Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Memurların mesai saati değişiyor 15 Bin TL Maaşla Personel Alacak! Başvurular 5 Kasımda Bitiyor 800 Bin Öğretmene Şok! Milyonlarca Memurun Gözü Çalışma Bakanlığı'nda
Sakatlık İndirimiyle İlgili Soru ve Cevaplar
Sakatlık İndirimiyle İlgili Soru ve Cevaplar
5 Ekim 2011 Çarşamba 16:13
Sakatlık İndirimiyle İlgili Soru ve Cevaplar

SAKATLIK İNDİRİMİYLE İLGİLİ SORU VE CEVAPLAR

Sakatlık indirimi nedir?

Sakatlık İndirimi; çalışma gücü kayıp oranı asgari % 40 ve üzerinde olanların ücret ve/veya kazançlarına girecekleri derecelere göre belirlenen miktarda indirimin uygulanmasıdır. Sakatlık bulgularına göre girecekleri derecelere esas oranlar; çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş bulunanlar birinci derece sakat, asgari % 60'ını kaybetmiş bulunanlar ikinci derece sakat, asgari % 40'ını kaybetmiş bulunanlar ise üçüncü derece olarak belirlenmektedir.

Kimler sakatlık indiriminden yararlanacaktır?

Sakatlık indirimine hak kazanan;

- Ücretli hizmet erbabı,

- Serbest meslek erbabı,

-Ailesinde bakmakla yükümlü olduğu özürlü bulunan,

Ücretli hizmet erbabı,

Serbest meslek erbabı,

- Basit Usulde vergilendirilenler,

yararlanacaklardır.

“ Bakmakla yükümlü olduğu kişi” ne demektir?

Sakatlık indirimi uygulamasına ilişkin olarak yayımlanan Tebliğle, bakmakla yükümlü olunan kişi tanımlanmıştır. Bu tabirden kişilerin, tabi oldukları çalışma mevzuatı veya bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumunun mevzuatına göre bakmakla yükümlü oldukları anne, baba, eş ve çocukları anlaşılacaktır.

Çocuklarda yaş sınırlamasına gidilmeksizin işlem yapılmaktadır.

Sakatlık indirimine hak kazananlara sağlanan yarar nedir?

Sakat sayılanların çalışma gücü kayıp oranlarına göre belirlenen dereceler itibariyle tespit edilen aylık sakatlık indirimi tutarları Birinci derece sakatlar için 700 TL, ikinci derece sakatlar için 350 TL, - üçüncü derece sakatlar için 170 TL dır.

Bu tutarlar, özürlü ücretlilerde ve bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan ücretlerde aylık tevkifat matrahından düşülür.

Serbest Meslek faaliyetinde bulunan özürlüler ile bakmakla yükümlü olduğu serbest meslek erbabının ve Basit usulde vergilendirilenlerin yıllık beyan edilecek gelirlerinden (yukarıda aylık olarak belirlenen tutarlar yıllık olarak hesaplanarak) indirilir.

Dolayısıyla, ücretlinin aylık matrahına girecekleri derecelere göre asgari % 15, serbest meslek ve basit usulde vergilendirilenlerde ise yıllık kazançlarında asgari % 15 katkı sağlayacaktır.

Sakatlık indiriminden yararlanmak için ne yapılmalıdır?

Sakatlık indiriminden yararlanmak isteyen kişiler aşağıdaki belgelerle birlikte Vergi Dairesi Başkanlığı olan illerde ilgili Grup Müdürlüğüne, Vergi Dairesi Başkanlığı olmayan illerde ise Gelir Müdürlüğüne, Bağımsız Vergi Dairesi bulunan ilçelerde Vergi Dairesi Müdürlüğüne, Vergi Dairesi bulunmayan ilçelerde ise Malmüdürlüklerine bir dilekçe ile başvuracaklardır.

Başvuru sırasında; aşağıdaki belgeler verilecektir.

Ücretli; Çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, üç adet fotoğraf, nüfus cüzdanı örneği,

Bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan ücretli,

Çalıştığı işyerinden alacağı hizmet erbabı olduğunu gösterir belge, sakat kişiye ait üç adet fotoğraf, kendisinin ve özürlü kişinin nüfus cüzdanı örneği, özürlü kişiye bakmakla yükümlü olunduğunu gösterir belge (sağlık karnesi örneği).

Sakat serbest meslek erbabı;

Vergi kimlik numarasını veya T.C. kimlik numarasını gösteren belge, nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.

