Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

80 Bin Taşeron İşçi Kadroya Kavuşuyor Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün? Bedelli Askerlik Şartları Belli Oldu Dikkatler Genelkurmay'da KPSS'siz Memur Alımı Kaldırıldı!
Sigortalı işe giriş bildirgelerine zaman ve nasıl verilir?
Sigortalı işe giriş bildirgelerine zaman ve nasıl verilir?
9 Şubat 2013 Cumartesi 00:09
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre yeni işe alınan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgelerinin SGK’ya ne zaman ve nasıl gönderileceği ile süresi içinde verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları aşağıda açıklanmıştır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre yeni işe alınan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgelerinin SGK’ya ne zaman ve nasıl gönderileceği ile süresi içinde verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları aşağıda açıklanmıştır.

İşe Giriş Bildirgelerinin Verilme Süresi

5510 sayılı yasaya göre, sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir. Bu hüküm doğrultusunda 30.01.2013 Çarşamba günü işe başlayacak olan bir işçiye ait işe giriş bildirgesi, en geç 29.01.2013 tarihinde SGK’ya verilecektir.

4857 sayılı İş Kanununda, iş sözleşmesine gerekli şerh düşülmek kaydıyla yeni işe alınan işçinin en çok iki ay (toplu iş sözleşmesi ile bu süre dört aya kadar uzatılabilir. ) deneme süresine tabi tutulabileceği belirtilmiştir. Ancak işçi deneme süresi içinde çalıştığı durumda dahi sigortalılık niteliğine hak kazandığından, deneme süresine tabi olan işçiye ait işe giriş bildirgesinin verilme süresi de, yine işçinin işe alındığı tarihin bir gün öncesinde sona ermektedir.

İşe giriş bildirgelerinin verilme süresi ile ilgili olarak Yasada, bazı istisnai sürelere yer verilmiştir. Yasanın 8. maddesine göre,

a)İlk defa sigortalı çalıştırmaya başlayan işyerlerinde, bir ay içinde işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde

b) İnşaat, balıkçılık ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalının çalışmaya başladığı tarihte

c)Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlara ait işe giriş bildirgelerinin sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde

d) Kamu idarelerince istihdam edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde

verilmesi halinde bu bildirgeler de süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

Örnek vermek gerekirse, ilk defa 10/1/2012 tarihinde üç işçi ile işe başlamış olan bir işverenin, bu işçilere ait işe giriş bildirgelerini 10/2/2012 tarihine kadar SGK’ya vermesi halinde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır..

İşe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bu bildirgeler resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde verildiği takdirde yine süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

Bu nedenle, inşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde Cumartesi ve Pazar günü işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgeleri Pazartesi günü; inşaat, balıkçılık ve tarım işyerleri dışındaki işyerlerinde Pazar ve Pazartesi günü işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgeleri Pazartesi günü SGK’ya verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.

Ayrıca, yasa da yer almamasına rağmen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan düzenleme ile sigortalıların naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka bir ilde tescil edilmiş bir işyerinde işe başlatılmaları halinde, işe giriş bildirgeleri hangi tarihte Kuruma verilirse verilsin bu bildirgeler süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

İşe Giriş Bildirgelerinin Gönderilme Şekli

İşverenler, sigortalı işe giriş bildirgelerini SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda göndermekle zorunlu tutulmuşlardır. Bu nedenle işe giriş bildirgeleri SGK’ya yasal süresi içinde elden verildiği veya posta kanalıyla gönderildiği durumlarda dahi, süresi dışında verilmiş gibi idari para cezası uygulanmaktadır.

TC uyruklu işçilere ait işe giriş bildirgeleri TC kimlik numarası girilerek gönderilmektedir. Yabancı uyruklu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğünce verilen ve 99 ile başlayan kimlik numarası ile elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Ancak, Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğünce işe giriş bildirgesinin verilme süresi içinde henüz kimlik numarası verilmemiş ise, bu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi mümkün olmadığından, bu bildirgeler kağıt ortamında düzenlenerek SGK’ya verilecektir.

