Anasayfa » İşçi » Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Tarih :
Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;

1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,

2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,

3- Askerlik görevi nedeni ile,

4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,

6- İşçinin ölümü nedeni ile,

feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

Kaynak : SGK Rehberi
Afyonkarahisar Üç Hilal İnş Geçici 1 İşçi Alacak
Erdoğan'dan faiz açıklaması: Böyle bir şey olamaz
Batman KHGB 1 İşçi Alacak
YÖK duyurdu: Üniversite kontenjanları belli oldu
Yumurta bir buçuk ay daha ucuz’
İstanbul seçiminde 68 bin kişi oy kullanamayacak
Isparta Büyükkabaca Belediyesi 4 İşçi Alacak

Benzer Haberler