Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Kredi çekecekler dikkat etsin! Emekliye ikramiye müjdesi Milyonlarca çalışanın gözü Ankara'da! Öğretmene 363 polise 409 lira zam umudu
Said ÇAKIR
Said ÇAKIR
İsteğe Bağlı Sigorta Ve Bilinmeyen Yönleri
Said ÇAKIR

İsteğe Bağlı Sigorta Ve Bilinmeyen Yönleri

Kişilerin çalışmadıkları zamanlarda primlerini kendileri ödedikleri emekli ve sağlık hizmetlerinden yararlandıkları bir sigorta çeşidi olan isteğe bağlı sigortalılık her yönüyle ele alınacak. Bunlardan kısaca bahsedecek olursak, ay içinde 30 günden az çalışanlar, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelere Türk firmaları ile giderek çalışanlar, vergiden muaf işleri yapan kadınlar, memurlar ve her kes tarafından bilinmekte olan ve 4/b kapsamına dahil edilen isteğe bağlı sigortalıktır. Kamuoyu tarafından bilinmeyen isteğe bağlı sigortalılık bu çeşitliliği ile hizmetlerin hangi kapsamda değerlendirildiği prim hesapları ve miktarları ele alınarak anlatılacaktır.

5510 Sayılı Kanunun 4 Üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (B) Bendi

Kapsamında İsteğe Bağlı Sigortalılık

Başvuru Şartları

Türkiye'de ikamet etmek ve Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;

- 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayanlar,

- Sigortalı olarak 5510 Sayılı Kanun’un 50 nci maddesi ile ay içerisinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışanlar, (4/a kapsamında)

- Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar,

- 18 yaşını dolduranlar,

İsteğe bağlı sigortalı olabilmektedirler.

Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenler, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilmektedir.

MÜRACAATLAR

- İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan “İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi” ile ikametgâhlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir.

- Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli olmaktadır.

BAŞLAMA TARİHİ

İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlamaktadır.

PRİM HESABI

İsteğe bağlı sigorta primi prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında(6,5 katı), sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın % 32'sidir. Bunun % 20'si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primini, % 12'si genel sağlık sigortası primini oluşturmaktadır.

Ödenecek Prim Miktarları:

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 32,62 TL x 30 x % 32 = 313,15 TL,

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 212,03 TL x 30 x % 32 = 2.035,48 TL dir.

İsteğe bağlı sigortalılığın devamında belli süre prim ödememe halinde sigortalılığın sona erme uygulaması kaldırılmıştır. Bunun yerine ait olduğu ayın primini en geç 12 ay içinde gecikme zammı ile ödeyebilecek şekilde yeniden düzenleme yapılmıştır. Yani, 12 ay geçmedikçe diğer aylara ait primlerini gecikme zammı ile ödenmesi imkânı sağlanmıştır.

SONA ERMESİ

- İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, primi ödenmiş son günü takip eden günden,

- Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden,

- Ölen sigortalının ölüm tarihinden,

-Zorunlu sigortalılığın başladığı tarihten,

İtibaren isteğe bağlı sigortalılık sona ermektedir.

Gelir Vergisinden Muaf Kadınların İsteğe Bağlı Sigortalılığı

5510 Sayılı Kanun’un geçici 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında 6111 Sayılı Kanun’un 50 nci maddesiyle yapılan düzenlemeyle 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen vergiden muaf işleri hizmet akdiyle herhangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte yaptıklarını vergi dairelerinden alacakları yazılar ya da Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurları tarafından düzenlenen raporlar ile tespit ettiren kadınlar isteğe bağlı sigortalı olarak primlerini 2011 yılında % 18 olmak üzere ve her yıl birer puan artırılmak suretiyle ödeyebileceklerdir. 2013 yılında bu oran %20 olmuştur.

