Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Devlet Memurlarına Yeni Haklar 74 Bin Memura Her An İcra Gelebilir Atama Bekleyen Öğretmenlere Müjde Geldi Bakandan Flaş Atama Açıklaması!
Sigortalı işe giriş bildirgelerine zaman ve nasıl verilir?
Sigortalı işe giriş bildirgelerine zaman ve nasıl verilir?
9 Şubat 2013 Cumartesi 00:09
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre yeni işe alınan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgelerinin SGK’ya ne zaman ve nasıl gönderileceği ile süresi içinde verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları aşağıda açıklanmıştır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre yeni işe alınan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgelerinin SGK’ya ne zaman ve nasıl gönderileceği ile süresi içinde verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları aşağıda açıklanmıştır.

İşe Giriş Bildirgelerinin Verilme Süresi

5510 sayılı yasaya göre, sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir. Bu hüküm doğrultusunda 30.01.2013 Çarşamba günü işe başlayacak olan bir işçiye ait işe giriş bildirgesi, en geç 29.01.2013 tarihinde SGK’ya verilecektir.

4857 sayılı İş Kanununda, iş sözleşmesine gerekli şerh düşülmek kaydıyla yeni işe alınan işçinin en çok iki ay (toplu iş sözleşmesi ile bu süre dört aya kadar uzatılabilir. ) deneme süresine tabi tutulabileceği belirtilmiştir. Ancak işçi deneme süresi içinde çalıştığı durumda dahi sigortalılık niteliğine hak kazandığından, deneme süresine tabi olan işçiye ait işe giriş bildirgesinin verilme süresi de, yine işçinin işe alındığı tarihin bir gün öncesinde sona ermektedir.

İşe giriş bildirgelerinin verilme süresi ile ilgili olarak Yasada, bazı istisnai sürelere yer verilmiştir. Yasanın 8. maddesine göre,

a)İlk defa sigortalı çalıştırmaya başlayan işyerlerinde, bir ay içinde işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde

b) İnşaat, balıkçılık ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalının çalışmaya başladığı tarihte

c)Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlara ait işe giriş bildirgelerinin sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde

d) Kamu idarelerince istihdam edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde

verilmesi halinde bu bildirgeler de süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

Örnek vermek gerekirse, ilk defa 10/1/2012 tarihinde üç işçi ile işe başlamış olan bir işverenin, bu işçilere ait işe giriş bildirgelerini 10/2/2012 tarihine kadar SGK’ya vermesi halinde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır..

İşe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bu bildirgeler resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde verildiği takdirde yine süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

Bu nedenle, inşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde Cumartesi ve Pazar günü işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgeleri Pazartesi günü; inşaat, balıkçılık ve tarım işyerleri dışındaki işyerlerinde Pazar ve Pazartesi günü işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgeleri Pazartesi günü SGK’ya verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.

Ayrıca, yasa da yer almamasına rağmen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan düzenleme ile sigortalıların naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka bir ilde tescil edilmiş bir işyerinde işe başlatılmaları halinde, işe giriş bildirgeleri hangi tarihte Kuruma verilirse verilsin bu bildirgeler süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

İşe Giriş Bildirgelerinin Gönderilme Şekli

İşverenler, sigortalı işe giriş bildirgelerini SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda göndermekle zorunlu tutulmuşlardır. Bu nedenle işe giriş bildirgeleri SGK’ya yasal süresi içinde elden verildiği veya posta kanalıyla gönderildiği durumlarda dahi, süresi dışında verilmiş gibi idari para cezası uygulanmaktadır.

TC uyruklu işçilere ait işe giriş bildirgeleri TC kimlik numarası girilerek gönderilmektedir. Yabancı uyruklu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğünce verilen ve 99 ile başlayan kimlik numarası ile elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Ancak, Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğünce işe giriş bildirgesinin verilme süresi içinde henüz kimlik numarası verilmemiş ise, bu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi mümkün olmadığından, bu bildirgeler kağıt ortamında düzenlenerek SGK’ya verilecektir.

