Anasayfa » Sigortalı » Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tarih :
Kıdem tazminatında neler dikkate alınır?

Tekstil işi ile ilgili bir fabrikada fazla mesai yaparak çalışıyoruz. Mesai ve normal aylıklarımızın bordroda görünmesine rağmen fazla ödenen ücretlerin kıdem tazminatımıza yansımayacağı söyleniyor. Bu doğru mudur?

Kıdem tazminatının hesabında;

1- İkramiye ve ilave tediyeler (tevşik, başarı vb), 2- Temettüf, devamlı ödenen primler, devamlı ödenen bayram parası, kasa ve unvan tazminatı, imza tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, yemek, gıda, erzak yardımları, taşıt, aile, konut, giyim yardımları, havlu, sabun yardımı, ayakkabı veya bedeli (sosyal yardım niteliğinde olmak şartı ile), 3- Her yıl verilen yıllık izin harçlığı, çocuk yardımı, düzenli ödenen eğitim yardımı, gece zammı, vardiya primi, kıdem zammı, 4- Yüzde usulünün uygulandığı işlerindeki bahşişler gibi süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınır.

Fazla çalışma kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz.

Ali Şerbetçi

Kaynak : Takvim
Dolar ve avroda gün sonu fiyatları
Dünyaca ünlü giyim markaları bu ilçede üretiliyor
Feci kaza! Aynı aileden 4 kişi hayatını kaybetti
Kan donduran olayı anlattı: Kayınbabam odaya girince..
Birçok kişi bilmiyor!Evlilik tazminatı çalışmaya engel mi?
'Suriyeliler için 40 milyar doları bulan, EYT'liler için de bulur'
Tarladan aldığı pancarın parasını fıskiyeye bıraktı

Benzer Haberler