Anasayfam YapFavorilere EkleHaber Bandı EkleReklamİletişim

Üniversiteli Askerlik Mecliste 100 Bin Personele Müjde Memurlar Hükümetten Bunları Bekliyor! Başbakandan Kadro Müjdesi
Resul Kurt
Resul Kurt
15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi?
Resul Kurt
Kıdem tazminatı konusu, 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir.Peki 15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi?

15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi?

Kıdem tazminatı konusu, 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir.Peki 15 yıl kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi? 1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesi dışındaki tüm maddeleri de yürürlükten kaldırılmıştır.

1475 sayılı İş Kanunu’na göre, yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatı verilebilmektedir.

Normal şartlarda istifa edene kıdem tazminatı verilmemektedir. Ancak kademeli emeklilikle ilgili 4447 sayılı Kanunla 1999 yılında yapılan Yasa değişikliğiyle emeklilik için gereken sigortalılık süresi ile prim gün sayısını doldurup yaşını doldurmayı bekleyen sigortalılara kıdem tazminatı verilmesi gerekmektedir.

Buna ilişkin düzenlemede “506 sayılı Kanun’un 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanun’un geçici 81. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle feshedilmesi halinde işçilere kıdem tazminatı ödenir” hükmü getirilmişti.

1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin 1. fıkrasına 5 numaralı bent eklenerek, yaşlılık aylığına hak kazanmak için 506 sayılı Kanun’un 60 ve geçici 81. maddelerinde öngörülen prim ödeme gün sayısı i1e sigortalılık süresini tamamlayan sigortalıya Kendi isteğiyle işten ayrılması halinde yaşını doldurmasını beklemeden kıdem tazminatı alma imkanı sağlanmıştı.

Düzenlemenin amacı, pirim ödeme ve sigortalılık süresi yönünden emeklilik hakkını kazanmış olsa da, diğer bir ölçüt olan emeklilik yaşını beklemek zorunda olan işçilerin, bundan böyle çalışma olmaksızın işyerinden ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alabilmelerini sağlamaktır.

08.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar için aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını, 08.09.1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar için ise 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaş koşulu dışında kalan sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı koşullarını en erken yerine getirdikleri tarihte, kıdem tazminatına ilişkin yazının verilmesi yönünde uygulamanın değiştirilmesi uygun görülmüştür.

Diğer bir deyişle 08.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan sigortalılar için aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını tamamlayıp, emeklilik yaşını bekleyen sigortalılara 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre “Kıdem Tazminatı Alabilir” yazısı verilmektedir. Bu yazının alınması durumunda da kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir.

Burada işçinin başka bir işe girmek için bu gerekçeyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği sorun olmaktadır. Şüphesiz işçinin bu ayrılmasından sonra yeniden çalışması gündeme gelebilir ve Anayasal temeli olan çalışma hakkının ortadan kaldırılması beklenmemelidir. Bu itibarla işçinin ilk ayrıldığı anda iradesinin tespiti önem kazanmaktadır.

Yargıtay 9. HD.’nin, 04.04.2006 tarih ve E. 2006/2716, K. 2006/8549 sayılı Kararı’na göre en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını tamamlayıp, emeklilik yaşını bekleyen işçinin başka bir işyerinde çalışmak için işyerinden ayrıldığı anlaşıldığı takdirde kıdem tazminatına hak kazanılması söz konusu olmaz. Yani, sırf başka bir işe girmek için bu gerekçeyle kıdem tazminatı istendiğinde işveren tarafından ödenen kıdem tazminatının iadesi talep edilebilecektir.

Şüphesiz işçinin bu ayrılmasından sonra yeniden çalışması gündeme gelebilir ve Anayasal temeli olan çalışma hakkının ortadan kaldırılması beklenmemelidir. Çünkü Anayasa’nın 48. maddesindeki “Herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahiptir.” ve 49. maddesindeki, “Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.” hükümleri de bireyin çalışma hürriyeti, hakkı ve ödevini açıkça düzenlemiş bulunmaktadır. Bireyin dilediği bir işte, dilediği zaman çalışması, anayasal bir hak ve hürriyettir. Diğer hak ve hürriyetlerde olduğu gibi, çalışma hak ve hürriyetlerine iş sağlığı ve güvenliği ile ulusal güvenlik dışında, herhangi bir şart ve sınır konulması mümkün değildir. Ancak burada işçinin başka bir işe girmek için bu gerekçeyle işten ayrılması halinde kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği sorun olmaktadır.

