Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Bin 900 Avro Burs Verecek! Memurluk Tercihleri Ertelendi! Araç Sahipleri Yarın Denetim Var Cezası Bin 755 Lira Memurlar Dikkat!
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
8 Temmuz 2014 Salı 13:49

İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür.

İş sözleşmeleri;

1- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

2-İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

3- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

4- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.

İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez, kısmen uygulanamaz.

Böylesi bir uygulama halinde, tüm bildirim süresi esas alınarak ihbar tazminatı ödenmesi gerekecektir.

İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?

4857 sayılı İş kanunu 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır.

İş sözleşmesini performansa, işçinin davranışlarına, işin, işletmenin veya işyerinin gereklerine dayalı olarak fesih etmek isteyen işveren, feshi yazılı olarak ve bu sürelere bağlı kalarak işçiye iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin fesih eden işveren, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle yükümlüdür.

Öte yandan; İş sözleşmelerinin işçi tarafından feshi, işveren tarafından deneme süresi içinde veya 4857/25 ile belirlenen esaslar çerçevesinde feshi halinde işçiye herhangi bir ihbar tazminatı ödenmeyecektir. İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle fesih esasları dışında bir nedenle feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi içinde geçerli olup, buna aykırı iş sözleşmesi fesihlerinde işverenin ihbar tazminatı talebi de gündeme gelebilecektir.

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi , sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten (istifa) ayrılması durumunda , ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunamamaktadır. İşten ayrılmanın yukarıda sayılan nedenler dışında bir gerekçeye dayanması ve işçinin bildirim süresine uymaksızın işi bırakması halinde, işverenin talep etmesine bağlı olarak işi bildirim süresine uymadan bırakan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.

İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız ve ihbarsız fesih edilebilir?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.

Belirsiz süreli hizmet akitlerinde deneme süresi içinde hizmet akdi fesih edildiği zaman ihbar önelleri uygulanır mı?

Deneme süresi içinde ihbar öneli uygulanmaz.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 124,749 kez okundu.

