Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

25 Bin İnfaz Koruma Memuru Alınacak Paranızı Hemen Alın! Yargıdan Önemli Karar Bu Personelin Maaşının Arttırılması İçin Kanun Teklifi Verildi Sonunda Meclisten Memuru Sevindirecek Haber Geldi!
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
İhbar tazminatı hakkında bilinmesi gerekenler
8 Temmuz 2014 Salı 13:49

İhbar tazminatı hakkı nedir, hangi hallerde ödenmektedir?

İşçilerin bilmesi gereken en önemli konuların başında ihbar tazminatı hakkı gelmektedir. 4857/17 sayılı İş Kanunu gereğince iş sözleşmesini fesih etmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür.

İş sözleşmeleri;

1- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,

2-İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,

3- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,

4- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır.

İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesih eden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez, kısmen uygulanamaz.

Böylesi bir uygulama halinde, tüm bildirim süresi esas alınarak ihbar tazminatı ödenmesi gerekecektir.

İşçinin ihbar tazminatına hak kazanmasının esasları nelerdir?

4857 sayılı İş kanunu 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır.

İş sözleşmesini performansa, işçinin davranışlarına, işin, işletmenin veya işyerinin gereklerine dayalı olarak fesih etmek isteyen işveren, feshi yazılı olarak ve bu sürelere bağlı kalarak işçiye iletmekle yükümlüdür. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin fesih eden işveren, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak ödemekle yükümlüdür.

Öte yandan; İş sözleşmelerinin işçi tarafından feshi, işveren tarafından deneme süresi içinde veya 4857/25 ile belirlenen esaslar çerçevesinde feshi halinde işçiye herhangi bir ihbar tazminatı ödenmeyecektir. İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle fesih esasları dışında bir nedenle feshi halinde aynı bildirim süreleri işçi içinde geçerli olup, buna aykırı iş sözleşmesi fesihlerinde işverenin ihbar tazminatı talebi de gündeme gelebilecektir.

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

İş sözleşmelerinin feshinden önce bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa yazılı bildirimde bulunulması esastır. İşten ayrılmak (istifa) isteyen işçi , sağlık nedenleri, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işin durması benzeri nedenler dışındaki işten ayrılmalarda işverenine bildirim süresini dikkate alarak yazılı bildirimde bulunmakla yükümlüdür. İşçinin kendi isteğiyle işten (istifa) ayrılması durumunda , ayrılmanın nedeni önem taşımaksızın herhangi bir ihbar tazminatı hakkı oluşmamakta, böylesi bir talepte bulunamamaktadır. İşten ayrılmanın yukarıda sayılan nedenler dışında bir gerekçeye dayanması ve işçinin bildirim süresine uymaksızın işi bırakması halinde, işverenin talep etmesine bağlı olarak işi bildirim süresine uymadan bırakan işçi ihbar tazminatı ödemek durumunda kalacaktır.

İşçinin hangi miktardaki devamsızlığı halinde iş akdi tazminatsız ve ihbarsız fesih edilebilir?

İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.

Belirsiz süreli hizmet akitlerinde deneme süresi içinde hizmet akdi fesih edildiği zaman ihbar önelleri uygulanır mı?

Deneme süresi içinde ihbar öneli uygulanmaz.

SGK RehberiSGK Rehberi

Bu haber 129,726 kez okundu.

