Anasayfa » Sigortalı » Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tarih :
Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tekstil işi ile ilgili bir fabrikada fazla mesai yaparak çalışıyoruz. Mesai ve normal aylıklarımızın bordroda görünmesine rağmen fazla ödenen ücretlerin kıdem tazminatımıza yansımayacağı söyleniyor. Bu doğru mudur?

Kıdem tazminatının hesabında;

1- İkramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), 2- Temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ödenen bayram parası, kasa ve unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, yemek, gıda, erzak yardımları, taşıt, aile, konut, giyim yardımları, havlu, sabun yardımı, ayakkabı veya bedeli (sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile), 3- Her yıl verilen yıllık izin harçlığı, çocuk yardımı, düzenli ödenen eğitim yardımı, gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı, 4- Yüzde usulünün uygulandığı işlerindeki bahşişler gibi süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınır.

Fazla çalışma kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.

Ali Şerbetçi

Kaynak : Takvim

İlgilinizi Çekebilir

Mudanya Belediyesi Eski Hükümlü İşçi Alım İlanı
Düz lise mezunu belediyede sözleşmeli olabilir mi?
Mansur Yavaş, HDP açıklamasında geri adım attı
Denizli'deki depremde dikkat çeken detay
Muhtarlık seçimine 20 yıldır rakipsiz giriyor
Hakime 14 Bin, Avukata 5 Bin lira..
İstanbul Emniyet Müd. Terörle Mücadelede Yaralanan İşçi Alım İlanı

Benzer Haberler