Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Tarih :
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir.

İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır.

Kaynak : SGK Rehberi

İlgilinizi Çekebilir

Yargıtay'dan Erdoğan'a suikast girişimi davasında karar
Ankapark'tan 'arıza' açıklaması
İşte memurların 17 talebi! Disiplin affı, bayram ikramiyesi, enflasyon zammı...
Eski eşini bıçaklayıp polise teslim oldu
İşçi iken 'memur' olanlara kötü haber! Tazminat ödeyebilirsiniz...
İşte vücuttan zehri atan tek besin!
24 meyve sebze toptancısına soruşturma

Benzer Haberler