Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Memurluk Tercihleri Ertelendi! Bin 900 Avro Burs Verecek! Araç Sahipleri Yarın Denetim Var Cezası Bin 755 Lira Memurlar Dikkat!
Kıdem tazminatıyla ilgili en çok sorulan sorular ve cevapları
Kıdem tazminatıyla ilgili en çok sorulan sorular ve cevapları
6 Haziran 2012 Çarşamba 23:23

Kıdem tazminatıyla ilgili en çok sorulan sorular ve cevapları

1) İşyerinin el değiştirmesi halinde işçinin kıdem tazminatı hakkı doğar mı?

İşyeri eğer hakiki şahsa ait bir işyeri ise, işyerini satın alan kişinin, işyerinde eskiden beri çalışan işçinin kıdem tazminatını ödeme imkanı olmayabileceği görüşü ile, bu işyerinde çalışan işçi, işyerinin el değiştirmesi halinde, bu hususun kendisine bildirilmesi veya tebliği tarihinden itibaren 6 işgünü içinde talep etmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanabilir.
Ancak el değiştiren işyeri; anonim şirket veya limited şirket ise diğer bir tabirle sermaye şirketi ise, işçi işyerinin el değiştirmesi halinde kıdem tazminatına hakkı kazanamaz.

2) Part-time, örneğin haftada 2 gün çalışan işçinin kıdemi ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Yargıtay'ın son senelerde yerleşik hale gelen içtihatlarına göre part-time, örneğin haftada iki gün çalışan işçinin kıdem süresi, işyerine ilk girdiği tarih ile işyerinden ayrıldığı son tarihe kadar geçen tüm süre üzerinden hesaplanır. Ancak kıdem tazminatı, bu süre içinde en son aylık ücretinin toplamı olan 4 hafta x 2 gün = 8 günlük aylık kazancı üzerinden çalıştığı tüm süre nazara alınarak hesaplanır.

3) Kıdem tazminatına hak kazanmak için çalışılması gereken asgari süre ne kadardır?

Kıdem tazminatına hak kazanmak için İş Kanunu`nun 14. maddesine göre (bu madde "1475" sayılı İş Kanunu'na ait olup; bu madde dışında kalan tüm maddeler, "4857" sayılı İş Kanunu'nun çıkmasıyla birlikte yürürlükten kaldırılmıştır) o işyerinde en az BİR YIL çalışılması gerekmektedir.

4) Evlenme sebebiyle kadın işçi nasıl kıdem tazminatına hak kazanabilir?

Yasal düzenleme gereği; Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.

5) Çalışırken boşandığı eşi ile tekrar evlenip işten ayrılan kadın işçinin kıdem tazminatı hakkı doğar mı?

Kadın işçinin evlenme nedeniyle kıdem tazminatından yararlanabilmesi için, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde işten ayrılması gerektiğini yukarıda belirtmiştik. Ancak çalışmasını sürdürürken kocasından ayrılıp tekrar aynı kişi ile evlenen kadının bu hareketi objektif iyi niyet kuralları ile bağdaşmayacağından, kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekir.

6) İşyerinin nakli halinde, yeni işyerine gitmek istemeyen işçinin kıdem tazminatı hakkı doğar mı?

Çalışma şartlarında esaslı değişiklik yapılması 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesiyle düzenlenmiştir. Buna göre; işveren çalışma şartlarında yapmayı düşündüğü değişiklikleri işçiye yazılı olarak bildirmek zorundadır. İşçinin 6 gün içinde bu değişiklikleri kabul etmemesi durumunda; işveren, değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını yazılı olarak belirtmek ve bildirim sürelerine uymak şartıyla sözleşmeyi fesih edebilir.

7) Aynı işyerinde girdi yapılmak suretiyle kıdem tazminatı alan işçinin son kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

İşçiye aynı kıdem süresi için bir defa kıdem tazminatı ödenir. Ancak işçinin kıdem tazminatı hakkını azaltmak ve her seneki ücreti üzerinden girdi-çıktı yapmak, Yargıtay tarafından sulniyetli bir davranış olarak kabul edilmiş ve bu vaziyetteki işçilerin kıdeminin işyerinde çalışmış oldukları tüm süreye göre hesaplanmasını, ancak arada aldıkları kıdem tazminatının kanuni faiz işletilerek tümünün avans olarak değerlendirilip, tüm sürenin kıdem tazminatından mahsup edilmesi yerleşik içtihat haline getirilmiştir.

8) Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır

9) Malullük aylığı nedeniyle işten ayrılıyorum kıdem tazminatına hak kazanır mıyım?

Hak kazanırsınız. Çünkü, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'ncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 11,101 kez okundu.

4/C'lilere Aile Yardımı Ödeneği Verilir Mi?27 Ağustos 2014 00:24
4/C'lilerin aile yardımıyla ilgili tüm bilinmeyenler
Aile Yardımı Ödeneği Nedir?26 Ağustos 2014 12:18
Merak Edilen Tüm Noktalarıyla Aile Yardımı Ödeneği
Fiili Hizmet Zammı Ne Kadar Zaman Kazandırır?25 Ağustos 2014 12:00
Ne zaman emekli olabilirim?
Fiili Hizmet Zammı Emekliliği Öne Çeker Mi?18 Ağustos 2014 10:05
Şanlıurfa'da Polis Memuru Evinde Ölü Bulundu
Alman Çiftin Ölümüyle İlgili Soruşturma Sürüyor
Eboladan Bir Doktor Daha Öldü
Uçaklara Lazer Tutan Kişiye 10 Bin Lira Para Cezası
Uluslararası Destek Talebi
IŞİD Irak'ta Soykırım Yapıyor
Minik Hayrünnisa'nın Ölümüne Soruşturma
TEM'de Zincirleme Kaza: 5 yaralı
Cumhurbaşkanı Gül, Davutoğlu'nu Kutladı
İstanbul'da Gemi, Tekneye Çarptı
Bahçeli'den Erdoğan'a Eleştiri
Ukrayna'da Gerginlik Tırmanıyor
Bekir Bozdağ'dan Flaş Karar!
Erdoğan'dan Gül'e Büyük Jest
Uçaklara Lazer Tutanlar Yandı!
'Çalışabilir 1 Milyon 850 Bin Engelli Var'
Ukrayna'da Gerginlik Tırmanıyor
İstanbul'da Taksi Ücretlerine Zam
Üniversitelerin Hangi Bölümlerinde Harç Ödenmeyecek?
2 bin kişi iş sahibi olacak
Sürpriz karar! AK Parti'yi bıraktı
Faturaları muhtar şişirmiş!
Ege Doğumevi'nde AIDS kabusu
Dışişleri Bakanlığı‘ndan Yemen‘e seyahat uyarısı
Pensilvanya’yı ziyaret eden işadamı kim?
Bir öğrencinin okula başlama gideri
Eylül'de 101 bin sınıf daha akıllanacak
Gırgır, Hayrünnisa Gül'ü Gezi eylemcisi yaptı
Hüseyin Gülerce STV'de kimi 'sen kimsin' diye bombaladı?
SGK’nın gayesi, ‘Çalışılmadı Giriş Ekranı’ndan işverene ceza yazmak mı?
Abdullah Gül'den AK Parti kongresine mesaj
Diyarbakır'da şehit olan polisin cenazesi toprağa verildi
Görmez din eğitiminin önemine işaret etti
Lise nakillerinde paniğe gerek yok
CHP MYK Toplandı
İşte Gazze'deki Ateşkesin Maddeleri
Merkez Merakla Beklenen Faiz Kararını Açıkladı
Erdoğan: Nasıl Abdullah Beyde Yaşamadıysak...
Memurluk Tercihleri Ertelendi!
Sözcü gazetesi açık açık yalan haber yaptı
İşte Erdoğan'ın anırmasını beklediği yazar!
Erdoğan: Davutoğlu emanetçi değildir
İşyeri Açılışları İnternetten Bildirebilir Mi?
Bin 900 Avro Burs Verecek!
Başörtülü Çalışmaya İzin Çıktı
Doğum Borçlanmasında Beklentiler Karşılanabilecek Mi?
Kene Isırmasından Ölüm İş Kazası Sayılır Mı?
Araç Sahipleri Yarın Denetim Var Cezası Bin 755 Lira
Yabancı Liderler Devir Teslim Töreni İçin Gelmeye Başladı
Twitter fenomeni Esat Ç. deşifre mi oldu?
Yağlı Saçlara Doğal Çözümler
