Anasayfa » İşçi » Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Tarih :
Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin;

1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,

2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,

3- Askerlik görevi nedeni ile,

4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile,

5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile,

6- İşçinin ölümü nedeni ile,

feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

Kaynak : SGK Rehberi
Kabine değişikliğinde, Soylu ve Yıldırım'a yeni görev
Başkan Erdoğan talimat verdi!Satışlar başladı...
Dilencinin üzerinden 16 bin TL çıktı
CHP'den ihraç edilmişti, af talebi kabul edildi
İbretlik görüntü! İki genç mısır tarlasında bu halde bulundu
Abdullah Gül, yeni partide "kurucu üye" olacak mı?
Hazine yarın 4 ihale düzenleyecek

Benzer Haberler