Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Memur Maaşlarına 240 TL Tırpan Hemşirelerin Özlük Hakları Mecliste Meclisten 6 Bin 500 Kadro Memura % 12 Zam Verilmelidir
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
8 Temmuz 2014 Salı 13:49

İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür.

İş sözleşmeleri;

1- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

2-İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

3- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

4- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.

İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez, kısmen uygulanamaz.

Böylesi bir uygulama halinde, tüm bildirim süresi esas alınarak ihbar tazminatı ödenmesi gerekecektir.

İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?

4857 sayılı İş kanunu 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır.

İş sözleşmesini performansa, işçinin davranışlarına, işin, işletmenin veya işyerinin gereklerine dayalı olarak fesih etmek isteyen işveren, feshi yazılı olarak ve bu sürelere bağlı kalarak işçiye iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin fesih eden işveren, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle yükümlüdür.

Öte yandan; İş sözleşmelerinin işçi tarafından feshi, işveren tarafından deneme süresi içinde veya 4857/25 ile belirlenen esaslar çerçevesinde feshi halinde işçiye herhangi bir ihbar tazminatı ödenmeyecektir. İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle fesih esasları dışında bir nedenle feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi içinde geçerli olup, buna aykırı iş sözleşmesi fesihlerinde işverenin ihbar tazminatı talebi de gündeme gelebilecektir.

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi , sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten (istifa) ayrılması durumunda , ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunamamaktadır. İşten ayrılmanın yukarıda sayılan nedenler dışında bir gerekçeye dayanması ve işçinin bildirim süresine uymaksızın işi bırakması halinde, işverenin talep etmesine bağlı olarak işi bildirim süresine uymadan bırakan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.

İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız ve ihbarsız fesih edilebilir?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.

Belirsiz süreli hizmet akitlerinde deneme süresi içinde hizmet akdi fesih edildiği zaman ihbar önelleri uygulanır mı?

Deneme süresi içinde ihbar öneli uygulanmaz.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 134,814 kez okundu.

