Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Tarih :
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir.

İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır.

Kaynak : SGK Rehberi
Adli yıl açılışına katılmayacak barolara Yargıtay'dan tepki
Salgın virüse 'İZCİ' takibi
Bakan Soylu, Davutoğlu ile aynı çatı altında buluştu
Bankalardan savunma sanayine engel
Meteorolojiden yarın için kuvvetli sağanak uyarısı
Şaşırtan görüntü! Ağustos ayında beyaza büründü
18 Ağustos 2019'dan önemli gündem başlıkları

Benzer Haberler