SGK Rehberi

Çalışan, Emekli ve İşverenin Haber ve Bilgi Portalı

Haberler » Sigortalı » 2013 yılında çırak ve öğrencilere yapılacak ödemeler ve prim tutarları

2013 yılında çırak ve öğrencilere yapılacak ödemeler ve prim tutarları

2013 yılında çırak ve öğrencilere yapılacak ödemeler ve prim tutarları

2013
Çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlendiği 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği mesleklerde, kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerleri ile mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsamına almaktadır. Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerinin beceri eğitimlerini geliştirmek üzere işletmelerde mesleki eğitim yaptırtma zorundadır.

Belirtelim ki; mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarından anlamamız gereken, mesleki ve teknik eğitim alanında, diplomaya götüren orta öğretim kurumları ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları ile belge ve sertifika programlarının uygulandığı her tür ve derecedeki örgün ve yaygın eğitim-öğretim kurumlarıdır. Örneğin; Hakkari Ticaret Meslek Lisesi muhasebe bölümü öğrencisi, 18 Mart Üniversitesi Çanakkale Meslek Yüksekokulu inşaat bölümü öğrencisi, Milli Eğitim İl Müdürlüğü tarafından sertifikalandırılan A Şirketine ait aşçılık kursu veren işletmenin öğrencisi bu kapsama girmektedir.

STAJER ÇALIŞTIRMAYAN İŞ YERLERİNE CEZA VAR

On ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitim yaptırır. Ancak ondan az personel çalıştıran işletmeler de mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerine bu Kanunun ilgili hükümlerine göre beceri eğitimi yaptırabilirler.

On ve daha fazla personel çalıştıran ve Bakanlıkça işletmelerde mesleki eğitim kapsamına alınan, ancak, beceri eğitimi yaptırmayan işletmeler, beceri eğitimi yaptırması gereken her öğrenci için eğitim süresince her ay 18 yaşını bitirenlere ödenen asgari ücretin net tutarının 1/3’ü nispetinde, yirmi ve daha fazla personel çalıştırılması halinde 2/3’ü nispetinde Saymanlık hesabına para yatırmakla yükümlüdürler.

STAJ YAPAN ÖĞRENCİYE ÜCRET ÖDENMESİ ZORUNLU

İşletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30’undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde yüzde 15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenemez.

Bu bahsedilen kişiler liselerdeki stajyer dediğimiz öğrencilerle, mesleki eğitim öğrenimi gören üniversiteli stajyer kimselerdir. Bu kapsamın dışında olan öğrenciler, örneğin; hukuk fakültesi öğrencilerine üniversiteleri staj yaptırsa bile işveren ücret ödemek zorunda değildir. Daha önce üniversitede öğrenim gören (mesleki eğitim) öğrenciler 3308 kapsamında değildi. Örneğin; 18 Mart Üniversitesi v. Çanakkale Meslek Yüksek Okulu inşaat bölümü öğrencisi 3308 sayılı Kanun kapsamı dışında idi. Bu nedenle bunlara daha önce işverenleri ücret ödemek zorunda değildi. Ancak 6111 sayılı Kanunla 3308 sayılı Kanunda değişiklik yapıldığından 1 Mart 2011 tarihinden sonra bu teknik ve mesleki eğitim öğrencilerine de ücret ödenmesi zorunluluğu geldi.

STAJYERLERİN SİGORTA PRİMLERİNİ OKUL ÖDER

Stajyer öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır. Sigorta primleri 1475 sayılı İş Kanununun 33'üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin % 50'si üzerinden Bakanlık ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekle karşılanır. Sigorta prim oranları ise bakmakla yükümlü olunan için % 1, olunmayan için % 1+5=% 6'dır. Primi % 1 olan öğrenciler sadece kısa vadeli sigorta olan iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasına tabi olur ancak prim % 6 olanlar ise hem iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasına hem de genel sağlık sigortasına tabi olur. Özetle; bunlar hiçbir ücret ödemeden yani gelir testine tabi olmadan sağlık yardımlarına hak kazanmaktadır.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin, yaş durumlarına göre asgari ücretlerinin % 50'si sigorta primlerinin hesabına esas tutulmaktadır.

