilinde hizmet alanı aynı grupta olmak kaydıyla yer değiştirme talebinde bulunabilirler.

(4) Beden kabiliyetini kaybettiği sağlık kurulu raporu ile belgelendirilen orman muhafaza memurları; müdürlüğün teklifi ve bölge müdürlüğünün uygun görmesi halinde, münhal kadro bulunduğu takdirde başka hizmetlere ilişkin kadro ve görevlere Genel Müdürlüğün onayı ile atanabilirler.

(5) Orman bölge müdürlükleri, orman muhafaza memurlarının atanma ve yer değişiklikleri ile ilgili işlemlerde ve bu konuda Genel Müdürlüğe yapacakları tekliflerde, ilgili birimlerin orman muhafaza memuru ihtiyaçlarını göz önünde bulundururlar.

Yer değiştirme talebinde bulunan veya teklif edilen personel hakkında düzenlenecek formlar

MADDE 14 – (1) Yer değiştirme talebinde bulunan veya yer değişikliği teklif edilen personel hakkında EK-2 Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formu ve EK-3 Orman Muhafaza Memuru Bilgi Formu yer değiştirme talep ve tekliflerinde incelenmek üzere düzenlenir.

Yer değiştirme suretiyle atama dönemi

MADDE 15 – (1) Yer değişikliği ile ilgili atamalar yıl içerisinde iki dönem halinde yapılır.

a) Birinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahilinde yer değiştirme talepleri, l5 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Mart tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Mart’a kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Mart tarihinde sonuçlandırılır.

b) İkinci dönem içerisinde yapılacak atamalar:

1) Bölge müdürlüğü dahili yer değiştirme talepleri, 15 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan uygun görülenler, bölge müdürlüğünce de uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihine kadar sonuçlandırılır.

2) Bölge müdürlüğü dışına olan yer değiştirme talepleri, 1 Ekim tarihine kadar ilgili birimine yapılan müracaatlardan bölge müdürlüğünce uygun görülenler 10 Ekim tarihine kadar Genel Müdürlüğe gönderilir. Bu talepler Genel Müdürlükçe uygun görülmesi halinde en geç 30 Ekim tarihinde sonuçlandırılır.

Hizmet gereği yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 16 – (1) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması halinde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atanma yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanların ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.

Mazeret sebebiyle yer değiştirme suretiyle atama

MADDE 17 –(1) Kendisinin, eşinin, çocuklarının veya bakmakla yükümlü olduğu anne ve babasının sağlık durumlarından ötürü yer değiştirmesi gerekenler ile eş durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunanlar Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili maddelerinde belirtilen belgeleri ibraz etmeleri halinde durumlarına uygun başka müdürlüklere yer değiştirme suretiyle atanabilirler.

(2) Zorunlu hallerdeki yer değiştirme talepleri 13 üncü maddenin 1 ve 2nci fıkralarında belirtilen şartlara aykırı olmamak kaydıyla yer değiştirme dönemini beklemeksizin yapılabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Görevlendirme

MADDE 18 – (1) İhtiyaç halinde, orman işletme şeflikleri bünyesindeki orman koruma ekiplerinde çalışan orman muhafaza memurları; aynı hizmet alanı içinde bulunan fidanlık şefliği, araştırma ormanı şefliği, ağaçlandırma ve toprak muhafaza şefliği ve arboretum şefliğinde de görevlendirilebilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Geçiş hükmü

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 10 uncu maddenin 2 nci fıkrasında belirtilen hizmet alanları ve standart kadrolar, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içinde tanzim edilerek uygulamaya konulur.

Yürürlük

MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.

Ekleri için tıklayınız.



SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,417 kez okundu.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği17 Mayıs 2013 05:36
Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik15 Mayıs 2013 09:17
Türkiye Atom Enerjisi Uzmanlığı Yönetmeliği08 Mayıs 2013 08:45
Expo 2016 Antalya Ajansının Çalışma usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik08 Mayıs 2013 08:42
CHP'li Nazlıaka'nın foyası ortaya çıktı
Erdoğan'dan Koç'a ''ananas'' eleştirisi
Kemal Kılıçdaroğlu'ndan İzmir'e darbe!
IŞİD'in öldürdüğü rehineler neden korkmuyordu?
Kreş Yardımı Nasıl Alınır, Kimlere Verilir?
Topbaş'tan İstanbul için müthiş öneri
Türkiye'ye Uçaksavar ve Havan Mermisi Düştü
Din Eğitimi ile Din Dersi Aynı Şey Değil
SON DAKİKA! YÖK'ten tarihe geçecek KPSS itirafı!
Mektubu Samimiyetsizlik Olarak Görüyorum
İş Adamına Silahlı Saldırı!
Merak Etti Üretti, Kanser Hastalarına Umut Oldu
Anne-Baba İntihar Etti, İkizler Davalarla Büyüyor
Yalan Haberlerle Bu Ülkenin İtibarı Zedelenmez
İstanbul Büyük Otogarı'nı Su Bastı
8 İl İçin Sağanak Yağış Uyarısı
Canavarın Sırrı Çözüldü
BES'te Fon Büyüklüğü 35 Milyar Lirayı Aşar
Kimlerin Hizmet Alımında Çalışacağı Netleşecek
Aile Hekimlikleri de "Acil" Gibi Olacak
Erdoğan ve Türkiye'ye Yapılan Oyunu Deşifre Etti
Davutoğlu: ABD'liler öyle mahcup ki...
Erdoğan Resti Çekti, ABD ve Avrupa Harekete Geçti
Koç'tan Hükümete Tam Destek
Karar Sonrası Dolar Uçtu, Altın Çakıldı
İş Güvenliğine Eylem Planı Şart
Torba ‘Af’fetmedi!
Sınavsız 10 Bin Lira Maaşlı Memurlar
Rant Vergisi Mi Geliyor?
İstanbul'da Yağış Trafiği Aksatıyor
Avustralya Polisinden IŞİD Operasyonu
Yüksekova'da 2 Okul Yakıldı
"Torba Yasa"daki son değişiklikler -3-
2014 KPSS'de Çıkacak Sorular! Bunlar Gelebilir
Adana'da bin 750 Polisle Şafak Baskını
Malatya'da Skandal! Kör Oldular
İşte Yeni Kanal Ayarları İçin Yapmanız Gerekenler!
Dördüncü Kez Evlat Acısı Yaşadı
10 milyon emekliye Bayram müjdesi
Avcılar'da AVM'ye Silahlı Saldırı
Yemekten Sonra Uyku Basıyorsa Bunları Okuyun
Emekli Maaşı Alanlar Uyarı!
CHP'de yolsuzluk ve rüşvet itirafları!
Kamuya Bayramdan Önce 2 Bin 500 Atama
Binlerce Kişinin Beklediği Haber! POMEM Alımları 3 Kasım'da Başlıyor
Memura İlave Zam Yapılmalı Mı?
Okul korsanlarına operasyon! Polis 5 bin kitaba el koydu
Sahte isimle dinlediler hukuku hiçe saydılar
80 Bin Taşeron İşçi Kadroya Kavuşuyor
ABD'den Türkiye'ye Sürpriz Teklif
Davutoğlu OHabere Çok Kızdı: El İnsaf Ya Hu!
Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün?
Bedelli Askerlik Şartları Belli Oldu Dikkatler Genelkurmay'da
Türkiye’yi 2023'e taşıyacak 25 özel plan!
Suriye ve Irak konusunda yüksek beklenti var
Kılıçdaroğlu'nun üslubu ekonomiye ihanettir
Yaşını Dolduran Kadınlara Erken Emeklilik Müjdesi
