Anasayfa » İşçi » İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?

İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?

İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?

Tarih :
İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?
İşe iade hakkından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir?

İşe iade hükümlerinden yararlanılabilmesi için; söz konusu işyerinde en az "30" işçi çalıştırılıyor olması ve iş sözleşmesi feshedilen işçinin ilgili işverene bağlı çalışma süresinin en az "6" ay olması gerekmektedir. İş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren; feshi yazılı olarak bildirmek, feshin gerekçesini açıkça belirtmek, feshe bağlı olarak ortaya çıkan tüm hakları fesih tarihinde işçiye ödemekle yükümlüdür. İş sözleşmesinin neden belirtilmeksizin feshi veya belirtilen nedenin geçerli olmadığı iddiasında bulunulması durumunda, feshin geçersizliği ve işe iade talebinde bulunulabilmektedir. Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca arabulucuya başvurulması gerekmektedir.

Kaynak : SGK Rehberi
Acun Ilıcalı, Hull City'i satın aldı
Kayseri'de ihraç kamu görevlilerine FETÖ operasyonu: 2 tutuklama
Üzerlerine kar kütlesi düşen 2 öğrenci ölümden döndü
20 Ocak 2022'den önemli gündem başlıkları
Kar nedeniyle eğitime ara verilen il sayısı 41 oldu
Öğrenciler için okul bahçesine kamyonlarla kar döküldü
Sağlık ocağında doktora tekme tokatlı saldırı anı kamerada

Benzer Haberler