Anasayfa » Sigortalı » Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tarih :
Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tekstil işi ile ilgili bir fabrikada fazla mesai yaparak çalışıyoruz. Mesai ve normal aylıklarımızın bordroda görünmesine rağmen fazla ödenen ücretlerin kıdem tazminatımıza yansımayacağı söyleniyor. Bu doğru mudur?

Kıdem tazminatının hesabında;

1- İkramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), 2- Temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ödenen bayram parası, kasa ve unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, yemek, gıda, erzak yardımları, taşıt, aile, konut, giyim yardımları, havlu, sabun yardımı, ayakkabı veya bedeli (sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile), 3- Her yıl verilen yıllık izin harçlığı, çocuk yardımı, düzenli ödenen eğitim yardımı, gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı, 4- Yüzde usulünün uygulandığı işlerindeki bahşişler gibi süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınır.

Fazla çalışma kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.

Ali Şerbetçi

Kaynak : Takvim
İBB, Medya AŞ'ye personel alacağını duyurdu
Hakkari Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
5 ilde 1 milyarlık 'naylon fatura' operasyonu
Kilis 7 Aralık Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
Evlenen çiftlere 67 bin TL katkı
Bu sınıfta 12 öğrenci ikiz
Palu ailesi davası: Tuncer Ustael'den cesedin yerine dair açıklama!

Benzer Haberler