Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Bakan Müjdeyi Verdi! Personele Görev Tazminatı Geliyor Kamuya Toplam 2 Bin Memur Alınıyor KPSS'den 70 Puanla 900 Kişi Alınacak Her Yıl 10 Bin Kişi Alım Yapılacak
Aylık Prim Ve Hizmet Belgeleri Sgk’ya Ne Zaman ve Nasıl Gönderilir
Aylık Prim Ve Hizmet Belgeleri Sgk’ya Ne Zaman ve Nasıl Gönderilir
10 Temmuz 2014 Perşembe 03:50

İşverenler, çalıştırdıkları sigortalıların, hizmetlerini ve kazançlarını SGK’ya aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilirler. Aylık prim ve hizmet belgeleri ise SGK’ya e-Sigorta kanalıyla, yani elektronik ortamda gönderilir.

1- Aylık prim ve hizmet belgeleri SGK’ya en geç ne zaman gönderilir?

Aylık prim ve hizmet belgelerinin, işyerinin özel sektöre ait bir işyeri olması halinde, en geç hizmetlerin ilişkin olduğu ayı takip eden ayın 23’üne kadar gönderilmesi gerekir.

Örnek- Özel sektöre ait bir işyerinde 1/1/2013 ila 31/1/2013 tarihleri arasında çalışan sigortalılara ilişkin 2013/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesi, SGK’ya en geç 23 Şubat 2013 tarihine kadar gönderilir.

İşyerinin resmi nitelikteki bir işyeri olması durumunda ise sigortalılar ücretlerini ayın 15’i ila takip eden ayın 14’ü arasındaki çalışmaları karşılığında hak ettiklerinden, aylık prim ve hizmet belgeleri en geç çalışma döneminin sona erdiği tarihi izleyen ayın 7’sine kadar SGK‘ya gönderilir.

Örnek- Bir kamu kurumunda 15/1/2013 ila 14/2/2013 tarihleri arasında çalışan sigortalılara ilişkin 2013/Ocak dönemine ait aylık prim ve hizmet belgesi SGK’ya en geç 7/3/2013 tarihine kadar gönderilir.

Aylık prim ve hizmet belgesinin gönderilmesi gereken sürenin son günü resmi tatile rast gelir ise, belgenin gönderilme süresi resmi tatili takip eden ilk iş gününe kadar uzar.

Örnek- Özel sektör işverenlerince 2013/Ocak ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin verilme son verilme süresi (23/2/2013 tarihi) Cumartesine rastladığından, söz konusu belge 25/2/2013 Pazartesi gününe kadar gönderilir ise süresi içinde gönderilmiş sayılır.

Özel sektör işverenlerince 2013/Haziran ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin; resmi sektör işverenlerince 2013/Mayıs dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin son verilme süresi mali tatil içinde kaldığından, söz konusu belgeler 27 Temmuza kadar verildiği takdirde süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.

Aylık prim ve hizmet belgelerinin SGK’ya yasal süresi içinde gönderilmemesi halinde, elektronik ortamda gönderilmesi mümkün olmadığından, SGK’ya süresi dışında gönderilecek aylık prim ve hizmet belgeleri sosyal güvenlik merkezine elden verilir veya posta kanalıyla gönderilir.

2- Aylık prim ve hizmet belgesi nasıl düzenlenir?

Aylık prim ve hizmet belgeleri, SGK’ya ait web sitesinde yer alan e-Bildirge programı vasıtasıyla düzenlenir.

e-Bildirge sistemine sosyal güvenlik merkezlerinden alınmış olan e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi ile girilir. Daha sonra sırasıyla, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi İşlemleri ve Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Giriş (Asıl) seçenekleri işaretlendikten sonra, aylık prim ve hizmet belgesinin dönemi, belge türü ve kanun numarası seçilir.

Asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi gönderildikten sonra, aynı döneme ilişkin aynı belge ve kanun numarası seçilerek ikinci bir belge gönderilmek istenildiğinde bu belge ek nitelikte olacaktır. Bu durumda, ek belgenin e-sigorta kanalıyla gönderilebilmesi için Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Giriş (Ek) seçeneğinin işaretlenmesi gerekir.

Asıl veya ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirilmiş sigortalıların hizmetlerinin veya kazançlarının ya da işe giriş veya çıkış tarihlerinin hatalı bildirilmiş olması halinde, bildirimin iptal edilmesi gerektiğinden bu gibi durumlarda Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Giriş (İptal) seçeneği işaretlenir.

Aylık prim ve hizmet belgesinde dönem seçimi: Aylık prim ve hizmet belgesinin hangi döneme ilişkin düzenlendiğini gösterir.

