İŞÇİLER 4 YILDA ÖRGÜTLENDİ
Eylemde
konuşan DERİTEKS Genel Başkanı Musa Servi, CPS Automotive Tekstil’de 2014 yılında
başladığı örgütlenme çalışmalarında 4 yıldır büyük emekler harcayarak 21 Mart
2018’de toplu iş sözleşmesi imzalandığını hatırlattı:
“2017 Aralık ayında TİS
görüşmeleri başlamış ve CPS işvereni TİS masasında dahi sendika karşıtlığını açıkça
beyan etmiş, işyerinde TİS imzalanması durumunda şirketin kapanacağını ve üretimi
başka yerde sürdüreceklerini söylemeye devam etmiştir.”
ÜRETİM İZMİR’E KAYDIRILIYOR
TİS
görüşmelerinin başlamasından sonra şirket ortaklarından Nalan Aydar’ın üretimi
İzmir’deki başka bir işyerine kaydırmak için girişimlerde bulunduğunu söyleyen
Servi, “Hatta olası bir grev durumuna karşı önlem aldığını müzakere toplantılarında
açıkça ifade etmiştir. Tüm bu engellemelere rağmen TİS, grevin hemen ertesinde
imzalanmıştır. Ancak ortaklardan Nalan Aydar siparişleri İzmir’de sendikamızın
daha önce örgütlenme çalışmalarının olduğu ve üyelerimizin işten atıldığı SF Leather
(şimdiki adıyla SF Trade) işyerine kaydırmaya başlamıştır” dedi.
200 İŞÇİYE
İŞTEN ATILACAĞI BİLDİRİLDİ
TİS imzalanmasının ardından siparişleri parça parça
kaydırmaya devam ettiren işverenin CPS’deki işçi sayısını 300’den 200’e düşürdüğünü
belirten Servi şu ifadeleri kullandı:
“Ancak işveren geçtiğimiz hafta 30.01.2019’dan
sonra yeni siparişlerinde olmayacak olması nedeniyle tüm işçilerin işten çıkarılacağını
bildirmiştir. TİS’ten 8 ay sonra toplu çıkış yapılacağının bildirilmesi kesinlikle
kabul edilemezdir. İşvereni bir kez daha sendika ve TİS hakkına saygı duymaya
çağırıyoruz. İşçilerin tek suçu sendikaya üye olmak ve toplu sözleşme hakkını
kullanmaktır.”
(İstanbul/EVRENSEL)