Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Yüzbinlerce Taşeron İşçiye Müjde Resmi Gazetede Yayınlandı

2015 yılında kariyer meslek mensupları ne kadar ücret alacak?

Fazladan 13 bin memur daha alınacak

990 Bin Kişiye Kadro Talebi

15 Bin Öğretmen Atama Kontenjanları Açıklanıyor

Emekliye Ek İkramiye
Ahmet ÜNLÜ
Ahmet ÜNLÜ
Yeni düzenlemeye göre memurların ek göstergeleri emekli aylığını belirler mi?
Ahmet ÜNLÜ

Yeni düzenlemeye göre memurların ek göstergeleri emekli aylığını belirler mi?

Yeni düzenlemeye göre memurların ek göstergeleri emekli aylığını belirler mi?

Memurlar açısından hem çalışırken hem de emeklilik de ek göstergenin çok önemli bir yeri vardır. Dolayısıyla her memurun yüksek ek göstergeli bir görev hayali olduğunu söylemek abartı olmayacaktır. Acaba 5510 sayılı Kanun bu ek gösterge hayalini ne kadar etkilemiştir? Bu konunun memurlar tarafından çok fazla bilindiğini düşünmüyoruz. Bu nedenle aşağıda bu konu detaylarıyla açıklanmaya çalışılacaktır.

1- Ek göstergenin 5510 sayılı Kanun öncesi emekli aylığına etkisi

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre, memurların ek göstergeleri emekli aylığını belirleyen çok önemli bir unsurdu. İstisnalar dışında ek göstergeli bir kadroda en az 6 ay görev yapan bir personelin emekli aylığının hesabında bu ek gösterge önemli bir unsurdu. Örnekle somutlaştırmak gerekirse; Genel Müdür olarak bir görevde 6 ay görev yapan bir personel emeklilikte 6400 ek göstergeyi hak etmekte ve emekli aylığı bu ek göstergeye göre belirlenmekteydi. Bu ek göstergenin emekli aylığına yansıması ise; (6400 x 0,071589 = 458,1696 + (9500 x 0,071589) x % 180 = 1224,1719) =1682,34 tutarının en az 75/100 oranında idi.

Görüleceği üzere, 15.10.2008 öncesinde yüksek ek göstergeli bir görevde en az 6 ay bulunmak yüksek emekli aylığı almak için yeterliydi.

2- Ek göstergenin 5510 sayılı Kanun sonrası emekli aylığına etkisi

Memurlar açısından 15.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 6 ay çalışarak yüksek ek göstergeden emekli aylığı alma dönemini sona erdirdiğini söyleyebiliriz. Bu Kanunla beraber ödenen sigorta primine esas kazanç önem kazanmıştır. Yani emekli aylığı, 5510 sayılı Kanun hükümlerine göre belirlenecek ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunan tutar kadar olacaktır. Bu durumu eski tabirlerle açıklamak gerekirse hem SSK'lı hem Bağ-Kur'lu hem de Emekli Sandığı mensuplarının emekli maaşı aynı yöntemle hesaplanmaktadır. Dolayısıyla en az 6 ay çalışarak yüksek ek göstergeden faydalanma dönemi kapanmıştır.

Ancak, bu durum 15.10.2008 tarihinden önce göreve başlayan memurlar için geçerli değildir. Bu memurlar hala en az 6 ay yüksek ek göstergeli görevlerde bulunarak düşük ek göstergeli diğer memurlara göre daha yüksek emekli aylığı alabilirler.