İşe Giriş Bildirgelerinin E-Sigorta Kanalıyla Gönderilmesi Sırasında Dikkat Edilecek Hususlar

Sigortalı işe giriş bildirgeleri, SGK’ya ait web sitesinden Diğer Uygulamalar linkinin içinde yer alan Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesinin karşısındaki, Hizmet Akdi İle Çalışanlar seçeneğinin altındaki bölüm seçilerek gönderilmektedir.

Bildirgenin elektronik ortamda gönderilmesi sırasında;

* Sigortalının 4857 sayılı Kanunun 13.ve 14. maddesine göre part-tıme çalışan bir sigortalı olması halinde, “Kısmi süreli çalışan” seçeneği Evet olarak seçilerek “Zorunlu çalışılan gün sayısı” alanının doldurulması gerekmektedir.

Zorunlu çalışan gün sayısı bölümüne kaydedilecek sayı ise, kısmi süreli iş sözleşmesine göre sigortalının 30 günlük süre içinde çalışması gereken toplam saat hesaplandıktan sonra bu süre 7,5’ a bölünecek ve bulunan sayı küsuratlı ise küsurat kısmı tam sayıya çevrilerek yazılacaktır.

Örnek vermek gerekirse, günde 2,5 saat çalışmak üzere imzalanmış bir iş sözleşmesine göre sigortalının 30 günlük süre içinde çalışacağı toplam saat 30 * 2,5 = 75 saat olacağından zorunlu çalışılan gün sayısı 75 / 7,5 = 10 olarak doldurulacaktır.

* Sigorta Kolu bölümüne, “0-Tüm sigortalı kolları (zorunlu)”, sigortalının yaşlılık ve emeklilik aylığı alan bir kişi olması ve sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmak istemesi halinde “sosyal güvenlik destek primi”, sigortalının yabancı uyruklu olmakla birlikte uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke vatandaşı olması halinde “U.Söz.Olmayan Yab.Uyrk.Sigortalı seçeneği seçilecektir.

Naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka bir ilde tescil edilmiş bir işyerinde işe başlatılan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi sırasında, idari para cezasına maruz kalınmaması için istisnai durum bildiriyorum seçeneğinin altında yer alan, sigortalının naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverene ait başka bir işyerinde çalıştırılacağına dair kutucuğun işaretlenmesi gerekmektedir.

İşe Giriş Bildirgelerinin Süresi İçinde Verilmemesi Halinde Uygulanacak İdari Para Cezaları

5510 sayılı yasanın 102. maddesine göre;

a) Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresi geçirildikten sonra verilmesi halinde bir aylık asgari ücret tutarında

b) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde iki aylık asgari ücret tutarında

c) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğine ilişkin; mahkemenin karar tarihinden, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit tarihinden, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarının rapor tarihinden, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi veya belgelerin Kuruma intikal tarihinden itibaren bir yıl içinde bu bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, beş aylık asgari ücret tutarında

idari para cezası uygulanmaktadır.

Diğer taraftan sigortalı işe giriş bildirgelerinin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içinde işverenler tarafından kendiliğinden verilmiş olması ve tebliğ tarihinden itibaren en geç onbeş gün içinde dörtte birinin, dörtte üçünün ödenmesi halinde, kalan kısım pişmanlık indirimi gibi değerlendirilerek tahsil edilmemektedir.

Ahmet GÜNEY

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 175,655 kez okundu.

