10 yıl çalışan 'asgari ücretli' ne kadar Kıdem Tazminatı alır?

10 yıl çalışan 'asgari ücretli' ne kadar Kıdem Tazminatı alır?

10 yıl çalışan 'asgari ücretli' ne kadar Kıdem Tazminatı alır?

Tarih :
10 yıl çalışan 'asgari ücretli' ne kadar Kıdem Tazminatı alır?

Kıdem tazminatı tavanı yükseldi. Asgari ücretin yüzde 26 oranında artmasıyla en düşük kıdem tazminatı tutarı da 2 bin 558 liraya çıktı.

KIDEM TAZMİNATI TABANI DA ARTTI:

Kıdem tazminatında tavanın yanı sıra düşük ücretliler için geçerli olan taban rakam da arttı. Asgari ücretle çalışan yaklaşık 7 milyon kişiyi ilgilendiren en düşük kıdem tazminatı tutarı, asgari ücretteki yüzde 26'lık artıştan olumlu etkilendi.

10 YIL ÇALIŞAN ASGARİ ÜCRETLİ NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALACAK?

Aralık ayında emekliye ayrılan veya işten çıkartılan asgari ücretliye her yıl için 2 bin 29 lira kıdem tazminatı ödenirken, ocak ayından itibaren bu yıl emekliye ayrılan veya işten çıkartılan işçilere en az 2 bin 558 lira kıdem tazminatı ödenecek.

On yıl hizmeti bulunan asgari ücretli için ödenecek kıdem tazminatı da böylece 22 bin 900 liradan 25 bin 580 liraya yükselecek.

HANGİ ÖDEMELER GİYDİRİLMİŞ ÜCRETE DAHİL?

Bu noktada, “Hangi ödemeler giydirilmiş ücrete dahildir? İş yeri yemekhanesinde verilen yemek tazminat hesabında dikkate alınır mı?” soruları gündeme geliyor. Bir menfaat veya ödemenin giydirilmiş brüt ücrete dahil edilebilmesi için devamlılık arz etmesi gerekiyor. Yemek, servis-yol-ulaşım, barınma-kira yardımları, bayram harçlığı, yakacak-aydınlatma bedeli, giyim yardımı, kıdem ücreti, teşvik primi, ikramiyeler ve primler devamlılık arz etmek kaydıyla ihbar ve kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete dahil ediliyor.

HANGİ ÖDEMELER DAHİL EDİLİYOR?

Yemek yardımına, işverenin iş yerinde verdiği yemek veya yemek karşılığı nakit para ya da yemek çeki dahil ediliyor. İşçinin işe geliş gidiş saatlerinde verilen servis hizmeti de dahil olmaküzere ulaşım parası şeklindeki ödemeler hesaba katılıyor. İş yerinde kullanılmak üzere verilenler dışındaki giysi yardımları, işçiye sağlanan özel sağlık sigortası yardımı ya da hayat sigortası primi ödemelerinin de kıdem tazminatına esas ücrete eklenmesi gerekiyor.

HANGİ ÖDEMELER HESABA KATILMIYOR?

Buna karşılık, işçiye sağlanan koruyucu elbise, iş yerinde kullanılmak üzere havlu, sabun yardımı, arızi fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ödemeleri hesaba katılmıyor.Bir yıl içinde ödenen ayni ve nakdi ödemelerin tamamı toplandıktan sonra 365 güne bölünüyor. Hesaplanan 1 günlük ayni ve nakdi ödemenin 30 katı, brüt ücrete eklenerek giydirilmiş ücret bulunuyor.

(internethaber)

İlgilinizi Çekebilir

Zonguldak Kilimli Belediyesi 50 İşçi Alacak
'17 yılda başımıza gelen en iyi şey Erdoğan'dır'
Kılıçdaroğlu: Sanki savaşa giriyoruz, altı üstü yerel seçi
'Kılıçdaroğlu marteniçka bileklik takıyor'
Fed faiz kararını açıkladı! Doların ilk tepkisi!
Düşen faizler kredili ev satışını artırdı
Mucur Belediyesi İşçi Alım İlanı
YÖK'ten görevde yükselme sınavı için fotoğraf açıklaması
'Evlilikten sıkıldım' dedi 11 kişiyi öldürdü
Muhtarlık seçimine 20 yıldır rakipsiz giriyor
21 Mart 2019'dan önemli gündem başlıkları

Benzer Haberler