3- 5510 sayılı Kanun öncesi ve sonrasında ek gösterge ve makam tazminatı ilişkisi ve emekli aylığına etkisi

Emekli aylığının önemli unsurlardan birisi de makam tazminatıdır. Makam tazminatı bazı hallerde ek göstergeyle orantılı gitmektedir. Detay bilgi için 657 sayılı Kanunun IV sayılı Makam Tazminatı cetveline bakılabilir. Makam tazminatının bir uzantısı olan temsil ve görev tazminatları da emekli aylığını ciddi olarak etkilemektedir. 5510 sayılı Kanun öncesinde emekli aylığına doğrudan ilave edilen makam, temsil ve görev tazminatları ek göstergede olduğu gibi artık doğrudan ilave edilmemektedir. İster iki yıl makam tazminatlı görevlerin en yükseğinde çalışılsın isterse daha fazla süreyle çalışılsın hiç fark etmemektedir. Önemli olan aldığınız makam, temsil ve görev tazminatları üzerinden ne kadar sigorta primi kesildiği ve dolayısıyla da Kanuna göre belirlenen ortalama aylık kazancınızdır.

Yeni düzenlemeye göre makam, görev ve temsil tazminatları hem doğrudan emekli aylığına ilave edilmemekte hem de görev yaptığınız sürece bu ödemelerden sigorta kesintisi yapılmaktadır. Yan yana görev yapan iki memurdan birisi 14.10.2008 tarihinde göreve başlamış diğeri de 16.10.2008 tarihinde göreve başlamışsa bunların hem çalışırken aldıkları maaşları hem de emekli aylıkları ciddi oranda farklı olacaktır. İşte reformun ortaya çıkardığı olumsuzluklardan birisi de budur. Gün farkı ile bu kadar ciddi avantaj ve dezavantajların oluşması doğru değildir. Diğer sigortalılar için geçerli olan ikili emekli maaş sistemi memurlarda olmadığı için bu tür olumsuzluklar ortaya çıkmıştır. Reform öncesi ve sonrası memur maaş hesabı için http://yenisafak.com.tr/yazarlar/?t=24.07.2011&y=Ahmet_Unlu adresindeki yazıya bakıldığında bu durum daha açık görülecektir.

Görüleceği üzere, yeni düzenlemenin zamanla birçok olumsuzluğu gün yüzüne çıkmaya başlamış ve yeni sisteme göre memurların emekli aylığı bağlanmadığı için de kimse olayın vahametini kavrayamamıştır.

Her ne kadar 5510 sayılı Kanun sonrasında vazife malullüğü aylığı bağlanmış ise de, 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesi ile bu aylıkların 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre emsali iştirakçiye bağlanacak harp veya vazife malûllüğü aylığından az olamayacağı yönünde düzenleme yapıldığından eski sisteme göre bir sıkıntı oluşmamıştır.

4- 5510 sayılı Kanunun Milletvekili maaşına etkisi

5510 sayılı Kanundan hiç etkilenmeyen tek grup ise Milletvekilleridir. Bunların emekli aylığının hesabında da en yüksek devlet memuru maaşının, dolayısıyla da ek gösterge, makam ve temsil tazminatının etkisi vardı. Ancak, 5510 sayılı Kanunda 6270 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile yapılan değişiklikle Milletvekillerine önemli avantajlar sağlanmış ve emekli aylığı ile ek gösterge ilişkisi koparılmıştır.

Bu düzenlemeye göre; Milletvekillerine Cumhurbaşkanına ödenmekte olan aylık ödeneğinin % 40'ı esas alınarak Cumhurbaşkanına bağlanacak yaşlılık aylığının % 42'si oranında malullük, emeklilik veya yaşlılık aylığı ödemesi getirilmiştir. Bu düzenlemeyle Milletvekillerinin 5510 sayılı Kanundan hiç etkilenmemesi hatta eskiye göre daha avantajlı duruma getirilmeleri sağlanmıştır.

5- Sonuç ve öneriler

Yeni sitemle kısa süreliğine yüksek ek göstergeli görevlerde çalışarak yüksek emekli aylığı alma dönemi sona erdirilmiştir. Ancak, reform sonrası yapılan bazı müdahaleler sistemde avantajlı gruplar oluşmasına sebep olmuş ve geniş kesimleri rahatsız etmiştir. Uygulanan sistemlerin adil olması sistemlerin olmazsa olmazıdır. Yapılan reformlar kendi içerisinde çelişkiye düşmediği ölçüde uzun ömürlü olurlar aksi durumda ise sürekli tadilat geçirirler. Her çalışanın ödediği prim oranında emekli aylığı alması hiç kimseyi rahatsız etmez ve etmemelidir de. Ancak, nimet külfet dengesi bozulursa işte sıkıntılar ve rahatsızlıklar o zaman başlar. Nihayetinde sosyal sigorta ile sosyal yardım arasındaki ince farkı iyi anlamak zorundayız ve bunları birbirine karıştırmamalıyız. Yazının devamı için tıklayınız.