İşverenden Çalışan Kadına Baskı Var22 Eylül 2014 07:48
‘Çocuk yapma’
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı Nasıl Sağlanacak?19 Eylül 2014 10:34
Zorluklar ortadan kaldırıldı
Torba Yasadan İşçileri İlgilendiren Maddeler19 Eylül 2014 10:02
Kıdem Tazminatı, çalışma süreleri, emeklilik ve diğerleri
Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı Nasıl Sağlanacak?15 Eylül 2014 06:04
Değişiklikle artık sigortalılık kolaylaşıyor
Türk bilim adamlarından müthiş buluş
Attığı tek tweetle Türkiye rekoru kırdı
Kayıp iki kızın akibeti belli oldu
TSE'den Başkente "dev" Laboratuvar Üssü
Sözleşmeli Personellerden Hükümete Flaş Çağrı! Kadro, İzin...
Yoksulluk En Fazla Akdeniz'de Geriledi
25 Bin İnfaz Koruma Memuru Alınacak
Yargıtayın HSYK Üyeleri Belirlendi
Devlet Üniversitesinde "özel" Eğitim
Suriye Sınırında Hareketlilik
Nur Serter'den orta öğretimde baş örtüsüne tepki!
Bunu Yapana En Az 3 Yıl Hapis Cezası
Halat Kopunca 3 Metrelik Çukura Boyun Üstü Çakıldı
Paranızı Hemen Alın! Yargıdan Önemli Karar
Devlet Üniversitesinde "Özel Eğitim" Görüyor
Suruç'un Nüfusu İkiye Katlandı
Şok İddia!.. Konsolosluk Çalışanları Karşılığında!..
Bu Personelin Maaşının Arttırılması İçin Kanun Teklifi Verildi
HSYK'ya yeni seçilen üyelerin özgeçmişleri
Oktay Saral'dan Cem Boyner’e Sert Tepki
HSYK'ya yeni asıl 3 üye seçildi
İçinde 2 bin 376 Lira Bulunan Çantasını Unuttu
SGK uygulamasını bilen övüyor, bilmeyen sövüyor
Davutoğlu'ndan Kerry'ye Sert Yanıt!
Primini erken ödeyene büyük fırsat
'Baykal'ın kasedini Kılıçdaroğlu sızdırdı'
Haritaya KPSS Yasağı
Erbakan Hoca'nın Da Dinlendiği Belgelendi
Yağmur Sonrası Yol İkiye Ayrıldı
Adana'da Kavga: 2'si Polis 8 Yaralı
Aralık 2014'te mi, Ocak 2015'te mi, emekli olunmalı?
Bank Asya'ya Bir Kötü Haber Daha
Korsan Kitap Operasyonu
Suriyeliler Geceyi Tarlada Geçirdi
Çöken Asfalta İki Araç Düştü
Koyun Otlatan Çiftin Üzerine Araba Düştü
"Torba Yasa"daki Son Değişiklikler -6-
Çalışmayan Annenin Emzirme Ödeneği Babaya Verilir Mi?
Başörtüsü Lisede Serbest
Taşeronun Maaş ve İzin Hakkına Güvence
E-5 İstanbul Yönü Trafiğe Kapandı
Fransa'da Müslümanlara Irkçı Saldırı
Fatih'te Çıkan Yangında 1 Kişi Hayatını Kaybetti
İşte 500 TL Ek Ödemeyi Alacak Personeller
İyi Maaş İçin Eğitim Şart!
Şubat Ayında Kaç Öğretmen Atanacak?
CHP: Hükümete Bu Konuda Her Desteği Veririz
Milletvekili Taş Atarak Kendini Savunmuş
Erdoğan: Gün gelip arkadan hançerleyecek...
Üniversiteli İşçilere Müjde! Memurluk Geliyor
Erdoğan'dan 'Gülen' iddiasına yalanlama
ABD ve Partnerlerinden Suriye'de IŞİD'e Saldırı
Memura 1 Derece Verilmesi Meclis'te
Flaş Haber! Üniversiteye Girişler Değişiyor
Liselerde Başörtüsü Yasağı Kaldırıldı
