Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

KPSS B ile Memur Alacak İşçilere Büyük Müjde 100 Bin KişiyeErken Emeklilik! Müjdesi Kredi Çekenler ve BES' te Birikimi Olanlara Flaş Haber!
Sigortalı işe giriş bildirgelerine zaman ve nasıl verilir?
Sigortalı işe giriş bildirgelerine zaman ve nasıl verilir?
9 Şubat 2013 Cumartesi 00:09
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre yeni işe alınan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgelerinin SGK’ya ne zaman ve nasıl gönderileceği ile süresi içinde verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları aşağıda açıklanmıştır.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre yeni işe alınan her bir işçi için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgelerinin SGK’ya ne zaman ve nasıl gönderileceği ile süresi içinde verilmemesi halinde uygulanacak idari para cezaları aşağıda açıklanmıştır.

İşe Giriş Bildirgelerinin Verilme Süresi

5510 sayılı yasaya göre, sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir. Bu hüküm doğrultusunda 30.01.2013 Çarşamba günü işe başlayacak olan bir işçiye ait işe giriş bildirgesi, en geç 29.01.2013 tarihinde SGK’ya verilecektir.

4857 sayılı İş Kanununda, iş sözleşmesine gerekli şerh düşülmek kaydıyla yeni işe alınan işçinin en çok iki ay (toplu iş sözleşmesi ile bu süre dört aya kadar uzatılabilir. ) deneme süresine tabi tutulabileceği belirtilmiştir. Ancak işçi deneme süresi içinde çalıştığı durumda dahi sigortalılık niteliğine hak kazandığından, deneme süresine tabi olan işçiye ait işe giriş bildirgesinin verilme süresi de, yine işçinin işe alındığı tarihin bir gün öncesinde sona ermektedir.

İşe giriş bildirgelerinin verilme süresi ile ilgili olarak Yasada, bazı istisnai sürelere yer verilmiştir. Yasanın 8. maddesine göre,

a)İlk defa sigortalı çalıştırmaya başlayan işyerlerinde, bir ay içinde işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde

b) İnşaat, balıkçılık ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalının çalışmaya başladığı tarihte

c)Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlara ait işe giriş bildirgelerinin sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde

d) Kamu idarelerince istihdam edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde

verilmesi halinde bu bildirgeler de süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

Örnek vermek gerekirse, ilk defa 10/1/2012 tarihinde üç işçi ile işe başlamış olan bir işverenin, bu işçilere ait işe giriş bildirgelerini 10/2/2012 tarihine kadar SGK’ya vermesi halinde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır..

İşe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bu bildirgeler resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde verildiği takdirde yine süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

Bu nedenle, inşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde Cumartesi ve Pazar günü işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgeleri Pazartesi günü; inşaat, balıkçılık ve tarım işyerleri dışındaki işyerlerinde Pazar ve Pazartesi günü işe alınan sigortalılara ilişkin işe giriş bildirgeleri Pazartesi günü SGK’ya verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.

Ayrıca, yasa da yer almamasına rağmen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan düzenleme ile sigortalıların naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka bir ilde tescil edilmiş bir işyerinde işe başlatılmaları halinde, işe giriş bildirgeleri hangi tarihte Kuruma verilirse verilsin bu bildirgeler süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.

İşe Giriş Bildirgelerinin Gönderilme Şekli

İşverenler, sigortalı işe giriş bildirgelerini SGK’ya e-Sigorta kanalıyla elektronik ortamda göndermekle zorunlu tutulmuşlardır. Bu nedenle işe giriş bildirgeleri SGK’ya yasal süresi içinde elden verildiği veya posta kanalıyla gönderildiği durumlarda dahi, süresi dışında verilmiş gibi idari para cezası uygulanmaktadır.

TC uyruklu işçilere ait işe giriş bildirgeleri TC kimlik numarası girilerek gönderilmektedir. Yabancı uyruklu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğünce verilen ve 99 ile başlayan kimlik numarası ile elektronik ortamda gönderilmesi gerekmektedir. Ancak, Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğünce işe giriş bildirgesinin verilme süresi içinde henüz kimlik numarası verilmemiş ise, bu sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi mümkün olmadığından, bu bildirgeler kağıt ortamında düzenlenerek SGK’ya verilecektir.