Bakmakla yükümlü olduğu özürlü kişi bulunan serbest meslek erbabı;

Serbest meslek erbabının vergi kimlik numarasını veya T.C. kimlik numarasını gösteren belge, sakat kişinin nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğrafı, sakat kişiye bakmakla yükümlü olunduğunu gösteren belge (sağlık karnesi örneği).

Basit usulde vergilendirilenler;

Vergi kimlik numarasını veya T.C. kimlik numarasını gösteren belge, nüfus cüzdanı örneği ve üç adet fotoğraf.

Başvuru üzerine Gelir İdaresi Başkanlığı ne yapmaktadır?

Başvuru sahibinin çalışma gücü kayıp oranları Gelir Vergisi Kanununa ve bu Kanun gereğince hazırlanan Yönetmeliğe göre belirlenmektedir.

İlgililerin hastanelerden aldıkları ve ilgili müdürlükler vasıtasıyla Gelir İdaresi Başkanlığına gönderilen raporları Merkez Sağlık Kurulunca “Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik” ve eki cetvellere göre incelenir.

Merkez Sağlık Kurulunca tespit edilen çalışma gücü kayıp oranlarına göre belirlenen sakatlık dereceleri Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından ilgilinin başvurduğu Vergi Dairesi Başkanlığına veya Defterdarlığa, bu birimler tarafından da başvuru sahibine tebliğ edilir.

Merkez Sağlık Kurulu nasıl karar vermektedir?

Merkez Sağlık Kurulu Gelir İdaresi Başkanlığı nezdinde görev yapmaktadır.

Merkez Sağlık Kurulunun görevi sakatlık indiriminden yararlanmak amacıyla hastanelerden alınan raporları inceleyip çalışma gücü kayıp oranları belirlemektedir.

Merkez Sağlık Kurulunun çalışma şekli ve vergi indirimi için başvuracakların yapacağı işlemler bir yönetmelik ile düzenlenmiştir.

Merkez Sağlık Kurulu kararını verirken, kendisine ulaşan raporların öncelikle yetkili sağlık kuruluşu tarafından verilip verilmediğine, sonra da usulüne uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğine bakar.

Raporlar usulüne uygun ise karar vermek üzere inceler. Kararını verirken raporlarda yer alan laboratuar bulgularını, klinik muayene bulgularını, sakatlık bulgularını ve konulan tanıyı ilgili Yönetmelik ekindeki cetvellere göre inceler.

Kurul, raporlarda yer alan bulgular ve tanı ile Yönetmelik eki cetvellerde belirlenen çalışma gücü kayıp oranları arasında çelişki görürse resen ve nihai olarak karar vermeye yetkilidir.

Ancak, kurul gerek görmesi halinde bu raporları bir daha incelenmek üzere raporu veren hastaneye iade edebilir veya başvuruda bulunanın başka bir yetkili sağlık kuruluşuna gönderilmesini isteyebilir.

Merkez Sağlık Kurulu tarafından verilen kararların sağlıklı olması için, raporda belirtilen ve Yönetmeliğe uygun yazılması gereken laboratuar, klinik muayene ve sakatlık bulguları ile tanının açık ve anlaşılır olması gerekir. Kurul bu bilgileri yetersiz görmesi halinde ilgili hastaneden ek bilgi istemektedir.

Öte yandan başvuruda bulunan kişiler Merkez Sağlık Kuruluna birden fazla rapor ulaştırırlarsa ve bu raporların bulguları ve tanısı aynı ise Kurul bu raporları değerlendirmeye alarak kararını vermektedir. Ancak bu raporların bulguları ve tanısı farklı ise Kurul ilgiliyi bu raporların birleştirilmesi için hakem hastaneye sevk etmektedir.

Yukarıda açıklanan düzenlemeler ile yetkili sağlık kuruluşlarından alınan raporlarda belirtilen çalışma gücü kayıp oranlarının, raporlarda belirtilen bulgulara ve tanıya göre doğru olup olmadığının üst kurul olarak görev yapan Merkez Sağlık Kurulunca incelenerek Türkiye çapında aynı bulgular ve tanı için verilen çalışma gücü kayıp oranlarının farklı belirlenmemesi ve uygulamanın adaletli olması amaçlanmıştır.

Başka amaçlarla alınmış raporlar sakatlık indiriminde de geçerli midir?

