Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Memurlara Müjde! Bu Haber Sevindirecek

Taşeron İşçiye Kadro Müjdesi! En Düşük Maaş 1750 TL Oldu

Doktor ve Avukat Olmak İsteyenlere Kötü Haber! Bunu Yapamayan Artık Olamayacak

AÖF Öğrencilerine Uyarı Geldi! Tarihler Değişti

2015 Üniversite Sınavlarında Flaş Değişiklik

Adalet Personeline Kötü Haber!
SSK Emeklilerinin Aylıklarının Farklı Olmasının Nedenleri ve İntibak Beklentileri
SSK Emeklilerinin Aylıklarının Farklı Olmasının Nedenleri ve İntibak Beklentileri
3 Şubat 2012 Cuma 13:22

SSK Emeklilerinin Aylıklarının Farklı Olmasının Nedenleri ve İntibak Beklentileri

Milyonlarca emeklinin merakla beklediği intibak yasasıyla ilgili merak edilen ve hiçbir yerde olmayan konulara bu yazımızda açıklama getireceğiz. İntibak yasası ne getiriyor? Yapılması gerekli mi? Zorlukları Neler? Gibi bir çok konuya açıklık getirmeye çalışacağız.

Aylıklar arasında farklılıkların temel nedeninin farklı talep tarihlerindeki aylık bağlama sistemlerinin farklı olmasından yazı dizimizin başlangıcında bahsetmiştik ve 2000 öncesi aylık bağlama sistemlerini anlatmıştık. Bu yazımızda 2000 sonrası aylık bağlama sistemlerinden bahsedeceğiz.

Aşağıdaki tabloda talep tarihlerine göre hesaplanan aylıkların bugünkü değerleri gösterilmiştir.

TALEP TARİHİNDEKİ AYLIK BAĞLAMA SİSTEMİNE GÖRE BAĞLANAN AYLIKLARIN BUGÜNKÜ DEĞERLERİ
Prim Gün Sayısı 5000 GUN 6000 GUN 7200 GUN
Prime Esas Kazançlar ASGARİ ORTALAMA AZAMİ ASGARİ ORTALAMA AZAMİ ASGARİ ORTALAMA AZAMİ
1982 Öncesi Talepli 782,39 800,90 819,41 782,39 800,90 819,41 782,39 800,90 819,41
1982-1987 Yılı Talepli 782,39 782,39 782,39 782,39 782,39 782,39 782,39 793,47 811,72
1987-1992 Yılı Talepli 782,39 796,40 848,36 782,39 833,19 893,01 782,39 879,19 948,82
1992-1999 Yılı Talepli 782,39 805,72 854,54 782,39 843,73 900.40 782,39 891,23 957,72
2008 Yılı Talepli (2000-2008 Yıllarında Çalışma Olmaması) 970,31 1.009,33 1.090,96 970,31 1.072,88 1.167,64 970,31 1.152,31 1.263,50
2008 Yılı Talepli (2000-2008 Yıllarında Tam Çalışma Olması) 782,36 1.145,24 1.646,70 782,36 1.236,70 1.735,05 804,61 1.346,73 1.856,42
2000 Sonrası Kısmen Çalışan (2008 yılı talepli-2000-2001-2002 yıllarında çalışan) 872,16 1.018,15 1.198,23 896,99 1.092,10 1.280,72 918,61 1.182,26 1.384,93
2000 Sonrası Kısmen Çalışan (2008 yılı talepli-2005-2006-2007-2008 yıllarında çalışan) 863,67 1.063,18 1.295,38 888,72 1.135,12 1.373,52 910,70 1.224,21 1.475,43
2011 Yılı Talepli (2000-2008 Yıllarında Tam Çalışma Olması) 678,46 1.237,86 1.781,07 691,80 1.325,06 1.898,06 703,55 1.436,99 2.055,15

<B>2000 Sonrası Aylık Bağlama Sistemleri</B>

2000 sonrası dönemde; kazançlarının güncellenmesindeki farklılıklar (2000-2008/Ekim (öncesi&sonrası)) ile birden fazla aylık bağlama sisteminin uygulandığı ikili veya karma sisteme göre bağlanan aylıklar arasında farklılıklar oluşmuştur.