Kurum bu kapsamdaki sigortalı olacakları, bu düzenleme ile 1/10/2008 tarihinden önce kayıt ve tescili yapılan isteğe bağlı sigortalılar ile 25/2/2011 tarihinden itibaren tescilleri yapılan kadınların bu madde kapsamında prim ödemek istemeleri durumunda vergiden muaf işleri 1/10/2008 tarihinden önce veya sonra yaptıkları araştırılmayacak, vergiden muaf işleri yaptıklarını belgelemeleri halinde isteğe bağlı sigortalılık talep tarihini takip eden günden itibaren başlatılacak şekilde değiştirerek rahatlatmıştır.

Önceki hali ile nerede ise uygulanmayacak kadar zor bir şartı da (vergiden muaf işleri 1/10/2008 tarihinden öncede yaptıklarını belgelemek) ortadan kaldırarak hem kurumu hem de sigortalıları rahatlatma cihetine giderek bu kapsamdaki sigortalılığı da işlevsel hale getirmiştir. Ancak, 6111 Sayılı Kanun’un yürürlük tarihinden önce talepte bulunup 1/10/2008 tarihinden sonra vergiden muaf işleri yapmaları nedeniyle sigortalılıkları başlatılmayanlardan yeniden talep alınacaktır. Sigortalıların vergiden muaf işleri yaptıklarının tespitine ilişkin uygulama 20/10/2010 tarihli ve 2010/117 sayılı Genelge hükümlerine göre devam etmektedir.

Ödenecek Prim Miktarları:

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ; 32,62 TL x 20x % 32 = 208,76* TL,

1/7/2013 ila 31/12/2013 tarihleri arasında; 31,35 TL x 20 x % 32 = 217,92 TLdır.

5434 Sayılı Kanunun Mülga 12 Nci Maddesi Uyarınca (Devlet Memuru) İştirakçilerin İsteğe Bağlı Sigortalılığı

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak en az on yıl çalışanlardan, memurluktan ayrılmış olanlar (Memurluktan çıkarılmış olanlar ile aynı Kanunun 96 ncı maddesi kapsamına girenler ve anılan Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde aranan nitelikleri kaybedenler hariç) Memurluktan ayrıldıkları tarihten itibaren altı ay içinde yazılı olarak Sandığa başvurmaları ve emeklilik keseneği ve kurum karşılıklarını ait olduğu ay içinde Sandık hesabına yatırmaları şartıyla, başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren Sandıkla ilgilendirilmektedirler.

Bunlardan, toplu ya da fasılalı olarak toplam altı aydan daha fazla süreye ilişkin emekli kesenekleri ile kurum karşılıklarını süresinde ödemeyenlerin isteğe bağlı iştirakçilikleri sona erdirilmektedir. Sandıkla ilişkilendirilme isteğinden vazgeçtiğini yazılı olarak Sandığa bildirenlerin de isteğe bağlı iştirakçiliklerine başvuru tarihini takip eden ay başından itibaren son verilir. Sigortalılığı gerektirecek şekilde çalışmaya başlayanlar ve kendi çalışmalarından dolayı aylık bağlanmış olanlar isteğe bağlı iştirakçi olamazlar.

Bu durumdaki sigortalıların iştirakçilik başvuruları, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Caddesi No:7 Sıhhıye/ANKARA adresine yapmaları gerekmektedir.

Ay İçinde 30 Günden Az Çalışan Veya Tam Gün Çalışmayanlardan Kalan Sürelerinde İsteğe Bağlı Sigortaya Prim Ödeyenlerin Sigortalılığı

6111 Sayılı Kanun’un 68 nci maddesiyle 4447 sayılı Kanun’un 46 ncı maddesinde yapılan düzenleme ile ay içindeki çalışması 30 günün altında olanlar ile 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan ay içindeki çalışmasını 30 güne tamamlayanlar işsizlik sigortası kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Söz konusu hüküm gereğince 25/2/2011 tarihinden itibaren 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli çalışıp ayrıca isteğe bağlı sigortaya müracaat edenlerden % 32 prim oranı ile sigortalı ve işveren hissesi dahil % 3 oranında işsizlik sigortası primi olmak üzere toplam % 35 oranında prim alınmaktadır.