İş Kazasında Tazminat Davası19 Ekim 2014 07:37
6331 sayılı yasa ile iş güvenliği ve işçi sağlığı
Yeni Dönemde Kamuda Taşeron İşçi16 Ekim 2014 02:43
Çalıştırma Şartları ve Sınırlamaları
Gündelikçi Çalştıranlar Dikkat!12 Ekim 2014 11:18
Sorumluluk çalışanda
SGK’lıların Rapor Parasında Ne Değişti?11 Ekim 2014 10:00
SGK’lılar artık onay için uğraşmayacak
İşte Madde Madde Yeni Güvenlik Paketi
SGK Yapılandırmıyor!
Yüksek Lisans Yapan Öğretmene, Ek Hizmet Puanı Verilecek!
Polis Olmak İsteyenlere Şok Haber!
Memur Maaşlarına 240 TL Tırpan
Hemşirelerin Özlük Hakları Mecliste
Stajyer kadroların dörtte biri işi biliyor
3 Ülke Türkiye'ye Karşı Birleşti!
Zayıflamak İçin 10 Altın Öneri
Koltuk altındaki beze, kanser habercisi olabilir
Devletin zirvesini buluşturan düğün
AK Parti'den istifa etti yeni parti kuruyor!
KPSS CEVAP KÂĞITLARI ERİŞİME AÇILDI
Haşim Kılıç'ın oğluyla ilgili paralel yapı iddiası
SGK Sağlık Bilgilerinizi Sattı
Emekli Sandığından Emekli Olacaklar Dikkat
Memur maaşına 240 TL'lik tırpan
Samsunlu matematikçi dünyanın en büyük asal sayısını bulduğunu iddia etti
Okulda engelli öğrenci tartışması
Hürriyet Gazetesi'nin Gazi yalanı kısa sürede ortaya çıktı
Kötü kokular gelen metruk binada erkek cesedi bulundu
Kolesterol yükseldiğinde yapmanız gerekenler!
Vatandaşın kimlik ücreti isyanı
Kılıçdaroğlu yeni proje sözü verdi
Memurlar birbirine düştü
Korkutan virüsler EBOLA ve MERS hakkında her şey
Meclisten 6 Bin 500 Kadro
SGK: Kadroya geçen sözleşmelilerin başlama tarihi yanlış girliyor
SGK'nın haczedilen protez bacakla ilgili basın açıklaması
Torunlar İnşaat'ın sahiplerine takipsizlik
Bakanlık o davaya müdahil olmak için başvurdu
Rize yaylaları beyaza büründü
Ege’de Yunan Uçakları Taciz Etti
Başbakanlıkta Şok İddianame
Sendikadan Memura Ek Zam Talebi!
Bakan Şimşek'ten Türkiye'ye petrol müjdesi
Kadınlara Çift Maaş
Memura % 12 Zam Verilmelidir
O Memurlar Artık İşçi Olacak
İranlı Tuğgeneral Dirisavi Suriye'de öldürüldü
Ömer Altıparmak'tan Bomba 'KCK operasyonu' Açıklaması
"Cemaat Kırmızı Kitap'a girerse..."
'Gelecek 10 yılda temel faktör...'
"Benim haberim var, ben askerin bakanıyım"
İşte Yeni Güvenlik Paketi
Okyanus Ötesine Mesaj
Ataması Yapılmayan Öğretmenler Meclis Gündeminde
Cemaat İddiasını Doğruladı
Süt İznindeki Son Görüş
Maliye vergisiz LPG vurgununun önüne geçti!
Öğretmenlikte 40 Yaş Şartı Esneyecek!
Emekli Aylıklarının Arttırılması İçin Kanun Teklifi Verildi
Sağlıkta Fatura Yurttaşa
Devletten İhbr Edene Ödül!
Memur Maaşlarına İyileştirme Mecliste!
Salon Buz Kesti! Kimse Alkışlamadı
Memura Yeni Zam Geliyor
Staj Süreleri ve Emeklilik
Ataması Yapılan 40 Bin Öğretmene Mülakat Sürprizi
Akademik Zam TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda!
AGi’yi Emekli Olsanız Da Alırsınız
Ankara'da paralel yapı operasyonu
Yurtdışına Çalışmaya Giden Emekli Maaşını Tam Alacak
Otistik Çocuklara Eziyete Dava
12 Yıl Sonra Bir İlk! Davutoğlu Açıklayacak
İspat Edin, İstifa Ederim
Eyüp Devlet Hastanesi'nde ''Mers'' Paniği
Öğretmen Maaşlarına Ek Zam Talebi
Memurlar Şirket Ortağı Olabilir Mi?
Memur ve Öğretmenlere Tatil!
Milli Eğitim Bakanlığı Ek Derslere Zam Yapacak Mı ?
Bakanlar Kurulu uzadı, bugün açıklanacak
Bu Tarihten Sonra Memur Olanlar Dikkat!
'Kobani'ye savaşçı göndermeye hazırız'
Diyarbakır'da polise pusu: 1 yaralı
Uyuşturucu baronuna darbe
Otomobil ile minibüs çarpıştı: 20 yaralı
Hükümetin gece mesaisi
Sağlık Bakanlığı'ndan Mers-Cov açıklaması
Bunu Yapana 5 yıl Hapis
Türkiye etkin çaba gösteriyor
Emeklilikte Son Yedi veya Üçbuçuk Yılın Hesabı Nasıl Yapılır ?
Ban'dan İsrail'e "müzakerelere devam" çağrısı
Öğrencileri Üzecek Zam Haberi!
Profil fotoğrafı işinizden edebilir
3 aylıken gözleri dikilen ikizlerin gözleri açıldı
MEB, 400 Engelli Öğretmen Alacak
Askerlik Borçlanmasında Memur ve İşçi Arasındaki Fark
74 Bin Kadro ve KPSS Kasım Yerleştirmesi
130 Vergi Müfettiş Yardımcısı Daha Elendi
ÖSYM, Engelli Yerleştirme Takvimini Neden Yayınlamıyor?
İşsizlik Fonu'ndaki para 100 milyar liraya yaklaştı
Doğalgaz tedarikinde krizi inşallah yaşamayız
Memura 9 Kuruş, Vekile 711 Lira Zam
YSK basında çıkan haberlere göre pozisyon belirlemez
Mustafa Sarıgül HDP'lilerle buluştu
Hüseyin Çelik'ten o iddiaya sert yanıt
Baba 3 yaşındaki çocuğunu döverek öldürdü
YSK'dan erken seçime noktayı koydu
Akademisyenlerin Maaşları Muadillerinin Seviyesine Getirildi
Ankara'da Trafik Kazası: 5 Ölü, 1 Yaralı
Milyonları ilgilendiren haber!
Memur Zammıyla İlgili Flaş Açıklama
2 Bin Kişilik Kadro TBMM'de
MTA’nın ‘petrol çıkacak’ diye açtığı kuyular kapatıldı
ABD'nin Koca Yalanı Deşifre Oldu
TRT'ye 14 yardımcı hizmet personeli alınacak
560 kişilik işe 4 bin 156 kişi başvurdu
Genel Başkan Yardımcısı Aktay: Yüzlerce PKK veya PYD militanı tedavi edildi
Hakim ve Savcı Olamayanlara Müjde!
İsrail Cumhurbaşkanı Rivlin: İsrail Toplumu Hasta
‘Penis protezini SGK ödemeli'
Peşmergeye Yardım Ediyoruz
Adli yargı hakim ve savcı alım ilanı yayımlandı
Üst Düzey Kadrolara Atananların Emeklilik Ek Göstergesi
295 Bin Adaya Ücret İadesi Yapılır Mı?
Vekillerin Bütçeden Çiçek ve Bahşişler İçin Harcadığı Para!
Menopozda Meme Ağrısına Dikkat!
Ek Ücret ve Huzur Hakları Ödemesi Yapılıyor!
Telafi Çalışması Nedir?