2000-2008/Ekim arası talepler:

Gösterge sistemi kaldırılarak Tüfe ve GH (Gelişme Hızı) oranlarına göre arttırılarak güncellenen kazançların; ortalamasının alınmasına dayalı sistem getirilmiştir. ABO (Aylık Bağlama Oranı) hesaplaması da değiştirilerek, 3600 güne kadar her 360 gün için %3,5 – 3600 günden 9000 güne kadar her 360 gün için %2 – 9000 günden sonraki her 360 gün için %1,5 oranlarının toplamından oluşan hesaplama metodu getirilmiştir.

2000 öncesi çalışmaları bulunan ve 2000-2008/Ekim arası talepte bulunanlara ikili sistem uygulanmıştır. İkili sistem; dönemine göre kısmileştirilen aylığın toplamından oluşmaktadır.

Aylık şöyle kısmileştirilmektedir: 2000 yılı öncesi dönemin hesaplama yöntemine göre hesaplanan aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı - (A), 2000-2008/Ekim arasındaki dönemin hesaplama yöntemine göre hesaplanan aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı - (B), Aylık (A) ile (B) ‘nin toplamından oluşmaktadır.

Temel sorun aylık kısmileştirmesinden kaynaklıdır.

Toplam gün sayısı artıkça kısmi aylıklar düşmektedir.

(Dönemsel Aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı)

Tüfe X GH

İle Kazanç Değişimi

    Tüfe X GH İle Kazanç Değişimi
Bir Önceki Yıla Göre Değişim 2000 436%
2001 218%
2002 127%
2003 81%
2004 52%
2005 32%
2006 13%
2007 0%
2008 0%

Tabloda Tüfe X GH (Gelişme Hızı) oranlarına göre arttırılarak güncellenen kazançların bir önceki yıla göre artışı gösterilmektedir.</P>

2000 sonrası çalışma olmaması:

2000 öncesi hesaplama sistemiyle hesaplanan aylığın yalnızca talebin 2000-2008 arasında olması nedeniyle artması söz konusudur.

Gösterge ile hesaplanan 2000 öncesi aylık Tüfe X GH ile 2008 Ocak ayına taşınmaktadır. Oysaki 2000 öncesi aylığa uygulanan artış yalnızca Tüfe ile sınırlıdır. Yukarıdaki tablodan taşımadaki artışın nedenli yüksek olduğu görülebilir.

İkili sistem uygulamasından kaynaklanan bir artış söz konusudur. Güncellenen aylık ikili sistem uygulaması ile kısmileştirilmiştir. 2000 sonrası çalışmanın olmaması nedeniyle bu kısmi aylık yüksek çıkmaktadır.

(Dönemsel Aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı) Dönemdeki Gün Sayısı ile Toplam Gün Sayısının eşit olması Aylığın kısmi değil tam olarak ödenmesine sebep olmaktadır.

Günlerin farklılaşması asgari kazançlar için aylığı değiştirememektedir. Çünkü 5000 günden fazla her 240 gün için ilave 1 puan alındığından 7400 güne kadar ilave 10 puan alınmaktadır. Buda ABO’yu ancak %70 puana çekebilmektedir, bu yüzden asgari aylık miktarları aynıdır.

Kazançların farklılaşması aylığı değiştirebilmektedir.

2000 sonrası tamamen çalışmanın olması:

2000 sonrası çalışmanın tam olması Toplam Gün Sayısının yükselmesine neden olduğundan kısmi aylığı düşürmektedir. (Dönemsel Aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı) Eski sisteme ve yeni sisteme göre hesaplanan kısmi aylıklar bu sebepten düşmektedir. Dolayısıyla kısmi aylıkların toplamından oluşan aylık düşmektedir.

Kısmi aylıkları orantıdan ötürü düşmektedir ve aylık düşmektedir.

Günlerin farklılaşması asgari kazançlar için 6000 güne kadar aylığı değiştirememektedir. Bu ise aylığın altsınır aylığının altında kalmasından kaynaklanmaktadır.

Kazançların farklılaşması aylığı değiştirebilmektedir.

2000 sonrası kısmen çalışma olması:

Yukarıdaki tabloda görüleceği üzere Tüfe X GH çarpanı ile güncellenen kazançların daha yüksek seviyede artması aylıklar arasında farklılığa neden olmaktadır. Örneğin 2000-2001-2002 çarpanları yüksek kazanç getirmekte iken 2004-2005-2006 çarpanları ise daha az kazanç getirmektedir.