İşe Giriş Bildirgelerinin E-Sigorta Kanalıyla Gönderilmesi Sırasında Dikkat Edilecek Hususlar

Sigortalı işe giriş bildirgeleri, SGK’ya ait web sitesinden Diğer Uygulamalar linkinin içinde yer alan Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesinin karşısındaki, Hizmet Akdi İle Çalışanlar seçeneğinin altındaki bölüm seçilerek gönderilmektedir.

Bildirgenin elektronik ortamda gönderilmesi sırasında;

* Sigortalının 4857 sayılı Kanunun 13.ve 14. maddesine göre part-tıme çalışan bir sigortalı olması halinde, “Kısmi süreli çalışan” seçeneği Evet olarak seçilerek “Zorunlu çalışılan gün sayısı” alanının doldurulması gerekmektedir.

Zorunlu çalışan gün sayısı bölümüne kaydedilecek sayı ise, kısmi süreli iş sözleşmesine göre sigortalının 30 günlük süre içinde çalışması gereken toplam saat hesaplandıktan sonra bu süre 7,5’ a bölünecek ve bulunan sayı küsuratlı ise küsurat kısmı tam sayıya çevrilerek yazılacaktır.

Örnek vermek gerekirse, günde 2,5 saat çalışmak üzere imzalanmış bir iş sözleşmesine göre sigortalının 30 günlük süre içinde çalışacağı toplam saat 30 * 2,5 = 75 saat olacağından zorunlu çalışılan gün sayısı 75 / 7,5 = 10 olarak doldurulacaktır.

* Sigorta Kolu bölümüne, “0-Tüm sigortalı kolları (zorunlu)”, sigortalının yaşlılık ve emeklilik aylığı alan bir kişi olması ve sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmak istemesi halinde “sosyal güvenlik destek primi”, sigortalının yabancı uyruklu olmakla birlikte uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke vatandaşı olması halinde “U.Söz.Olmayan Yab.Uyrk.Sigortalı seçeneği seçilecektir.

Naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka bir ilde tescil edilmiş bir işyerinde işe başlatılan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi sırasında, idari para cezasına maruz kalınmaması için istisnai durum bildiriyorum seçeneğinin altında yer alan, sigortalının naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverene ait başka bir işyerinde çalıştırılacağına dair kutucuğun işaretlenmesi gerekmektedir.

İşe Giriş Bildirgelerinin Süresi İçinde Verilmemesi Halinde Uygulanacak İdari Para Cezaları

5510 sayılı yasanın 102. maddesine göre;

a) Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresi geçirildikten sonra verilmesi halinde bir aylık asgari ücret tutarında

b) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde iki aylık asgari ücret tutarında

c) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğine ilişkin; mahkemenin karar tarihinden, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit tarihinden, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarının rapor tarihinden, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi veya belgelerin Kuruma intikal tarihinden itibaren bir yıl içinde bu bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, beş aylık asgari ücret tutarında

idari para cezası uygulanmaktadır.

Diğer taraftan sigortalı işe giriş bildirgelerinin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içinde işverenler tarafından kendiliğinden verilmiş olması ve tebliğ tarihinden itibaren en geç onbeş gün içinde dörtte birinin, dörtte üçünün ödenmesi halinde, kalan kısım pişmanlık indirimi gibi değerlendirilerek tahsil edilmemektedir.

Ahmet GÜNEY

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 168,153 kez okundu.

Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Nedir?10 Ağustos 2014 11:01
Taşeron işçilerin kadroya geçirilme halleri nelerdir?06 Ağustos 2014 22:05
Bakandan Taşeron Açıklaması05 Ağustos 2014 21:14
30 Günlük Kıdem Aynen Korunacak04 Ağustos 2014 22:20
Sendikalar Yanlış Yoldasınız
İsrail'in Gazze'ye Düzenlediği Saldırılarda 7 Kişi Öldü
Jackson Hole Toplantısı Yarın Başlıyor
Savunmaları İçin İmkan Sunmamız Lazım
AFAD Gazze'ye 4 Bin Gıda kolisi Daha Gönderdi
Tofaş Otomobil Fabrikası'nda Yangın
Van'da Teğmen Şehit
"Gerçek Olup Olmadığını Belirlemek İçin Çalışıyoruz"
30 soruda kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler
İran'da 5,1 Büyüklüğünde Deprem
Aracının Bagajında Ceset Bulundu
Hatay'da Gerginlik
Trabzon'da Sağanak
'Heykel Olayı Sürece Provokasyondur'
Peşmerge ve Irak Ordusunun Musul Barajı Nöbeti
Doldur Boşalt Sonrasında 1 Şehit
THY 172 Milyon Lira Net Kar Elde Etti
Kimyasal Saldırının Yıl Dönümünde "Ölümü Solumak"
Dostluğumuza ve Müttefikliğimize Yakışmaz
"Hükümet BND'yi Devreye Sokuyor"
İstikrarı Tehdit Edenlere Hukuki İşlem Yapılacak
'Gelininiz Çok Açık Giyiniyor' Cinayeti!
1500 Kadın Zorla Evlendirilecek
Üzümcü ve Dönmez CHP'ye mi Giriyor?
Oğlunun Cenazesinde Davul Çaldırdı
Annesini Yastıkla Boğdu
Kredi Kartı Düzenlemeleri Bankaları Vurdu
TSK'dan Lice Açıklaması...
Suriye Sınırında Askere Ateş Açıldı
'CHP'nin Küllerinden Yeniden Doğuşunun Zamanı Geldi'
Almanya’da Yine Camiye Saldırdılar
Kuyumcu Hırsızları Silahla Kovaladı
TBMM Önünde Şüpheli Kişi Alarmı
'Önümdeki Kamyon Ani Fren Yaptı...'
Yabancılar Kart Gönderme Geleneğini Tatilde de Sürdürüyor
Sıcaktan Bunalan Kuşların İmdadına Süs Havuzları Yetişti
Kısa Süreli Rüzgar Fakülte Çatısını Uçurdu
İşte erken emekli olacak 3 kesim
Galataport İstanbul'un Denize Açılan Kapısı Olacak
ALO 170'i en çok İstanbullular aradı
Haftada 60 saat çalışılır mı?
Emek İnşaat A.Ş. Yönetiminde sessiz değişiklik
Hırsızlık Zanlısı Emniyete Gülerek Geldi
Sanal Dünyada Güvenliğe Büyük Yatırım
Hükümet değişikliğiyle Bakan Yardımcılarının durumu ne olacak?
Sarıyer’de Denizde Kaybolan Gençten Haber Alınamıyor
Üniversiteli İsmail'in Ölümüne Sebep Olan Sürücü
22 Temmuz Operasyonunda SICAK Gelişme
Polis Yakınlarından Emniyet Önünde Protesto
Kosovalı Müftüden Terörizme Karşı Operasyonlara Destek
Çavuşoğlu: ‘Dostlar Birbirini Telekulak ile Dinlememeli’
Sel Ereğli'yi vurdu: 1 ölü
Dünya Müslüman Alimler Birliği İstanbul'da Toplanacak
Valilikten Operasyon ve 'Fuatavni' Açıklaması
Hava ULaşımına Toz Bulutu Engeli
Lice'deki Olaylar Sürece Provokasyondur