Bu makale 1,877 kez okundu.

ENGELLİLER İÇİN EVDE BAKIM AYLIĞI ÖDENMESİNİN ŞARTLARI NEDEN DEĞİŞTİ?
EPDK'dan şirketlere sayaç uyarısı!
17 Aralık tezgâhına ilk dava
Yüzbinlerce Taşeron İşçiye Müjde Resmi Gazetede Yayınlandı
2015 yılında kariyer meslek mensupları ne kadar ücret alacak?
Fazladan 13 bin memur daha alınacak
Kocaeli'de taşeron lastik işçilerine kadro müjdesi
Putin'i bitirecek ses kaydı tek tek anlattı
Almanya'dan flaş 1915 açıklaması
Biz Avrupa'yı test ediyoruz
Şanlıurfa´da 7 polis açığa alındı
Davos'ta Davutoğlu rüzgarı esti
Gülen okulunu denetledi dili tutuldu
Çalışanlar dikkat! Bunu 3 kez yapan yandı!
Memur İkramiyelerinin Ödenmesi İçin Resmi Yazı Yazıldı
Kamu Çalışanlarına Ek Zam Görüşmeleri
Memurlara Ceza Şoku!
Damat maaşları geri ödeyecek
İran'dan Türk Lirası hamlesi
İşte kare kare MİT TIR'larına yapılan kumpas
Kılıçdaroğlu yine kaybetti
Bunu üç kez yapan işten kovulacak
990 Bin Kişiye Kadro Talebi
CHP'den sürpriz isimlere milletvekilliği teklifi
Kılıçdaroğlu Gökçek'e tazminat ödeceyek
Erken yaşta ve zorla evlendirme engellenmeli
Kredi Yurtlar Bölge Müdürlükleri kapatılacak!
Hükümetten kayıp-kaçak bedeli için kanun teklifi
İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma
Ebeler İçin Uzmanlaşma İmkanı Getiriliyor
Gençlik Ve Spor Bakanlığı İle Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Yeniden Yapılanıyor
Paralel yapının TİB'deki İngiliz oyunu
15 Bin Öğretmen Atama Kontenjanları Açıklanıyor
Erdoğan'ın doktoru konuştu; İddialar doğru mu
Emekliye Ek İkramiye
İç güvenlik paketinde 'ceza' sürprizi
Fetullah Gülen'in CHP Olduğu Belgesi Yayınlandı
Koruyucu Aile Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
AK Parti fire kavgasına noktayı koydu!
Kamu Çalışanlarına Toplu Sözleşmede Verilen Bu Haklara Ne Oldu?
2015'te Memurdan En Fazla Ne Kadar Sendika Aidatı Kesilebilir?
YÖK'ten Atamalar İçin Flaş Değişiklik
AB'ye yalvarmadan başımız dik gireceğiz
Öğretmen Adaylarına Müjde 40 Bin Ek Kontenjan
Meteoroloji'den hayati uyarı!
Sivil Memur ve Askeri Personel Sorunları Mecliste
Yeni Torba Kanun Mecliste- Bin 978 Yeni Personel Alımı Da Yapılacak
Manisa'da korkunç provokasyon!
Gezi davasında yargılanan 56 sanığa beraat!
Erdem Başçı'dan önemli açıklamalar
Kılıçdaroğlu Kral’a Arapça mektup yazdı
Diyarbakır'da ilk Kürtçe karneler verildi
FSM Köprüsü'nde 9 gişeden 4'ü 2 hafta kapalı
Uçakta bomba paniği!
Cumhurbaşkanı Erdoğan Cibuti'ye geldi
Gezi davasında 56 sanığa beraat
Seçim sonrası ’imar yönetmeliği’ değişecek
Bakanlıktan Haydarpaşa Numune Hastanesi açıklaması
