Anasayfa » Medya Haberleri » Erken emekliliğe 3.5 yıl formülü!

Erken emekliliğe 3.5 yıl formülü!

Erken emekliliğe 3.5 yıl formülü!

Erken emekliliğe 3.5 yıl formülü!

Tarih :
Erken emekliliğe 3.5 yıl formülü!

Erken emekliliğe 3.5 yıl formülü!SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda birden fazla çalışması olanlar dikkat...

Emeklilik hesapları yapılırken çalıştığınız günler ve ödediğiniz primler çok önemli. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi kurumların birden fazlasında çalışması olanlar dikkat! Son 3.5 yıl, yani 1261 gün prim ödenen kurum önemli. Seçim, erken emekli ediyor ve maaşı artırıyor. Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem emeklilik hesabı yapanların merak ettiği soruları cevapladı.

Emeklilik hesapları yapılırken çalıştığınız günler ve ödediğiniz primler çok önemli.

Bu primlerin hangi kurumdan yapıldığı da sizin emeklilik tarihiniz açısından önem kazanıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında toplanan Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı kurumlarının birden fazlasında çalışması bulunanlar için seçim yaparken devreye son 3.5 yıl, yani 1261 gün giriyor.

BORÇLANMA EKLENİYOR

Çalışanların emeklilik hesapları yapılırken tüm hizmetleri hesaba katılıyor.

Tabii bunun için hizmet birleştirmesi dediğimiz yöntemin uygulanması gerekiyor.

Bir çalışan hem SSK'lı hem Bağ- Kur'lu, hatta hem de Emekli Sandığı'na tabi olarak çalışabilir.

Çalışmalarının tamamı prim gününü oluşturuyor.

Birleştirilen çalışmalara askerlik/doğum borçlanmasıyla elde edilen günler de ilave edilebiliyor.

2 FARKLI İŞLEM

Birden fazla kurumda çalışan kişinin hangi kurumdan emekli olacağı konusu gündeme getiriliyor.

Bu noktada iki ayrı işlem bulunuyor 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olanlar için kural son 7 yıldaki 1261 gün olarak işletiliyor.

Yani siz son 1261 gün hangi kuruma prim ödemişseniz hizmetlerinizin birleşmesinden sonra o kurumdan emekli oluyorsunuz.

1 EKİM 2008 SONRASI ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK

1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olanlarda ise hangi kuruma daha çok prim ödenmişse emeklilik de o kurumdan gerçekleşiyor.

EŞİTLİK DURUMUNDA...

1 Ekim 2008 öncesi sigortalıların son 7 yılda çalıştıkları iki kurumun hizmet süreleri eşit ise (1260 gün) o zaman son çalışılan kurum emeklilikte geçerli oluyor ve maaş buradan bağlanıyor.

Örnekle anlatalım. Bay A 02.10.1997'de Bağ-Kur'lu (4B) olarak ilk kez sigortasını yaptırdı. 10 yıl sonra işyerini kapatan Bay A 2007 yılından sonra bir firmada SSK'lı (4A) olarak çalışmaya başladı.

Emeklilik zamanı gelen Bay A hizmet birleştirmesi yaptı. Bay A'nın emekli olacağı kurum son 7 yıldaki çalışmalarından bulunuyor. Buna göre; son 7 yıl en az 3.5 yılı SSK'lı olan Bay A'nın emekliliği SSK'ya göre yapılıyor.

HİZMET BİRLEŞTİRMESİ NE ZAMAN YAPILMALI?

Birden fazla kurumda çalışmanız varsa hizmet birleştirmesi yaparak primi tamamlayabilirsiniz.

Emeklilik döneminiz gelmeden bir süre önce SGK'ya başvurarak işlemi yapabilirsiniz. Ancak başvurunuz mutlaka yazılı olmalı.

Memurlar hizmet birleştirmesi yaparak 1 Ekim 2008 öncesi hizmetleriyle emekli aylığına esas teşkil eden derece ve kademelerini yükseltebiliyor.

ÇİFTE SİGORTA

2011 öncesinde 'tek statüden sigortalılık' mecburiyeti varken, torba yasa ile farklı sigortalılık imkanı getirildi.

Yani bir kişi aynı anda kendine ait firmada Bağ-Kur'lu olurken bir başka şirkette de SSK'lı çalışabiliyor.

Burada kazançlar toplandığından, emekli maaşını artırıyor.

MAAŞI DA ARTIRIR

Emekli maaşı hesabında Bağ-Kur yerine SSK'dan emekli olmak daha avantajlı.

Eğer SSK'dan emekli olma imkanınız varsa; isteğe bağlı sigorta, tarım SSK, tarım Bağ-Kur, zorunlu Bağ-Kur seçeneklerini ikinci planda tutun.

1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olanlarda hangi kurumdan emekli olunacağının belirlenmesi için son 7 yıldaki çalışmalara bakılır.

Yani SSK'dan emekli olmak için son 3.5 yıl SSK'lı olmak ya da 7 yıl içinde 3.5 yılı aşan süre SSK'lı olmak gerekiyor.

SSK'dan emeklilik çalışanlara hem daha erken emekli olma hem de daha yüksek maaş alma imkanı sunuyor.

 

 

Kaynak : Takvim

Benzer Haberler