Sakatlık indiriminden yararlanmak için genel uygulama ilgilinin rapor almak üzere gerekli belgelerle ilgili müdürlüğe başvurması, ilgili müdürlükçe hastaneye sevk edilerek rapor aldırılması olmakla birlikte; vatandaşların mağdur edilmemesi için diğer kurumların sevki sonucu aldıkları raporlarla (rapor aslı veya noter onaylı) ve gerekli diğer belgelerle birlikte ilgili Müdürlüklere başvurabilmelerine imkan sağlamaktadır. Bu uygulama ile kişiler yeniden rapor alma külfetinden kurtarılmaktadır.

İşyerini değiştiren ücretliler ne yapacaklardır?

Herhangi bir şekilde iş yeri değiştiren ücretlilerin daha önce işlem tesis ettirdikleri Müdürlüklere yeni iş yerlerinin adreslerini bildirerek buradan yeni iş yerlerine hitaben yazı almaları yeterli olacaktır.

Bu kişilerin yeniden rapor almalarına gerek yoktur. Bulundukları il sınırları dışına gidenler de aynı şekilde hareket edebileceklerdir.

Sakatlık indiriminden yararlananlara ayrıca asgari geçim indirimi uygulanır mı?

Sakatlık indiriminden yararlanmakta olan ücretlilere de asgari geçim indirimi uygulanacaktır. Konuya ilişkin bir örnek aşağıda verilmektedir.

Örnek: Bekâr olan ve ikinci derece (aylık 350 TL) sakatlık indiriminden faydalanmakta olan bir ücretlinin 2011 yılı asgari geçim indirimi tutarı şu şekilde hesaplanacaktır.

2011 yılında Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarı (796,50 x 12=) : 9,558 TL
Mükellefin Asgari Geçim İndirimi Oranı : % 50
— Mükellefin kendisi için % 50    
Asgari Geçim İndirimine Esas Tutar (9,558 x% 50=) : 4,779 TL
Asgari Geçim İndiriminin Yıllık Tutarı ( 4779 x% 15=) : 716 TL'dir.
Asgari Geçim İndiriminin Aylık Tutarı ( 716 /12=) : 59,6 TL
     

Bu ücretlinin ocak ayı için, asgari geçim indirimi mahsup işlemi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilecektir.

- 2011 yılı Ocak Ayı Brüt Ücreti : 796,5 TL

- 2011 yılı Ocak Ayı Tevkifat Matrahı: 677,5 TL

- İkinci Derece Sakatlık İndirimi: 350 TL

- Sakatlık İndirimi Düşüldükten Sonra Kalan Tevkifat Matrahı : 327,5 TL

- 2011 yılı Ocak Ayı Ücretinden Hesaplanan Gelir Vergisi: 49,12 TL

- 2011 yılı Ocak Ayı Mahsup Edilecek A.G.İ. Tutarı: : 59,6TL

- 2011 yılı Ocak Ayı Ödenecek Gelir Vergisi : 0 TL

- 2011 yılı Ocak Ayında yararlanılacak A.G.İ. Tutarı: 56,6 TL'dir.

Bu ücretlinin gelir vergisi matrahı hesaplanırken sakatlık indirimi de mahsup edilecek, sakatlık indiriminin mahsubundan sonra kalan gelir vergisi matrahı üzerinden hesaplanan gelir vergisi tutarından da yıllık asgari geçim indirimi tutarının 1/12'si olan (716 /12=) 59,60 TL mahsup edilecektir. Ancak mahsup edilecek tutar, kalan gelir vergisi tutarını aşamayacağından yalnızca 49,12 TL'lik kısmı ücretliye ödenecek ve (59,6–49,12=) 10,48 TL asgari geçim indirimi farkı diğer dönemlerde de değerlendirilmeyecektir.

Buna göre, işveren mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarı kadar yani 49.12 TL ücretliye daha fazla ödeme yapacaktır.