Bu itibarla işçinin ilk ayrıldığı anda iradesinin tespiti önem kazanmaktadır. En az 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını tamamlayıp, emeklilik yaşını bekleyen işçinin başka bir işyerinde çalışmak için işyerinden ayrıldığı anlaşıldığı takdirde kıdem tazminatına hak kazanılması söz konusu olmayabilecektir. Yani, sırf başka bir işe girmek için bu gerekçeyle kıdem tazminatı istendiğinde, işveren tarafından ödenen kıdem tazminatının iadesi talep edilebilecektir.

Ancak işçinin bu şekilde bir başka işyerinde işe girmek için irade beyanı olmadan kıdem tazminatı alarak ayrılması ve daha sonra aynı veya bir başka işyerinde çalışmaya devam etmesi halinde kıdem tazminatının iadesinin istenmesi mümkün olmayacaktır.

Kaynak: Resul KURT | Yaklaşım Sayı: 215

Bu makale 7,348 kez okundu.

3 ismi neden görevden aldığını açıkladı
Sırp taraftar cinayetinde 5 gözaltı
Kadına Yönelik Şiddetin Araştırılması Komisyonu kuruldu
Okullar o ilde yarın tatil
Başbakanlıkta güvenlik toplantısı
İşkence iddiasıyla 6 polis tutuklandı
Albay Köse'nin avukatından açıklama
BBP'den Kürtler'i kızdıracak devlet tanımı
Üniversiteli Askerlik Mecliste
Kimse Yok Mu derneğine Danıştay'dan iyi haber
100 Bin Personele Müjde
2014/2 KPSS tercihlerinde adayların alacakları maaşlar
Kılıçdaroğlu'nun MİT'i tuttu!
Odalara tatlı kâr
Tüketici devriminde son 3 gün
Bu sistem şeytanın bile aklına gelmez!
Vatandaşlara yapılandırma uyarısı: Son tarih 1 Aralık
Bozdağ'dan Yargıtay Başkanı'na yanıt
Noterde lüks otomobil vurgunu
Türk Eğitim-Sen'den Anayasa Mahkemesi'ne mektup
TEOG SINAVLARI 26 - 27 KASIM'DA YAPILACAK ! OKULLAR TATİL
Medyadaki görevden almalarda aslında ne oldu?
SGK'dan O Habere Açıklama Geldi
CHP'li Yalova Belediye Başkanı: Ağaçlar kesilecek
Eski SGK Başkanı Hakkında Çarpıcı İddialar
Yeni torbadan gelin çıktı
KPSS tercihlerinde değiştirme yapılabilir mi?
Ev hanımları ve emeklilere Emlak Vergisi yok
Yürütmeden sorumlu valiye 'yargı' görevi
İstifa Eden İşçiden Eğitim Masrafları İstenebilir Mi?
Memurlar Hükümetten Bunları Bekliyor!
Yargıtay'dan Allah belanı versin kararı!
Aracını Satanlar Dikkat! Dolandırılmayın
Kendi işyerinin sahibi aynı zamanda SSK’lı olabilir mi?
Rektörden Şok İddia "'Milletvekillerine kadro vermediğim için...'
ÖSYM'den Flaş Açıklama Tarihler Değişti
Askerlere 6 ay refakat izni hakkı geliyor
İşte paralel yapının resmileşen adı
Tuzluklar Saçmalıyor
Erdoğan ve Davutoğlu hedefine ulaşıyor
12 Aylık Çeyiz Parasını Nasıl 24 Aya Yükseltebiliriz?
TEOG Sınavında Başarının Sırrı
Çalışan-emekli ayrımı yapılamaz
Bakandan Açıklama: Servisler Kaldırılıyor Mu?
Asgari Ücretliye Şok!
Kadınlara Müjde ' Çocuğa devlet bakacak'
Öğretmen Atamalarında Koşul Belli Oldu
Yeni bir devlet kurumu daha geliyor!
ABD'nin Missouri eyaleti karıştı son dakika
Hükümetten Müjde! Velilere Eğitim Yardımı Yapılacak