2008/Ekim sonrası talepler:

Sigortalılığı 2008/Ekim öncesi başlayıp, 2008/Ekim sonrası talepte bulunanların aylıkları eski ve yeni sistemin birleşiminden oluşan karma sisteme göre hesaplanmaktadır.

Tüfenin % 100’ü ile GH’nin % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilave edilmesi sonucunda bulunan güncelleme katsayısına göre güncellenen yıllık prime esas kazançların ortalamasının alınmasına dayalı sistem getirilmiştir. ABO hesaplaması da değiştirilerek, prim ödeme gün sayısının her 360 günü için % 2 olarak uygulanan bir sistem getirilmiştir.

Aylık kismileştirmesi bu sistemde de mevcuttur. 2000 yılı öncesi dönemin hesaplama yöntemine göre hesaplanan aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı - (A), 2000-2008/Ekim arasındaki dönemin hesaplama yöntemine göre hesaplanan aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı - (B), 2008/Ekim sonrası dönemin hesaplama yöntemine göre hesaplanan aylık X Dönemdeki Gün Sayısı / Toplam Gün Sayısı - (C), Aylık (A), (B), (C)’nin toplamından oluşmaktadır.

ü Kazanç güncellemesi değişikliği nedeniyle farklılık oluşmaktadır, Tüfe X GH çarpanı yerine Tüfe + GH(%30) + 1 çarpanı getirilmiştir. Çarpan düşürülmüştür.

ABO hesaplaması değişikliği ile ABO düşürülmüştür.

Karma sistemde de dönemsel aylık kısmileştirmesi olduğundan kısmi aylıklar düştükçe (orandan dolayı) aylık düşmektedir.

SONUÇ:

Ø Aylık Bağlama Oranı (ABO) kademeli olarak 2000 öncesi 2000-2008/Ekim arası ve 2008/Ekim sonrası dönemlerde düşürülmüştür.

Ø 2000 öncesi kazançlara herhangi bir güncelleme yapılmamaktadır.

Ø 2000-2008/Ekim arası dönemdeki kazançlara Tüfe X GH çarpanı ile kazanç güncellemesi yapılmaktadır.

Ø 2008/Ekim sonrası dönemdeki kazançlara Tüfe + GH(%30) + 1 çarpanı ile kazanç güncellemesi yapılmaktadır.

Ø İktisadi olarak erken dönemdeki kazanç ile geç dönemdeki kazanç eşit olamaz. Zaman bir maliyet unsurudur. Dolayısıyla tüm kazançlar GH’nin de kullanıldığı bir çarpan ile güncellenmelidir.

Ø Hesaplanmış aylığa Tüfe veya Hükümetin öngördüğü artış oranı uygulanırken, hesapta kullanılacak kazanca farklı oranlar uygulanmaktadır.

Ø Kısmileştirme hesaplamalarının değiştirilmesi gerekmektedir. Çok çalıştıkça kısmi aylıkların düşmesi mantığa ters düşmektedir.

Emeklilerimize yapılması gereken intibak özetle şudur:

Örneğin: Tablomuzda değindiğimiz gibi 5000 gün Asgari kazanç üzerinden prim yatıran hangi dönemde emekli olursa olsun aynı aylık almalıdır. O sütundaki herkes o sütundaki en yüksek aylığa eşitlenmelidir. Bunun yanında 5000 gün Ortalama üzerinden prim yatıran da 5000 gün Asgariden yatırandan daha fazla almalı, 6000 gün Asgariden yatıranda 5000 gün Asgariden fazla almalıdır.

Günü aynı olup kazançlar artıkça aylık artmalı,

Günü fazla olup kazançları eşit olanlarında aylıkları artmalıdır.

Aynı gün ve aynı kazançla emekli olan kişinin sırf emekli olduğu dönem farklı diye farklı aylık verilmemelidir. Kişiler daha çok çalıştığında daha yüksek prim yatırdığında aylıklarında farklılıklar olabilir. Bunun dışındaki bir uygulama ile yalnızca 2000 öncesi emekli aylıklarına yapılması öngörülen intibak Hakkaniyetli olmamaktadır.