Torba Kanun madenleri vurdu
Davadan Feragat Edenlere Emeklilik Yolu Açıldı
KPSS'siz Memur Alımı Kaldırıldı!
Kış Uykusu’na özel gösterim
Türk sinemasının 100. yılı sergilendi
Bakan Elvan: 'Artık Türkiye’ye kimsenin gücü yetmez'
BBC: IŞİD, Papa’yı Türkiye’de öldürebilir
Cumhurbaşkanı Erdoğan 3 kanunu daha onayladı
Diyanet açıkladı! Krediyle kurban kesmek caiz mi?
Asansör boşluğuna düşen doktor öldü
Suriye tarafından askere ateş açıldı
Davutoğlu: Böyle bir dili asla kabul edemeyiz
Din dersi baskı aracı gibi yansıtılamaz
Bakanların Adıyla Dolandıran Kadın Pes Dedirtti!
New York Times'ın Erdoğan haberi Ceylan Yeginsu'nun
Konyaaltı sahilinde 'zehir' korkusu...
Zeybekci'den Boeing 737 ile simülasyon uçuşu
Ağrı Dağı'na mevsimin ilk karı düştü
Türkiye'nin Dış Ticaret Hacmi 911 Milyar Lira
Çankaya Köşkü'nün süvarileri
İzmit'i Alarma Geçiren Patlama
AA'dan Aydınlık'ın yalan haberine tekzip
DİKKAT Çeken Görüntü!
KPSS Ortaöğretim/Önlisans Sınava Giriş Belgeleri Yayında
Her Açık Alanda Sigara İçilemeyecek
IŞİD Nedir, Ne Değildir ! Çok Çarpıcı Bir Yorum
Kılıçdaroğlu'ndan Davutoğlu'na Bank Asya Mektubu
9 Türk Vatandaşı Hac'da Hayatını Kaybetti
Kamu Görevlilerinin Ücretleri Ve Sosyal Hakları Arttırılsın!
Artık çipsiz madenci kalmayacak!
İİBF'lilerin Kadro Çilesi Bitecek Mi?
2 Bin Lira Maaş Var, Çalışacak Kimse Yok!
Cemaat, TSK'ya nasıl sızdı?
Yabancı Dil Sınav Sonuçları Açıklandı! TIKLA ÖĞREN
Atatürk'e Behçet Kemal Çaağlar tarafından yazılan Mevlid
Türkiye'yi teröre destek veren ülke gibi göstermek densizliktir
Bazı doktorların yumurtaya ve kırmızı ete borcu var
"Demokrasi tarihinin acı günü"
Türksat 4A Bu Gece Devreye Girecek
Altın Fiyatları Düştü Bunları Sakın Yapmayın
Emekliliği Hak Eden De İş Kaybı Tazminatı Alabilecek
UYAP'ta 'çifte kayıt' Skandalı
Musuldaki 49 Rehinenin Sorumlusu!
Davutoğlu’nun teklifine Yunanistan'dan küstah cevap!
Erdoğan Talimatıyla Sivilleşiyorlar
Mühendis ve Doktorların 2015 Yılı Emekli Maaş ve İkramiyesi Ne Kadar Olacak?
6 ve7.Sınıflara İş Sağlığı ve Güvenliği Dersleri Geliyor
Memur Olan Öğretmenliğe Nasıl Atanır?
Hüseyin Yayman'dan Bomba Analiz! Yeni Türkiye Ne Demek?
Cemaati buz kesen Haşhaşi davası kararı
100 Bin Üniversite Adayına 'ek' Şans
Bakanlık'tan Acil Uyarı! Borçlular Dikkat
Sınıra 50 Bin Polis Görevlendirilecek
Alt Maaş Sınırı: Brüt 2 Bin 268 TL
ABD'den Türk işadamına çok ağır suçlama!
Bedellide yaş ve para miktarı belli oldu
Başörtüsü basketbolda da serbest
İş kaybı tazminatında, 30 gün içinde başvuru şartına iptal
MEB 2013 Şube Müdürlüğü Sınavı İçin TBMM'ye Önerge Verildi!
Yunanistan'dan Türk Sürücülere Müjde
SGK'si Olmayana Çok Ağır Fatura
Hak Sahipleri Paranızı Almayı Unutmayın
AİHM’den Ankara’ya din kültürü ve ahlak bilgisi dersini en kısa sürede kaldır kararı