İşe Giriş Bildirgelerinin E-Sigorta Kanalıyla Gönderilmesi Sırasında Dikkat Edilecek Hususlar

Sigortalı işe giriş bildirgeleri, SGK’ya ait web sitesinden Diğer Uygulamalar linkinin içinde yer alan Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgesinin karşısındaki, Hizmet Akdi İle Çalışanlar seçeneğinin altındaki bölüm seçilerek gönderilmektedir.

Bildirgenin elektronik ortamda gönderilmesi sırasında;

* Sigortalının 4857 sayılı Kanunun 13.ve 14. maddesine göre part-tıme çalışan bir sigortalı olması halinde, “Kısmi süreli çalışan” seçeneği Evet olarak seçilerek “Zorunlu çalışılan gün sayısı” alanının doldurulması gerekmektedir.

Zorunlu çalışan gün sayısı bölümüne kaydedilecek sayı ise, kısmi süreli iş sözleşmesine göre sigortalının 30 günlük süre içinde çalışması gereken toplam saat hesaplandıktan sonra bu süre 7,5’ a bölünecek ve bulunan sayı küsuratlı ise küsurat kısmı tam sayıya çevrilerek yazılacaktır.

Örnek vermek gerekirse, günde 2,5 saat çalışmak üzere imzalanmış bir iş sözleşmesine göre sigortalının 30 günlük süre içinde çalışacağı toplam saat 30 * 2,5 = 75 saat olacağından zorunlu çalışılan gün sayısı 75 / 7,5 = 10 olarak doldurulacaktır.

* Sigorta Kolu bölümüne, “0-Tüm sigortalı kolları (zorunlu)”, sigortalının yaşlılık ve emeklilik aylığı alan bir kişi olması ve sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmak istemesi halinde “sosyal güvenlik destek primi”, sigortalının yabancı uyruklu olmakla birlikte uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke vatandaşı olması halinde “U.Söz.Olmayan Yab.Uyrk.Sigortalı seçeneği seçilecektir.

Naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka bir ilde tescil edilmiş bir işyerinde işe başlatılan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin e-Sigorta kanalıyla gönderilmesi sırasında, idari para cezasına maruz kalınmaması için istisnai durum bildiriyorum seçeneğinin altında yer alan, sigortalının naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverene ait başka bir işyerinde çalıştırılacağına dair kutucuğun işaretlenmesi gerekmektedir.

İşe Giriş Bildirgelerinin Süresi İçinde Verilmemesi Halinde Uygulanacak İdari Para Cezaları

5510 sayılı yasanın 102. maddesine göre;

a) Sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal süresi geçirildikten sonra verilmesi halinde bir aylık asgari ücret tutarında

b) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde iki aylık asgari ücret tutarında

c) Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğine ilişkin; mahkemenin karar tarihinden, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit tarihinden, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarının rapor tarihinden, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi veya belgelerin Kuruma intikal tarihinden itibaren bir yıl içinde bu bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, beş aylık asgari ücret tutarında

idari para cezası uygulanmaktadır.

Diğer taraftan sigortalı işe giriş bildirgelerinin yasal verilme süresinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içinde işverenler tarafından kendiliğinden verilmiş olması ve tebliğ tarihinden itibaren en geç onbeş gün içinde dörtte birinin, dörtte üçünün ödenmesi halinde, kalan kısım pişmanlık indirimi gibi değerlendirilerek tahsil edilmemektedir.

Ahmet GÜNEY

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 163,340 kez okundu.