Adil olarak hesaplanan emekli aylıkları güven ve huzur getirecektir.

Emekli aylığınızı emsallerinizle eşit almanız ve sağlıklı yarınlar geçirmeniz dileklerimle.

Tuna MİRLİVA

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 1,872 kez okundu.

SGK Aldığı O Paraları İade Edecek30 Ocak 2015 13:11
Çalışan yersiz kesilen primleri geri alacak
Kadınların Çift Maaş Almaları Mümkün Mü?29 Ocak 2015 15:12
Hem eş hem de anne-babadan maaş alınabilir mi?
Engellilere Erken Emeklilik İmkanı26 Ocak 2015 14:41
Yıllarca bekemeye gerek kalmadan emeklilik
SGK Borcu Olanlar Fırsatı Kaçırmayın23 Ocak 2015 08:59
Hem faizden kurtulun hem emekli olun
Hükümet grev tarihini erteledi
Avcı: Paralel medya sözlerimi çarpıtıyor
Mehmet Ağar'ın vareste tutulma kararı kaldırıldı
Kaymakam adaylığı için örnek açık uçlu sorular
MBSTS için sınav görevlisi başvuruları alınıyor
"Paralel yapı" operasyonunda itiraz yerinde görülmedi
Taksim'de polis noktasına saldırı!
Memurlara Müjde! Bu Haber Sevindirecek
Taşeron İşçiye Kadro Müjdesi! En Düşük Maaş 1750 TL Oldu
Doktor ve Avukat Olmak İsteyenlere Kötü Haber! Bunu Yapamayan Artık Olamayacak
Perakendeye 350 bin kişi alınacak
AÖF Öğrencilerine Uyarı Geldi! Tarihler Değişti
Sağlık Taşeron Ücretleri Açıklandı
Casusluğun böylesi
Ali Tezel'den Çarpıcı Kıdem Tazminatı Açıklaması
Erdoğan sahaya iniyor zamanlamaya dikkat!
Her 100 Çalışandan 35'i Kayıtdışı
Kadir Topbaş Miletvekili Adayı Olacak Mı? İşte Cevabı
Erdoğan'ın danışmanı istifa etti! İşte sebebi
2015 Üniversite Sınavlarında Flaş Değişiklik
MEB atama sisteminde Hata 1
Ekomomideki Pembe Masalın Sonuna Gelinmiştir
Düğün sabahı kaçtığı iddia edilen gelin konuştu
Türkiye'nin beklediği rakamlarda büyük düşüş
17 Aralık darbesi yatınca imha başladı
Şifre değiştirirken korsanlara yem olmayın
Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ Ereğli İŞ-KUR Kursiyerlerini Ziyaret Etti
THY'den sefer iptalleri
YÖK diploma sahteciliğinin önüne geçecek
SGK Aldığı O Paraları İade Edecek
Dolardan tarihi rekor!
Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan Çarpıcı Uyarı!
Hazine: Bu asker yaşasaydı destek değil, yük olacaktı
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan 2 kritik atama!
Anne ve bebekten ''uzman ebe'' sorumlu olacak
YÖK'ten "başarı sırası sınırlaması" şartı
MEB, 15 bin öğretmen kontenjanını neye göre belirledi?
Felsefe Grubu Öğretmen Adayları Şokta!
Sınavda 'attım tuttu' dönemi bitiyor
İGDAŞ'tan İstabullulara flaş uyarı
Bürokraside ilk seçim istifası!
Türkiye’den Ermenistan’a açılan ilk bireysel dava
Erdoğan: Çipras daha temkinli olmalı
Sezer ve Özkök paralel yapıyı gizledi
Bakan Nabi Avcı'dan Önemli Açıklamalar
Dış ticaret açığı yüzde 15,4 azaldı
Memur Babaya 5.5 Yıl Yarı Çalışma İzni
Diğer Sağlık Personeli ve İşverenlerin Dikkatine !
Yapılandırma Başvuru ve İlk Taksit Ödeme Süresi Doluyor
Adalet Personeline Kötü Haber!
Yoksulluk Sınırındaki Artış Enflasyonu İkiye Katladı
Müdür ve Şube Müdürlerine Haksızlık
Kayıp-kaçak Bedeli Tüketiciden Geri Alınacak
