Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Açıköğretim öğrencilerine müjde! İşçi aranıyor 2250 kişiyi işe alacak Memura 9 Müjde
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
6 Haziran 2012 Çarşamba 23:44

İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür.

İş sözleşmeleri;

1- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

2-İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

3- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

4- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.

İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez, kısmen uygulanamaz.

Böylesi bir uygulama halinde, tüm bildirim süresi esas alınarak ihbar tazminatı ödenmesi gerekecektir.

İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?

4857 sayılı İş kanunu 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır.

İş sözleşmesini performansa, işçinin davranışlarına, işin, işletmenin veya işyerinin gereklerine dayalı olarak fesih etmek isteyen işveren, feshi yazılı olarak ve bu sürelere bağlı kalarak işçiye iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin fesih eden işveren, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle yükümlüdür.

Öte yandan; İş sözleşmelerinin işçi tarafından feshi, işveren tarafından deneme süresi içinde veya 4857/25 ile belirlenen esaslar çerçevesinde feshi halinde işçiye herhangi bir ihbar tazminatı ödenmeyecektir. İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle fesih esasları dışında bir nedenle feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi içinde geçerli olup, buna aykırı iş sözleşmesi fesihlerinde işverenin ihbar tazminatı talebi de gündeme gelebilecektir.

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi , sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten (istifa) ayrılması durumunda , ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunamamaktadır. İşten ayrılmanın yukarıda sayılan nedenler dışında bir gerekçeye dayanması ve işçinin bildirim süresine uymaksızın işi bırakması halinde, işverenin talep etmesine bağlı olarak işi bildirim süresine uymadan bırakan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.

İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız ve ihbarsız fesih edilebilir?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.

Belirsiz süreli hizmet akitlerinde deneme süresi içinde hizmet akdi fesih edildiği zaman ihbar önelleri uygulanır mı?

Deneme süresi içinde ihbar öneli uygulanmaz.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 107,933 kez okundu.