Dikkat! Kapıcınızın oturduğu ev karşınıza tazminat olarak çıkabilir27 Temmuz 2014 02:04
İşverenlere İyi Haber! İşgücü Maliyetleri Düşürülecek24 Temmuz 2014 09:15
Sigorta primlerinin üst sınır asgari ücretin 3 katı olacak
Prim Affı İşveren Borçlarının Tahsili İçin Çare Değil18 Temmuz 2014 03:36
Böyle Gelmiş böyle mi gidecek?
'Bu Yasayla Beraber Taşeron İşi Bitmiştir'17 Temmuz 2014 08:37
Taşeron dönemi Türkiye'de tarih olmuştur
Şamil Tayyar cemaate Twitter'dan yüklendi
Kuşcubaşı Eşref'den şok iddia
Atamalar Resmi Gazete'de yayımlandı
Araç Sahipleri Dikkat!
Mazotun Litresi 1.1 Lira
Demirtaş'ın konvoyuna tüfekli saldırı: 3 yaralı
Tuğçe Kazaz'dan Bülent Arınç'a destek
Erdoğan: O bilgiyi de açıklayın
Erdoğan'ın plaka hatası düzeltildi
Diyarbakır'da korku dolu anlar! Motoru yandı
Obama'dan flaş ateşkes açıklaması
Ekmel bey annesinin başı açık fotoğraflarını niçin yayımlıyor?
Müftü ve yardımcılarının nakil sonuçları
Liseler İçin 1 Milyon 332 Bin Kontenjan Ayrıldı
Operasyon sonrası açığa alındılar!
Medya-İş Pazartesi Günü İsrail'i Protesto Edecek
Türkiye'nin Gençlerinde "İş" Var
Emniyette 'paralel yapı' İle İlgili Gün Boyu Yaşananlar
SPK Tebliğleri İngilizce'ye Tercüme Ediyor
Başbakanlık'tan Yalanlama
CHP-MHP İktidarını Altı Ayda Devirirler
KPSS B ile Memur Alacak
1 Temmuz itibarıyla sigortalıların ödeyecekleri tutarlar
İsrail'in askeri bilgileri çalındı
İşçilere Büyük Müjde
ABD, Türkiye'den acil yardım istedi
Atalay'dan Çözüm Süreci Açıklaması
Laik Sözcü Kendi Ayağına Sıktı
Zekeriya Öz'den bomba itiraf!
Fatih Altaylıdan Şok İddia
Kılıçdaroğlu: Böyle Bir Anket Yok
Davutoğlu'ndan Kritik Ateşkes Açıklaması
Adana'da İhsanoğlu'na 'darbe' çıkışı!
Polislerin avukatından tutuklamalara itiraz
2014 Yılı Örneklerle Emekli Maaş ve İkramiye Hesabı
Hamas İsrailli subayı kaçırdı
100 Bin KişiyeErken Emeklilik! Müjdesi
Latin Amerika'dan İsrail'e diplomatik protesto
Atatürk konulu kitabı öpüp başına koydu
Müjdeyi verdi: Mardin'e Kadar Hızlı Tren!
İsrail'den Özürlü Çocukların Kilisesine Bomba
Dünyanın 'nazar boncuğu' Kuruyor
Liseler İçin 1 Milyon 332 Bin Kontenjan Ayrıldı
Nargileye de Sigara Yasakları Geliyor
''Çocuk anne adayları'' İçin Özel Birim
Ellerinde Kardeşimin Kanı Var
Göğebakan’a Son Görev
Yeniçeri İsyanı
18'inden Küçük Çalışanlara 20 Günden Az İzin Verilmez
Bakan Yılmaz‘dan Bedelliye Yeşil Işık
YAŞ Pazartesi Toplanacak
Kabataş'ta İETT Otobüsü Durağa Daldı
İhsanoğlu’ndan İstiklal Marşı Yanıtı
Aydın Engin'in Sitesinden Balbay'a Hakaret
İşte Başbakan'a Suikast Girişiminde Bulunan Kişi
Olay Cemaat Yazarı Cemaate Ayar Verdi
Gazze'de Son Durum! İsrail Ateşkesi Bozdu SON DAKİKA
İslamlaşmanın afetleri
