Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Bakandan Taşerona Kadro Açıklaması

Öğretmenlere Kötü Haber Gelebilir "Maaşlar Kesilebilir"

Bakandan Flaş Açıklama" Kıdem Tazminatı Sıfırlanıyor Mu?"

Bazı Memurlara Ek Ödeme Artışı ve Makam Tazminatı Verilmesi İçin Kanun Teklifi Verildi

Memura Mesai Parası Geliyor

Yüzbinlerce Taşeron İşçiye Müjde Resmi Gazetede Yayınlandı
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
15 Kasım 2014 Cumartesi 13:49
İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür

İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür.

İş sözleşmeleri;

1- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

2-İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

3- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

4- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.

İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez, kısmen uygulanamaz.

Böylesi bir uygulama halinde, tüm bildirim süresi esas alınarak ihbar tazminatı ödenmesi gerekecektir.

İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?

4857 sayılı İş kanunu 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır.

İş sözleşmesini performansa, işçinin davranışlarına, işin, işletmenin veya işyerinin gereklerine dayalı olarak fesih etmek isteyen işveren, feshi yazılı olarak ve bu sürelere bağlı kalarak işçiye iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin fesih eden işveren, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle yükümlüdür.

Öte yandan; İş sözleşmelerinin işçi tarafından feshi, işveren tarafından deneme süresi içinde veya 4857/25 ile belirlenen esaslar çerçevesinde feshi halinde işçiye herhangi bir ihbar tazminatı ödenmeyecektir. İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle fesih esasları dışında bir nedenle feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi içinde geçerli olup, buna aykırı iş sözleşmesi fesihlerinde işverenin ihbar tazminatı talebi de gündeme gelebilecektir.

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi , sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten (istifa) ayrılması durumunda , ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunamamaktadır. İşten ayrılmanın yukarıda sayılan nedenler dışında bir gerekçeye dayanması ve işçinin bildirim süresine uymaksızın işi bırakması halinde, işverenin talep etmesine bağlı olarak işi bildirim süresine uymadan bırakan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.

İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız ve ihbarsız fesih edilebilir?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.

Belirsiz süreli hizmet akitlerinde deneme süresi içinde hizmet akdi fesih edildiği zaman ihbar önelleri uygulanır mı?

Deneme süresi içinde ihbar öneli uygulanmaz.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 160,870 kez okundu.