Buna göre, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerin prime esas kazançları:

16 yaşından büyük olanların 1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında; Günlük kazanç tutarı : 16,31TL, Aylık kazanç tutarı : 489,3 TL dir.

1/7/2013 ila 31/12/2013 tarihleri arasında ise; Günlük kazanç tutarı : 17,03 TL, Aylık kazanç tutarı : 510,9 TL

16 yaşından küçük olanların 1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında; Günlük kazanç tutarı : 13,99 TL, Aylık kazanç tutarı : 419,7 TL dir.

1/7/2013 ila 31/12/2013 tarihleri arasında ise; Günlük kazanç tutarı : 14,63 TL, Aylık kazanç tutarı : 438,9 TL dir.

ASGARİ ÜCRETTEN YÜKSEK ÜCRET ÖDENİRSE VERGİ KESİLİR

3308 sayılı Kanunda, her ne kadar "Aday çırak, çırak ve öğrencilere ödenecek ücretler her türlü vergiden müstesnadır" dense de 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu madde 23 hükmü gereği 3308 sayılı Çıraklık ve Meslekî Eğitim Kanununa tâbi çırakların/stajyer öğrencilerin asgari ücreti aşmayan ücretleri" vergi dışı tutulur denildiği için asgari ücreti aşan kısımdan gelir ve damga vergisi alınması gerekecektir.

Konuyu Özetlersek; 1-Meslek Liselerinde öğrenim görüp işletmelerde staj yapan öğrenciler, 2-Üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim bölümlerinde okuyan öğrenciler, 3308 sayılı Kanun kapsamına girdiklerinden bunlara ücret ödenmesi zorunludur. Bunların sigorta primleri öğrenim gördükleri okulları tarafından, ücretleri ise staj yaptıkları işletmeler veya kurumlar tarafından ödenmektedir. Bunlara ödenen ücretler, asgari ücretin altında ise gelir ve damga vergisinden muaftır. Asgari ücret üzerinde ödeme varsa aşan kısımdan gelir ve damga vergisi kesilecektir. Örneğin; ödenen ücret 1500 TL ise 1500-940-50= 559,50 TL net ücret brüt ücrete dönüştürülecek yani 559,50/0,8434 formülasyonuyla vergiye esas kazanç 663,58 TL olarak tespit edilip kişiye 1.500 TL ödenecek, 99,53 TL gelir vergisi, 4,38 TL damga vergisi ilgili vergi dairesine ödenecektir.

HER ÜNİVERSİTE STAJYERİ ÜCRET ALAMAZ

Üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim bölümleri dışında olan öğrencilerden okulları tarafından staj yapması uygun görülüp işletmelere beceri eğitimi yapmak üzere staja gönderilen öğrenciler 3308 sayılı Kanun kapsamına girmediklerinden bunlara staj yaptıran işletmelerin ücret ödeme zorunluluğu olmayacak ama ücret ödemesi söz konusu ise ödenen ücretlerin tamamı üzerinden hem gelir hem de damga vergisi kesilecektir. Örneğin; Marmara Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri bölümü öğrencisinin staj yapma talebini uygun bulunmuş ve bu kişi A Ltd.Şti. unvanlı işletmeye staj için gönderilmişse ve

A Ltd.Şti. unvanlı işletme bu kişiye 500 TL ücret ödemiş ise;

1-Kişinin sigorta bildirimini Marmara Üniversitesi tarafından yapılıp sigorta primi de Marmara Üniversitesi tarafından ödenecek.

2-Bu kişi iş ya da hizmet akdiyle çalışmadığından yani sigortalı niteliği olmadığından ücret ödemiş olsa dahi bu öğrenci A Ltd.Şti tarafından sigortalı bildirmeyecek.

3- A Ltd.Şti bu öğrenciye 500 TL ücret ödediğine göre 500 TL'yi brütleştirecek. Yani 500x% 115,66=592,83 TL brüt ücrete ulaşacak. Bunun 500 TL'si öğrenciye, 88,92 TL gelir vergisi 3,91 TL ise damga vergisi olarak ilgili vergi dairesine ödenecektir.

 
 
 
Bu haber 30012 kez okundu

BENZER HABERLER

YORUM YAZ

BU HABERE YAPILAN YORUMLAR

SGKREHBERİ'NE SOR