Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Tarih :
Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi?

Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir.

İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır.

Kaynak : SGK Rehberi
Belediyenin borcunu çarşı meydanına astı
Memurlar dikkat! İşte işe giriş tarihine göre emeklilik şartlarınız...
Başkentte inşaat iskelesi yayaların üzerine çöktü
3 polise çarparak yaraladı, vurularak durduruldu
Kaçkar İtfaiye Mezbahane ve Katı Atık Birliği İşçi Alım İlanı
YDS sınav tarihi değişti
Dersten çağırdığı öğretmeni darp etti

Benzer Haberler