Örnek- 1/1/2013 ila 31/1/2013 tarihleri arasında çalışan sigortalıların hizmetlerinin ve kazançlarının bildirilmesi sırasında, “2013-1 (çalışma dönemi:01.01.2013-31.01.2013)” seçeneği,

1/2/2013 ila 28/2/2013 tarihleri arasında çalışan sigortalıların hizmetlerinin ve kazançlarının bildirilmesi sırasında “2013-2 (çalışma dönemi:01.02.2013-28.02.2013)” seçeneği,

İşaretlenir.

Aylık prim ve hizmet belgesinde belge türü seçimi: 5510 sayılı yasa uyarınca bazı sigortalılar hakkında tüm sigorta kolları hükümleri, bazı sigortalılar hakkında ise 5. maddede öngörülen sigorta kolları hükümleri uygulanmaktadır.

Buna göre aylık prim ve hizmet belgesinde yer alan “belge türü” bölümüne tüm sigorta kollarına tabi çalışan sigortalılar için “1- Hizmet Akdi İle Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar”, yaşlılık ve emeklilik aylığı almakta iken yeniden çalışmaya başlayan sigortalılar için “2-Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar” seçeneği, her iki seçeneğin de uygun olmaması halinde uygun olan belge türü seçilir.

Aylık prim ve hizmet belgesinde kanun numarası seçimi: Sigortalı çalıştıran işverenlere, ödeme süresi geçmiş prim borçlarının bulunmaması kaydıyla bazı prim teşvikleri verilmektedir.

Bu teşviklerden en çok kullanılanı beş puanlık prim indirimi olup, beş puanlık prim indiriminden yararlanılabilmesi için kanun numarası bölümünde 05510- Say.Kan.MYÖ%5 seçeneğinin işaretlenmesi gerekir.

Kanun numarası olarak 05510- Say.Kan.MYÖ%5 seçeneği işaretlendiğinde brüt ücreti 1.000 TL olan bir sigortalı için işveren tarafından ödenmesi gereken primin 50 TL’si, brüt ücreti 2.000 TL olan bir sigortalı için işveren tarafından ödenmesi gereken primin 100 TL’si Hazine tarafından karşılanacaktır.

Beş puanlık prim indirimi dışındaki diğer teşviklerden yararlanılabilmesi, bazı şartlara bağlanmış olduğundan, diğer teşviklerden ne şekilde yararlanılacağı hususunda SGK tarafından yayınlanmış genelgelere bakılması gerekmektedir.

3-Sigortalılara ait bilgiler nasıl girilir?

Aylık prim ve hizmet belgesinin türü, dönemi ve kanun numarası seçildikten sonra, sigortalılarla ilgili bilgilerin girilmesine geçilir.

Belgede yer alan;

SG No (TCK NO) bölümüne: Sigortalının TC Kimlik numarası girilir ve “SGN No sorgu” tuşuna basıldığında sigortalının adı soyadı ekrana getirilir.

Gün bölümüne: Sigortalının ay içindeki prim ödeme gün sayısı girilir. Sigortalı ayın tamamı için ücret almaya kazanmış ise prim ödeme gün sayısı bölümüne, ayın 28, 30 veya 31 gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün girilir.

Örnek- Şubat ayının tamamı için ücret almaya hak kazanmış bir sigortalı için gün sayısı ayın 28 gün çektiğine; Mart ayının tamamı için ücret almaya hak kazanmış bir sigortalı için, ayın 31 gün çektiğine bakılmaksızın gün sayısı 30 olarak girilir

Sigortalı ay içinde işe girmiş veya işten çıkmış ya da ay içinde bazı günlerde çalışmamış ise, o takdirde gün hanesine ücret almaya hak kazandığı gün sayısı yazılır.

Örnek- 20/1/2013 de işe giren bir sigortalı için gün bölümüne, sigortalının ayın kalan günlerin tamamında ücret almaya hak kazanmış olması halinde 12 yazılır.

Eksik gün bölümüne: Sigortalının çeşitli nedenlerle ay içinde çalışmadığı bazı günlerinin bulunması halinde, çalışmadığı gün sayısı, eksik gün bölümüne yazılır. Sigortalı ayın tamamı için ücret almaya hak kazanmış ise bu bölüm boş geçilir.

Örnek- Ocak ayında 10 gün raporlu olan bir işçi için eksik gün bölümüne 10 yazılır. Bu durumda gün sayısına 21 yazılması gerekir.

Ücret ve İkramiye bölümüne: Sigortalının ay içinde almaya hak kazandığı ücreti, ücret bölümüne; sigortalıya ay içinde ödenen ücret dışındaki prim ve ikramiye gibi ödemeler ise ikramiye bölümüne yazılır.