İşçinin Kendi İsteği İle İşten Ayrılması Ve Kıdem Tazminatının Tarafına Ödenmesini İstemesi Hayal18 Nisan 2014 00:20
Yıl Sigortalılık Süresini Ve 3600 Gün Prim Ödeme Gün Sayısını Tamamlayan İşçinin Kendi İsteği İle İşten Ayrılması Ve Kıdem Tazminatının Tarafına Ödenmesini İstemesi Hayal Oluyor
İşten Çıkan Sigortalı Ne Zamana Kadar İstirahat Parası Alabilir?16 Nisan 2014 17:18
4/b Sigortalılığına Tabi Kişilerin Hizmet Akdine Göre Çalışmaları Durumunda Geçerli Olacak Sigorta14 Nisan 2014 11:44
2014 yılında memurlara yapılacak doğum, ölüm, aile ve çocuk yardımı tutarları12 Nisan 2014 12:54
Artık iki ülke de vergiden muaf
Bozdağ: Gül aday olur mu bilemiyoruz
Kansere karşı keçi boynuzu
Memurlar grev yapabilir mi?
"Bu seçim başkanlık sistemine adımdır"
Cumhurbaşkanı Gül'den önemli mesajlar
İtibari Hizmet Süresi Zammı Nedir?
Borçlanma süreleri aylık hesabında dikkate alınır mı?
Çağlayan ve Güler TBMM'de konuşacak
Türkiye, ABD'yi geride bıraktı, rekor kırdı
Ya Cumhurbaşkanı, AK Parti’den çıkmazsa
Doğal detoks 'dut'
Oynamıyorum, çalışıyorum
Memurluktan da istifa dilekçesi gönderdi
Ertuğrul Özkök'ü bakın ne rahatlatıyormuş
Milyonlarca çalışana kötü haber
Muharrem İnce, Kılıçdaroğlu'nu bombaladı
Dar bölge seçim sisteminde patron halk
Sağlıkta haraç ve meslek hastalığında kayıtdışılık
Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) nedir?
60 ildeki don mağduru çiftçilere müjde
24 Mayıs 2014 iş güvenliği uzmanlığı sınavı nasıl kazanılır?
Vakıf üniversitelerinde çalışanların işsizlik sigortası primi
Muhalefet yeni kriz peşinde
Yemekten sonra dinlenmek, 'yapabileceğiniz en kötü şey'
Kredi kartı borcu olanlara kötü haber!
SPK Bank Asya'yı incelemeye aldı
Fatsa Emniyet Müdürlüğü'ne atama
İnce Kılıçdaroğlu'nu bombaladı
24 Nisan'da liseler tatil mi? MEB açıkladı
Haşim Kılıç'a sürpriz ziyaret
SPK'dan 108 kişiye borsa yasağı
Emeklinin korkulu rüyası: Destek prim borcunun maaştan kesilmesi
İhbar tazminatı kimlere ödeniyor?
Türk profesör, Apple'ın başına bela oldu
AYM Twitter kararını oldu bittiye getirmiş
Hepsi bir mideden çıktı
Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve SSK emekli aylıklarına haciz konulabilir mi ?
TFF'de şok istifa
Ukrayna'ya ait askeri uçak vuruldu
Şimşek: 'Cuma günü önemli bir reformu paylaşacağız'
OMÜ'de gerginlik: 47 gözaltı
İzmir ve Erzincan Emniyeti'nde görev değişimi
ABD Başkan Yardımcısı Joe Biden'dan Rusya’ya uyarı
Lavabo açıcı toz bomba gibi patladı
Hane Geliri Kavramı Geldi Engelli Maaşları Kesilmeye Başlandı
Eklem ağrılarından kanınızla kurtulun
Astım çocuklar arasında hızla yaygınlaşıyor
Kas ve kemik ağrılarına kinesiotaping tedavisi
Varislere karşı kiraz ve böğürtlen yiyin!
En fazla çocuk nüfus Türkiye’de görüldü
4 milyon kişinin yüzü bu af ile gülecek!
Yaşam boyu sağlık için aşılanın
'Başbakanın en sevindiği sonuçlardan biri de..."
358 milyon lira için geri sayım başladı
İki İran bankası kapıya dayandı!
Çalışan kadına aylık 300 lira destek geliyor
Doğalgazın ucuzlayacağı tarih belli oldu
Türk demir çeliğine anti-damping vergisi
Başbakan Erdoğan'dan 1 Mayıs müjdesi
Ekşi: Erdoğan'dan ancak böyle kurtuluruz!
Bir günde 3 mağazasını birden kapattı
Genel Vali, Çankaya Köşkü'nde
Zaman yazarı muhalefete Köşk adayı önerdi
Peygamber isimliler ülkesi: Türkiye
Çocuk sahibi olmak imkansız değil
Resmi tatilde çalışan işçiye çift maaş
En yüksek emekli maaşı alan askerlerin emekli maaşı ve ikramiyesi
30 soruda kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler
Dünya muz üretimi tehlikede
Öğretmenin hizmet yıllarına göre emekli maaşı ve ikramiyesi
Bahçeli’den ‘yeni Türkiye’ yorumu
Kırım'a giriş yasağı getirildi!
Praktiker‘in iflas erteleme isteğine mahkemeden ret
Acun Ilıcalı'ya Dünya Kupası için kötü haber!
Zeybekçi: Başbakanımız, Cumhurbaşkanı olmalı
Başbakan Erdoğan: 'Taksim’den ümidinizi kesin'
Emekli Tuğamiral Ertürk: TSK'ya santaj Pensilvanya'dan
Murat Ülker'den esprili pişmanlık! Keşke...
Dev paket 29 Nisan'da onaylanacak
Murat Ülker sosyal medyayı yine salladı
ABD'den Türk firmalarına şok suçlama!
Kaliteli uykunun sırları
Taklit ve tağşiş yapan işletmeler açıklandı
Barajlarda su seviyesi artıyor
Mısır darbesinde derin örgüt izleri
35 bin dolar maaşla kaynakçı aranıyor
Başbakanlık'ta sürpriz ziyaretçi!
Metrobüste bekleme süreleri kısaltılacak
Prim borcuna yapılandırma
MEB de arınıyor! Paralel ihaleler iptal...
Ücretler üzerindeki vergi yükü artıyor
CHP'den Yalova kararına ilk tepki!
İstanbul 2100 yılında sular altında kalacak
Açıköğretim öğrencilerine müjde!
AK Partili vekil Tülin Erkal kaza yaptı
Kızılcahamam tarih oluyor
65 Yaşından Büyük Yönetim Kurulu Üyelerine Kıyak
18 Yaşından Küçük Çocuklar Gss Primi Ödeyecek
Sgk Bunları Yapmak İçin Neden Bu Kadar Bekledi!...
Kocaeli ve Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitelerine öğretim elamanı alınacak
Türk gemisi İspanya'da rehin alındı
Ordu ve Çorum, 1'inci bölge oldu
Türksat'ın yeni müdürü Ensar Gül
Ucuz boyalar saç döktürüyor
İnce ve Gökçek twitter'da kapıştı
Resmi tatilde çalışan işçiye çift maaş
Mansur Yavaş, Anayasa Mahkemesi'ne başvurdu
AYM 11 parti hakkında suç duyurusunda bulundu
Çelik: Bundan daha aptalca bir şey duymadım
İşçi aranıyor
Yabancı yatırımcıya jet vize geliyor
Yabancı Uyruklu Sigortalılarla İlgili Yeni Dönem Başladı
Kalp Ameliyatına Götüren 10 Neden
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?
Kağıt kesiği neden çok acıtır?
Gıda mühendislerinden meyve suyu uyarısı
İmam nikâhı ile evlenirsem dul aylığım kesilir mi?
Vücuttaki benlere dikkat!
Ağzınızı yakmayın
SGK Rehberi Facebook'ta