Okul Müdürlerinden Suç Duyurusu Hazırlığı
Sayın Tezel! Gecikme Zammı Öyle Hesaplanmıyor Maalesef
Sağlık Bakanlığı Personel Arıyor
CHP'li vekil istifa etti
Namazda Kral Abdullah'ı öven imam şoka uğradı
İşe Girişi Verilen İşçi İşe Gelmezse Ne Yapılacak?
100 YAŞINDA SAÇ VE SAKALLARINDAKİ BEYAZLIKLAR KAYBOLMAYA BAŞLADI”
Mikrofonun azizliği ağlattı
İlave Memur Alımı Yapılacak
Karne sevinci yaşayamadan hayata veda ettiler
Belçika Parlamentosunda Kur'an-ı Kerim'e hakaret!
İdris Bal Dolmabahçe görüşmesinin sırrını açıkladı!
Bakan Avcı'dan 'Cemaat okulları' açıklaması
Bakan Avcı'dan Önemli Açıklamalar
Emniyet müdürü ve komiser 8 polise ihraç kararı
Erdem Başçı'dan son dakika faiz açıklaması
Akıllı ilaçlar kanserde yaşam süresini artırıyor
KKTC için 26 Ocak'ta su tutulmaya başlanacak
Elektrikte ne açık ne gizli zam söz konusu
CHP'den 4 sürpriz isme vekillik teklifi
Şike savcısına ağır sözler
Memur, izin almadan Derneğe üye olabilir mi?
4 Bakanla ilgili bu gerçeğineden kimse konuşmuyor?
10 Bin kişiye iş imkanı doğuran gelişme
Twitter'da sahte "Ali Babacan" hesabı uyarısı
MEB'den özel okul zammına enflasyon uyarısı
Parmak çıtlatmak zararlı mı?
Ali İsmail Korkmaz davası flaş gelişme
5 yaşındaki çocuk kalp krizinden öldü!
Devletin huzurevi politikası değişiyor
Çürük dişler böbrekleri vuruyor
Konut satışları Aralık'ta arttı
Savcılık sınavının kritik 22 sorusunu akrabalar bildi
Elektrik faturanız yüksek gelirse şaşırmayın!
11 yılın yeni en düşük seviyesini gördü
4 Eski Bakanla İlgili Şok İddia!
Bebeğini küvette boğdu bir de mektup yazdı
Öğretmen atama kontenjanları duyurusu
Erdoğan açıkladı, mühendis beyin kanaması geçirdi
Haluk Koç'un sekreterinin eşi öldürüldü
Evden Çalışan İşçi Tasarısını Durdurun
Gece mesaisinde 7.5 saat sınırı kalkıyor
Çocuğunuzun Karnesini Merak Ediyorsanız TIKLAYIN ÖĞRENİN
Gülen okullarını zor günler bekliyor!
Zaman yazarından bomba özür iddiası
Kahramanmaraş depremle sarsıldı!
İşte Amerikanın Fetullah Güleni Göndereceği Ülke!
Erdoğan'dan acil program değişikliği
Nihat Ergün: Bizim damat sahtekar ve paralel çıktı
Taner Yıldız'dan flaş doğalgaz zammı açıklaması!
SGK Borcu Olanlar Fırsatı Kaçırmayın
Meteorolojiden 'sıcaklık' uyarısı
Fatura çarptı
İdris Naim Şahin neden değişti?
Telefon parasını azaltma yolu
AYM'yi kaldırmaya yönelik bir çalışma yok
Her kuruşun hesabını vereceğiz
Davutoğlu'ndan tutuklu gazeteciler sorusuna tepki
Suudi Arabistan Kralı hayatını kaybetti!
İSKİ'den açıklama: İddialar asılsız
SGK'dan Beklenen Açıklama Geldi
TDV yeniden yapılanıyor