Şeflerden SGK'ya Ultimatom Gibi Açıklama
Çalışma Hayatında Reform
Sonunda Meclisten Memuru Sevindirecek Haber Geldi!
Memura İş Güvencesi Maddesinde Neler Var?
10 milyon emekliye Bayram müjdesi
Her Yıl 10 Bin Kişi Alım Yapılacak
Kamuya Toplam 2 Bin Memur Alınıyor
Emekliye Güzel Haber! O Kesinti Kalkıyor
Bakan Müjdeyi Verdi! Personele Görev Tazminatı Geliyor
Kreş Yardımı Nasıl Alınır, Kimlere Verilir?
Kamuda Bu Personelden Vergi Alınması Kalkıyor Mu?
Fethullah Gülen'den ilginç MİT ilanı!
Cemaat'in Mut'a Nikahı!
Düşüşü Süren Altında Korkutan Senaryo!
KPSS'den 70 Puanla Personel Alınıyor
Görme engelli 3 kızına 40 yıldır ışık oluyor
"İran ABD ile 2 yıl gizli görüştü"
Sınırda 'pes artık' dedirten olay
Erdoğan o kritik görüşmeyi iptal etti
Arınç'tan Bakanlar Kurulu sonrası açıklama
Yıldız: İşçi ve işveren hakkı aynıdır
Savcılık baskın için düğmeye bastı
Çiğköfteden Nemrut heykelleri yapıldı
Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi'nde yeni dönem
O Ülke Vatandaşlarını Öldürün Talimatı
Suriyeliler Metropollere Göç Ediyor Mu?
Avusturyalı bakandan, ortak Kur’ân meali teklifi
Bosnalı İlk Hacı Adayları Yola Çıktı
Mevsimin İlk Kar Yağışı Geliyor
Torba Yasadan Belediye İşçilerine Ayar!
Van'da Kuduz Şüphesi!
Sahte Kimlikli Damadın İfadesi Şaşkına Çevirdi!
Numan Kurtulmuş: Göç Dalgasına Karşı Hazırlıklıyız
Facebook Büyük Değişikliğe Gidiyor
Fatih Belediye Başkanı Mustafa Demir‘den Çarpıcı Açıklamalar
Su Tartışmasını Melih Gökçek Kazandı
Gebelikte Bu Testi Mutlaka Yaptırın
Bu Program Kaçmaz; EYAD'ın Konuğu Prof.Dr. Yasin AKTAY
'Stres ve depresyon egzersizle önlenebilir'
CHP'li Belediyeden Şehitliğe Davullu Zurnalı Davet
101 Günlük Nefes Kesen Operasyonun Perde Arkası
Sözleşmeli Personel ve Memur Alımı
En Yoksulla En Zengin Arasında 7,7 Kat Fark Var
Türk Bankaları Adına Canlı Bir Yıl Olacak
Atama bekleyen SGK şefleri Twitter'ı salladı!
İhalelerde Yasaklı Sayısı Azaldı
'Bu köye girerken bir daha düşün mermerci'
'Türkiye IŞİD'e dersini verecek mi?'
Aşırı Hız ve Kaçınılmaz Sonuç! 4 Ölü
Dikkat! Sonra Başınız Ağrımasın
Yeni Torba Yasadan Taşeron İşçilere Kadro Çıkacak Mı?
Denizde Bayram Var: Doya Doya Yiyeceğiz!
'İstanbul halkını cezalandırmayacağız'
Emniyette 'paralel yapı' operasyonu!
IŞİD Sınıra Bayrak Astı
Türk Doktordan Tıp Literatürüne Geçen Operasyon
Her Gün 22 Milyon Türk Giriyor!
Kredi Notu Gerginliği Doları Yükseltti
500 Maden İşçisi Valiliğe Yürüyor
Torba kanundan memurlara neler çıktı?
Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarı Dervişoğlu Oldu
İşsizlik Maaşı (ödeneği) Almanın Şartları Neler?
Cennet Kuruyunca ‘Angut’lara Kaldı!
Özel Plakalı Araçlar İçin "Servet" İstiyorlar
Kiraya Kefil Olmanın 5 Kat Vergisi var