Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Memura Kraş Yardımı Verilmesi ve Yıllık İzinlerin Artması

Şok! Memurlar Sözleşmeli Oluyor

KPSS'den 70 Puanla Personel Alınacak

SGK'dan çok önemli Açıklama

Başbakandan Maaşlara Zam Müjdesi

Memura Şok Haber! Öyle Bir Yasa Geliyor Ki İş Güvencesi Kalkıyor
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
15 Kasım 2014 Cumartesi 13:49
İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür

İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür.

İş sözleşmeleri;

1- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

2-İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

3- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

4- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.

İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez, kısmen uygulanamaz.

Böylesi bir uygulama halinde, tüm bildirim süresi esas alınarak ihbar tazminatı ödenmesi gerekecektir.

İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?

4857 sayılı İş kanunu 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır.

İş sözleşmesini performansa, işçinin davranışlarına, işin, işletmenin veya işyerinin gereklerine dayalı olarak fesih etmek isteyen işveren, feshi yazılı olarak ve bu sürelere bağlı kalarak işçiye iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin fesih eden işveren, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle yükümlüdür.

Öte yandan; İş sözleşmelerinin işçi tarafından feshi, işveren tarafından deneme süresi içinde veya 4857/25 ile belirlenen esaslar çerçevesinde feshi halinde işçiye herhangi bir ihbar tazminatı ödenmeyecektir. İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle fesih esasları dışında bir nedenle feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi içinde geçerli olup, buna aykırı iş sözleşmesi fesihlerinde işverenin ihbar tazminatı talebi de gündeme gelebilecektir.

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi , sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten (istifa) ayrılması durumunda , ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunamamaktadır. İşten ayrılmanın yukarıda sayılan nedenler dışında bir gerekçeye dayanması ve işçinin bildirim süresine uymaksızın işi bırakması halinde, işverenin talep etmesine bağlı olarak işi bildirim süresine uymadan bırakan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.

İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız ve ihbarsız fesih edilebilir?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.

Belirsiz süreli hizmet akitlerinde deneme süresi içinde hizmet akdi fesih edildiği zaman ihbar önelleri uygulanır mı?

Deneme süresi içinde ihbar öneli uygulanmaz.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 175,824 kez okundu.

