Kamuya işçi alımında önemli değişiklik! Resmi Gazete'de yayımlandı...

Kamuya işçi alımında önemli değişiklik! Resmi Gazete'de yayımlandı...

O Kamu kurumunda çalışacak işçi alımı yönetmeliğinde önemli değişiklik

Tarih :
Kamuya işçi alımında önemli değişiklik! Resmi Gazete'de yayımlandı...

, Cumhurbaşkanlığı 1005 sayılı Kararı ile, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik yapılarak Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı işçi alım usulünde değişiklik yapıldı.

Karar Sayısı: 1005

Ekli "Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in yürürlüğe konulmasına karar verilmiştir.


KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 29/6/2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 2 nci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiştir.

"g) Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının işçi kadrolarına yapılacak alımlar,"

MADDE 2- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3- Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

DEĞİŞİKLİK NE GETİRİYOR?

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 2 nci maddesinde yer alan ististisnalara Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının işçi kadrolarına yapılacak alımlar da dahil edildi.

SINAVSIZ ATAMA YAPILABİLECEK

Yapılan değişiklik sonrasında Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının işçi kadrolarına sınavsız atama yapılabilecektir.

KAMUOYUNA DUYURULACAK

Ancak, bu kapsamdaki işçi alım ilanlarının Kuruma bildirilmesi zorunludur. Bu ilanlar İş-Kur'un internet sitesinde ve ilgili kamu kurum ve kuruluşunca uygun görülen iletişim araçları ile kamuoyuna duyurulur.

Yine sınavsız alım olsa da kamu kurum ve kuruluşları işçi alımının adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlayacak diğer tedbirleri almak zorundadır.

Kaynak : SGK Rehberi

Benzer Haberler