Sezer ve Özkök paralel yapıyı gizledi
Sigara içenlere kötü haber!
Büyükşehirlerde görev yapmak bazı memurlara avantaj sağlıyor
Öğrencileri Üzecek Haber! Sınavda 'Atarak tutturma' Devri Bitiyor
CHP'den 10 Milyon Emekliye Müjde
Herkese Tazminat
Erdoğan'dan Fethullah Gülen bombası
Memurluk İçin Başvuru Nisan'da
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda değişiklik
"Hedef Erdoğan'ın görevden alınmasıydı"
Maaşlara Zam İçin Gözler Yargıda
İç Denetçilik Aday Belirleme Şartlarında Değişiklik
Erdoğan'dan flaş başkanlık sistemi açıklaması
CHP İstanbul İl Başkanlığı binasında eylem
Bir soba gazı faciası daha!
İslam düşmanı PEGIDA bölündü!
Demiryolları'ndan Marmaray açıklaması!
Erdoğan: Benim için Gülen'in iadesinden öte...
İzmir'de korkunç olay! Boğazını kesip...
İzmir merkezli operasyonda 24 gözaltı
"YÖK'te ciddi bir reforma ihtiyacımız var"
Anayasayı değiştirecek çoğunlukla geleceğiz
199 tavsiye kabul edildi, 52'sine görüş bildirilecek
ABD'de olmuyor da Türkiye'de niye padişahlık oluyor?
Eski İstihbarat Daire Başkanı Uzun ifade verdi
Cumhurbaşkanı Erdoğan sanatçıları kabul etti
Bakan Avcı'dan yurt dışındaki okullarla ilgili açıklama
Sağlık Bakanı’ndan Ebelere uzmanlık açıklaması
Martta Fazladan 40 Bin Öğretmen Ataması Meclis Gündeminde
Kayıp-Kaçak Bedeli TBMM'de
Zekeriya Öz'den karikatür gafı
'İnadına dekolte ve mini etek giyeceksiniz'
Benzine 7 kuruş zam yapıldı
TEOG'da 15 olan tercih hakkı 25'e çıkıyor
Somalili genç kız feci şekilde hayatını kaybetti
Dolar tüm zamanların en yüksek seviyesini gördü
Müslümanlara karşı nefret suçunda artış
Maaşlara En Az 320 TL Zam Gelebilir
Okul servisi sürücülerine 30 yaş sınırı geliyor
Abdullah Gül milletvekili adayı olacak mı?
95 yıllık kara kutu açılıyor! Topal Osman'dan İskilipli Atıf Hoca'ya İstiklal Mahkemeleri
KPSS Tercihlerine Seçim Ayarı
2014-Sayıştay yazılı sınav sonuçları açıklandı
Öğretmenlere Ek Ders Zammı Komisyonda
'Bloknot' ile ilgili TBMM Başkanlığı inceleme başlattı
Çalışanlara Şok! Kıdem Tazminatı Kalkıyor
Öğretmenlik Başvuruları Başladı
Ek formasyon kontenjanları yayımlandı
Kıdem Tazminatında ‘hak kaybı’na Dikkat
AYM'den O Öğretmenlere Müjde
Bazı Özel Hastanelerde Hemşireler Temizlik Personeli Olarak Gösteriliyor
Gülen'in malikanesinde sessizlik hakim
657/4B'li Çalışanlar ve Belediye Sözleşmelilerine Kadro
Bir Hukuk Zaferi de 4/C'li Personelin
5 Soruda Kıdem Tazminatı Hakkında Her Şey
Kadınların Çift Maaş Almaları Mümkün Mü?
Sınavdan 60 ve Üzeri Alanlar Da Atanacak
KOSGEB'te uzman olacak kişi ne kadar maaş alır?
Bir kademeden faydalanmak için hazırlık sınıfı nerede okunmalı?
Yeni Memurlar Neden Yüksek Maaş Alıyor?
Muhtaç Kişi Ellibin Liralık Araba Nasıl Alır Demeyin
SGK'ya 2 milyon yapılandırma başvurusu
Avcı: 167 bin öğrenciye özel okul desteği verdik
ATO'da da fişleme : Bu koyu Tayyipçi, engel olunmalı!
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu komisyonda
15 Bin Personel Alınacak
Ladin ağaçlarına Karadeniz usulü koruma