Sahte Sigortalı Ölsün Mü?26 Ocak 2015 10:38
Sosyal Güvenlik Reformu Dedikleri Bu Mu?
İzin yapamayana ekstra ücret26 Ocak 2015 08:45
Her çalışanın haftada 1 gün izin hakkı var. İşveren, işçiyi hafta tatilinde çalıştırıyorsa, 1 gün için 2.5 yevmiye öder. Ücret yerine dinlenme olmaz
Bu Kazançlardan Kesinti Yapılamaz22 Ocak 2015 10:58
Sigorta Prim Matrahına Dahil Edilmeyecek Kazançlar
Yıllık İzne Hak Kazanma Tarihi Değişir Mi?22 Ocak 2015 10:11
Kanunlarda çalışanın hakkı nedir?
Bebeğini satarken yakalandı
4 Ay Kimseye Maaş Yok
AK Partinin 2015 Genel Seçim Milletvekili Adayları
Gülen'den Erdoğan'a cemaat okulu yanıtı
Bakandan Taşerona Kadro Açıklaması
Bunu yerseniz hastanenin yolunu unutursunuz
Alış-Veriş Yapanları Sevindirecek Gelişme
Ek Ödeme ve İkramiyelerin Ödenmemesi Kanunsuzluktur
Öğretmenlere Kötü Haber Gelebilir "Maaşlar Kesilebilir"
KPSS'de Kopyanın İzi Bakın Nerde Bulundu!
Klavyelerde büyük değişiklik yapılacak
Memura Mesai Ücreti Geliyor
Orman Bakanlığı'na Usulsüz Memur Mu Alındı?
Galaxy S6’nın teknik özellikleri detaylandı
CHP'li belediyeden peygamberimize saygısızlık
Sahte Sigortalı Ölsün Mü?
"Gülen'in iadesi zor, çünkü......"
İstediği Zaman Emekli Olamayacak Memurlar
Bakandan Flaş Açıklama" Kıdem Tazminatı Sıfırlanıyor Mu?"
Tüm Üst Düzey Bürokratlar Görevden Alınıyor
Kopya çektiği iddia edilen adaylar TRT'yi tercih etti
Yüksek Gelen Faturalarda Skandal Şüphe!
Cemaat okulları için yeni hamle
Yunanistan seçimlerinde flaş sonuç! Şimdi Avrupa düşünsün
Annenin hastalığı bebeği katarakt yapabiliyor
Savcı Celal Kara'nın anlattıkları üzerine...
Bazı Memurlara Ek Ödeme Artışı ve Makam Tazminatı Verilmesi İçin Kanun Teklifi Verildi
Merkezi Yerleştirmeyle Alınacak Memur Sayısı Arttırılsın
Kamuda 34 Yıldır Bu Kural Var Uygulayan Yok
Soğuk ve yağışlı hava geliyor!
Darbe itirafı
İzin yapamayana ekstra ücret
Sıfır Faizli Kredi Uygulaması Başladı
Özel okulda şok zamma son
Mahkemeden Zam Kararı Bekleniyor
Başbakanlı genelgesi neden uygulanmıyor?
Bu haklarınızı biliyor musunuz?
Çelik: 'SGK binasını, 9 çay parasına yaptırdık'
Ölen sigortalının anne babası ölüm aylığı alabilir mi?
Merhum Yazıcıoğlu'nun annesi kalp krizi geçirdi
Yeni internet yasasında neler var?
Refah Kapısı geçen yıl 240 gün kapalı kaldı
'Sosyal güvenlik sistemi iflas edebilir'
Kürt Türk ayrımı yapılmasına izin vermeyeceğiz
Cumhurbaşkanı ve Milletvekillerinin 2015 yılı emekli maaşı
Devletin kasasını İstanbul doldurdu
İsrail'den Charlie Hebdo'ya destek
Davutoğlu Diyarbakır'da müjdeyi verdi
Erdoğan'dan Somali'ye 10 bin konut müjdesi
Akdoğan'ın sözleri salondakileri coşturdu
Faiz indirimi otomotiv sektörünü olumlu etkileyecek
SGK, maluliyet derecelerine göre 1.744,78 TL ile 3.172,32 TL arasında ödeme yapacak
Demirtaş'ın masasındaki 2 sürpriz isim
Okullar 'paralel yapı'nın değil Türkiye’nin olacak
Altınını alan kuyumcuya koşuyor
Davutoğlu, el öpüp simit dağıttı
İstanbul'da polise silahlı saldırı
Bakan Elvan'dan ana muhalefete eleştiri
Dana etinin fiyatı enflasyonu katladı
Davutoğlu, Ali Gaffar Okkan’ın şehit edildiği caddeyi gezdi
Çatışmak isteyenlere karşı inadına barış
İç Güvenlik Paketi'ne Eleştiriler
Sıfır faizli kredi uygulaması başladı
Bağdat'ta bombalı saldırılar: 10 ölü, 36 yaralı
Sıfır faizli kredi uygulaması başladı
MEB’e Öğretmen Atamaları Konusunda Haksızlık Yapılıyor!
Memura Mesai Parası Geliyor
Maden Mühendislerine İş Müjdesi
Fidan aday olacak mı!
ENGELLİLER İÇİN EVDE BAKIM AYLIĞI ÖDENMESİNİN ŞARTLARI NEDEN DEĞİŞTİ?
EPDK'dan şirketlere sayaç uyarısı!
17 Aralık tezgâhına ilk dava
Yüzbinlerce Taşeron İşçiye Müjde Resmi Gazetede Yayınlandı
2015 yılında kariyer meslek mensupları ne kadar ücret alacak?
Fazladan 13 bin memur daha alınacak
Kocaeli'de taşeron lastik işçilerine kadro müjdesi
Putin'i bitirecek ses kaydı tek tek anlattı
Almanya'dan flaş 1915 açıklaması
Biz Avrupa'yı test ediyoruz
Şanlıurfa´da 7 polis açığa alındı
Davos'ta Davutoğlu rüzgarı esti
Gülen okulunu denetledi dili tutuldu
Çalışanlar dikkat! Bunu 3 kez yapan yandı!
Memur İkramiyelerinin Ödenmesi İçin Resmi Yazı Yazıldı
Kamu Çalışanlarına Ek Zam Görüşmeleri
Memurlara Ceza Şoku!
Damat maaşları geri ödeyecek
İran'dan Türk Lirası hamlesi
İşte kare kare MİT TIR'larına yapılan kumpas
Kılıçdaroğlu yine kaybetti
Bunu üç kez yapan işten kovulacak
990 Bin Kişiye Kadro Talebi
CHP'den sürpriz isimlere milletvekilliği teklifi
Kılıçdaroğlu Gökçek'e tazminat ödeceyek
Erken yaşta ve zorla evlendirme engellenmeli
Kredi Yurtlar Bölge Müdürlükleri kapatılacak!
Hükümetten kayıp-kaçak bedeli için kanun teklifi
İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma
Ebeler İçin Uzmanlaşma İmkanı Getiriliyor
Gençlik Ve Spor Bakanlığı İle Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Yeniden Yapılanıyor
Paralel yapının TİB'deki İngiliz oyunu
15 Bin Öğretmen Atama Kontenjanları Açıklanıyor
Erdoğan'ın doktoru konuştu; İddialar doğru mu
Emekliye Ek İkramiye
İç güvenlik paketinde 'ceza' sürprizi
Fetullah Gülen'in CHP Olduğu Belgesi Yayınlandı
Koruyucu Aile Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
AK Parti fire kavgasına noktayı koydu!
Kamu Çalışanlarına Toplu Sözleşmede Verilen Bu Haklara Ne Oldu?
2015'te Memurdan En Fazla Ne Kadar Sendika Aidatı Kesilebilir?
YÖK'ten Atamalar İçin Flaş Değişiklik
AB'ye yalvarmadan başımız dik gireceğiz
Öğretmen Adaylarına Müjde 40 Bin Ek Kontenjan
Meteoroloji'den hayati uyarı!
Sivil Memur ve Askeri Personel Sorunları Mecliste
Yeni Torba Kanun Mecliste- Bin 978 Yeni Personel Alımı Da Yapılacak
Manisa'da korkunç provokasyon!
Gezi davasında yargılanan 56 sanığa beraat!
Erdem Başçı'dan önemli açıklamalar
Kılıçdaroğlu Kral’a Arapça mektup yazdı