Anasayfa » Soru Cevap » Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Tarih :
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?


Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir.

İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır

Kaynak : SGK Rehberi
TBMM Başkanı'ndan teamül tepkilerine yanıt
Bakan Kurum: İBB Başkanını işini yapmaya davet ediyoruz
Halk eğitim merkezlerinde maske üretim atağı
Çocukların kavgasına aileleri de karıştı: 2 ölü, 12 yaralı
Bugünün verileri açıklandı... Toplam vakaların yüzde 80'i iyileşti
İBB ve Beyoğlu Belediyesi arasında 'tak' anlaşmazlığı
TOKİ kuraları ne oldu? | TOKİ kuraları çekildi mi?

Benzer Haberler