Tazminat alıp aynı işyerinde çalışılabilir mi?

Tazminat alıp aynı işyerinde çalışılabilir mi?

Tarih :
Tazminat alıp aynı işyerinde çalışılabilir mi?

İşveren, isterse kıdem tazminatı alıp ayrılanı tekrar işe başlatabilir

Soru: Yaklaşık 12 yıldır özel sektörde aynı firmada çalışmaktayım. Prim günüm dolunca ne yapmalıyım? Aynı işe devam etmek suretiyle, işyeri bana tazminat öder mi?

Cevap: Sorunuzu kıdem tazminatı yönünden sorduğunuzu anlıyoruz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakini sağlayanlar, işlerinden kendi isteği ile ayrılsa da kıdem tazminatı alabiliyor. İlk defa 12 yıl önce sigortalı olmuşsanız emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 2680 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

İŞVEREN İSTERSE İŞE BAŞLATABİLİR

İşten ayrıldıktan sonra işveren istemesi halinde, tekrar işe başlatabilir. Sonuç olarak kıdem tazminatı alarak işten ayrılanı, işe başlatıp başlatmama, tamamen işverenin keyfiyetine kalmış bir konudur.

Ekrem Sarısu

Kaynak : Posta

İlgilinizi Çekebilir