Zekeriya Öz'den MİT Hakkında Şok İddia
Ne Olacak Bu Fethullah Gülen’in hali?
Cemil Çiçek Hakkında Suç Duyurusu! SON DAKİKA
Çırakların İş Kanununa Tabi Olmaması
'Hiç kimse istemediği okulda okumayacak'
Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Çözüm
Memurlar Dikkat!
Davutoğlu'nun Yanından Ayırmayacağı 3 Kişi
İkinci 17 Aralık Darbesi!
Bank Asya SGK'yı Mı Uyardı?
Muharrem İnce: 'CHP'nin el frenini indireceğim'
AK Parti'de kongre günü
Hükümetten Emekliye Güzel Haber
Çok Sayıda Kişiye Borç Çıkıyor!
Reyhanlı Patlaması Davası
Bakan Zeybekci’den 16:9 Açıklaması: Aldım sattım
Yolcu Otobüsü Devrildi
Herkes Bunu Konuşuyor!Proje Üstüne Proje
Böylesi İlk Kez Oluyor!3 Günde 3 Başlangıç
Emlak Vergisi İçin 2015 Yılı Bina Maliyet Bedelleri Ne Kadar?
Savcı Fidan ile hakim Çiçek hakkında inceleme kararı
Ahmet Sever görevinden ayrıldı
Damga Vergisinin Yansıtılmasında KDV Hesaplanır Mı?
Diyarbakırdan Kötü Haber Geldi
Müfettişler Kozmik Odada
'SGK, şeflik sınavında yanlış yolda'
Şantaj İçin Program Bile Yapmışlar
Hizmet Dairesi
Çalışan Annelere Kötü Haber!
Araç Sahiplerine İyi Haber
Ahmet Davutoğlu'ndan Kritik Talimat Artık Hükümet Programına Da Girdi
Ali Babacan gözyaşlarına boğuldu
SGK Görevde Yükselme Sınavına İlişkin Açıklama
Memura SSK Fırsatı
Eşini Zıpkın Sapıyla Öldürdü!
Erdoğan'dan Milyar Dolarlık Talimat
Kredi Kartlarında Flaş Gelişme!
Memurlar Milyoner Oldu
Altın yatırımcılarına kritik uyarı!
İsrail'den beklenen ateşkes açıklaması geldi
4/C'lilere Aile Yardımı Ödeneği Verilir Mi?
54 yaşında kadın 1 saat leoparla dövüştü
Sözcü ve cemaate AK Parti vetosu!
Süleyman Demirel Tanık Olarak Dinlenecek
Ateist Batu CHP'yi Reddetti!
Karabük Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı
Kardavi'den Çarpıcı Açıklamalar!
Karnından bebekle birlikte dev bir kitle çıkarıldı!
Mersin'de tuvalet 600 bin TL'ye ihale edildi
'Elimi Kurdun Ağzına Soktum 15 Dakika Boğuştuk'
MHP'li Vural'dan Erdoğan'a Yargıtay Eleştirisi
'40 Bin Kişi Ankara'ya Geliyor'
Kreşte Bıçaklı Saldırgan Paniği
Ukrayna İle İthalatımızı Gözden Geçiririz
Anıtkabir'de Rekor Denemesi
Twitter Yetkilileriyle "İnternet Eğitimi" Görüşüldü
İsrail Hapishanelerinde 7 Bin Filistinli Var
Davutoğlu Kongre Öncesi Çalışmalarını Sürdürüyor
Bakandan Ölen Vatandaşlarımızla İlgili Açıklama
Erdoğan Bayraktar'dan Emine Erdoğan itirafı
HSYK'dan 22 Temmuz hakimi ve savcısına inceleme
IŞİD'in artık savaş uçakları da var! İşte şok görüntüler...
Diyarbakır Belediyesi'ne Valilik'ten şok dava!
Kuş yuva yaptı diye kullanıma kapattı
SGK'dan ödemelerde uygulama değişikliği
Gazze'de uzun süreli ateşkese varıldı
Kılıçdaroğlu'na Hodri Meydan
4 Bin Memur Alınacak!
Suriyeliler Kavga Etti: 5 Yaralı, 6 Gözaltı