Bankacılıkta 'whatsapp yazışmaları' fazla mesaiye girer mi?

Bankacılıkta 'whatsapp yazışmaları' fazla mesaiye girer mi?

'Ek mesai' çalışma hayatının en tartışmalı konularının başında gelir. İş davları da daha çok fazla çalışma ücreti talebi üzerine açılır. Ve bu talep de çoğu zaman işçi ile işvereni karşı karşıya getirir. Özellikle, fazla mesainin çok olduğu sektörlerde bu konudaki tartışmalarda çok olmaktadır.
Bu sektörlerin başında ise bankacılık gelir. Gece geç saatlere kadar çalışmak zorunda kalan bankacılar çoğu zaman bu çalışmalarının karşılığını alamaz. Rekabetin yoğun olduğu bankacılık sektöründe adeta fazla mesai rutin hale geldi.
Son dönemde ise bankacılık sektöründe ilginç bir fazla mesai tartışması yaşanıyor.
Gece geç saatlerde banka yöneticilerinin talimat vermesi fazla mesai sayılır mı?
Tartışmanın ayrıntıları şöyle:
Rekabetin yoğun olarak yaşandığı bankacılık sektöründe, çalışanlar 'whatsapp grupları' oluşturmaya başladı.
Bu grupların amacı, banka çalışanları arasındaki iletişimi geliştirmek ve hızlandırmak…
Ancak bazı işgüzar yöneticiler, bu durumu farklı bir boyuta taşıdı.
Whatsapp grupları, banka yöneticilerinin gece geç saatlere kadar, personeline talimat verme alanları haline dönüştü.
Örneğin, bankadan 19.00'da ayrılmış bir personele 22.00'da, hatta 23.00'da yöneticisinden talimat geliyor. Veya bir işin sonucu ile ilgili bilgi isteniyor.
Bu durum bankacılık sektöründe yaygın olarak kullanılmaya başladı.
Tabii beraberinde, fazla mesai tartışması da geldi.
Gece geç saatlerde gelen e-postalar ve whatsapp mesajları 'fazla mesai'ye girer mi?
Banka yöneticileri, gece geç saatlere kadar süren elektronik yazışmaların fazla mesaiye girmeyeceği görüşünü savunuyor.
Ancak hukukçular ise, tam tersi görüşte…
Olası dava halinde, tanıkların yanı sıra, işe giriş çıkış saatlerini gösteren kayıtlar, elektronik postalar ve mailler de fazla mesainin delili olarak mahkemeye sunuluyor. Yargıtay'ın içtihatlarına göre da fazla mesainin ispatlanmasında maillerin büyük önem taşıyor. Son dönemde açılan davaların büyük kısmında fazla mesainin kanıtı olarak elektronik yazışmalar gösterilmiştir. Bu nedenle, bankacılık sektöründeki tartışma konusu olan whatsapp yazışmalarının da fazla mesai olarak kabul edilmesi gerekiyor. En azından açılacak davalarda kullanılmak üzere bir delil olarak elinizde bulunmasında fayda var.

 
 
Bu makale 7968 kez okundu