İşverenleri Tarafından Düzenlenecek Belge Türleri:

Ay içinde 30 günden az çalışıp isteğe bağlı sigortalı olmak için müracaat edenlerden kısmi süreli iş sözleşmesine tabi çalışanların aylık prim ve hizmet belgesindeki eksik gün nedeni 06 (Kısmi istihdam), 07 (Puantaj kayıtları), 17 (Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma), 12 (Birden fazla) ve 13 (Diğer) olanlar dikkate alınacaktır. Diğerleri bu kapsamda isteğe bağlı sigortalı olamayacaklardır.

Ödenecek Prim Miktarı

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı 32,62 TL x 30 x % 35 = 342,51 (/ 30 x ay içinde ki eksik gün sayısı),

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı 212,03 TL x 30 x % 35 = 2226,31*TL (/ 30 x ay içinde ki eksik gün sayısı),

5510 Sayılı Kanun’un 5 İnci Maddesinin Birinci Fıkrasının (G) Bendine Tabi Sigortalılar

5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi ile ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası hükümleri yönünden 1/10/2008 tarihinden itibaren 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı olarak sayılmaktadırlar.

Sigortalıların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak istemeleri halinde isteğe bağlı sigortalı olmalarına imkan sağlanmıştır. İsteğe bağlı sigortalılık statüsü 4/(b) bendi kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilmiştir. 6111 Sayılı Kanun’un 24 üncü maddesi ile değiştirilen 5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi uyarınca isteğe bağlı sigortalılık statüsü yeniden düzenlenerek 1/10/2008 tarihinden itibaren 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi olarak belirlenmiştir. Söz konusu hüküm gereğince 1/10/2008-25/2/2011 tarihleri arasında isteğe bağlı sigorta statüleri 5510 Sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında değerlendirilen hizmetler 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamına dönüştürülecek, sigortalıların bu sürelere ilişkin bildirilen hizmetleri ile borçlanmalardaki sigortalılık statüleri de yeni durumlarına göre değerlendirilmektedir.

İşverenleri Tarafından Düzenlenecek Belge Türü:

5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine tabi sigortalıların kısa vadeli ve genel sağlık sigortası hizmetlerinin bildirimi işverenler tarafından 21 numaralı (Türk İşverenler Tarafından Sosyal Güvenlik Sözleşmesi imzalanmamış Ülkelere Götürülerek Çalıştırılan Türk İşçileri) belge türü ile Kuruma bildirilmektedir. Bu durumda olan sigortalılardan isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin talepleri önceden olduğu gibi isteğe bağlı sigorta giriş bildirgesi ve bu sigortalıların sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkeye Türk işverenlerince götürüldüğüne ilişkin belge ile sigortalılar ya da işverenler tarafından işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat ederek yapılmaktadır.

Bu sigortalılardan % 20 oranında isteğe bağlı sigorta primi tahsil edilecektir. Kısa vade sigorta primi ve Genel Sağlık Sigorta primini İşverenleri ödemektedir.

Yine dikkat edilmesi gereken bir husus bu durumdaki sigortalılar işten ayrılış bildirgeleri verildikten sonra bir yıl içinde 90 gün olup olmasına bakılmaksızın sağlık hizmetlerinden ne hikmete binaen yararlandırılmadıkları bilinmez ama ne yazık ki sigortalılıkları ile birlikte sağlık hizmetlerinden yararlanma hakları da bitmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumunun bu yönde yeni bir düzenlemeye acilen gitmesi gerekmektedir. Sosyal Güvencesi bile olmayan ülkelerde çalışıp iş sözleşmeleri sona erdiği anda sağlık hizmetlerinden yararlanamadıklarını bile bilmeyen sigortalılar Genel sağlık sigortasına resen tescilleri yapılmakta ve gelir testi için bağlı bulundukları Kaymakamlıklara gelir testi yaptırmak için müracaat etmeleri gerekmekte gitmedikleri takdir de g3 oranında GSS primi ödemek zorunda kalmaktadırlar.

5510 Sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında sigortalı olanlardan aynı zamanda isteğe bağlı sigortaya devam edenlerin 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılıkları yurtdışındaki çalışmalarının bittiği tarih itibariyle sona erdirilmektedir.