KAYNAK- GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI

AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
( 01.01.2011 TARİHİNDEN İTİBAREN )
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 700 TL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 350 TL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 170 TL
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
( 01.01.2010 TARİHİNDEN İTİBAREN )
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 680 TL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 330 TL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 160 TL
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
(01.01.2009 - 31.12.2009 TARİHLERİ ARASI)
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 670 TL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 330 TL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 160 TL
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
(01.01.2008 - 31.12.2008 TARİHLERİ ARASI)
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 600 YTL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 300 YTL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 150 YTL
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
(01.01.2007 - 31.12.2007 TARİHLERİ ARASI)
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 570 YTL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 280 YTL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 140 YTL
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
(01.01.2006 - 31.12.2006 TARİHLERİ ARASI)
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 530 YTL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 265 YTL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 133 YTL
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
(01.01.2005 - 31.12.2005 TARİHLERİ ARASI)
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 480 YTL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 240 YTL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 120 YTL
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
(01.01.2004 - 31.12.2004 TARİHLERİ ARASI)
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 440.000.000
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 220.000.000
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 110.000.000
   
AYLIK SAKATLIK İNDİRİMİ TUTARLARI
(01.01.2003 - 31.12.2003 TARİHLERİ ARASI)
Sakatlık Dereceleri  
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar) 360.000.000
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar) 180.000.000
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar) 90.000.000

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 3,486 kez okundu.