G. Gün bölümüne: Sigortalının ay içinde işe girmiş olması halinde işe giriş tarihi yazılır.

Ç. Gün bölümüne: Sigortalının ay içinde işten ayrılmış olması halinde, işten ayrılış tarihi yazılır.

Eksik gün nedeni bölümüne: Sigortalının varsa ay içindeki eksik çalışmasının nedeni yazılır. Sigortalı ayın tamamı için ücret almaya hak kazanmış olması halinde bu bölüm boş geçilir.

İşten çıkış nedeni bölümüne: Sigortalının ay içinde işten ayrılmış olması halinde, işten ayrılma nedeni yazılır.

4- Aylık prim ve hizmet belgelerinin süresi içinde verilmemesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi dışında SGK’ya verilmesi halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla,

- Asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerine, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin beşte biri tutarında,

- Ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerine, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında,

idari para cezası uygulanmaktadır.

Aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmediğinin, mahkeme kararı veya denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarca yapılan tespitler ya da resmi kurum ve kuruluşlardan alınan yazılar sonucunda alınmış olması halinde ise her bir ay için ayrı ayrı aylık asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası uygulanır.

Ahmet GÜNEY

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 43,223 kez okundu.

TOKİ'den Dar Gelirliye Müjde! Sadece 10 Bin Lira Peşinat20 Eylül 2014 04:33
TOKİ'den düşük gelirlilere 10 bin lira peşinatla konut
Biz IŞİD’i hep söyledik müttefikler yeni uyandı20 Eylül 2014 02:21
Özel okul teşvikinde çifte standart20 Eylül 2014 01:43
Bakan Müjdeyi Verdi! Personele Görev Tazminatı Geliyor20 Eylül 2014 01:00
TOKİ'den Dar Gelirliye Müjde! Sadece 10 Bin Lira Peşinat
Biz IŞİD’i hep söyledik müttefikler yeni uyandı
Özel okul teşvikinde çifte standart
Bakan Müjdeyi Verdi! Personele Görev Tazminatı Geliyor
Kurtulmuş'tan dünyanın sessizliğine isyan!
Davutoğlu: Onları misafir etmekte kararlıyız
Erdoğan'dan Kızılay'a kurban bağışı!
Evini huzurevine bağışladı
Yağmur 30 bin dekar domatesi çürüttü
Atatürk Orman Çiftliği'nin ismi değiştirildi mi?
Çöken pistin bilirkişi incelemesi tamamlandı
Mazluma sahip çıkmak insan olmanın gereğidir
Erdoğan'ın BM gündemi yoğun
40 bin öğretmen ataması gerçekleşti
İntihar eden uzman çavuş toprağa verildi
Enflasyon kurban fiyatlarını da vurdu
Ebola virüsü hakkında çok önemli açıklama!
Demirtaş'tan Türk ve Kürt Gençlerine IŞİD'e Karşı Savaş Çağrısı
24 Saat Pencere Kenarında Bekledi, Atladı
Dünya Nüfusu 2100'de ne Kadar Olacak?
6 IŞİD Mensubu Tutuklandı
4 milyon kadının sosyal güvencesi yok!
Girişimci Bilgi Sistemi faaliyete geçti
Özel okul desteğinde başvuru sonuçları açıklandı
Ünlü Greenpeace gemisi İzmir’e yanaştı
Soma faciasında yeni dalga: 30 gözaltı
Abdullah Gül: ‘Kayseri örnek bir şehir’
Bank Asya Paylarında Deutsche Sattı, Asya Yatırım Aldı
Hükümet Uyuşturucuya Karşı Eylem Planını Pazartesi Açıklıyor
Gül'den Yeni Parti Kuracak Mı?
IŞİD'den Kaçanlara Geçiş İzni Çıktı
İğneyle Damar Aramada Türkiye'de Dünyada Bir İlk İcat
Demirtaş Kürt ve Türk Gençlerini Savaşa Çağırdı
Erdoğan'ın Eski Dostu Ahmet Rüştü Çelebi'den Bank Asya İsyanı
Torba Dolusu Fırsat Kaçmasın
Hangi Memur Maaşını Ne Derecede Hak Ediyor?
Mısırlı istihbaratçı: Mursi'ye doğru bilgi vermedik