Kötü Çalışma Koşulları 'Toplu Bayıltıyor'
Irak'ta Çatışmalar: 34 ölü
Ünlü Aktörün Oğluna Uyuşturucudan Gözaltı
TOKİ'den 'Halime Hatun Kümbeti' Açıklaması
Cep Telefonlarını İlk Çaldığında Açmayın
Avrupa IŞİD Konusunda Çekincelerini Koruyor
Soykırım Karşıtı Yahudilerden Filistin'e Destek
Tatmin Edici İzahat Bekliyoruz
Dera'ya Zehirli Gazla Saldırı İddiası
Kumburgaz'da Endişeli Bekleyiş Sürüyor
RTÜK Seçim Yayınlarını İzledi
Ebola Salgınında Ölenlerin Sayısı 1229'a Yükseldi
Gençler 3 - 0 yenik başlıyor!
Mobingde Şüphe Götürmez Kanıta İhtiyaç Yok
Lice'deki Olaylarda Bir Kişi Öldü
Altın Koza'da Yarışacak Filmler Belli Oldu
On Numara Yağ İle Mücadelede Yeni dönem
Perakende Sektöründe Yeni Dönem
5 İlde Elektrik Kesintisi
Suça Sürüklenen Çocuk Sayısı Arttı
Aşırı Tuz Tüketimi Ölüme Götürüyor
Köprü ve Otoyol Geliri 500 Milyon Liraya Yaklaştı
Kastamonu'da Yolcu Otobüsü Devrildi
"Paralel Yapı" Soruşturmasında 2 Polis Daha Teslim Oldu
Lice'deki Olaylarda Bir Kişi Öldü
Akçakoca'da Sel Çuhallı Deresi Taştı
CHP Heyetinden Yezidilere Ziyaret
Fırtına Ağaçları Yerinden Söktü
Antepliler Hastaneye Akın Etti
'Atamalar Hukuken Sakat Hale Gelmemiş Midir?'
F-16'lar Suriye Sınırına Gönderildi
'Kalacak Yerim Yok...'
Balık Tutmaya Gitti, Bir Daha Dönmedi
İzmir'de Yasa Dışı Dinleme Operasyonu
Her Türlü Senaryoya Hazırız
Polisin Askeri Teçhizat Kullanımı Gözden Geçirilsin
ABD 72 Saatte IŞİD'e Ait 90'ı Aşkın Hedefi Yok Etti
Suriye’nin Kimyasal Silah Stoku İmha Edildi
İzmir'de Yasa Dışı Dinleme Operasyonu
Kaçak Ocakta Ölen Madenci Toprağa Verildi
Uçak Fırtınadan Dolayı Piste İnmekte Zorlandı
Paralel Yapı Soruşturmasında 1 Polis Serbest
Ege'de 212 Kaçak Yakalandı
'Karşılık Verip Seni Öldürsem Ne Olacak'
Kuvvetli Yağış Uyarısı!
Hamas'tan "Darbe" Yalanlaması
Iraklı ve Kürt Güçler Büyük Bir Adım Attı
Gazze'de Ateşkes 24 Saat Uzatıldı
Silahsızlanma Talebi Masada Kalacak
İstanbul'da Denize Açılan 5 Kişiden Haber Alınamıyor
ABD'den IŞİD'e Hava Saldırıları
Anlaşmaya Varılması İçin Yaptırımlar Kaldırılmalı
Kamuoyu Önünde Bilgi Vermiyorum
Netanyahu'nun Tehditlerinin Bir Değeri Yok
TİKA’dan Gazze’ye İnsani Yardım
Pakistan'da Gerilim Tırmanıyor
İstihbarat Takibi Kabul Edilemez
Genelkurmay ve Emniyet Hakkında Suç Duyurusu
Sina'da Darbe Sürecindeki 1 Yılda 335 Kişi Öldü
Irak'ta "Aşiret Odası" Vuruldu
"Paralel yapı" Soruşturmasında 1 Polis Teslim Oldu
Terör Örgütü Üyesinin Heykeline "El koyma" Kararı
Lugansk'ta Tansiyon Tüşmüyor
Mursi'nin Duruşması 23 Ağustos'a Ertelendi
Musul Barajı IŞİD Militanlarından Temizlendi
SGK Rehberi Facebook'ta