Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim


Memura mesai parası geliyor

Yüzbinlerce Taşeron İşçiye Müjde Resmi Gazetede Yayınlandı

2015 yılında kariyer meslek mensupları ne kadar ücret alacak?

Fazladan 13 bin memur daha alınacak

990 Bin Kişiye Kadro Talebi

15 Bin Öğretmen Atama Kontenjanları Açıklanıyor
Resul Kurt
Resul Kurt
15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi?
Resul Kurt
Kıdem tazminatı konusu, 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir.Peki 15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi?

15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi?

Kıdem tazminatı konusu, 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir.Peki 15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi? 1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesi dışındaki tüm maddeleri de yürürlükten kaldırılmıştır.

1475 sayılı İş Kanunu’na göre, yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı verilebilmektedir.

Normal şartlarda istifa edene kıdem tazminatı verilmemektedir. Ancak kademeli emeklilikle ilgili 4447 sayılı Kanunla 1999 yılında yapılan Yasa değişikliğiyle emeklilik için gereken sigortalılık süresi ile prim gün sayısını doldurup yaşını doldurmayı bekleyen sigortalılara kıdem tazminatı verilmesi gerekmektedir.

Buna ilişkin düzenlemede “506 sayılı Kanun’un 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanun’un geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle feshedilmesi halinde işçilere kıdem tazminatı ödenir” hükmü getirilmişti.

1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin 1. fıkrasına 5 numaralı bent eklenerek, yaşlılık aylığına hak kazanmak için 506 sayılı Kanun’un 60 ve geçici 81. maddelerinde öngörülen prim ödeme gün sayısı i1e sigortalılık süresini tamamlayan sigortalıya Kendi isteğiyle işten ayrılması halinde yaşını doldurmasını beklemeden kıdem tazminatı alma imkanı sağlanmıştı.

Düzenlemenin amacı, pirim ödeme ve sigortalılık süresi yönünden emeklilik hakkını kazanmış olsa da, diğer bir ölçüt olan emeklilik yaşını beklemek zorunda olan işçilerin, bundan böyle çalışma olmaksızın işyerinden ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alabilmelerini sağlamaktır.

08.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını, 08.09.1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için ise 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaş koşulu dışında kalan sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı koşullarını en erken yerine getirdikleri tarihte, kıdem tazminatına ilişkin yazının verilmesi yönünde uygulamanın değiştirilmesi uygun görülmüştür.

Diğer bir deyişle 08.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan sigortalılar için aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını tamamlayıp, emeklilik yaşını bekleyen sigortalılara 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı verilmektedir. Bu yazının alınması durumunda da kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir.

Burada işçinin başka bir işe girmek için bu gerekçeyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği sorun olmaktadır. Şüphesiz işçinin bu ayrılmasından sonra yeniden çalışması gündeme gelebilir ve Anayasal temeli olan çalışma hakkının ortadan kaldırılması beklenmemelidir. Bu itibarla işçinin ilk ayrıldığı anda iradesinin tespiti önem kazanmaktadır.

Yargıtay 9. HD.’nin, 04.04.2006 tarih ve E. 2006/2716, K. 2006/8549 sayılı Kararı’na göre en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını tamamlayıp, emeklilik yaşını bekleyen işçinin başka bir işyerinde çalışmak için işyerinden ayrıldığı anlaşıldığı takdirde kıdem tazminatına hak kazanılması söz konusu olmaz. Yani, sırf başka bir işe girmek için bu gerekçeyle kıdem tazminatı istendiğinde işveren tarafından ödenen kıdem tazminatının iadesi talep edilebilecektir.

Şüphesiz işçinin bu ayrılmasından sonra yeniden çalışması gündeme gelebilir ve Anayasal temeli olan çalışma hakkının ortadan kaldırılması beklenmemelidir. Çünkü Anayasa’nın 48. maddesindeki “Herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahiptir.” ve 49. maddesindeki, “Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.” hükümleri de bireyin çalışma hürriyeti, hakkı ve ödevini açıkça düzenlemiş bulunmaktadır. Bireyin dilediği bir işte, dilediği zaman çalışması, anayasal bir hak ve hürriyettir. Diğer hak ve hürriyetlerde olduğu gibi, çalışma hak ve hürriyetlerine iş sağlığı ve güvenliği ile ulusal güvenlik dışında, herhangi bir şart ve sınır konulması mümkün değildir. Ancak burada işçinin başka bir işe girmek için bu gerekçeyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği sorun olmaktadır.