Memurlara ödenecek doğum yardımı ne kadar artacak?31 Mart 2015 09:40
25 Yıldan Sonra Çalışacağınız İlave Süreler Emekli Maaşınızı Ne Kadar Artırır?30 Mart 2015 16:16
Yıllık İzin Süreleri Bölünebilir Mi?27 Mart 2015 13:23
İzin Süresi En Fazla 3’e Bölünebilir
Ev hizmetlerinde çalışanlara uyarı23 Mart 2015 12:36
SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Selim Erol, geçen yıl torba yasa ile yürürlüğe giren ev sigortalılığı hakkındaki düzenlehizmetlerinde çalışanların meyle ilgili bilgiler verdi.
Memura Kraş Yardımı Verilmesi ve Yıllık İzinlerin Artması
Şehit edilen Savcı'nın cenaze programı
Teröristin ailesi yola çıktı İstanbul'a geliyor
Maaşı 1.000 Tl Altındaki Emeklilere Zam Geliyor
Savcıyı şehit eden örgütle ilgili şok iddia!
Memuriyete Daha İleri Derecelerden Girme Yolları
Milletvekili seçilme yaşı 18'e düştü
Borçlar siliniyor
Üç yeni üniversiteye onay çıktı
Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Başkanlığı Atama Kararları
Şok! Memurlar Sözleşmeli Oluyor
KPSS'den 70 Puanla Personel Alınacak
Bakan'dan Açıklama - Öğretmen Atama Tarihleri Belli Oldu
Ceyda Karan'dan akıl almaz tweet
Memurları İlgilendiren Çok Önemli Kanun Teklifi
STV spikerinden skandal paylaşım
Selimiye Kışlası'nda yangına yalanlama
Gazi Mahallesi ve Okmeydanı'nda polis müdahalesi
Cinsel tacize ceza yağdı
Alacak verecek davası kanlı bitti: 1 ölü
Kadın doktora darp!
Savcı Mehmet Selim Kiraz Hayatını Kaybetti
Teröristlerin isimleri belli oldu
Operasyonun ardından savcının ilk görüntüsü
Üniversitelere Bin 790 Kadro İhdas Edilecek
Milletvekili seçilme yaşında önemli gelişme
ÖSYM'den flaş ALES açıklaması
SGK'dan çok önemli Açıklama
Adliye'de savcıyı rehin alan şahıslara operasyon
Devlet Memurluğundan Çıkarma Nedir?
Bu uyarıya dikkat: 'Kombinizi hemen çalıştırmayın'
Elektrik ne zaman gelecek?
Milyonlarca emekliye 'zam' müjdesi
Buzdolabındaki yiyeceklere dikkat!
Başbakandan Maaşlara Zam Müjdesi
Elektriğin verilmeye başlandığı iller
Bakan Çelik Taşeron Sisteminin Nasıl Olacağını Açıkladı
Elektrik kesildi telefon şarjları nasıl tasarruflu kullanılır?
MEB, müdürlük mülakatlarını hala açıklayamadı!
Sözlü Mülakatla Alımlara Yargıdan Müdahale
CHP ve Kılıçdaroğlu'yla ilgili bomba iddia
Emre Belözoğlu davasında sahte rapor şoku
Yapılandırma İlk Taksidini Ödemedim İkinci Taksidi de Ödemezsem Yapılandırmam Bozulur mu?
Büyük elektrik kesintisi! Türkiyenin Elektriği Kesildi
Kira geliri beyanında son gün!
Karın ağrısı kanser habercisi olabilir
Gülen’in arkasında kıldığı namazları kaza edecek
SGK Borcu Kredi Kartıyla Ödenebilir Mi?
7 Nisan'da Kimin "seks"kaseti çıkacak?
İstanbul'da elektrik kesintisi
Ak Partiden Kim Nereden Aday Olacak?
31 Mart 2015 dolar ve euro ne kadar?
Türkiye ekonomisi büyüyor
Vah Memur Vah! Erdoğan Öyle Bir Projeden Bahsetti Ki
Genel Sağlık Sigortası Başvuru Süresi Altı Ay Uzatıldı
Çek itibarına puan sistemi geliyor
Memura, Sözleşmeliye, Geçici Personele Zam İçin Kanun Teklifi Verildi
Memurlara ödenecek doğum yardımı ne kadar artacak?
Kulisleri karıştıran Kılıçdaroğlu iddiası
'En büyük hayalim başbakan olmak'
Memura Şok Haber! Öyle Bir Yasa Geliyor Ki İş Güvencesi Kalkıyor
KPSS operasyonunu düzenleyen savcıya paralel tehdit
Paralelden gençlere ‘üç nokta namazı‘ kıskacı
Bugün hava durumu nasıl olacak?
Şeker kırarken işinizden olmayın! Kıdem Tazminatıalamadan işten çıkartılabilirsiniz
Genelkurmay talimat verdi, BTK harekete geçti
Öğrenci bursları 10 kat zamlandı!
KPSS soruşturması ‘dalga’lanacak!
Öğretmene; Başöğretmen, Uzman Öğretmen Olması İçin TBMM'ye Kanun Teklifi
Emekliye müjde Başbakan'dan
Doğum Yardımında Neler Var? İşte Paketin detayları
Memur ve Sözleşmelilere Maaş Zammı İçin Meclis Harekete Geçti
Mayıs'tan İtibaren Maaşlara 50-350 TL Zam Gelecek
SGK; Borç Ödeme Süresi 6 Ay Daha Uzatıldı
Nisan'da 20 Bin Atama İçin Çalışma Başlatıldı
Villada boş su deposuna düşen işadamı canından oldu
Benzine bu akşamdan itibaren yine zam!
Whatsapp'a sesli arama özelliği haftaya geliyor
Erdoğan'ın İran kararı netleşti!
Kılıçdaroğlu: 'En büyük hayalim başbakan olmak'
Erdoğan: 'Çekinmeyin yapın'
Otomobil çocuk parkına uçtu!
Survivor All Star'da kim elendi?
ASTSUBAYLARLA İLGİLİ KANUN TASARISININ AKIBETİ SORULDU
KPSS SORUŞTURMASINA MÜDAHİL OLMAK İSTEYENLER DİLEKÇE VERDİ
GSS Prim Borcunuzu Sorgulayın
Kamuda 'devletin malı deniz yemeyen domuz' mantığı var
Ve o tasarı meclise geliyor
Öğrencilere müjde: Burslara inanılmaz zam!
2015 Öğretmen atamaları ne zaman?
2015 Öğretmen Atamaları Ne Zaman? İşte Detaylar
Gülen'in masonluk belgeleri gerçek
DEVLET MEMURLARININ RE'SEN EMEKLİLİĞİ
Google, 500 yıllık yaşam arayışında
Bakan Çelik'ten çok önemli açıklamalar
Devlet Soma Holding'in Patronu Alp Gürkan'ın Mallarını Satacak
'Başbakanımız yarın açıklamalar yapacak'
Yurtdışından emekli olacaklara önemli uyarılar
Mahkemeden Yüz Binlerce Çalışana Tazminat Müjdesi
İzmir'de taşeron işçilerin büyük zaferi!
AK Partili vekile tehdit! Kafanı kopartacağım
Fethullah Gülen'in mason olduğu ortaya çıktı
Muğla'yı karıştıran makam aracı
25 Yıldan Sonra Çalışacağınız İlave Süreler Emekli Maaşınızı Ne Kadar Artırır?
Maliyeciler Adalet İstiyor
SGK Personeline İftira
'Kopya skandalı yeni bir ÖSYM oluşturdu'
THY uçağı zorunlu iniş yaptı
30 yılın üzerindeki ikramiyeler için kritik süre 60 gün!
Erken Emekliliğin Hesaplı Formülü! Temmuza Kalmayın
Emekliye aile yardımı
TÜİK Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Akademisyen, dili yetersiz kalınca çeviriye koşuyor
Belediye işçilerine yüzde 11 zam yapıldı
4 bin sporcuya asgari ücrete kadar destek verilecek
KPSS'de tutuklananların 11'i MEB, 4'ü TRT'den
ÖSYM'nin yeni başkanı göreve başladı
Skandal! Liderlerin bilgileri yanlış yere gitti
Cemaatin Fuat Avni'sinden Ekrem Dumanlı anketi
Kemal Kılıçdaroğlu'nun eşinden flaş 'Kaset' açıklaması