Ödenecek Prim Miktarı:

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 32,62 TL x 30 x % 20 = 195,75 TL,

1/1/2013 ila 30/6/2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık

üst sınırı, 212,06 TL x 30 x % 20 =1.272,38 TL,

SONUÇ

Genel sağlık sigortasının zorunlu oluşu ile isteğe bağlı sigortanın avantajları ortaya çıkmıştır. İsteğe bağlı sigorta şartlarını taşıyanlardan bakmakla yükümlü olunan kişi durumunda olmayanlar, bakmakla yükümlü olunan kişi olmakla birlikte part-time çalışanlar Genel sağlık sigortalısı olma zorunluluğu 01.01.2012 tarihi itibariyle başlamıştır. Bunun için GSS priminde sadece sağlık primi olduğu için ileride emeklik imkânı sağlamamaktadır. Sigortalıların GSS primi ödemeleri yerinde isteğe bağlı sigortalı olmaları daha uygun olacaktır. Bu durum uzun vadede aktif pasif dengesine de olumlu etki yapacağı unutulmamalı ve Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri bu durumdaki kişileri kapsama dahil ederek ilerideki aktif pasif dengesini düzenleyecek köklü iyileştirmelere gitmelidir. Bunların başında isteğe bağlı sigortalılığı özendirici düzenlemeler yapmalıdır.

Bu makale 84,854 kez okundu.