AİHM’den Ankara’ya din kültürü ve ahlak bilgisi dersini en kısa sürede kaldır kararı17 Eylül 2014 08:51
Çin'den Kuran kurslarına 'operasyon'15 Eylül 2014 20:06
İşveren İşlemleri13 Eylül 2014 20:07
SGK'nın "İşveren Sistemi" SOS veriyor08 Eylül 2014 22:37
Binlerce Kişinin Beklediği Haber! POMEM Alımları 3 Kasım'da Başlıyor
Memura İlave Zam Yapılmalı Mı?
Okul korsanlarına operasyon! Polis 5 bin kitaba el koydu
Sahte isimle dinlediler hukuku hiçe saydılar
CHP'de yolsuzluk ve rüşvet itirafları!
İşte Yeni Kanal AYarları İçin Yapmanız Gerekenler!
80 Bin Taşeron İşçi Kadroya Kavuşuyor
ABD'den Türkiye'ye Sürpriz Teklif
Davutoğlu OHabere Çok Kızdı: El İnsaf Ya Hu!
Kurban Bayramı Tatili Kaç Gün?
Bedelli Askerlik Şartları Belli Oldu Dikkatler Genelkurmay'da
Türkiye’yi 2023'e taşıyacak 25 özel plan!
Suriye ve Irak konusunda yüksek beklenti var
Kılıçdaroğlu'nun üslubu ekonomiye ihanettir
Yaşını Dolduran Kadınlara Erken Emeklilik Müjdesi
Torba Kanun madenleri vurdu
Davadan Feragat Edenlere Emeklilik Yolu Açıldı
KPSS'siz Memur Alımı Kaldırıldı!
Kış Uykusu’na özel gösterim
Türk sinemasının 100. yılı sergilendi
Bakan Elvan: 'Artık Türkiye’ye kimsenin gücü yetmez'
BBC: IŞİD, Papa’yı Türkiye’de öldürebilir
Cumhurbaşkanı Erdoğan 3 kanunu daha onayladı
Diyanet açıkladı! Krediyle kurban kesmek caiz mi?
Asansör boşluğuna düşen doktor öldü
Suriye tarafından askere ateş açıldı
Davutoğlu: Böyle bir dili asla kabul edemeyiz
Din dersi baskı aracı gibi yansıtılamaz
Bakanların Adıyla Dolandıran Kadın Pes Dedirtti!
New York Times'ın Erdoğan haberi Ceylan Yeginsu'nun
Konyaaltı sahilinde 'zehir' korkusu...
Zeybekci'den Boeing 737 ile simülasyon uçuşu
Ağrı Dağı'na mevsimin ilk karı düştü
Türkiye'nin Dış Ticaret Hacmi 911 Milyar Lira
Çankaya Köşkü'nün süvarileri
İzmit'i Alarma Geçiren Patlama
AA'dan Aydınlık'ın yalan haberine tekzip
DİKKAT Çeken Görüntü!
KPSS Ortaöğretim/Önlisans Sınava Giriş Belgeleri Yayında
Her Açık Alanda Sigara İçilemeyecek
IŞİD Nedir, Ne Değildir ! Çok Çarpıcı Bir Yorum
Kılıçdaroğlu'ndan Davutoğlu'na Bank Asya Mektubu
9 Türk Vatandaşı Hac'da Hayatını Kaybetti
Kamu Görevlilerinin Ücretleri Ve Sosyal Hakları Arttırılsın!
2014 KPSS'de Çıkacak Sorular! Bunlar Gelebilir
Artık çipsiz madenci kalmayacak!
İİBF'lilerin Kadro Çilesi Bitecek Mi?
2 Bin Lira Maaş Var, Çalışacak Kimse Yok!
Cemaat, TSK'ya nasıl sızdı?
Yabancı Dil Sınav Sonuçları Açıklandı! TIKLA ÖĞREN
Atatürk'e Behçet Kemal Çaağlar tarafından yazılan Mevlid
Türkiye'yi teröre destek veren ülke gibi göstermek densizliktir
Bazı doktorların yumurtaya ve kırmızı ete borcu var
"Demokrasi tarihinin acı günü"
Türksat 4A Bu Gece Devreye Girecek
Altın Fiyatları Düştü Bunları Sakın Yapmayın