Stajyer Öğrenciler Nasıl Sigortalı Olmalı?22 Ağustos 2014 15:43
Stajyerler Sigortalı Olmak Zorunda
Taşeronun Kıdem Tazminatı Garanti Altına Alınıyor!17 Ağustos 2014 10:37
Kıdem Tazminatında kamu güvencesi
İstifa Durumunda Kıdem Tazminatı Almanın Yolları13 Ağustos 2014 21:59
Hangi durumlarda tazminat alınabilir?
Torba Kanunla Taşerona Gelenler07 Ağustos 2014 14:19
Bakandan önemli açıklamar
İşte Erdoğan'ın anırmasını beklediği yazar!
Erdoğan: Davutoğlu emanetçi değildir
İşyeri Açılışları İnternetten Bildirebilir Mi?
Bin 900 Avro Burs Verecek!
Başörtülü Çalışmaya İzin Çıktı
Doğum Borçlanmasında Beklentiler Karşılanabilecek Mi?
Memurluk Tercihleri Ertelendi!
Kene Isırmasından Ölüm İş Kazası Sayılır Mı?
Araç Sahipleri Yarın Denetim Var Cezası Bin 755 Lira
Yabancı Liderler Devir Teslim Töreni İçin Gelmeye Başladı
Twitter fenomeni Esat Ç. deşifre mi oldu?
Yağlı Saçlara Doğal Çözümler
Zekeriya Öz'den MİT Hakkında Şok İddia
Ne Olacak Bu Fethullah Gülen’in hali?
Cemil Çiçek Hakkında Suç Duyurusu! SON DAKİKA
Çırakların İş Kanununa Tabi Olmaması
'Hiç kimse istemediği okulda okumayacak'
Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Çözüm
Memurlar Dikkat!
Davutoğlu'nun Yanından Ayırmayacağı 3 Kişi
İkinci 17 Aralık Darbesi!
Bank Asya SGK'yı Mı Uyardı?
Muharrem İnce: 'CHP'nin el frenini indireceğim'
AK Parti'de kongre günü
Hükümetten Emekliye Güzel Haber
Çok Sayıda Kişiye Borç Çıkıyor!
Reyhanlı Patlaması Davası
Bakan Zeybekci’den 16:9 Açıklaması: Aldım sattım
Yolcu Otobüsü Devrildi
Herkes Bunu Konuşuyor!Proje Üstüne Proje
Böylesi İlk Kez Oluyor!3 Günde 3 Başlangıç
Emlak Vergisi İçin 2015 Yılı Bina Maliyet Bedelleri Ne Kadar?
Savcı Fidan ile hakim Çiçek hakkında inceleme kararı
Ahmet Sever görevinden ayrıldı
Damga Vergisinin Yansıtılmasında KDV Hesaplanır Mı?
Diyarbakırdan Kötü Haber Geldi
Müfettişler Kozmik Odada
'SGK, şeflik sınavında yanlış yolda'
Şantaj İçin Program Bile Yapmışlar
Hizmet Dairesi
Çalışan Annelere Kötü Haber!
Araç Sahiplerine İyi Haber
Ahmet Davutoğlu'ndan Kritik Talimat Artık Hükümet Programına Da Girdi
Ali Babacan gözyaşlarına boğuldu
SGK Görevde Yükselme Sınavına İlişkin Açıklama
Memura SSK Fırsatı
Eşini Zıpkın Sapıyla Öldürdü!
Erdoğan'dan Milyar Dolarlık Talimat
Kredi Kartlarında Flaş Gelişme!
Memurlar Milyoner Oldu
Altın yatırımcılarına kritik uyarı!
İsrail'den beklenen ateşkes açıklaması geldi
4/C'lilere Aile Yardımı Ödeneği Verilir Mi?
54 yaşında kadın 1 saat leoparla dövüştü
Sözcü ve cemaate AK Parti vetosu!
Süleyman Demirel Tanık Olarak Dinlenecek
Ateist Batu CHP'yi Reddetti!
Karabük Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı
Kardavi'den Çarpıcı Açıklamalar!
Karnından bebekle birlikte dev bir kitle çıkarıldı!
Mersin'de tuvalet 600 bin TL'ye ihale edildi
'Elimi Kurdun Ağzına Soktum 15 Dakika Boğuştuk'
MHP'li Vural'dan Erdoğan'a Yargıtay Eleştirisi
'40 Bin Kişi Ankara'ya Geliyor'
Kreşte Bıçaklı Saldırgan Paniği
Ukrayna İle İthalatımızı Gözden Geçiririz
Anıtkabir'de Rekor Denemesi
Twitter Yetkilileriyle "İnternet Eğitimi" Görüşüldü
İsrail Hapishanelerinde 7 Bin Filistinli Var
Davutoğlu Kongre Öncesi Çalışmalarını Sürdürüyor
Bakandan Ölen Vatandaşlarımızla İlgili Açıklama
Erdoğan Bayraktar'dan Emine Erdoğan itirafı
HSYK'dan 22 Temmuz hakimi ve savcısına inceleme
IŞİD'in artık savaş uçakları da var! İşte şok görüntüler...
Diyarbakır Belediyesi'ne Valilik'ten şok dava!
Kuş yuva yaptı diye kullanıma kapattı
SGK'dan ödemelerde uygulama değişikliği
Gazze'de uzun süreli ateşkese varıldı
Kılıçdaroğlu'na Hodri Meydan
4 Bin Memur Alınacak!
Suriyeliler Kavga Etti: 5 Yaralı, 6 Gözaltı
Rusya'ya Yaptırımdan Ukrayna Zararlı Çıkar
Dizi İhracatından 150 Milyon Dolar Gelir
Cemaat’e Bir Haberim Var
Fındık Üretimi Çikolatayı Vurdu
Batı Esed'le İşbirliği Yapacak Mı?
ÖSYM'den DGS Açıklaması
Bireysel Emeklilik Genç İşsizliğinin Sigortası Olabilir
Dikkat!Türkiye'deki Burs Veren Tüm Kuruluşlar
Gizemli otel faturası Ankarayı karıştırdı
Abdullah Gül'ün En Büyük Hatası...
Yeni hükümete kötü haber yolda! Hem de yarın!
Şok İddia! Cemaat yurtlarındaki bekar ablalara kuma olun fetvası!
Gizemli otel faturası Ankarayı karıştırdı
Emekli Maaşı Nasıl Yüksek Olur?
Kamu Görevine Girişte Eşitlik Gerçekten Var Mı?
Maklube Yiye Yiye Ne Hale Geldin
Atamalara Şok İtiraz!
İşte Memura Torbadan Çıkması Beklenen Haklar
Gerçeği Yansıtmayan Bordrolara Takip
Askerden Bedelliye Tepki!
Facebook Para Dağıtacak
Kürt Petrolünde Flaş Karar!
16 Yaşındaki Genç İşçinin Ölümünden Kim Sorumlu?
Aile Yardımı Ödeneği Nedir?
Sürekli Bakıma Muhtaç Engelli Çocuğum Var. Emekliliğe Etkisi Olur Mu?
Başbakanlık Korumaları Kaza Yaptı!
Hyundai'den yeni modeline Türkçe isim
Ev İşlerinde Çalışanlar Nasıl Emekli Olur?
Davutoğlu, 7. profesör başbakan olacak
Diyarbakır'da polise silahlı saldırı
Başkentte 10 bin lira peşinatla konut
Öğrenciler ve Aileler Şokta!
Bu Kadrolara Çift Ücret
İşte Filistin'deki Coca Cola fabrikası
Devletten Bu Ailelere 500 TL
'Keşke' dememek için bu habere kulak verin!
Memur Atamalarında Yeni Düzenleme Ne Getiriyor?
5 ilde elektrik kesintisine gidiliyor
‘Çankaya Köşkü kesin dinlendi‘