Trafikte Yanan Otobüslerin Nedeni Gazlı Yağ
Belediyesi kapanan işçilere yeni iş
Tapelerde 32 bin sayfa özel hayat
Ülkesinde Kahraman Gibi Karşılandı
Emniyetin Muhtarı
Suriyelilerin Kaldığı Evi Yakacaklardı
Van'da 'Erdoğan' Gerginliği
Abdülkadir Selvi'den Bomba Açıklama
Gazi Mahallesi'nde Çatışmanın Ortasında Kalan Çocuk Öldü
Eklemeddin İhsanoğlu'na Çiller'den Şok!
Kredi Çekenler ve BES' te Birikimi Olanlara Flaş Haber!
Şiddet Gören Kadınlara İltica Hakkı Geliyor
Torba Yasa İş Güvenliğinde Neleri Değiştiriyor?
Her Türlü Haltı Yiyorsun, Haram Yemedim Diyorsun
Pensilvanya'dan örgüt liderlerine kriptolu mesaj!
Yaşlı kadın halk otobüsünün altında can verdi
İsrail ile Hamas arasında flaş anlaşma!
Bu Şekilde Uyuyun
Hâkimden uzman sorusu: Bu çift ilişki kurabilir mi?
Sanatçı Murat Göğebakan Vefat Etti
Paralel Hakimden Şemdinli İtirafı
Halid Meşal'i duygulandıran konuşma
ABD ilk kez İsrail'i suçladı: Kabul edilemez!
İsrail'in bu saldırısı BM'yi acil topladı!
Kosova'yı sarsan görüntüler!
"Bütün askerlik şubeleri kapatılabilir"
Başbakan Erdoğan'dan İhsanoğlu’na 'İstiklal Marşı' tepkisi!
Erdoğan: 'Alın ödülünüzü başınıza çalın'
Tahrik Nedeni 'tayt'
Paris Cinayetinde Güney’in Sesi İncelenecek
Muhalefetin 'gurbetçi oyu' Endişesi
TCDD "YHT fırsatçılarına" Göz Açtırmıyor
Bu Operasyonların Balyoz ve Ergenekonla İlgisi Yok
Barzani'den IŞİD'e Çok Sert Hamle
Akif Beki'den Nazlı Ilıcak'a Tek Soru
İhsanoğlu Madımak'a Karanfil Bıraktı
Kürt Petrolünün Gizemli Alıcısı Belli Oldu
Beşiktaş'ta Halk Otobüsü Kaldırıma Çıktı
Rusya'ya ait 7 tank Ukrayna'ya girdi
Tansu Çiller'den 'Ekmeleddin İhsanoğlu' Açıklaması
Odun Keserken Kazayla Kendini Kesti
Zincirbozandaki siyasilere viski yetiştirememişler
Ağustos'ta en çok öğretmen atanacak branşlar!
Dinlemelerde Usulsüzlükler Tespit Edildi
Paralel'in izine özel hat
Cemaatin Milletvekili Polisevinden Kovuldu
Kadın Kahkahası Üzerine Düşünceler
Akit Yazarı Kendini Aştı: Çoğunuz O.......... Çocuğusunuz!
Zekeriya Öz'den İbretlik 'paralel' Açıklamaları
Erdoğan'ın Sözleri Bank Asya'ya Baskı Yarattı
Ayrıntılar Belli Oldu!Bu Borçlara Af Gelecek
Ebola Ülkedeki Tüm Okulları Kapattırdı
İşte Murat Göğebakan'ın Vasiyeti
Çin’deki Türkler Cumhurbaşkanlığı Seçimi İçin Oy Kullandı
Pis Havuz Suyu, Dış Kulak İltihabı Yapıyor
SGK'nın milyonlarca emekliye yapamadığını özel bankalar yapıyor
Gazze’deki dram BM Sözcüsünü Hıçkıra Hıçkıra Ağlattı
Yok Filistin Kendi Kendini Bombaladı !
İsrail’in Pazar Yeri Katliamı Kamerada
Sigortalının anne-babası yoksulsa teste gerek yok
Ölü Sayısı 26'ya Yükseldi
Öğretmenin hizmet yıllarına göre kadro ve emekli maaşı ile ikramiye tutarları
SGK Rehberi Facebook'ta