Emekliliği Hak Eden De İş Kaybı Tazminatı Alabilecek
UYAP'ta 'çifte kayıt' Skandalı
Musuldaki 49 Rehinenin Sorumlusu!
Davutoğlu’nun teklifine Yunanistan'dan küstah cevap!
Erdoğan Talimatıyla Sivilleşiyorlar
Mühendis ve Doktorların 2015 Yılı Emekli Maaş ve İkramiyesi Ne Kadar Olacak?
6 ve7.Sınıflara İş Sağlığı ve Güvenliği Dersleri Geliyor
Memur Olan Öğretmenliğe Nasıl Atanır?
Hüseyin Yayman'dan Bomba Analiz! Yeni Türkiye Ne Demek?
Cemaati buz kesen Haşhaşi davası kararı
100 Bin Üniversite Adayına 'ek' Şans
Bakanlık'tan Acil Uyarı! Borçlular Dikkat
Sınıra 50 Bin Polis Görevlendirilecek
Alt Maaş Sınırı: Brüt 2 Bin 268 TL
ABD'den Türk işadamına çok ağır suçlama!
Bedellide yaş ve para miktarı belli oldu
Başörtüsü basketbolda da serbest
İş kaybı tazminatında, 30 gün içinde başvuru şartına iptal
MEB 2013 Şube Müdürlüğü Sınavı İçin TBMM'ye Önerge Verildi!
Yunanistan'dan Türk Sürücülere Müjde
SGK'si Olmayana Çok Ağır Fatura
Hak Sahipleri Paranızı Almayı Unutmayın
AİHM’den Ankara’ya din kültürü ve ahlak bilgisi dersini en kısa sürede kaldır kararı
Üç Ayrı Kesime Erken Emeklilik Müjdesi!
Paralel Çete, Dinleme Kayıtlarını Bu İki Ülkeye Kaçırdı!
Diyarbakır Valisi Neden Merkeze Çekildi!
Bakanlık Harekete Geçiyor! Tam Olarak 100 Bin....
MIT, İstanbul İçin Korkutan Uyarıyı Yaptı
Bozdağ Son Noktayı Koydu: Açabilirler!
Emre Uslu hakkında yakalama kararı!
Kamudaki Bu Personele 2015 Müjdesi!
Bir Yemin Etti ki Dönemez
Randevulaştığı hayat kadını annesi çıktı!
Saldırı sonrası Suriyeliler Nusaybin sınırına akın etti!
Erdoğana Çok Özel Şoför
Bank Asya müdürü STV'de rest çekti!
Türkiye bütün adımları atacaktır
Davutoğlu'ndan Samaras'a barış çağrısı
Çankaya'da güvenlik zirvesi yapılacak
Emekli Memur Maaşı Kaç Günlük Verilir ?
Torba Yasa Sonrası, Araç Muayenelerine Dikkat
Bakandan Flaş Seyyanen Zam Ve Taşeron İşçi Açıklaması
Yetim-öksüz kız çocukları iki maaş birden alabilir mi?
Fiyatların Yüzde 300 arttığı İlçe!
İşsiz İ.İ.B.F‘lilerin sayısı 90 ülkenin nüfusunu aştı
Korkunç veri: 1 milyon bebek
Hadi Ekrem mülaane yapalım!
İspanyol hükümeti referandumu engellemeye çalışacak
Maça giremeyen kız gözyaşlarına boğuldu
‘YARSAV paralel yapının uydusu oldu’
Paralelin HSYK'daki ‘ali cengiz’ oyunu
Liman kazasına rekor tazminat
Bürokraside atama şoku!
Bank Asya hisselerinde kayıp büyük
Davutoğlu'ndan KKTC'de barış mesajları
Dünya üniversiteleri sıralamasında 2 Türk üniversite var
İstanbullular akşam trafiğine dikkat!
'Gerçek hedef Türkiye'
Şikayetçi Olacağız
'Oğlum ABD'nin saldırısında ölmüş'
Sigara yasağı genişleyecek
Hacı Gedikli son yolculuğuna uğurlandı
Beslenme çantası hazırlarken bunlara dikkat!
Mağarada tecavüze 15 yıl hapis!