Atama müjdesi
SGK’ya Borcunuz Olmasın İstiyorsanız
Hizmet geleceği hak etmek istiyorsa…
8 Milyon Kişiye Emekli Aylığı Şoku
Fuat Avni'den bomba Doğan iddiası!
Çocuğu Olana Erken Emeklilik!
ÖSYM Soru ve Cevapları Anayasa Mahkemesi Gündeminde
TSK daki Paralel Yapının İmamı Deşifre Oldu
Başbakan sözünü hemen tutsun
Polis kolejleri tarih oluyor
Metin Feyzioğlu protokol yazısını yırttı
Başbakandan Kadro Müjdesi
41 kişinin hayatını kaybettiği feci kazada karar
Gözaltına alınan 12 kişiden 3’ü tutuklandı
DBP’lilerin meşaleli yürüyüşüne polis izin vermedi
Basın özgürlüğüne ağır darbe
'Biz kendimize böyle şeyleri yakıştıramıyoruz'
Öğetmene 3600 Ek Gösterge
Hisarcıklıoğlu: ’Reform ateşinin yeniden yakılması lazım’
Bakanlar Kurulu sonrası önemli açıklama
Emine Ülker Tarhan Hakkında Şok İddia! Referansı kim?
Şehit öğretmenlerimizin hesabını kim verecek
Star ve Akşam Grubu'nda büyük operasyon
Muhafazakarları kızdıracak yazı
Yeni İç Güvenlik Paketinin Tam Metni
Araç Kiralama Da Yeni Dönem
Ehliyet ve Pasaportta Yeni Dönem!
Mahpuçyan'ın iddiası cemaati çılgına çevirdi
Kaymakam Öğretmenlere Günü(!)nü Gösterdi
Emniyet'te müdürler topun ağzında
Yargıtay Başkanı'ndan yargı paketine itiraz
'Allah gökte değildir, Atatürk evliyadır'
Öğretmenlere Her Bir Gün İçin 120 TL Ödenmesi TBMM'de
AK Parti Abdullah Gül'ü Sildi
Erken Emeklilik İle Ne Zaman Emekli Olurum
'27 kez ameliyat geçirdim, ölmedim'
İran'la Nükleer Müzakereler Uzatıldı
TÜBİTAK'tan öğretmen ve akademisyenlere çağrı!
TBMM'de Şok!, Sahte MİT Ajanı Yakalandı
Optimar'dan 'Suriyelilere yardım edelim mi?' anketi
Tarhana çorbasının bilinmeyen faydaları
‘Ben çalışana değil çalıştırana para veririm’
A Haber ve Atv'ye Erdoğan cezası
SGK'dan O Konuyla İlgili Jet Açıklama!
Staj Yapanlar Borçlanma Hakkı İstiyor
Bilgisayar Bölümü Mezunları Kadro İstiyor
"Torba Yasa"dan faydalanıp doğum borçlanması yapabilir miyim?
Risale-i Nur'lar AYM gündemine alındı
Karayolları Genel Müdürlüğü önünde taşeron eylemi
100 Bin Kişi İş Sahibi Olacak
AÖF sınav tarihleri, sınav yerleri ve çıkmış sorular!
Polis Olma Yaşı DEĞİŞİYOR!
Sürekli İş göremezlik Geliri Nedir? Başvuru Nasıl Yapılır?
Kıdem Tazminatı Yeniden Gündemde
Bu Personelin Aile Yardımı Kesilecek
SGK İlaç Sistemi Çöktü
TSK'daki Cemaatçiler! Savcı listesi sızdı
KPSS tercihlerinde adaylar nelere dikkat etmeli?
KİT'leri Tercih Edecek Adayların Dikkatine
Beklenen 'güvenlik paketi' Meclis'te
Ala’nın dikkati böceği yakalattı
O devlet başkanıyla asla barışmam
Ocak'ta 15 Bin Personel Alınacak
Ek Ders Ücretleri İki Katına Çıkıyor!
İdari Görev Ödeneğinden Kimler Ne Kadar Yararlanır?
Meteoroloji uyardı! Akşam bu saatlerde kar geliyor
İçişleri Bakanlığı Müdürleri Haklarını İstiyor
4C'li personele Önemli Duyuru
Çağlayan’ın 700 bin liralık saatine Gümrük Bakanlığı ceza kesti
Borcu Olanlar Dikkat! Son Bir Hafta!