Şahin: 'Gülen ile ilgili iade talebimiz olmadı'
THY'nin Santo Domingo'ya uçuş başlatmasını umuyoruz
MİT Yasa Teklifi'nin birinci bölümü kabul edildi
Türkiye'nin ilk stratejik nakliye uçağı Kayseri'de
Hükümet talimatı veriyor sorumluluğunu alıyor
İnternet bağımlılığı travmatik sonuçlar yaratabilir
Başbakan Erdoğan Barzani ile görüştü
Beynin en iyi çalıştığı yaş: 24
Bakan Ala'dan 1 Mayıs açıklaması
AK Parti'de olağanüstü durum!
1 yılda 60 milyon ekmek gönderildi
Paralel bürokratların derneği internet sitesini kapattı
Çankaya'da bürokrat istemiyoruz
AK Parti'den gazetecilere kaza sigortası
Sara ilacına geçici ithalat izni
Vücut kendini gece 23.00'ten sonra yeniliyor
Nihai kararlar mayısta verilecek
MEB şube müdürlüğü atama sonuçları açıklandı
Görevden alınan Paralel Müsteşar Yardımcısından isyan atağı
Başbakan ile yakında konuşacağız
Belediye başkan yardımcılığına nasıl atama yapılır?
Erdoğan: Köşk'e çıkarsam tam yetki kullanırım
Zeybekci: 17 Aralık'ın hesabı sorulacak
Öğretmenlerin ve polislerin ek göstergesi 3600 olabilir mi?
Durdurun Sgk’daki Bu Zulmü!...
Parti vekillere 'Köşk'e kim çıksın' anketi
ÇSGB Bakan Yardımcısı Halil ETYEMEZ İş Teftiş Uygulamaları Seminerine Katıldı
AK Parti'de olağanüstü durum!
41 bin sürücüye trafik cezası yağdı
AK Parti'den flaş '3 dönem' açıklaması
Dışişlerinde cep telefonu yasağı
iPhone’da uygulamalar arası geçiş kullanıcılara kolaylık sağlıyor
Arılar artık sokmayacak mı?
16 Nisan Çarşamba yurtta hava durumu
39 polisin görev yeri değişti
Doğan bebek sayısı 3 bin 766 azaldı
'LYS' hakkında çok kritik açıklama
Kamuda kritik atamalar
Her yıl 14 milyar dolar cebimizde kalacak
Vodafone Türkiye'de atama
Kamu personel alımı ilanları tek merkezde
Dijital oy sistemi çalışması başlayacak mı?
Işık: İşsizlikte sistematik düşüş var
Egemen Bağış bir ay sonra geri döndü
17 Aralık sonrası her şeyi anlatan rapor
Kredi çekecekler dikkat etsin!
Erdoğan, ABD Temsilciler Meclisi Başkanı Boehner ile görüştü
Whatsapp, dünya devinin başını yaktı
AK Partili vekillere 'Köşk' anketi
İslamcılık Para İmtihanını Kaybetti
DPB tüm personel alım ilanlarını internet sitesinden yayımlayacak
Al haberi KOÇ'tan
TSK Amerikan modeline geçiyor
Mavi tüylü Genel Müdür görevden alındı
Şalvarlı başkan kıyafet değiştirdi
Başbakan'ı kızdıran hakim konuştu
Abdullah Gül bavul topluyor, Köşk'e veda!
Turistler İstanbul’da güvende mi?
Yunan sahil güvenlik Türk kaptanı vurdu
Bu kez öyle bir bomba patlattı ki...
470 yolculu feribot battı!
Altaylı deliye döndü: Salak değilim!
Emekliye ikramiye müjdesi
16/04/2014 Tarihli Atama Kararları
Ehliyet alacaklara Haziran'a kadar müjde!
Benzin ve mazota 4 günlük yeni zam
İlaçların yan etkileri yakın takipte
Işık: İşsizlikte sistematik düşüş var
Teklifin 4 maddesi kabul edildi
Söz konusu mesele ilişkileri olumsuz etkilememeli
Cumhurbaşkanlığı seçimleri gergin ortamda yapılmamalı
MİT'e Meclis denetimi
Maliye Bakanlığı Taraf'ı yalanladı
Hrant Dink davasında sıcak gelişme
Tarihimizle yüzleşmeye hazırız
Twitter yetkilileri Köşk'te görüşme yaptı
Benzin ve mazota 4 günlük yeni zam
Günde 200 bin TL kaybettiren kavga!
Hayvan deneylerine ilişkin yönetmeliğe iptal davası
Barzani Erdoğan'la görüşmeye geliyor
Yakın bir süreçte görüşecekler
Görevde Yükselme Sınavına İlişkin Duyuru
Gerekçeli kararı görelim
Düşman gelse böyle namertçe davranmazdı
Kuraklığa alternatif bitki: aspir
Hastaneler artık daha ucuza tıbbi malzeme alacak
iPhone 6 kaç para olacak ?
İşte İlkbahar’ın 10 süper besini
Yok artık Google!
TÜİK Ocak ayı işsizlik rakamlarını açıkladı
Mehmet Görmez’den sürpriz ziyaret
Havelsan'ın karı 5 yılda 8'e katlandı
Erdoğan'dan Yahudilere Hamursuz mesajı
Paralel yapının 1 Mayıs planı deşifre oldu
Ehliyet alacaklara Haziran'a kadar müjde!
Meclis'te olağanüstü güvenlik önlemi!
MİT, TIR'ı davasında tahliye
Ukrayna askeri operasyona başladı
Erkeklerin yüzde 50'sı bu derde çare bulamıyor
Mert’in katil zanlısı: 'O çocuğa yazık oldu'
Başkan nereye koşuyor?
Eski Milletvekili Adnan Yıldız’a silahlı saldırı
İnönü üniversitesi Rektörü kalp krizi geçirdi
'Stres'in ilk kez bir faydası ortaya çıktı
2.6 milyon kamu personeli bu toplantıya kilitlendi
Vatandaş vurgun yedi, Hükümet harekete geçti
Bilim üssü'nde geri sayım... 1 milyar dolarlık proje!
Elektro ergenlik!
Avrupalılar kapıya koydu Türkler 11 bin bankacı aldı
Milyonlarca çalışanın gözü Ankara'da!
Twitter masaya oturdu, işte Türkiye'nin istedikleri
Gül TÜSİAD konseyine katılacak
AÖF Sınavlarının tarihleri açıklandı
Borcu olan için son tarih 30 Nisan!
Akdeniz'de depremler peş peşe geldi
Öğretmenlerden zam protestosu
Ricciardone'dan Gülen mesajı: Gereğini yaparız
Hem ağladı hem de Müsteşar maaşı almak için 14 gün bekledi
Gökçek'ten İdris Naim Şahin'e 'ihanet' tepkisi
Yasak başladı fiyatlar uçacak
SGK Rehberi Facebook'ta