Bu itibarla işçinin ilk ayrıldığı anda iradesinin tespiti önem kazanmaktadır. En az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını tamamlayıp, emeklilik yaşını bekleyen işçinin başka bir işyerinde çalışmak için işyerinden ayrıldığı anlaşıldığı takdirde kıdem tazminatına hak kazanılması söz konusu olmayabilecektir. Yani, sırf başka bir işe girmek için bu gerekçeyle kıdem tazminatı istendiğinde, işveren tarafından ödenen kıdem tazminatının iadesi talep edilebilecektir.

Ancak işçinin bu şekilde bir başka işyerinde işe girmek için irade beyanı olmadan kıdem tazminatı alarak ayrılması ve daha sonra aynı veya bir başka işyerinde çalışmaya devam etmesi halinde kıdem tazminatının iadesinin istenmesi mümkün olmayacaktır.

Kaynak: Resul KURT | Yaklaşım Sayı: 215

Bu makale 7,407 kez okundu.

Ölen sigortalının anne babası ölüm aylığı alabilir mi?
Merhum Yazıcıoğlu'nun annesi kalp krizi geçirdi
Yeni internet yasasında neler var?
Refah Kapısı geçen yıl 240 gün kapalı kaldı
'Sosyal güvenlik sistemi iflas edebilir'
Kürt Türk ayrımı yapılmasına izin vermeyeceğiz
Cumhurbaşkanı ve Milletvekillerinin 2015 yılı emekli maaşı
Devletin kasasını İstanbul doldurdu
İsrail'den Charlie Hebdo'ya destek
Davutoğlu Diyarbakır'da müjdeyi verdi
Erdoğan'dan Somali'ye 10 bin konut müjdesi
Akdoğan'ın sözleri salondakileri coşturdu
Faiz indirimi otomotiv sektörünü olumlu etkileyecek
SGK, maluliyet derecelerine göre 1.744,78 TL ile 3.172,32 TL arasında ödeme yapacak
Demirtaş'ın masasındaki 2 sürpriz isim
Okullar 'paralel yapı'nın değil Türkiye’nin olacak
Altınını alan kuyumcuya koşuyor
Davutoğlu, el öpüp simit dağıttı
İstanbul'da polise silahlı saldırı
Bakan Elvan'dan ana muhalefete eleştiri
Dana etinin fiyatı enflasyonu katladı
Davutoğlu, Ali Gaffar Okkan’ın şehit edildiği caddeyi gezdi
Çatışmak isteyenlere karşı inadına barış
İç Güvenlik Paketi'ne Eleştiriler
Sıfır faizli kredi uygulaması başladı
Bağdat'ta bombalı saldırılar: 10 ölü, 36 yaralı
Sıfır faizli kredi uygulaması başladı
MEB’e Öğretmen Atamaları Konusunda Haksızlık Yapılıyor!
Memura mesai parası geliyor
Maden Mühendislerine İş Müjdesi
Fidan aday olacak mı!
ENGELLİLER İÇİN EVDE BAKIM AYLIĞI ÖDENMESİNİN ŞARTLARI NEDEN DEĞİŞTİ?
EPDK'dan şirketlere sayaç uyarısı!
17 Aralık tezgâhına ilk dava
Yüzbinlerce Taşeron İşçiye Müjde Resmi Gazetede Yayınlandı
2015 yılında kariyer meslek mensupları ne kadar ücret alacak?
Fazladan 13 bin memur daha alınacak
Kocaeli'de taşeron lastik işçilerine kadro müjdesi
Putin'i bitirecek ses kaydı tek tek anlattı
Almanya'dan flaş 1915 açıklaması
Biz Avrupa'yı test ediyoruz
Şanlıurfa´da 7 polis açığa alındı
Davos'ta Davutoğlu rüzgarı esti
Gülen okulunu denetledi dili tutuldu
Çalışanlar dikkat! Bunu 3 kez yapan yandı!
Memur İkramiyelerinin Ödenmesi İçin Resmi Yazı Yazıldı
Kamu Çalışanlarına Ek Zam Görüşmeleri
Memurlara Ceza Şoku!
Damat maaşları geri ödeyecek
İran'dan Türk Lirası hamlesi
İşte kare kare MİT TIR'larına yapılan kumpas
Kılıçdaroğlu yine kaybetti