Kadınlar kendi rahim ağzı taramalarını yapabilecek
Kamuya Toplam 2 Bin Memur Alınıyor
İstanbul'da elektrik kesintisi yaşanacak
İstanbul'da otopark sorunu tarih oluyor
Genel Sağlık Sigortası primine de af geldi
Tüp bebekte kurul raporu varsa ilaca ek ücret yok
80 Bin Taşeron İşçi Kadroya Kavuşuyor
iPhone Kullanıcıları Şimdi Yandı
TRT Sanatçısı Bıçaklanarak Öldürüldü
İzmir Havalimanı'nda Şok Olay
Hüseyin Çelik'ten Taraf'ın İddiasına Sert Tepki
54 İşçi Yemekten Zehirledi
1000 Kişiye İş İmkanı!
Yüksek Hızlı Tren Tünel İnşaatında Yangın
KPSS'den 70 Puanla 900 Kişi Alınacak
Türkiye ve Azerbaycan İki Başarı Hikayesi
657'de Yapılan 4 Değişiklik Yürürlüğe Girdi
PKK Türkiye'de Yaşayan Kürt Gençlerinden Yardım İstedi!
Hediyemiz Şimdiden Hayırlı Olsun!
Arnavutlar 'İlirida Cumhuriyeti'ni İlan Etti
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı Nasıl Sağlanacak?
Hızlı Tren İnşaatındaki Tünelde Yangın
Şehit ve Gazi Yakınına İş Müjdesi
İkizlerin Borcunu Duyunca Şok Olacaksınız!
Her Yıl 10 Bin Kişi Alım Yapılacak
Hükümetten Alkışlanacak Bir Müjde! Sıkıntı Çözülüyor
Dramın Böylesi: Ağlamak da Gülmek de Yasak!
Torba Yasadan İşçileri İlgilendiren Maddeler
KPSS'ye Milli İstihbarat Teşkilatı koruması
Kemal Kılıçdaroğlu Canlı Yayında Ağladı
Genel Sağlık Sigortası Prim Borcu Olanlara Müjde!
Aile Sağlığı Merkezlerine Acil Görevi
İşte Yeni Kanal Ayarları İçin Yapmanız Gerekenler!
İşte Darp Edilen Pilotun İfadeleri
Gökten Taş Yağdı, 40 Araç Hasar Gördü
Cem Boyner'den Erdoğan'a Büyük Saygısızlık
Polise taş atma ifade yöntemi
Davutoğlu Türkiye sınırına yığılan Kürtler için ne dedi?
Diyarbakır'da üç okul yakıldı
Julian Assange Google'ı suçladı
Üniversitelerde şiddetin tekrarlanmasına izin vermeyeceğim
Dördüncü Kez Evlat Acısı Yaşadı
Malatya'da Skandal! Kör Oldular
Karar Sonrası Dolar Uçtu, Altın Çakıldı
Erdoğan Resti Çekti, ABD ve Avrupa Harekete Geçti
CHP'de olağanüstü kongre kararı
2014 KPSS'de Çıkacak Sorular! Bunlar Gelebilir
TİKA Kerkük'e yardımları ulaştırdı
KPSS'siz Memur Alımı Kaldırıldı!
Diyarbakır'da 400 kilogram esrar ele geçirildi
TEOG nakilleri için 13 bin 130 kontenjan açıldı
İnsanlığa örnek sağlık hizmetleri sunuyoruz
Türk F-16'ları Azerbaycan'da
Bakan Işık elektrikli minibüsü test etti
Diyarbakır'da üç okul yakıldı
SON DAKİKA! YÖK'ten tarihe geçecek KPSS itirafı!
Danıştay kararı ile memurluktan çıkarıldılar
Kreş Yardımı Nasıl Alınır, Kimlere Verilir?
Sınavsız 10 Bin Lira Maaşlı Memurlar
İzmir'de ortaokul öğrencisi intihar etti
Facebook'tan büyük ayıp
TEM Otoyolu 15 saat trafiğe kapanacak
Yağışlar İstanbul’a kaç günlük su kazandırdı?
İstanbul-İzmir arası 6.5 saate iniyor
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Genelkurmay Başkanı'nı kabul etti
Yağmur altında mehteranlı eylem
Avcılar metrobüs durağı kapatılıyor
Emekli Memurlar Zam İstedi
El Pençe Duracak Halde Değiliz
Yalan Haberlerle Bu Ülkenin İtibarı Zedelenmez
Türkiye'nin IŞİD Gibi Bir Muhatabı Yok
SGK’da Elektronik Atama
Erdoğan: O banka şu anda batmış
CHP'li Nazlıaka'nın foyası ortaya çıktı
Erdoğan'dan Koç'a ''ananas'' eleştirisi
Kemal Kılıçdaroğlu'ndan İzmir'e darbe!
IŞİD'in öldürdüğü rehineler neden korkmuyordu?
Topbaş'tan İstanbul için müthiş öneri
Türkiye'ye Uçaksavar ve Havan Mermisi Düştü
Din Eğitimi ile Din Dersi Aynı Şey Değil
Mektubu Samimiyetsizlik Olarak Görüyorum
İş Adamına Silahlı Saldırı!
Merak Etti Üretti, Kanser Hastalarına Umut Oldu