Engelli aylığıyla ilgili bilinmesi gerekenler06 Ekim 2014 17:54
Engelli rehberi03 Ağustos 2014 07:01
SGK'ya Rağmen Mahkemeden Flaş Karar!25 Temmuz 2014 13:54
Artık onlarda görev şehidi sayılacak
İşitme Cihazı İçin Sgk Hangi Şartları Aramaktadır?16 Temmuz 2014 00:03
İşitme cihazı bedelinin ödenebilmesi için gerekli şartlar
Evde balonla oynarken öldü!
Arınç, İdris Bal'a çok sert çıktı!
Erdoğan'dan Batı'ya sert mesaj
Bir dönem sona eriyor!
Paralel kulak dinledi! O kitabını yazdı!
Memurların mesai saati değişiyor
KPSS önlisans puanları nerelerde kullanılır?
İçişleri'nden Jandarma ve Sahil Güvenlik açıklaması
Ankara'da hastanede patlama!
Türkiye sınırına bayrak dikti
Maliye Bakanlığına Devşirme Memur
Hüseyin Gülerce Çağlayan Adliyesi’nde
İş Sözleşmesini Derhal Fesih Hakkı Veren Durumlar
Tarım Kredi'ye 140 ziraat mühendisi alınacak
Gülen'den 'şehit' peşmergeler için taziye ilanı
'Emekliye eşit zam' Meclis'te
Bülent Arınç'tan 'Öcalan'a sekreterya' açıklaması!
IŞİD Kobani'de kimyasal silah kullandı iddiası
Akıllı telefonlar için çok önemli uyarı!
Bakan Faruk Çelik: Bu yaklaşım vicdansızlıktır
KYK Burslarında Kimlere Öncelik Verilir?
ÖSYM'den Öğrencilere Uyarı!
Memurlar İş Güvenliği Uzmanı Olabilir Mi?
23 Ekim 2014 yurtta hava durumu
Kanser hastası karı kocanın yaşam savaşı
Sosyal medyada paylaşımlara dikkat!
'ABD Türkiye'ye rağmen bu işi yaptı'
Emniyet 6 Bin 500 Polis Alacak
EGM: Anadolu'dan polis alımı durduruldu iddiası yalan
Diplomalı anne devri başlıyor
Memur, bakmakla yükümlü olmadığı ana babası için de, sağlık tayini isteyebilecek
Evde Dudak Bakımı
Barbaros Bulvarı'nda vinç devrildi
İstanbul'un beklediği proje durdu mu?
Kış Aylarında Saç Bakımı Nasıl Olmalı?
Erdoğan'dan Binali Yıldırım'a 'çılgın' görev!
200 TL'ye otomobil olur mu? Diyanet'e göre caiz
Bir yeni parti de CHP'nin içinden çıkıyor
Kurumlardaki Boş Kadrolar Yayımlandı
'Hükümet yıkılacak' Emri Pensilvanya'dan
Emekliler Yurdışında Çalışabilir Mi?
Son 1 Yılda Yüksek Prim Ödenmesi Halinde
Gaziantep'de MERS virüsü şüphesi
Eşi Çalışmayana Yüksek Maaş
Elektrik faturalarındaki kayıp kaçak bedeli hukuka aykırı
Önümüzdeki birkaç ay içinde istenilen noktaya gelinebilir
Gaziantep'te inşaatta çökme!.. 1 ölü!
Koridor fikrini ben önerdim
Paralel polisler tutanağa rağmen dinleme kayıtlarını silmemiş
F-35'e Türk damgası!
ÖSYM'ye 350 bin liralık dava açtı
Bordo bereliler sınırda! Bu gece başlıyor
Başbakanlık ve Bakanlıklarda Üst Düzey Atamalar
Aydın Doğan, Hürriyet'i satıyor mu?
Erdoğan'ın "U" Dönüşünün Hikayesi
Marmara depremle sarsıldı!
Öğretmenler göreve başladığı yerde 4 yıl görev yapacak
Kimler Malulen Emeki Olabilir?
ŞUBE MÜDÜRÜ MÜLAKAT SINAVINA YÜRÜTMEYİ DURDURMA
15 Bin TL Maaşla Personel Alacak! Başvurular 5 Kasımda Bitiyor
İsrail'den inanılması zor Türkiye iddiası
800 Bin Öğretmene Şok!
Erdoğan'dan ABD'ye Kobani çıkışı
TSK'dan Jandarma açıklaması
'Sünnet ettireceğiz' diyerek kaçırdılar!
Van'da 3 kişi donarak öldü
Geç gelen teşhis onu felç bırakabilir
Parlamento binasında silahlı saldırı: 1 yaralı
1.2 milyar dolarlık yatla geldi 20 TL hesap ödedi!
Duhok’ta toplanan Kürtler, ‘Özerk Rojava’ için anlaştı
Meclis'ten Milyonlarca Vatandaşa Müjde
Türkiye'nin konuştuğu o adam!
'PYD'ye vereceğiniz her destek PKK'ya verilmiş demektir'
Milyonlarca Memurun Gözü Çalışma Bakanlığı'nda
Tarsus'ta kaza: 1 ölü,1 yaralı
Memur Maaşlarına İyileştirme Mecliste!
Kaçırılan 10 DEDAŞ işçisi hakkında flaş gelişme!
Paralel yapı soruşturmasında 2 emniyet müdürü teslim oldu
Çalışanlara Kadro ve Görevde Yükselme Müjdesi
Personel konularında sık sorulan sorular ve cevapları
Yeniden Ateşe Verdiler
Memur-Sen Taleplerini Bakan Çelik'e İletti
İsrailli Bakan'dan küstah Türkiye yorumu
Sollama Yapan Genci Öldürüp Müzikholde Stres Attı
'Yanan Türkiye’de Yumurta Pişirmek İstiyorlar'
Yönetici Görevlendirmelerinde Meclise Araştırma Önergesi Verildi
PKK 10 DEDAŞ Personelini Kaçırdı
MHP’den Kılıçdaroğlu’na Sert Eleştiri
Torba Yasada Öğretmenlerle İlgili Maddeler Nelerdir?
Nokia Telefonlar Artık Tarih Oluyor
Aynı Unvanla Hangi Kurumda Olursanız Maaşınız Artar?
Okullar İçin 65 Milyon Liralık Kaynak Ayrıldı
O Kızdan ÖSYM'ye 350 bin TL'lik Dava
HÜDA-PAR Üyesine Silahlı Saldırı
Kadir Topbaş'ın Acı Günü
ABD Büyükelçiliği'ne bomba düştü
GSS Borcumu Nasıl Yapılandırabilirim?
Kuyumculara müjde!
Devlet 8 Bin 419 Araç Satın Alacak
Evlilik Yardımında Son Durum
Bireysel emeklilik yapanlar dikkat
Kılıçdaroğlunu Bunu Söylemiiş Olabilir Mi?
Öğretmenlere Zorunlu Rotasyon
Pervin Buldan İsyan Etti
Kyk Başbakanlık Burs ve Kredi Başvuruları Başladı
Sağlık Bakanlığı 249 Personel Alacak
Özel Ders Tuzağı
Yılda 2 İkramiye Mecliste
Evlilik yardımı sözü unutuldu
Altın Alacaklar Dikkat! Sonunda Oldu!
Kur'an'a Ayak Basan Ahlaksızı Buldular
Türkiye İçin Yeni Fırsat Elektrikli Otomobilde
Özlük dosyaları kaç yıl saklanmalı?
İzmir, Kahramanmaraş ve Konya'da Ebola Şüphesi
Paralelin beynine operasyon
Emekliye 600 TL'lik Yardım Meclis Gündeminde
Memur Maaşlarına 240 TL Tırpan
Sağlık Özrü İçin Rapor Hastaneden Alınmayacak
Gelir Uzman Yardımcısı Olmak İsteyenlere Müjde!
Bağ-Kur'dan Prim Borçlanması Yapılabilir Mi?