Bunu üç kez yapan işten kovulacak
990 Bin Kişiye Kadro Talebi
CHP'den sürpriz isimlere milletvekilliği teklifi
Kılıçdaroğlu Gökçek'e tazminat ödeceyek
Erken yaşta ve zorla evlendirme engellenmeli
Kredi Yurtlar Bölge Müdürlükleri kapatılacak!
Hükümetten kayıp-kaçak bedeli için kanun teklifi
İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma
Ebeler İçin Uzmanlaşma İmkanı Getiriliyor
Gençlik Ve Spor Bakanlığı İle Yüksek Öğrenim Kredi Ve Yurtlar Kurumu Yeniden Yapılanıyor
Paralel yapının TİB'deki İngiliz oyunu
15 Bin Öğretmen Atama Kontenjanları Açıklanıyor
Erdoğan'ın doktoru konuştu; İddialar doğru mu
Emekliye Ek İkramiye
İç güvenlik paketinde 'ceza' sürprizi
Fetullah Gülen'in CHP Olduğu Belgesi Yayınlandı
Koruyucu Aile Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
AK Parti fire kavgasına noktayı koydu!
Kamu Çalışanlarına Toplu Sözleşmede Verilen Bu Haklara Ne Oldu?
2015'te Memurdan En Fazla Ne Kadar Sendika Aidatı Kesilebilir?
YÖK'ten Atamalar İçin Flaş Değişiklik
AB'ye yalvarmadan başımız dik gireceğiz
Öğretmen Adaylarına Müjde 40 Bin Ek Kontenjan
Meteoroloji'den hayati uyarı!
Sivil Memur ve Askeri Personel Sorunları Mecliste
Yeni Torba Kanun Mecliste- Bin 978 Yeni Personel Alımı Da Yapılacak
Manisa'da korkunç provokasyon!
Gezi davasında yargılanan 56 sanığa beraat!
Erdem Başçı'dan önemli açıklamalar
Kılıçdaroğlu Kral’a Arapça mektup yazdı
Diyarbakır'da ilk Kürtçe karneler verildi
FSM Köprüsü'nde 9 gişeden 4'ü 2 hafta kapalı
Uçakta bomba paniği!
Cumhurbaşkanı Erdoğan Cibuti'ye geldi
Gezi davasında 56 sanığa beraat
Seçim sonrası ’imar yönetmeliği’ değişecek
Bakanlıktan Haydarpaşa Numune Hastanesi açıklaması
Okul Müdürlerinden Suç Duyurusu Hazırlığı
Sayın Tezel! Gecikme Zammı Öyle Hesaplanmıyor Maalesef
Sağlık Bakanlığı Personel Arıyor
CHP'li vekil istifa etti
Namazda Kral Abdullah'ı öven imam şoka uğradı
İşe Girişi Verilen İşçi İşe Gelmezse Ne Yapılacak?
100 YAŞINDA SAÇ VE SAKALLARINDAKİ BEYAZLIKLAR KAYBOLMAYA BAŞLADI”
Mikrofonun azizliği ağlattı
İlave Memur Alımı Yapılacak
Karne sevinci yaşayamadan hayata veda ettiler
Belçika Parlamentosunda Kur'an-ı Kerim'e hakaret!
İdris Bal Dolmabahçe görüşmesinin sırrını açıkladı!
Bakan Avcı'dan 'Cemaat okulları' açıklaması
Bakan Avcı'dan Önemli Açıklamalar
Emniyet müdürü ve komiser 8 polise ihraç kararı
Erdem Başçı'dan son dakika faiz açıklaması
Akıllı ilaçlar kanserde yaşam süresini artırıyor
KKTC için 26 Ocak'ta su tutulmaya başlanacak
Elektrikte ne açık ne gizli zam söz konusu
CHP'den 4 sürpriz isme vekillik teklifi
Şike savcısına ağır sözler
Memur, izin almadan Derneğe üye olabilir mi?
4 Bakanla ilgili bu gerçeğineden kimse konuşmuyor?
10 Bin kişiye iş imkanı doğuran gelişme
Twitter'da sahte "Ali Babacan" hesabı uyarısı
MEB'den özel okul zammına enflasyon uyarısı
Parmak çıtlatmak zararlı mı?
Ali İsmail Korkmaz davası flaş gelişme
5 yaşındaki çocuk kalp krizinden öldü!
Devletin huzurevi politikası değişiyor
Çürük dişler böbrekleri vuruyor