Anasayfa » Medya Haberleri » Sözleşmeli öğretmen yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

Sözleşmeli öğretmen yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

Sözleşmeli öğretmen yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

Sözleşmeli öğretmen istihdamına dair yönetmelikte tek maddelik değişiklik yapıldı

Tarih :
Sözleşmeli öğretmen yönetmeliğinde değişiklik yapıldı

Sözleşmeli öğretmen istihdamına dair yönetmelikte, adayların tercih hakkını düzenleyen maddede değişiklik yapıldı

Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte, 20 Temmuz 2019 tarihinde bir değişiklik yapıldı.

Yapılan değişiklik "Atama başvurusu ve tercihler" başlıklı 14. maddede yer almıştır.

Resmi Gazetede yayımlanan yeni düzenleme şu şekildedir:
" MADDE 1 - 3/8/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "20" ibaresi "40" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 - Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür."

Değişikliğin yapıldığı "Atama başvurusu ve tercihler" başlıklı 14. madde ise şu şekildedir:

"Madde 14 - (1) Sözlü sınav sonrasında sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih hakkı kazananların atama başvuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınır.

(2) Sözleşmeli öğretmenliğe atanma isteğinde bulunanlara en fazla 20 tercih hakkı verilir. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtir. Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde atamaları yapılmaz."

DEĞERLENDİRME

Yapılan düzenlemeyle, szölü sınavdan sonra okul tercihi yapacak adaylara tanından 20 tercih hakkı 40'a çıkarılmıştır.

MEB, daha önce yaptığı açıklamada, 20 bin sözleşmeli öğremen alımında, sözlü sınav sonrasında adaylardan, 30 Temmuz ila 5 Ağustos tarihleri arasında tercih alacağını duyurmuştu. Atama işlemleri ise 9 Ağustos 2019 tarihinde açıklanacaktır.

Kaynak : Memurlar.Net

Benzer Haberler