İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?

İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?

Tarih :
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıldır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Kaynak : SGK Rehberi
Sayıştay'dan 'rapor' açıklaması: Hukuki yola başvurulacak
Flaş ...Hac ve Umre kararı!
Bolu Göynük Göytur 2 İşçi Alacak
Çekirge istilasına karşı son çare: Gürültü yapın, şehri geçip giderler
Altın yeniden 380 TL barajında
Abana Belediyesi Geçici İşçi Alım İlanı

Benzer Haberler