Anasayfa » Medya Haberleri » Memurlara toplu sözleşmeyle 3 ikramiye verilebilir mi?

Memurlara toplu sözleşmeyle 3 ikramiye verilebilir mi?

Memurlara toplu sözleşmeyle 3 ikramiye verilebilir mi?

Tarih :
Memurlara toplu sözleşmeyle 3 ikramiye verilebilir mi?

İstanbul Büyükşehir Belediyesi 1 Nisan-31 Aralık 2019 arasında geçerli olacak olan Sosyal Denge Sözleşmesini imzaladı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruşları olan İSKİ ile İETT'de görev yapan 13 bin 681 çalışan adına yetkili sendika BEM-BİR-SEN ile Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı. Sözleşmeyi İstanbul Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Hayri Baraçlı, BEM-BİR-SEN Genel Başkanı Levent Uslu, İSKİ Genel Müdürü Fatih Turan, İETT Genel Müdürü Ahmet Bağış imzaladı.

İBB'den Sosyal Denge Sözleşmesine ilişkin yazılı açıklama yapılarak, sözleşmeye dair bilgiler aktarıldı. Yapılan açıklamada, "SDS'den yararlanacak personel sayısı: İBB; 10 bin 463, İSKİ; 2 bin 492 ve İETT; 726 olmak üzere toplam 13bin 681 kişi. 1 Nisan'dan geçerli olmak üzere memurlara aylık 1500 TL (brüt)SDS ödemesi yapılacaktır.

Sözleşmeye göre SDS haricinde memurlara 3 ayrı ikramiye verilecek; 31 Mayıs 2019'da Sözleşme ikramiyesi 1.000 TL (net), Ramazan Bayramı ikramiyesi 1.000 TL (net), Kurban Bayramı ikramiyesi 1.000 TL (net). Süresi sona eren sözleşmeye göre personel yılda ortalama 950 TL alırken; imzalanan yeni sözleşme ile ortalama SDS ödemesi aylık 1.500 TL'ye (brüt) yükseltildi.

Memurlara 3 ikramiye ödenebilir mi?

Büyükşehir Belediyesi Kanununun 22 nci maddesinde; "...Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının % 10'unu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (36.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere hastalık ve yıllık izinleri dahil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir." hükmüne yer verilmiştir.

Bu hüküm gereğince, memurlara en fazla 36.000 * 0,130597 = 4.701 TL tutarında ikramiye ödenebilmektedir. Bunun üzerinde yapılan her ödeme Sayıştay engeline takılacaktır.

Sosyal Denge Sözleşmesi tavanı toplu sözleşmeyle arttırılabilir mi?

Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, 4688 sayılı Kanun’un 32’nci maddesinde yer alan usul ve esaslar çerçevesinde ödenebilecek sosyal denge tazminatı aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100’üdür. Yani 9500 * 0,130597 = 1.240,67 TL’dir. Bunun üzerinde yapılan her ödeme Sayıştay engeline takılacaktır.

Ödenecek Sosyal Denge Sözleşmesi sözleşmelerle arttırılamaz.

Yapılan ilave ödemeler Sayıştay engeline takılacaktır

Kanuni tavanın üzerinde tespit edilen her ödeme Sayıştay tarafından tazmin çıkarılacaktır.

Kaynak : SGK Rehberi

Benzer Haberler